7 MAI 2025. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 28 janvier 2025, conclue au sein de la Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité, relative à la prime pension pour les travailleurs intérimaires (1)

PHILIPPE, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut.

Vu la loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;

Vu la demande de la Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité;

Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,

Nous avons arrêté et arrêtons :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 28 janvier 2025, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité, relative à la prime pension pour les travailleurs intérimaires.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté.

Donné à Bruxelles, le 7 mai 2025.

PHILIPPE Par le Roi : Le Ministre de l'Emploi, D. CLARINVAL _______ Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer, Moniteur belge du 15 janvier 1969.

Annexe Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité Convention collective de travail du 28 janvier 2025 Prime pension pour les travailleurs intérimaires (Convention enregistrée le 10 février 2025 sous le numéro 191978/CO/322) Préambule Un nombre croissant de secteurs où sont occupés des travailleurs intérimaires ont mis en place leur propre régime de pension sectoriel.

Les entreprises de ces secteurs versent à un organe sectoriel une cotisation destinée à couvrir le paiement de cette pension sectorielle.

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique : 1° aux entreprises de travail intérimaire visées à l'article 7, 1° de la loi du 24 juillet 1987Documents pertinents retrouvés type loi prom. 24/07/1987 pub. 13/02/2007 numac 2007000038 source service public federal interieur Loi sur le travail temporaire, le travail intérimaire et la mise de travailleurs à la disposition d'utilisateurs. - Traduction allemande fermer sur le travail temporaire, le travail intérimaire et la mise de travailleurs à la disposition d'utilisateurs;2° aux travailleurs intérimaires visés à l'article 7, 3° de la loi précitée du 24 juillet 1987, qui sont occupés par ces entreprises de travail intérimaire. Sont exclus du champ d'application de la présente convention collective de travail : - les travailleurs intérimaires étudiants soumis à la cotisation de solidarité.

Art. 2.§ 1er. Les parties s'engagent, pour la période du 1er février 2025 au 30 juin 2026, à augmenter les salaires bruts des travailleurs intérimaires occupés dans des secteurs où il existe un régime de pension sectoriel, en appliquant un pourcentage qui correspond à la cotisation payée dans ces secteurs, convertie sur la base d'un coefficient de reconversion. § 2. Ce coefficient tient compte des cotisations patronales à l'Office National de Sécurité Sociale.

Le coefficient de reconversion s'élève à 0,6943 pour les ouvriers et à 0,7158 pour les employés. § 3. Les pourcentages mentionnés au § 1er et d'application pour la période du 1er février 2025 au 30 juin 2026 sont ceux repris en annexe à la présente convention collective de travail. § 4. La prime est calculée sur le salaire du travailleur intérimaire et est octroyée par décompte de salaire.

La prime est mentionnée à part sur la fiche de salaire du travailleur intérimaire, sous la dénomination uniforme de "prime pension".

Formule équivalente : mentionner que la "prime pension" est comprise dans la rémunération brute. § 5. Cette réglementation est prise en application de l'article 12, deuxième alinéa de la loi du 24 juillet 1987Documents pertinents retrouvés type loi prom. 24/07/1987 pub. 13/02/2007 numac 2007000038 source service public federal interieur Loi sur le travail temporaire, le travail intérimaire et la mise de travailleurs à la disposition d'utilisateurs. - Traduction allemande fermer et a donc priorité sur les éventuels régimes sectoriels de pension complémentaire des entreprises utilisatrices. § 6. Les parties conviennent de la procédure suivante : Dès que le président de la Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité du secteur de l'intérim est averti du fait qu'un secteur a convenu d'instaurer un régime de pension sectoriel, il demande au président de la commission paritaire concernée de lui transmettre les modalités de ce régime et il communique ces informations aux membres de la Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité.

La Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité conclut ensuite une convention collective de travail qui prévoit des dispositions telles que convenues ci-dessus.

Ces dispositions ne peuvent être instaurées avec effet rétroactif.

Art. 3.Les parties s'engagent à poursuivre l'étude en vue de l'instauration d'un système intersectoriel au niveau du secteur de l'intérim.

Art. 4.La présente convention collective de travail entre en vigueur au 1er février 2025.

Elle remplace la convention collective de travail du 19 novembre 2024 concernant la prime pension pour les travailleurs intérimaires enregistrée sous le numéro 190880/CO/322 le 5 décembre 2024.

Elle est conclue pour une durée déterminée et cessera ses effets au 30 juin 2026.

Elle pourra être dénoncée par chacune des parties, moyennant un préavis de 3 mois signifié par lettre recommandée adressée au président de la Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité.

Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 7 mai 2025.

Le Ministre de l'Emploi, D. CLARINVAL

Annexe à la convention collective de travail du 28 janvier 2025, conclue au sein de la Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité, relative à la prime pension pour les travailleurs intérimaires

Secteur Sector

CP PC

Prime pension à payer par les entreprises de travail intérimaire - Pensioenpremie te betalen door de uitzendbureaus

Date d'entrée en vigueur - Datum van inwerkingtreding

Date d'échéance - Vervaldatum

Béton/Betonindustrie

106.02

0,98 pct./p.c.

