SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE

Sélection du président (m/f/x) de la Commission wallonne pour l'Energie (CWaPE) (Réf. : SELOR : AFW16701) Conditions d'admissibilité : Les conditions de participation sont une exigence absolue pour participer à une procédure de sélection du SELOR. A la date limite d'inscription, les candidats doivent : ? être porteurs d'un diplôme de base de 2e cycle de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long reconnu et délivré par les universités ou par les hautes écoles; ? et jouir des droits civils et politiques (extrait de casier judiciaire); ? et avoir au minimum cinq ans d'expérience dans le secteur de l'électricité et du gaz ou dans des marchés de réseaux tels que les télécommunications, les chemins de fer ou les services postaux; ? et disposer d'une expérience de minimum cinq ans en matière de représentation d'une institution vers le monde extérieur; ? et disposer d'une expérience complémentaire de minimum cinq ans dans la gestion d'équipe et la négociation; ? et disposer d'une expérience dans le pilotage d'organes de gestion.

La description de la fonction ainsi que la procédure de sélection sont plus amplement détaillées dans la description de fonction complète que vous pourrez obtenir auprès des services du SELOR (ligne info 02-788 70 00) ou via le site web du SELOR (www.selor.be).

Incompatibilités et conflits d'intérêts L'article 45bis du décret du 11 avril 2014 fixe les règles applicables au président et aux membres du comité de direction en matière d'incompatibilités et de conflits d'intérêts.

Rémunération Conformément à l'arrêté du Gouvernement wallon du 14 juin 2001 déterminant les principes de base relatifs à la rémunération du président et des administrateurs du comité de direction de la CWaPE, le montant de la rémunération est déterminé dans une convention conclue entre le Gouvernement et le président et ne peut excéder le traitement correspondant à l'échelle barémique A1 (indice-pivot 138.01 du 1er janvier 1990 indexé), conformément aux dispositions de l'arrêté du Gouvernement wallon du 18 décembre 2003 portant le Code de la fonction publique wallonne, multipliée par le coefficient 1.25, sous déduction des retenues sociales et fiscales.

Vous pouvez postuler jusqu'au 13 janvier 2017, date limite d'inscription. 1. Si vous ne disposez pas encore de compte "Mon Selor", veuillez en créer un et complétez votre "cv en ligne".N'oubliez surtout pas de télécharger le diplôme requis 2. Télécharger votre extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois, à compter de la date limite d'inscription (à télécharger à l'onglet "Mes atouts" de votre cv en ligne, à la rubrique "Mes annexes").3. Posez votre candidature en ligne via votre compte "Mon Selor" et complétez les rubriques spécifiques à la fonction à pourvoir.4. Lorsque vous avez complété les rubriques spécifiques à cette fonction et cliqué sur le bouton "Sauvegarder", n'oubliez pas de valider votre candidature en cliquant sur le bouton "Valider ma candidature" (en haut de l'écran).Attention ! ce bouton apparaît seulement lorsque vous avez mentionné suffisamment d'années d'expérience au regard des conditions de participation.

Vous pouvez modifier votre CV et les rubriques spécifiques à la fonction postulée jusqu'à la date limite d'inscription. Dans ce cas, n'oubliez pas de sauvegarder votre candidature après chaque modification dans "Mon Selor".

SELOR décide si les candidats satisfont aux conditions générales et particulières d'admissibilité exclusivement ? sur base du diplôme et de votre extrait de casier judiciaire figurant dans votre compte "Mon Selor", ? sur base des rubriques spécifiques relatives à l'expérience professionnelle reprise aux "conditions de participation" que vous avez complétées dans votre compte "Mon Selor".

Le SELOR ne prend en considération que ces informations telles qu'elles figurent dans votre compte "Mon Selor" à la clôture de l'appel à candidature.

Vous ne pouvez pas postuler via fax, e-mail ou tout autre moyen de communication.

Faute de respecter cette procédure, votre candidature ne sera pas prise en considération.

