REGION DE BRUXELLES-CAPITALE

Appel à la mobilité intra-régionale vers le service public régional Bruxelles Urbanisme et Patrimoine - 1 Attaché Budget et Contrôle de gestion (h/f/x) - pour le service public régional Bruxelles Urbanisme et Patrimoine - cellule stratégique Un emploi vacant d'Attaché (rang A1) au cadre linguistique néerlandophone ou francophone du service public régional Bruxelles Urbanisme et Patrimoine, est à conférer par mobilité intra-régionale en vertu de l'Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 fixant le régime de mobilité au sein de certaines institutions de la Région de Bruxelles-Capitale.

Sont visés par la mobilité intra-régionale les ministères et les organismes d'intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale visés à l'art. 3.

Cet emploi est exclusivement réservé aux agents statutaires (rang A1) titulaires d'un certificat d'enseignement universitaire ou supérieur de type long. Cet Attaché sera affecté à la cellule stratégique du service public régional Bruxelles Urbanisme et Patrimoine.

La description de fonction et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès des ressources humaines du service public régional de Bruxelles Urbanisme et Patrimoine - rh.bup@urban.brussels Sont seuls susceptibles d'être transférés par mobilité intra-régionale, les agents (rang A1) qui se trouvent dans une position d'activité de service, ont une ancienneté de grade de deux ans au moins et ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention "favorable" au terme de leur évaluation.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature par courriel à rh.bup@urban.brussels, à l'attention de Mme Bety Waknine, Directrice générale du service public régional Bruxelles Urbanisme et Patrimoine, rue du Progrès n° 80 bte 1 à 1035 Bruxelles, pour le 5-11-2018 au plus tard.

L'acte de candidature doit obligatoirement mentionner le nom, les prénoms, la date de nomination, la position administrative du/de la candidat(e) et les coordonnées précises de l'administration dont il/elle est originaire. Il doit être accompagné d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation circonstanciée et d'une copie de l'arrêté de nomination le plus récent.

Les candidats répondant aux conditions mentionnées supra seront invités à participer à un entretien de sélection, éventuellement précédé par un test pratique.