Etaamb.openjustice.be
Avis
publié le 19 décembre 2023

Avis aux organisations représentatives d'employeurs, de travailleurs ouvriers et de travailleurs employés. - Nomination de conseillers et de juges sociaux auprès des juridictions du travail En vertu des articles 202 et 216 du Code judiciaire, le En vue de procéder au renouvellement des nominations ou à de nouvelles nominations reprises au tabl(...)

source
service public federal emploi, travail et concertation sociale
numac
2023048203
pub.
19/12/2023
prom.
--
moniteur
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE


Avis aux organisations représentatives d'employeurs, de travailleurs ouvriers et de travailleurs employés. - Nomination de conseillers et de juges sociaux auprès des juridictions du travail En vertu des articles 202 et 216 du Code judiciaire, les conseillers et juges sociaux près les cours et tribunaux du travail sont nommés pour un terme de cinq ans; ce terme vient à expiration au cours de l'année 2024.

En vue de procéder au renouvellement des nominations ou à de nouvelles nominations reprises au tableau ci-dessous, les organisations représentatives d'employeurs et de travailleurs sont invitées à présenter des listes de candidats dans le plus bref délai et au plus tard dans les trois mois de la publication du présent avis. A défaut de propositions dans les trois mois, il est procédé d'office aux nominations.

Conformément aux dispositions de l'arrêté royal du 7 avril 1970, modifié par les arrêtés royaux des 16 juin 2006 et 25 mars 2014, le nom d'un candidat ne peut figurer sur plusieurs listes. Cependant, les candidats présentés au titre d'employeur peuvent déjà être en fonction en qualité de juge social ou de conseiller social indépendant.

Les listes doivent être adressées au Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale, 1 rue Ernest Blérot, 1070 Bruxelles.

De préférence via email à juridictionsdutravail@emploi.belgique.be.

Elles mentionneront pour chaque candidat (f/h/x) : ses nom et prénoms, son numéro de registre national, son adresse email personnelle, son numéro de téléphone, et en ce qui concerne la Cour du travail de Bruxelles ainsi que la Cour du travail de Liège, le régime linguistique. Une déclaration sur l'honneur concernant les incompatibilités sera jointe pour chaque candidat. Une copie du diplôme ou une attestation dans la langue dans laquelle siègera le candidat seront joints pour chaque nouveau candidat.

1. Cours du travail - 1.Arbeidshoven

Siège

Au titre d'employeur Als werkgever

Au titre de travailleur (ouvrier) Als werknemer (arbeider)

Au titre de travailleur (employé) Als werknemer (bediende)

Zetel

Anvers

45

23

22

Antwerpen

Bruxelles (1)

40

20

28

Brussel (1)

Gand

36

18

18

Gent

Liège (2)

46

30

30

Luik (2)

Mons

30

15

15

Bergen


2. Tribunaux du travail - 2.Arbeidsrechtbanken

Siège

Arrondissement

Au titre d'employeur Als werkgever

Au titre de travailleur (ouvrier) Als werknemer (arbeider)

Au titre de travailleur (employé) Als werknemer (bediende)

Arrondissement

Zetel

Anvers

Anvers

71

38

33

Antwerpen

Antwerpen

Anvers

Limbourg

35

23

16

Limburg

Antwerpen

Brabant wallon

-

15

9

9

-

Waals-Brabant

Bruxelles franco-phone

-

89

30

60

-

Brussel Franstalig

Bruxelles néerlan-dophone

-

37

12

28

-

Brussel Nederlands-talig

Hainaut

-

69

38

38

-

Henegouwen

Eupen

-

5

3

3

-

Eupen

Gand

Flandre occidentale

48

32

30

West-Vlaanderen

Gent

Gand

Flandre orientale

64

34

30

Oost-Vlaanderen

Gent

Louvain

-

12

10

10

-

Leuven

Liège

Liège

56

34

25

Luik

Luik

Liège

Luxembourg

18

10

9

Luxemburg

Luik

Liège

Namur

20

10

10

Namen

Luik


(1) Situation actuelle Employeurs : - 20 conseillers du régime linguistique français; - 20 conseillers du régime linguistique néerlandais ;

Travailleurs : - 29 conseillers du régime linguistique français ; - 19 conseillers du régime linguistique néerlandais ; (2) 8 conseillers sociaux, dont 4 employeurs et 4 travailleurs, doivent justifier de la connaissance de la langue allemande.

^