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Circulaire
publié le 26 avril 2004

Institut royal météorologique de Belgique Emploi à conférer 1.1. Un emploi d'agent scientifique est à conférer à l'Institut royal météorologique de Belgique, avenue Circulaire 3, 1180 Bruxelles. Cet emploi est accessible à des candidats(...) 1.2. Les candidat(e)s doivent remplir les conditions d'accès générales suivantes : - être belge (...)

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26/04/2004
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SERVICE PUBLIC FEDERAL DE PROGRAMMATION POLITIQUE SCIENTIFIQUE


Institut royal météorologique de Belgique Emploi à conférer 1.1. Un emploi d'agent scientifique est à conférer à l'Institut royal météorologique de Belgique, avenue Circulaire 3, 1180 Bruxelles.

Cet emploi est accessible à des candidat(e)s pouvant être affecté(e)s soit au rôle linguistique français soit au rôle linguistique néerlandais en application des lois sur l'emploi des langues en matière administrative. 1.2. Les candidat(e)s doivent remplir les conditions d'accès générales suivantes : - être belge ou citoyen d'un Etat faisant partie de l'Espace économique européen; - jouir des droits civils et politiques; - avoir satisfait aux lois sur la milice; - être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi sollicité. 2. Le profil de cet emploi, y compris les aptitudes scientifiques spéciales auxquelles les candidat(e)s doivent répondre, a été déterminé comme suit. 2.1. Critères d'admission. 1. Les candidat(e)s doivent être porteurs/porteuses du diplôme de licencié(e) ou docteur en sciences mathématiques ou physiques ou d'ingénieur civil.2. Les candidat(e)s doivent pouvoir faire état d'une solide expérience dans le domaine de la modélisation météorologique.3. Les candidat(e)s doivent fournir la preuve d'une excellente maîtrise des moyens informatiques mis en oeuvre dans cette discipline.4. Les candidat(e)s doivent justifier d'être à même de rédiger des rapports et des publications. 2.2. Critères de sélection.

La préférence ira aux candidats : 1. spécialisés dans la modélisation à mailles fines sur aire limitée;2. ayant une bonne connaissance des méthodes numériques mises en oeuvre en prévision à courte échéance;3. ayant une bonne connaissance de l'anglais. 2.3. Au cours de son premier mandat, on vérifiera si le candidat/la candidate retenu(e) : 1. peut s'intégrer dans la phase opérationnelle de la prévision numérique du temps;2. est à même de travailler en équipe et témoigne du désir de dialoguer et de partager ses connaissances avec d'autres;3. est disposé à effectuer des missions à l'étranger, la plupart en Europe. 2.4. Les candidat(e)s ayant introduit leur candidature de la manière prescrite et dont la candidature peut être retenue sur la base des critères d'admission et des conditions de nationalité et de diplôme pourront être convoqué(e)s pour un interview devant le Jury de Recrutement et de Promotion. 2.5. Au plus tard le dernier jour du délai fixé pour l'introduction des candidatures, les candidat(e)s doivent remplir les conditions fixées par rapport aux profil et aptitudes scientifiques spéciales requises. 3. Hormis l'application éventuelle des dispositions de l'article 16 de l'arrêté royal du 21 avril 1965 fixant le statut du personnel scientifique des établissements scientifiques de l'Etat, il s'agit d'un recrutement pour un mandat de deux ans. Si, lors de son recrutement, le candidat/la candidate retenu(e) ne possède pas un diplôme de docteur obtenu à la suite de la défense publique d'une dissertation, la nomination définitive éventuelle pourra seulement être accordée à condition que l'intéressé(e) ait obtenu ledit diplôme ou justifié, dans la discipline scientifique à laquelle appartient la fonction, de travaux scientifiques jugés comparables à une dissertation de doctorat par un avis favorable et motivé du Jury de Recrutement et de Promotion de l'Institut royal météorologique de Belgique.

