CHAMBRE LEGISLATIVES SENAT

Constitution d'une réserve de personnel d'assistants bilingues (niveau graduat) (m/f) La Questure du Sénat organisera sous peu un concours en vue de la constitution d'une réserve de personnel d'assistants.

I. Profil de la fonction La fonction d'assistant se situe au Sénat du point de vue de l'organisation et de la hiérarchie à un niveau correspondant au niveau B (2+) à l'Etat.

Il s'agit d'une fonction administrative et polyvalente qui se retrouve dans les schémas d'organisation de pratiquement tous les services du Sénat. Le titulaire (m/f) peut, en fonction du service auquel il est affecté et ceci toujours sous la direction et la responsabilité d'un fonctionnaire de niveau universitaire, exercer différentes tâches : gestion de dossiers d'assurances; gestion de dossiers individuels du personnel; rédaction du rapport de réunions de commissions administratives et de groupes de travail; tâches d'archivage et de documentation; contacts avec les médias; tâches protocolaires; collaboration par des interventions sur le plan de la technique et du contenu à la bonne marche du processus législatif, etc.

Le titulaire, outre les connaissances qu'il a acquises durant ses études, dispose d'une large culture générale. Il est doué en communication, orienté sur les résultats et a le sens de l'initiative.

Par ailleurs, il est capable de s'intégrer sans problèmes dans un environnement orienté vers le travail d'équipe. Enfin, une connaissance approfondie du français et du néerlandais est indispensable, tant oralement que par écrit.

II. Conditions d'accès Les candidats doivent détenir au 20 juillet 2005 un diplôme qui donne accès au niveau B à l'Etat (diplôme de gradué, diplôme de candidat délivré par une université, diplôme d'une section classée dans l'enseignement économique ou supérieur social du type court et de promotion sociale, etc.).

Sont également admis : les diplômes ou certificats obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents à l'un des titres précités, de même que les diplômes qui, conformément aux dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes, sont reconnus par le jury d'examen après avis préalable des autorités compétentes de l'enseignement.

Les étudiants en fin de cycle qui achèvent leurs études dans le courant de l'année scolaire 2004-2005 sont également admis à l'examen s'ils font la preuve qu'ils sont régulièrement inscrits comme étudiant de dernière année; s'ils réussissent le concours, ils ne seront repris dans la réserve de recrutement qu'à la condition de produire une copie de leur diplôme au secrétariat des examens (ce diplôme doit être obtenu au plus tard le 30 septembre 2005).

III. Programme d'examen Première épreuve - Epreuve écrite (questionnaire à choix multiple) visant à évaluer la formation générale des candidats. Les questions seront rédigées alternativement en français et en néerlandais; - Epreuve écrite destinée à évaluer la connaissance du français; - Epreuve écrite destinée à évaluer la connaissance du néerlandais.

Critères minimaux de réussite : 60 % des points au total, 50 % des points dans chacune des parties.

Deuxième épreuve Dissertation (pour partie en français et pour partie en néerlandais) portant sur un sujet de nature générale. Il sera tenu compte lors de l'évaluation tant du contenu que de la forme et de l'orthographe.

Critère minimal de réussite : 60 % des points au total Troisième épreuve Entretien en français et en néerlandais avec le jury d'examen portant sur des sujets d'intérêt général. Les éléments suivants seront évalués durant cet entretien : connaissance orale du français et du néerlandais, personnalité et maturité, motivation, aptitude générale à l'exercice d'une fonction au Sénat.

Critère minimal de réussite : 60 % des points.

Chaque épreuve est éliminatoire. Les candidats seront classés dans la réserve sur la base de la moyenne des résultats obtenus lors des deuxième et troisième épreuves.

IV. Aptitude physique Toute personne qui est prise en service comme assistant doit être déclarée apte à cette fonction spécifique par les services médicaux compétents.

V. Entrée en service Au moment de leur entrée en service, les lauréats doivent : - être citoyen de l'Union européenne; - être de bonnes vie et moeurs; - jouir de leurs droits civils et politiques.

Si des vacances de poste se présentent, les candidats sont appelés dans l'ordre de leur classement dans la réserve pour un stage d'un mois dans le service concerné; si leurs prestations durant le stage donnent satisfaction, ils sont nommés à l'essai pour une durée d'un an, après laquelle ils peuvent entrer en considération pour une nomination définitive. Si les besoins du service l'exigent, les lauréats peuvent éventuellement être recrutés sous contrat d'emploi.

VI. Prestations et rémunération Il s'agit d'une fonction à temps plein pour laquelle la fin des prestations journalières est déterminée selon les exigences du service.

Le traitement brut de départ varie de 2.981,63 euros à 3.930,01 euros par mois (indice actuel), en fonction de l'âge de l'intéressé au moment de son entrée en service.

La carrière plane d'assistant prévoit des avancements de grade après 8 et 15 ans de service.

VII. Inscription Les candidats peuvent demander jusqu'au 20 juillet 2005 au plus tard un formulaire d'inscription par courrier adressé à la Questure du Sénat, Secrétariat des Examens, Palais de la Nation, 1009 Bruxelles.

Prière de préciser la mention "assistant".

Le formulaire d'inscription sera envoyé par la poste aux candidats; ceux-ci le renverront complété, accompagné d'une copie de leur diplôme.