SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE

Sélection par le Marché interne d'un conseiller développement (personnel et organisation) (m/f) (classe A31), francophone, pour le SPF Personnel et Organisation (MFG10811) Attention ! Vous pouvez uniquement postuler pour cette sélection si vous êtes déjà fonctionnaire statutaire fédéral.

Conditions d'admissibilités : 1. Ancienneté nécessaire : Conformément à l'article 41, § 1er, 2e alinéa, de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat, pour être promu à la classe A3, l'agent de l'Etat doit compter au moins quatre années d'ancienneté dans la classe A2. Par dérogation à l'article 41, § 1er, de l'arrêté précité, l'article 226 de l'arrêté royal du 4 août 2004 relatif à la carrière du niveau A des agents de l'Etat, stipule que, les agents intégrés au 1er décembre 2004 dans la classe A1 ou A2 remplissent les conditions d'ancienneté pour être promus dans la classe A3 dès qu'ils comptent une ancienneté de classe de six ans résultant de l'ancienneté acquise dans les classes A1 et A2 ainsi que celle résultant de l'ancienneté de grade acquise à la date du 1er décembre 2004 dans le grade dont ils étaient titulaires en application de l'article 216, § 2, du même arrêté.

Le calcul de l'ancienneté de classe s'effectue conformément aux dispositions reprises aux articles 64, 66, 67 de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat et, en particulier, à l'article 65, § 4, de l'arrêté précité tel que modifié par l'arrêté royal du 19 novembre 2008 portant simplification administrative de diverses dispositions réglementaires relatives à la carrière des agents de l'Etat. 2. Procédure de sélection : Sur base de la politique interne au SPF P & O de promotion au niveau A le comité de direction a décidé que cette procédure, en fonction du nombre de candidats, peut être constituée d'une étape supplémentaire qui précèdera l'entretien avec le comité de direction ou avec une délégation de celui-ci.Cette étape supplémentaire consistera dans ce cas à commenter une étude de cas au comité de direction ou à une délégation du comité de direction désignée par lui.

Vous trouvez la description de fonction détaillée et les exigences sur le site web du SELOR www.selor.be, à la rubrique "Offres d'emploi > Marché interne".

Posez votre candidature jusqu'au 28 mai 2010 via www.selor.be