Par ailleurs, la nomination définitive ne pourra seulement être accordée à l'intéressé(e) que lorsqu'il/elle aura terminé les mandats nécessaires dont chacun est suivi par un avis du jury précité sur les mérites scientifiques de l'agent intéressé. En application des dispositions statutaires, l'octroi de mandats est limité à une période maximale de dix ans. 4. Conditions de diplôme. 4.1. Les diplômes exigés dont question ci-dessus sous le point 2.1 doivent être des diplômes de fin d'études délivrés après quatre ans d'études au moins par une université ou par un établissement y assimilé par une des Communautés ou par un jury institué par l'Etat ou une des Communautés pour la collation des grades académiques. 4.2. Au plus tard le dernier jour du délai fixé pour l'introduction des candidatures, les candidat(e)s doivent avoir obtenu le diplôme requis/ les diplômes requis. 5. Validité de diplômes obtenus à l'étranger. 5.1. Si les diplômes visés ci-dessus sous le point 4, ou un de ces diplômes, ont été délivrés par un établissement d'enseignement autre qu'un établissement belge, le Jury de Recrutement et de Promotion de l'Institut royal météorologique de Belgique vérifiera préalablement, conformément à la procédure statutaire définie, la validité du/des diplôme(s) en question présenté(s) par le candidat/la candidate. A cet effet le Jury demandera l'avis des services des Communautés française ou flamande. 5.2. C'est pourquoi le candidat/la candidate concerné(e) doit ajouter à sa candidature les renseignements et les pièces en rapport dont les services susvisés doivent disposer en vue de donner l'avis dont question ci-dessus, en particulier : - une traduction du diplôme si celui-ci n'a pas été décerné en français, néerlandais, anglais ou en allemand (traduction en français pour les candidats devant être affecté(e)s au rôle linguistique français ; traduction en néerlandais pour les candidats devant être affecté(e)s au rôle linguistique néerlandais); - une attestation par laquelle l'Université, qui a décerné le diplôme, fournit les renseignements suivants (pour autant que ces renseignements ne figurent pas dans le diplôme en question) : * le nombre d'années d'études à accomplir normalement en vue de l'obtention du diplôme; * la rédaction d'un mémoire, était-elle requise pour l'obtention du diplôme ? 6. Régime linguistique des candidats. Le candidat/la candidate dont la langue véhiculaire des études pour l'obtention du diplôme requis n'était pas le français ou le néerlandais, doit/doivent avoir obtenu, au plus tard le dernier jour du délai fixé pour l'introduction des candidatures, le certificat de connaissances linguistiques délivré par le SELOR (Bureau de Sélection de l'Administration fédérale - l'ancien Secrétariat permanent de Recrutement - Boulevard Bischoffsheim 15, 1000 Bruxelles; tél. : + 32-0800 505 55; URL : http://www.selor.be; e-mail: info@selor.be), prouvant - qu'il/ elle a réussi l'examen linguistique se substituant au diplôme exigé en vue de la détermination du régime linguistique; - qu'il/ elle a la connaissance linguistique requise pour les emplois du niveau 1 du cadre linguistique où l'emploi postulé est à conférer; ledit certificat de connaissances linguistiques est alors requis pour déterminer le rôle linguistique auquel le candidat/la candidate peut être affecté(e); 7. Condition de nationalité. Au plus tard le dernier jour du délai fixé pour l'introduction des candidatures, les candidat(e)s doivent remplir la condition de nationalité. 8. Des renseignements complémentaires concernant cet emploi, le traitement, etc., peuvent être obtenus à l'établissement où ce poste est à conférer (lnstitut royal météorologique de Belgique, avenue Circulaire 3, 1180 Bruxelles). 9. L'introduction des candidatures. Les candidatures doivent être - introduites dans les 30 jours calendrier à compter de la publication du présent avis au Moniteur belge ; - adressées par lettre recommandée à M. G. Auquier, Chef du Service des Ressources humaines du SPP Politique scientifique, rue de la Science 8 (1er étage), 1000 Bruxelles.

Elles doivent être accompagnées : 1. d'un curriculum vitae;2. d'une copie du/des diplôme(s) exigé(s);3. d'une liste des travaux scientifiques éventuellement publiés ; 4. des renseignements et pièces visés ci-dessus sous le point 5.2 si le/ les diplôme(s) requis, obtenu(s) par le candidat/la candidate, a/ont été décerné(s) par un établissement d'enseignement autre qu'un établissement belge.

Le candidat/la candidate doit indiquer explicitement dans sa candidature: - l'emploi postulé; - l'adresse à laquelle il/elle acceptera la lettre recommandée lui informant de sa place dans le classement des candidat(e)s; chaque modification de cette adresse doit être communiquée sans retard. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.) .

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