publié le 26 octobre 2026
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 décembre 2025, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à l'intervention des employeurs dans les frais de déplacement des ouvriers
18 OCTOBRE 2026. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 décembre 2025, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à l'intervention des employeurs dans les frais de déplacement des ouvriers (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut.
Vu la loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Nous avons arrêté et arrêtons :
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 16 décembre 2025, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à l'intervention des employeurs dans les frais de déplacement des ouvriers.
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté.
Donné à Bruxelles, le 18 octobre 2026.
PHILIPPE Par le Roi : Le Ministre de l'Emploi, D. CLARINVAL _______ Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Annexe Commission paritaire de l'industrie alimentaire Convention collective de travail du 16 décembre 2025 Intervention des employeurs dans les frais de déplacement des ouvriers (Convention enregistrée le 24 février 2026 sous le numéro 198179/CO/118) CHAPITRE Ier. - Champ d'application
Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail est d'application aux employeurs et aux ouvriers de l'industrie alimentaire. § 2. Par "ouvriers" sont visés : tous les ouvriers, sans distinction de genre. CHAPITRE II. - Intervention de l'employeur
Art. 2.L'intervention de l'employeur dans les frais de déplacement des ouvriers est fixée comme suit : a) Transport par chemins de fer (Société Nationale des Chemins de fer Belges) : L'intervention de l'employeur dans le prix du titre de transport utilisé est calculée sur la base des tarifs des cartes-train de la SNCB. L'intervention s'élève à 80 p.c. en moyenne du prix de la carte-train.
L'annexe 1re contient les montants d'application à partir du 1er février 2026.
Chaque année, ce barème sera adapté automatiquement et proportionnellement à l'augmentation des tarifs ferroviaires. b) Transports en commun publics autres que les chemins de fer : En ce qui concerne les transports en commun publics autres que les chemins de fer, l'intervention de l'employeur dans le prix des abonnements sera déterminée suivant les modalités fixées ci-après : - lorsque le prix du transport est proportionnel à la distance, l'intervention de l'employeur dans le prix du titre de transport utilisé est calculée sur la base des tarifs des cartes-train de la SNCB.L'intervention s'élève à 80 p.c. en moyenne du prix de la carte-train. Cette grille est reprise en annexe 1re de la présente convention collective de travail; - lorsque le prix est forfaitaire, quelle que soit la distance, l'intervention de l'employeur est déterminée de manière forfaitaire et s'élève à 80 p.c. du prix effectivement payé par le travailleur, sans toutefois excéder le montant de l'intervention de l'employeur pour une distance de 7 kilomètres dans la grille de l'annexe 1re.
Chaque année, cette grille sera automatiquement adaptée, proportionnellement à l'augmentation des tarifs ferroviaires. c) Déplacements à vélo : Les travailleurs qui se déplacent complètement ou partiellement à vélo, recevront à partir du 1er février 2026 une indemnité-vélo de 0,31 EUR par kilomètre parcouru (aller-retour, entre le domicile et le lieu de travail), pour la distance complète. Pour la même distance, l'indemnité vélo ne peut pas être cumulée avec l'intervention pour d'autres moyens de déplacement.
On distingue trois types de "vélo" : - Le cycle : Tout véhicule à 2 roues ou plus : - qui est actionné grâce à la force musculaire, (au moyen de pédales ou de poignées); - ou qui est équipé d'un moteur à assistance électrique jusqu'à 250 W n'offrant plus de soutien à partir de 25 km à l'heure (ou moins si le conducteur arrête de pédaler); - Le cycle motorisé : Tout véhicule à deux, trois ou quatre roues à pédales : - qui est équipé d'un mode de propulsion électrique auxiliaire dont le but premier est d'aider au pédalage et dont l'alimentation est interrompue lorsque le véhicule atteint une vitesse maximale de 25 km à l'heure, à l'exclusion des cycles visés ci-dessus.
La puissance nominale continue maximale du moteur électrique s'élève à maximum 1 kW; - Le speed pedelec : Tout véhicule à deux roues à pédales (à l'exception des cycles motorisés) : - qui est équipé d'un mode de propulsion auxiliaire électrique dont le but premier est d'aider au pédalage et dont l'alimentation est interrompue lorsque le véhicule atteint une vitesse maximale de 45 km à l'heure.
La puissance nominale continue maximale du moteur électrique s'élève à maximum 4 kW. Commentaire paritaire L'employeur prendra, en vue de l'exonération fiscale et parafiscale de cette indemnité, les mesures nécessaires pour pouvoir constater avec certitude le nombre de déplacements effectivement réalisés à vélo et le montant de l'indemnité vélo, exempté de cotisations sécurité sociale et taxes.
L'indemnité prévue à cet article 2, c) est une indemnité vélo et non pas une indemnité cyclomoteur. Elle ne s'applique pas non plus aux personnes qui se rendent à pied au travail. d) Autres moyens de transport : L'intervention de l'employeur est calculée sur la base de la grille reprise en annexe 2 de la présente convention collective de travail, valable à partir du 1er février 2026, à condition que la distance selon le trajet le plus court, entre le point de départ et le point d'arrivée s'élève à 1 kilomètre au moins. Chaque année, cette grille sera automatiquement adaptée, proportionnellement à l'augmentation des tarifs ferroviaires. En raison de cette adaptation, le montant de l'intervention de l'employeur s'élève chaque année à 85 p.c. en moyenne du prix de la carte-train pour une même distance. CHAPITRE III. - Moment du remboursement
Art. 3.Le remboursement des frais de transport dont il est question dans la présente convention collective de travail devra être effectué au moins une fois par mois.
Art. 4.Sans préjudice des dispositions prises dans la présente convention collective de travail, les conditions plus favorables en matière de transport et de remboursement des frais de transport au niveau De l'entreprise restent maintenues.
