Etaamb.openjustice.be
Circulaire
publié le 19 novembre 2020

Circulaire ministérielle. - Contenu et modalités de l'examen de promotion d'une procédure au grade de lieutenant La présente circulaire est destinée au Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente . Le conseil de directi(...) En application de l'article 58 de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 24(...)

source
region de bruxelles-capitale
numac
2020043647
pub.
19/11/2020
prom.
--
moniteur
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

REGION DE BRUXELLES-CAPITALE


Circulaire ministérielle. - Contenu et modalités de l'examen de promotion d'une procédure au grade de lieutenant La présente circulaire est destinée au Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente (ci-après « SIAMU »).

Le conseil de direction du SIAMU a décidé le 21 avril 2020 de lancer une procédure de promotion au grade de lieutenant en exécution du plan de personnel du SIAMU du 21 mars 2019.

En application de l'article 58 de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 24 août 2017 portant le statut administratif et pécuniaire des agents opérationnels du SIAMU, le ministre fonctionnellement compétent détermine le contenu et les modalités de ces épreuves de promotion aussi longtemps que le ministre de l'Intérieur n'a pas fixé lui-même le contenu des épreuves de promotion du statut fédéral.

L'examen de promotion, qui consiste en des tests d'aptitudes, vise à évaluer les capacités techniques et comportementales du candidat par rapport aux fonctions qui doivent être exercées par les agents titulaires du grade de lieutenant.

L'épreuve de promotion se compose de quatre parties : 1ère partie : Exercice de synthèse La première partie revient à résumer un article à caractère technique ou scientifique en relation avec la prévention.

L'épreuve vise à évaluer la capacité du candidat à comprendre des informations complexes et techniques ainsi qu'à démontrer un esprit de synthèse.

L'épreuve dure 60 minutes et est évaluée sur 25 points. 2ème partie : Préparation et présentation d'un dossier opérationnel La deuxième partie consiste en la préparation d'un dossier écrit de présentation d'un projet d'amélioration de procédure d'intervention opérationnelle.

La procédure devra être choisie par le candidat parmi une liste de sujets, établis au préalable par les organisateurs de l'épreuve.

Le candidat sera invité à défendre son projet d'amélioration de procédure d'intervention opérationnelle devant le jury d'examen au cours d'une présentation de maximum 10 minutes qui sera suivie d'une séance de questions/réponses sur la présentation.

L'épreuve vise à évaluer la capacité du candidat à considérer les différents aspects du fonctionnement opérationnel ainsi que les différents éléments de la gestion de projet (planification, constitution de l'équipe, mise en oeuvre, suivi, reporting, ...).

L'épreuve dure 20 minutes et est évaluée sur 25 points. 3ème partie : Test d'aptitude opérationnelle La troisième partie consiste en un entretien oral sans préparation sous forme de questions/réponses durant lequel le candidat est soumis à une simulation d'intervention de niveau 2.

En fonction du type de scénario, des outils pourront être proposés au candidat pour effectuer ladite simulation.

Le scénario de l'intervention est tiré au sort le jour de l'épreuve lorsqu'il est reçu par le jury.

L'épreuve vise à évaluer la capacité du candidat à remplir le rôle de lieutenant dans le cadre d'une intervention opérationnelle.

L'épreuve dure 30 minutes et est évaluée sur 25 points. 4ème partie : Entretien « gestion administrative » La quatrième partie consiste en un entretien oral sans préparation sous forme de questions/réponses à propos des différentes réglementations susceptibles d'être appliquées par un lieutenant (connaissance du statut, gestion administrative prise en charge par les lieutenants, connaissance en matière de prévention).

L'épreuve vise à évaluer la capacité du candidat à prendre en charge la gestion administrative d'un service (relation avec les collaborateurs, respect du règlement de travail, des procédures internes, ...) ainsi que sa connaissance des règles de prévention.

L'épreuve dure 30 minutes et est évaluée sur 25 points.

Chacune des parties est notée par le jury sur 25 points. Pour ce faire, chaque membre du jury donne une note sur 5. La somme de celles-ci donne la note du jury pour la partie.

Les notes des différentes parties sont totalisées sur 100 points ce qui permet de déterminer la note finale.

L'épreuve de promotion est considérée comme réussie lorsque le candidat atteint 50% des points pour l'ensemble des parties de l'épreuve de promotion.

Bruxelles, le 9 novembre 2020.

S. GATZ, Ministre en charge de la lutte contre l'incendie et l'aide médicale urgente

^