1 februari 2025/ 1er février 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Fibrociment/ Vezelcement

106.03

0,30 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Constructions métallique, mécanique et électrique "Flandre et Fabricom"/ Metaal-, machine- en elektrische bouw "Vlaanderen en Fabricom"

111.01

1,66 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

111.02

Constructions métallique, mécanique et électrique "Wallonie et Bruxelles"/ Metaal-, machine- en elektrische bouw "Wallonië en Brussel"

111.01

1,52 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

111.02

Entreprises de montage de ponts et charpentes métalliques/ Montage van bruggen en metalen gebinten

111.03

1,66 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Garage/ Garagebedrijf

112

1,25 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Tuileries/ Pannenbakkerijen

113.04

0,41 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Briques/ Steenbakkerij

114

0,52 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Industrie chimique/ Chemische nijverheid

116

0,64 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Alimentation/ Voeding

118

1,15 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

1,46 p.c./pct. (pour les entreprises de la CP 118 appliquant la cotisation accrue)/ (voor de bedrijven van PC118 die de verhoogde bijdrage toepassen)

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Industrie du textile/ Textielnijverheid

120

0,69 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Industrie du textile Verviers/ Textielnijverheid Verviers

120.01

0,69 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Nettoyage/ Schoonmaak

121

1,19 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Construction/ Bouw

124

0,76 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Ameublement et bois/ Stoffering en houtbewerking

126

0,48 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Commerce de combustibles/ Handel in brandstoffen

127

2,08 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Commerce de combustibles de la Flandre orientale/ Handel in brandstoffen van Oost-Vlaanderen

127.02

2,08 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Imprimerie, arts graphiques et journaux/ Drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf

130

0,37 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Travaux techniques agricoles et horticoles/ Ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken

132 (ouvriers/arbeiders)

1,46 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

132 (employés/bedienden)

1,50 p.c./pct.

Industrie du tabac, section tabac à fumer, à mâcher et à priser/ Tabaksbedrijf, afdeling rook-, pruim- en snuiftabak

133 (avant/vorige 133.02)

2,24 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Industrie du tabac, section des cigares et cigarillos/ Tabaksbedrijf, afdeling van de sigaren en sigarillo's

133 (avant/vorige 133.03)

2,13 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Autobus et autocars/ Autobussen en autocars

140.01

0,51 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Taxis/ Taxis

140.02 (ouvriers/arbeiders)

0,61 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

140.02 (employés/bedienden)

0,63 p.c./pct.

Transport routier et logistique pour compte de tiers/ Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden

140.03

1,17 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Assistance dans les aéroports/ Afhandeling op luchthaven

140.04

0,64 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Déménagement, garde meubles et activités connexes/ Verhuisondernemingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten

140.05

0,59 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Récupération des métaux/ Terugwinning van metalen

142.01

1,25 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Zeevisserij/ Pêche maritime

143

0,87 p.c./pct.

1 februari 2025/ 1er février 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Landbouw/ Agriculture

144 (ouvriers/arbeiders)

1,46 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

144 (employés/bedienden)

1,50 p.c./pct.

Entreprises horticoles/ Tuinbouwbedrijf

145 (puvriers/arbeiders)

1,46 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

145 (employés/bedienden)

1,50 p.c./pct.

Electriciens : installation et distribution/ Electriciens : installatie en distributie

149.01

1,46 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Carrosserie/ Koetswerk

149.02

1,53 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Métaux précieux/ Edele metalen

149.03

0,80 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Commerce du métal/ Metaalhandel

149.04

1,46 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Industrie chimique/ Chemische nijverheid

207

0,66 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Fabrications métalliques/ Metaalfabrikatennijverheid

209

1,41 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Industrie et commerce du pétrole / Petroleumnijverheid en -handel

211 (ouvriers/arbeiders)

0,64 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

211 (employés/bedienden)

0,66 p.c./pct.

Industrie du textile/ Textielnijverheid

214

0,72 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Notaire/ Notarisbedienden

216

3,72 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Employés de l'industrie alimentaire/ Bedienden voedingsnijverheid

220

0,82 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Commerce international, transport et branches d'activités connexes/ Internationale handel vervoer en aanverwante bedrijfstakken

226

0,63 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Industrie hôtelière (ouvriers)/ Hotelbedrijf (arbeiders)

302

0,76 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Industrie hôtelière (employés)/ Hotelbedrijf (bedienden)

302

0,79 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Spectacle (ouvriers)/ Vermakelijksheidsbedrijf (arbeiders)

304

1,04 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Spectacles (employés)/ Vermakelijkheidsbedrijf (bedienden)

304

1,07 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Gardiennage (ouvriers)/ Bewakingsdiensten (arbeiders)

317

0,42 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Gardiennage (employés)/ Bewakingsdiensten (bedienden)

317

0,43 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Pompes funèbres (ouvriers)/ Begrafenisondernemingen (arbeiders)

320

0,21 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Pompes funèbres (employés)/ Begrafenisondernemingen (bedienden)

320

0,21 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Gestion d'immeubles (ouvriers)/ Beheer van gebouwen (arbeiders)

323

2,08 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Gestion d'immeubles (employés)/ Beheer van gebouwen (bedienden)

323

2,15 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Industrie et commerce du diamant (seulement applicable aux ouvriers)/ Diamantnijverheid en -handel (alleen voor arbeiders)

324

2,08 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Industrie du gaz et de l'électricité (ouvriers)/ Gas- en electriciteitsbedrijf (arbeiders)

326

/

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Industrie du gaz et de l'électricité (employés)/ Gas- en electriciteitsbedrijf (bedienden)

326

1,97 p.c./pct.

1er février 2025/ 1 februari 2025

30 juin 2026/ 30 juni 2026

Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 7 mai 2025.

Le Ministre de l'Emploi, D. CLARINVAL