publié le 19 décembre 2023
Avis aux organisations représentatives d'employeurs, de travailleurs ouvriers et de travailleurs employés. - Nomination de conseillers et de juges sociaux auprès des juridictions du travail En vertu des articles 202 et 216 du Code judiciaire, le En vue de procéder au renouvellement des nominations ou à de nouvelles nominations reprises au tabl(...)
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
Avis aux organisations représentatives d'employeurs, de travailleurs ouvriers et de travailleurs employés. - Nomination de conseillers et de juges sociaux auprès des juridictions du travail En vertu des articles 202 et 216 du Code judiciaire, les conseillers et juges sociaux près les cours et tribunaux du travail sont nommés pour un terme de cinq ans; ce terme vient à expiration au cours de l'année 2024.
En vue de procéder au renouvellement des nominations ou à de nouvelles nominations reprises au tableau ci-dessous, les organisations représentatives d'employeurs et de travailleurs sont invitées à présenter des listes de candidats dans le plus bref délai et au plus tard dans les trois mois de la publication du présent avis. A défaut de propositions dans les trois mois, il est procédé d'office aux nominations.
Conformément aux dispositions de l'arrêté royal du 7 avril 1970, modifié par les arrêtés royaux des 16 juin 2006 et 25 mars 2014, le nom d'un candidat ne peut figurer sur plusieurs listes. Cependant, les candidats présentés au titre d'employeur peuvent déjà être en fonction en qualité de juge social ou de conseiller social indépendant.
Les listes doivent être adressées au Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale, 1 rue Ernest Blérot, 1070 Bruxelles.
De préférence via email à juridictionsdutravail@emploi.belgique.be.
Elles mentionneront pour chaque candidat (f/h/x) : ses nom et prénoms, son numéro de registre national, son adresse email personnelle, son numéro de téléphone, et en ce qui concerne la Cour du travail de Bruxelles ainsi que la Cour du travail de Liège, le régime linguistique. Une déclaration sur l'honneur concernant les incompatibilités sera jointe pour chaque candidat. Une copie du diplôme ou une attestation dans la langue dans laquelle siègera le candidat seront joints pour chaque nouveau candidat.
1. Cours du travail - 1.Arbeidshoven
Siège
Au titre d'employeur Als werkgever
Au titre de travailleur (ouvrier) Als werknemer (arbeider)
Au titre de travailleur (employé) Als werknemer (bediende)
Zetel
Anvers
45
23
22
Antwerpen
Bruxelles (1)
40
20
28
Brussel (1)
Gand
36
18
18
Gent
Liège (2)
46
30
30
Luik (2)
Mons
30
15
15
Bergen
2. Tribunaux du travail - 2.Arbeidsrechtbanken
Siège
Arrondissement
Au titre d'employeur Als werkgever
Au titre de travailleur (ouvrier) Als werknemer (arbeider)
Au titre de travailleur (employé) Als werknemer (bediende)
Arrondissement
Zetel
Anvers
Anvers
71
38
33
Antwerpen
Antwerpen
Anvers
Limbourg
35
23
16
Limburg
Antwerpen
Brabant wallon
-
15
9
9
-
Waals-Brabant
Bruxelles franco-phone
-
89
30
60
-
Brussel Franstalig
Bruxelles néerlan-dophone
-
37
12
28
-
Brussel Nederlands-talig
Hainaut
-
69
38
38
-
Henegouwen
Eupen
-
5
3
3
-
Eupen
Gand
Flandre occidentale
48
32
30
West-Vlaanderen
Gent
Gand
Flandre orientale
64
34
30
Oost-Vlaanderen
Gent
Louvain
-
12
10
10
-
Leuven
Liège
Liège
56
34
25
Luik
Luik
Liège
Luxembourg
18
10
9
Luxemburg
Luik
Liège
Namur
20
10
10
Namen
Luik
(1) Situation actuelle Employeurs : - 20 conseillers du régime linguistique français; - 20 conseillers du régime linguistique néerlandais ;
Travailleurs : - 29 conseillers du régime linguistique français ; - 19 conseillers du régime linguistique néerlandais ; (2) 8 conseillers sociaux, dont 4 employeurs et 4 travailleurs, doivent justifier de la connaissance de la langue allemande.