Appel à candidature et lettre de mission pour le poste de président 1. Contexte de la fonction Conformément au décret du 12 avril 2001 relatif à l'organisation du marché régional de l'électricité, le gouvernement wallon et son ministre souhaitent procéder à la désignation du Président de la Commission wallonne pour l'Energie (CWaPE). La CWaPE, crée par décret, est l'organe indépendant de régulation du marché wallon de l'électricité et du gaz. La Commission wallonne pour l'Energie est investie d'une mission de conseil auprès des autorités publiques en ce qui concerne l'organisation et le fonctionnement des marchés régionaux de l'électricité et du gaz, d'une part, et d'une mission générale de surveillance et de contrôle de l'application des décrets et arrêtés y relatifs, d'autre part. Elle est dotée d'un service de médiation et organise un service de conciliation et d'arbitrage pour les différends relatifs à l'accès au réseau et à l'application du règlement technique. Le président et 4 directeurs composent le comité de direction. Celui-ci accomplit tous les actes nécessaires ou utiles à l'exécution de ces missions. Les membres sont nommés par arrêté du Gouvernent wallon pour un terme de cinq ans renouvelable une fois. 2. Mission Le Président représente la CWaPE.Il préside le Comité de direction et a voix prépondérantes en cas de partage des voix. Il coordonne et supervise les directions de la CWaPE. 3. Description de fonction Les activités du président sont les suivantes : - Représenter la CWaPE vis-à-vis d'autres instances. - Présider le comité de direction. - Coordonner et superviser les actions des directions de la CWaPE. 4. Profil de compétences La fonction de président requiert dans une large mesure l'expertise nécessaire : - en matière de représentation d'une institution vers le monde extérieur; - dans la gestion d'équipe et la négociation; - et dans le pilotage d'organes de gestion.

La fonction de président nécessite dans une large mesure, les compétences techniques suivantes : - la connaissance approfondie du fonctionnement des marchés du gaz et de l'électricité, cette connaissance doit comprendre des aspects techniques quant au mode de fonctionnement, sur la réalité économique rencontrée par les acteurs agissant sur ce marché et sur le cadre législatif régissant ce marché; - une capacité à intégrer la vision stratégique à moyen et long terme du secteur; - le cas échéant, être en mesure d'assurer l'intérim en cas de vacance d'un directeur; - une bonne connaissance de la situation institutionnelle, économique, sociale et environnementale de la Région wallonne, de la Belgique et au niveau européen; - la capacité d'analyser et de comprendre les grands enjeux des marchés de l'électricité et du gaz, particulièrement dans les dimensions économiques, sociales et environnementales; - une très bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais.

Les compétences comportementales suivantes : - la capacité de gérer des relations humaines et de nouer, dans un environnement très hétérogène, des relations ouvertes avec des acteurs représentant des intérêts opposés, d'ouverture au dialogue et la capacité de consensus; - la capacité de travailler en équipes multidisciplinaires et en réseau; - la capacité de manager et d'évaluer les directeurs et le personnel; - la capacité de coordonner et d'organiser les missions et projets de CWaPE et d'orienter/réorienter ceux-ci dans une vision stratégique - la capacité d'écoute; - la faculté de motiver; - le souci de l'intérêt général et d'indépendance par rapport aux acteurs du marché de l'énergie, et de préoccupations énergétiques s'inscrivant dans le développement durable; - une réelle prise en compte de la situation énergétique vécue par les ménages précarisés. 5. Conditions de participation : Les conditions de participation sont une exigence absolue pour participer à une procédure de sélection du SELOR. A la date limite d'inscription, vous devez : - être porteur d'un diplôme de base de 2e cycle de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long reconnu et délivré par les universités ou par les hautes écoles; - et jouir des droits civils et politiques (certificat de bonne vie et moeurs/extrait de casier judiciaire); - et avoir au minimum cinq ans d'expérience dans le secteur de l'électricité et du gaz ou dans des marchés de réseaux tels que les télécommunications, les chemins de fer ou les services postaux - et disposer d'une expérience de minimum cinq ans en matière de représentation d'une institution vers le monde extérieur; - et disposer d'une expérience complémentaire de minimum cinq ans dans la gestion d'équipe et la négociation; - et disposer d'une expérience dans le pilotage d'organes de gestion. 6. Incompatibilités et conflits d'intérêts : L'article 45bis du décret du 11 avril 2014 fixe les règles applicables au président et aux membres du comité de direction en matière d'incompatibilités et de conflits d'intérêts. 7. Rémunération : Conformément à l'arrêté du Gouvernement wallon du 14 juin 2001 déterminant les principes de base relatifs à la rémunération du président et des administrateurs du comité de direction de la CWaPE, le montant de la rémunération est déterminé dans une convention conclue entre le Gouvernement et le président et ne peut excéder le traitement correspondant à l'échelle barémique A1 (indice-pivot 138.01 du 1er janvier 1990 indexé), conformément aux dispositions de l'arrêté du Gouvernement wallon du 18 décembre 2003 portant le Code de la fonction publique wallonne, multipliée par le coefficient 1.25, sous déduction des retenues sociales et fiscales.