17 DECEMBRE 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 17 octobre 2024, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et des services de santé, modifiant la convention collective de travail du 14 septembre 2020 relative au paiement d'une prime de fin d'année au personnel des services qui ressortissent à la Commission paritaire des établissement et des services de santé, agréés et/ou subventionnés par la Région wallonne en exécution de l'accord non marchand tripartite wallon 2018-2020 (enregistrée sous le numéro 162415/CO/330, rendue obligatoire par arrêté royal du 20 avril 2021, Moniteur belge du 21 juin 2021) (1)

PHILIPPE, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut.

Vu la loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;

Vu la demande de la Commission paritaire des établissements et des services de santé;

Sur la proposition du Ministre du Travail,

Nous avons arrêté et arrêtons :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 17 octobre 2024, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et des services de santé, modifiant la convention collective de travail du 14 septembre 2020 relative au paiement d'une prime de fin d'année au personnel des services qui ressortissent à la Commission paritaire des établissement et des services de santé, agréés et/ou subventionnés par la Région wallonne en exécution de l'accord non marchand tripartite wallon 2018-2020 (enregistrée sous le numéro 162415/CO/330, rendue obligatoire par arrêté royal du 20 avril 2021, Moniteur belge du 21 juin 2021).

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté.

Donné à Bruxelles, le 17 décembre 2024.

PHILIPPE Par le Roi : Le Ministre du Travail, P.-Y. DERMAGNE _______ Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Annexe Commission paritaire des établissements et des services de santé Convention collective de travail du 17 octobre 2024 Modification de la convention collective de travail du 14 septembre 2020 relative au paiement d'une prime de fin d'année au personnel des services qui ressortissent à la Commission paritaire des établissement et des services de santé, agréés et/ou subventionnés par la Région wallonne en exécution de l'accord non marchand tripartite wallon 2018-2020 (enregistrée sous le numéro 162415/CO/330, rendue obligatoire par arrêté royal du 20 avril 2021, Moniteur belge du 21 juin 2021) (Convention enregistrée le 22 novembre 2024 sous le numéro 190700/CO/330)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux travailleurs des maisons de soins psychiatriques, des initiatives d'habitations protégées (appelées dans l'accord non marchand wallon "habitations protégées pour patients psychiatriques"), des homes pour personnes âgées (y appelées les "maisons de repos"), des maisons de repos et de soins, des résidences-service et des centres de services qui procurent des soins aux personnes âgées (y appelés "centres de soins de jour"), des centres de rééducation fonctionnelle (y appelés "conventions de revalidation fonctionnelle"), qui sont agréés et/ou subventionnés par la Région wallonne.

On entend par "travailleurs" : toute personne, sans distinction de genre, engagée dans les liens d'un contrat de travail au sens de la loi du 3 juillet 1978Documents pertinents retrouvés type loi prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 source service public federal interieur Loi relative aux contrats de travail type loi prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 source service public federal interieur Loi relative aux contrats de travail Coordination officieuse en langue allemande fermer.

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue dans le cadre fixé par la convention collective de travail du 17 octobre 2024 visant à encourager la mobilité à vélo et modifie la convention collective de travail du 14 septembre 2020 relative au paiement d'une prime de fin d'année au personnel des services qui ressortissent à la Commission paritaire des établissement et des services de santé, agréés et/ou subventionnés par la Région wallonne en exécution de l'accord non marchand tripartite wallon 2018- 2020 (enregistrée sous le numéro 162415/CO/330, rendue obligatoire par arrêté royal le 20 avril 2021, Moniteur belge du 21 juin 2021).

Art. 3.Dans la convention collective de travail du 14 septembre 2020 citée à l'article 2 de la présente convention, il est inséré un article 3/1 rédigé comme suit : "

Art. 3/1.Le complément forfaitaire de l'allocation de fin d'année visé à l'article 3 peut être converti en un seul avantage alternatif.

La conversion du complément forfaitaire de l'allocation brute de fin d'année, en ce compris la cotisation patronale de sécurité sociale, en un leasing vélo au niveau de l'entreprise, est possible dans le respect des dispositions de la convention collective de travail du 17 octobre 2024 visant à encourager la mobilité à vélo, qui intègre les modalités de mise en oeuvre du leasing vélo.".

Art. 4.Dans la même convention collective de travail du 14 septembre 2020, il est inséré un article 3/2, rédigé comme suit : "

Art. 3/2.La partie du montant annuel de la prime de fin d'année visé à l'article 3 qui peut être utilisée au maximum comme avantage alternatif pour le leasing vélo est plafonnée. Ce montant limite/plafond est fixé au montant requis pour le coût total du leasing vélo de maximum 12 000 EUR pour la période du leasing de 3 ans. Ce montant de 12 000 EUR est proratisé en cas de durée plus courte et est indexé par l'application d'un pourcentage variant en fonction de l'indice des prix à la consommation. Ce pourcentage s'obtient en divisant l'indice en vigueur au mois d'octobre de l'année civile de versement considérée par l'indice qui était d'application au mois d'octobre de l'année civile précédente. Ce pourcentage est calculé à quatre décimales et est arrondi selon les règles mathématiques.".

Art. 5.Dans la convention collective de travail du 14 septembre 2020, il est inséré un article 3/3, rédigé comme suit : "

Art. 3/3.Des dispositions alternatives pour la conversion de tout ou partie de la prime brute de fin d'année peuvent êtres convenues par une convention collective de travail sectorielle visant à encourager la mobilité à vélo.".

Art. 6.La présente convention collective de travail produit ses effets à partir du 1er janvier 2024. Elle est conclue pour une durée indéterminée et peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un préavis de six mois, notifié par lettre recommandée à la poste adressée au président de la Commission paritaire des établissements et des services de santé qui en avisera toutes les organisations signataires. Le délai de préavis commence à courir à partir du premier jour du mois qui suit la date à laquelle le président de la Commission paritaire des établissements et des services de santé a avisé les organisations concernées de la dénonciation.

Art. 7.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire.

Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 décembre 2024.

Le Ministre du Travail, P.-Y. DERMAGNE