SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE

Sélection comparative de responsables Screening (m/f) (niveau A), néerlandophones, pour le SELOR (ANG11029) Une liste de 7 lauréats maximum, valable deux ans, sera établie après la sélection.

Il est établi également une liste spécifique des personnes handicapées lauréates. Les personnes handicapées reprises dans la liste spécifique gardent le bénéfice de leur classement sans limite de temps.

Conditions d'admissibilité : 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : un des diplômes suivant obtenu dans les sciences humaines et sociales (p.ex. philosophie, histoire, langues, lettre, archéologie, histoire de l'art et archéologie, droit, criminologie, sciences psychologiques et pédagogiques, sciences économiques ou commerciales, sciences politiques et sociales, administration) : ? diplôme de base de 2e cycle (p. ex. licence/master) délivré par une université ou une haute-école; ? diplôme de candidature/bachelier de transition délivré par une université ou une haute-école après un cycle d'études d'au moins deux ans, ou ? un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, agrégé) délivré par une haute-école dans un des domaines suivant : sciences commerciales et de gestion, art audiovisuel et plastique, art dramatique et musical, enseignement, travail social, langue appliquée. 2. Expérience requise à la date limite d'inscription : minimum trois ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine RH, dans une fonction de responsable en recrutement et sélection. Votre expérience se situe dans les domaines suivants : ? diriger une équipe RH : coordonner les activités de l'équipe et coacher, mener, développer et évaluer les membres de l'équipe; ? gérer toutes les étapes du processus de recrutement et sélection, du contact client à la déscription de fonction/profile de sélection, choix de tests, organisation des épreuves, interviews STAR jusqu'au feedback; ? gestion de plaintes par rapport à la procédure de sélection.

Vous avez minimum une année d'expérience professionelle comme responsable de projet.

Votre expérience se situe dans les activités suivantes : ? exécution et suivi de projets relatifs à l'optimalisation du processus de recrutement et sélection; ? diriger une équipe de projets; ? rapportage de résultats à la direction; ? travailler selon une méthodologie de projets, comme Prince 2, A4.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 26 avril 2011 via www.selor.be La description de fonction (reprenant le contenu de la fonction, la procédure de sélection,...) est disponible auprès du SELOR (ligne info 0800-505 55) ou via www.selor.be