Art. 5.Les modalités pratiques pour l'exécution de la présente convention collective de travail sont fixées au niveau De l'entreprise. CHAPITRE IV. - Durée de validité
Art. 6.§ 1er. La présente convention collective de travail remplace la convention collective de travail du 21 janvier 2025 (numéro d'enregistrement 191986/CO/118), conclue au sein de la Commission paritaire 118 de l'industrie alimentaire, concernant l'intervention des employeurs dans les frais de déplacement des ouvriers. § 2. Elle entre en vigueur le 1er février 2026 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée moyennant un délai de préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste à l'attention du président de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire et des organisations qui y sont représentées.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 18 octobre 2026.
Le Ministre de l'Emploi, D. CLARINVAL Annexe 1re à la convention collective de travail du 16 décembre 2025, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à l'intervention des employeurs dans les frais de déplacement des ouvriers Valable à partir du 1er février 2026 : Montant de l'intervention patronale
Openbaar vervoer/ Transport public
km
railflex
per week/ par semaine
per maand/ par mois
per 3 maanden/ par 3 mois
per jaar/ par an
1
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9,44 EUR
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2
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10,40 EUR
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1-3
13,00 EUR
11,44 EUR
38,00 EUR
106,50 EUR
381,00 EUR
4
14,20 EUR
12,40 EUR
41,60 EUR
116,00 EUR
414,00 EUR
5
15,30 EUR
13,44 EUR
44,80 EUR
125,50 EUR
448,00 EUR
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14,32 EUR
48,00 EUR
133,50 EUR
477,00 EUR
7
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15,20 EUR
50,40 EUR
141,50 EUR
506,00 EUR
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18,20 EUR
16,00 EUR
53,60 EUR
149,50 EUR
534,00 EUR
9
19,20 EUR
16,88 EUR
56,00 EUR
157,50 EUR
563,00 EUR
10
20,00 EUR
17,76 EUR
59,20 EUR
165,50 EUR
591,00 EUR
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21,20 EUR
18,64 EUR
62,40 EUR
173,50 EUR
620,00 EUR
12
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19,44 EUR
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20,40 EUR
68,00 EUR
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678,00 EUR
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70,40 EUR
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706,00 EUR
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22,00 EUR
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23,60 EUR
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222,00 EUR
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18
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24,80 EUR
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230,00 EUR
821,00 EUR
19
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25,60 EUR
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850,00 EUR
20
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26,40 EUR
88,00 EUR
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90,40 EUR
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28,00 EUR
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30
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458,00 EUR
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120,80 EUR
196-200
123,20 EUR
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 18 octobre 2026.
Le Ministre de l'Emploi, D. CLARINVAL Annexe 2 à la convention collective de travail du 16 décembre 2025, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à l'intervention des employeurs dans les frais de déplacement des ouvriers Valable à partir du 1er février 2026 : Montant de l'intervention patronale
Eigen vervoer/ Transport privé
km
railflex
per week/ par semaine
per maand/ par mois
per 3 maanden/ par 3 mois
per jaar/ par an
1
-
10,03 EUR
33,15 EUR
93,50 EUR
333,20 EUR
2
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1-3
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52-54
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178,50 EUR
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1 788,40 EUR
55-57
59,20 EUR
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184,45 EUR
515,95 EUR
1 841,95 EUR
58-60
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56,95 EUR
189,55 EUR
530,40 EUR
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61-65
63,20 EUR
58,65 EUR
196,35 EUR
550,80 EUR
1 966,05 EUR
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77,35 EUR
258,40 EUR
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85,60 EUR
79,90 EUR
267,75 EUR
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2 675,80 EUR
106-110
88,80 EUR
83,30 EUR
276,25 EUR
774,35 EUR
2 764,20 EUR
111-115
91,20 EUR
85,85 EUR
285,60 EUR
799,00 EUR
2 852,60 EUR
116-120
94,40 EUR
88,40 EUR
294,10 EUR
823,65 EUR
2 941,85 EUR
121-125
90,95 EUR
302,60 EUR
848,30 EUR
3 030,25 EUR
126-130
93,50 EUR
311,95 EUR
872,95 EUR
3 118,65 EUR
131-135
96,05 EUR
320,45 EUR
898,45 EUR
3 207,90 EUR
136-140
98,60 EUR
329,80 EUR
923,10 EUR
3 296,30 EUR
141-145
101,15 EUR
338,30 EUR
947,75 EUR
3 384,70 EUR
146-150
104,55 EUR
347,65 EUR
972,40 EUR
3 473,95 EUR
151-155
107,10 EUR
356,15 EUR
997,05 EUR
3 562,35 EUR
156-160
109,65 EUR
365,50 EUR
1 022,55 EUR
3 650,75 EUR
161-165
112,20 EUR
374,00 EUR
1 047,20 EUR
3 740,00 EUR
166-170
114,75 EUR
382,50 EUR
1 071,85 EUR
3 828,40 EUR
171-175
117,30 EUR
391,85 EUR
1 096,50 EUR
3 916,80 EUR
176-180
119,85 EUR
400,35 EUR
1 122,00 EUR
4 006,05 EUR
181-185
123,25 EUR
409,70 EUR
1 146,65 EUR
4 094,45 EUR
186-190
125,80 EUR
418,20 EUR
1 171,30 EUR
4 182,85 EUR
191-195
128,35 EUR
427,55 EUR
1 195,95 EUR
4 272,10 EUR
196-200
130,90 EUR
436,05 EUR
1 220,60 EUR
4 360,50 EUR
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 18 octobre 2026.
Le Ministre de l'Emploi, D. CLARINVAL