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de différents niveaux FR et/ou NL (m/f/x) au sein du Service public régional Bruxelles
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| Appel à la mobilité vers le Service public régional Bruxelles Fonction Publique. - Plusieurs postes de différents niveaux FR et/ou NL (m/f/x) au sein du Service public régional Bruxelles Fonction Publique (réf. talent20-01 à 06) * 5 Attach(...) | Oproep tot mobiliteit naar de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Openbaar Ambt. - Diverse betrekkingen van verschillende niveaus FR en/of NL (m/v/x) voor de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Openbaar Ambt (ref talent20-01 to(...) Er is elf betrekkingen vacant verklaard bij de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Openbaar Ambt ((...) |
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| SERVICE PUBLIC REGIONAL BRUXELLES FONCTION PUBLIQUE Appel à la mobilité vers le Service public régional Bruxelles Fonction Publique. - Plusieurs postes de différents niveaux (B1, A1, A2 et A3) FR et/ou NL (m/f/x) au sein du Service public régional Bruxelles Fonction Publique (réf. talent20-01 à 06) Onze emplois vacants au sein du Service public régional Bruxelles Fonction Publique (talent.brussels) sont à conférer par mobilité intrarégionale ou externe en vertu de l'Arrêté du Gouvernement de la | GEWESTELIJKE OVERHEIDSDIENST BRUSSEL OPENBAAR AMBT Oproep tot mobiliteit naar de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Openbaar Ambt. - Diverse betrekkingen van verschillende niveaus (B1, A1, A2 en A3) FR en/of NL (m/v/x) voor de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Openbaar Ambt (ref talent20-01 tot 06) Er is elf betrekkingen vacant verklaard bij de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Openbaar Ambt (talent.brussels. De betrekkingen zijn in te vullen via intraregionale of externe mobiliteit op grond van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke |
| Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 fixant le régime de | Regering van 27 maart 2014 houdende regeling van de mobiliteit in |
| mobilité au sein de certaines institutions de la Région de Bruxelles-Capitale. | sommige instellingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. |
| *2 Consultant?es en recrutement/sélection (rang B1) : 1 FR et 1 NL | *2 Rekruterings- /selectieconsulenten (rang B1) : 1 FR et 1 NL (ref. |
| (réf. talent20-01) | talent20-01) |
| * 5 Attaché?es chargé.es de projets Gestion de l'organisation (rang | * 5 Attachés Projectverantwoordelijken Organisatiebeheer (rang A1) : 2 |
| A1) : 2 FR et 3 NL (réf. Talent20-02) | FR en 3 NL (ref. Talent20-02) |
| * 1 Attaché?e Coordinateur/trice Centre de carrière (rang A1) : FR | * 1 Attaché Coördinator/coördinatrice loopbaancentrum (rang A1) : FR |
| (réf. talent20-03) | (ref. talent20-03) |
| * 1 Premier?ère attaché?e Project Manager Officer (rang A2) : NL (réf. | * 1 Eerste attaché Project Manager Officer (rang A2) : NL (ref. |
| talent20-04) | talent20-04) |
| * 1 Directeur/trice Experience designer (rang A3) : FR ou NL (réf. | * 1 Directeur/trice Experience designer (rang A3) : FR of NL (ref. |
| talent20-05) | talent20-05) |
| * 1 Directeur/trice Talent acquisition (rang A3) : FR ou NL (réf. | * 1 Directeur/trice Talent acquisition (rang A3) : FR of NL (ref. |
| talent20-06) | talent20-06) |
| Sont visés par la mobilité intrarégionale le Service public régional de Bruxelles et les organismes d'intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale visés à l'art. 3 : - Centre d'Informatique pour la Région bruxelloise; - Institut bruxellois pour la Gestion de l'Environnement (Bruxelles-Environnement); - Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (SIAMU); - Bruxelles-Propreté, Agence régionale pour la propreté; - Institut bruxellois pour la Recherche et l'Innovation (Innoviris); - Société du Logement de la Région bruxelloise; - Office régional bruxellois de l'Emploi (Actiris); - Société régionale du port de Bruxelles; - Le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale; - Agence du stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale; - Service public régional de Bruxelles Fiscalité, - Service Public Régional Bruxelles Fonction Publique, - Bruxelles Urbanisme & Patrimoine, - Bureau bruxellois de la planification; - Bruxelles Prévention et Sécurité. Sont visés par la mobilité externe les ministères et organismes d'intérêt public dépendant de l'Etat fédéral, des Communautés et des autres Régions, la commission communautaire française, la commission communautaire flamande, la commission communautaire commune et les organismes d'intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale autres que ceux visés à l'art. 3. Ces emplois sont exclusivement réservés à des agent?es statutaires. Les lauréat?es seront affecté?es à Bruxelles Fonction Publique (talent.brussels), un Service Public Régional indépendant depuis le 1er janvier 2018. Les descriptions de fonction de ces emplois sont disponibles à l'adresse suivante : https://www.talent.brussels/fr-30032020-offresmobiliteregiontal?utm_campaign=emploi-mobint-200330&utm_medium=partner-site&utm_source=moniteur Sont seuls susceptibles d'être transféré?es par mobilité intrarégionale, les agent?es qui se trouvent dans une position d'activité de service, ont une ancienneté de grade de deux ans au moins et ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention « favorable » au terme de leur évaluation. Sont seuls susceptibles d'être transféré?es par la mobilité externe, les agent?es qui se trouvent dans une position d'activité de service et qui ont obtenu, au terme de leur évaluation, au moins une mention équivalente à la mention « favorable » en vigueur à la Région de Bruxelles-Capitale. Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature par courriel à rh-hr@talent.brussels, à l'attention de Mme Isabelle MEULEMANS, Directrice générale, Service public régional Bruxelles Fonction Publique, boulevard Emile Jacqmain, 20 à 1000 Bruxelles, pour le 30 avril 2020 au plus tard. Veuillez indiquer la référence (réf. talent20-0X) du poste auquel vous postulez. L'acte de candidature doit obligatoirement mentionner le nom, les prénoms, la date de nomination, la position administrative du/de la candidat?e et les coordonnées précises de l'administration dont il/elle est originaire. Il doit être accompagné d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation circonstanciée et d'une copie de l'arrêté de nomination le plus récent. Les candidat?es répondant aux conditions mentionnées supra, seront invité?es à participer à un entretien de sélection, éventuellement | De intraregionale mobiliteit geldt voor de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel en de in artikel 3 vermelde instellingen van openbaar nut die onder het Brussels Hoofdstedelijk Gewest ressorteren : - Centrum voor Informatica voor het Brussels Gewest; - Brussels Instituut voor Milieubeheer; - Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp; - Net-Brussel, Gewestelijk Agentschap voor Netheid; - Instituut ter bevordering van het Wetenschappelijk Onderzoek en de Innovatie van Brussel (Innoviris); - Brusselse Gewestelijke Huisvestingsmaatschappij; - Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris); - Gewestelijke vennootschap van de Haven van Brussel; - De Economische en Sociale Raad voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest; - Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap; - Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Fiscaliteit; - Brussel Openbaar Ambt; - Brussel Stedenbouw en Erfgoed; - Brussels Planningsbureau; - Brussel Preventie en Veiligheid. De externe mobiliteit geldt voor de ministeries en instellingen van openbaar nut van de federale overheid, de Gemeenschappen, de andere gewesten, de Franse Gemeenschapscommissie, de Vlaamse Gemeenschapscommissie, de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en de instellingen van openbaar nut die ressorteren onder het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en die niet vermeld worden in artikel 3 van bovengenoemd besluit. Deze betrekkingen zijn exclusief voorbehouden voor statutaire personeelsleden. De laureaten zullen worden tewerkgesteld bij Brussel Openbaar Ambt (talent.brussels), een onafhankelijke regionale openbare dienst sinds 1 januari 2018. De functiebeschrijvingen van deze betrekkingen zijn te vinden op de volgende website: https://www.talent.brussels/nl-23032020-gewestmobiliteitjob?utm_campaign=emploi-mobint-200330&utm_medium=partner-site&utm_source=moniteur Voor overheveling via intraregionale mobiliteit komen alleen de personeelsleden in aanmerking die in dienstactiviteit zijn, over minstens twee jaar graadanciënniteit beschikken en bij hun evaluatie op zijn minst een vermelding gekregen hebben die gelijkwaardig is aan de vermelding "gunstig". Voor overheveling via externe mobiliteit komen alleen de personeelsleden in aanmerking die in dienstactiviteit zijn en die bij hun evaluatie op zijn minst een vermelding gekregen hebben die gelijkwaardig is aan de vermelding "gunstig" bij het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Belangstellenden worden verzocht hun kandidatuur in te dienen via email naar: rh-hr@talent.brussels t.a.v. Mevr. Isabelle MEULEMANS, Directrice-generaal, Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Openbaar Ambt, Emile Jacqmainlaan 20, 1000 Brussel en dit ten laatste op 30 april 2020. Gelieve de referentie (ref. talent20-0X) van de betrekking waaraan u solliciteert te melden. In de kandidatuur moeten verplicht de naam, voornamen, benoemingsdatum, administratieve toestand en de precieze gegevens van de administratie waaruit de kandidaat afkomstig is worden vermeld. Er dient een gedetailleerd curriculum vitae bijgevoegd te worden alsook een uitvoerige motivatiebrief en een kopie van het meest recente benoemingsbesluit. De kandidaten die aan bovenvermelde voorwaarden voldoen, zullen worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, eventueel voorafgegaan door |
| précédé par un test pratique. | een praktische proef. |