4 MAI 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 novembre 2014, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone de l'aide sociale et des soins de santé, relative à la revalorisation barémique en application de l'accord-cadre du 19 mai 2011 en Communauté germanophone (1)

PHILIPPE, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut.

Vu la loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;

Vu la demande de la Commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone de l'aide sociale et des soins de santé;

Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 21 novembre 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone de l'aide sociale et des soins de santé, relative à la revalorisation barémique en application de l'accord-cadre du 19 mai 2011 en Communauté germanophone.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté.

Donné à Bruxelles, le 4 mai 2016.

PHILIPPE Par le Roi : Le Ministre de l'Emploi, K. PEETERS _______ Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Beilage Paritätische Kommission für den französischsprachigen und den deutschsprachigen Sektor der Sozialhilfe- und der Gesundheitspflege Kollektives Arbeitsabkommen vom 21 November 2014 Aufwertung der Lohntabellen in Anwendung des Rahmenabkommens vom 19 Mai 2011 in der Deutschsprachigen Gemeinschaft (Kollektives Arbeitsabkommen eingetragen am 24 März 2015 unter der Nummer 126181/CO/332) Vorwort : Die in der Deutschsprachigen Gemeinschaft anwendbaren Lohntabellen wurden aufeinanderfolgend durch die Abkommen für den nicht-kommerziellen Sektor 2001-2006 und 2006-2009 erhöht.

Für die Sektoren, die zur paritätischen Kommission gehören, wurden diese Bestimmungen im kollektiven Arbeitsabkommen vom 3 Mai 2002 (Ref. : 63395/CO/305.02 - KE vom 17 Juni 2003) und im kollektiven Arbeitsabkommen vom 24 März 2010 (Ref. : 99911/CO/332 - KE vom 5 Dezember 2012) verwirklicht.

Dieses kollektive Arbeitsabkommen regelt die Anwendung des neuen Rahmenabkommens 2011-2014 vom 19 Mai 2011.

KAPITEL I. - Anwendungsbereich Artikel 1. Das vorliegende kollektive Arbeitsabkommen ist anwendbar auf die Arbeitnehmer und Arbeitgeber der anerkannten und/oder bezuschussten Einrichtungen und Dienste der Deutschsprachigen Gemeinschaft, die der Paritätischen Kommission für den französischsprachigen und den deutschsprachigen Sozialhilfe- und Gesundheitspflege unterliegen.

Als "Arbeitnehmer" ist das männliche und weibliche Arbeiter- und Angestelltenpersonal zu verstehen.

Art. 2.Vorliegendes kollektive Arbeitsabkommen bringt das Rahmenabkommen 2011-2014 vom 19 Mai 2011 für den nicht-kommerziellen Sektor der Deutschsprachigen Gemeinschaft zur Ausführung, insbesondere die Lohnanpassungen ab 2014.

Art. 3.Die Bestimmungen des vorliegenden kollektiven Arbeitsabkommens legen die für alle Arbeitnehmer geltenden Regeln fest und haben lediglich zum Ziel die Mindestlöhne zu bestimmen, wobei den Parteien die Freiheit gelassen wird günstigere Bedingungen zu vereinbaren.

Sie können günstigere Bestimmungen für die Arbeitnehmer, dort wo eine solche Situation existiert, nicht antasten.

Art. 4.Die Parteien vereinbaren ausdrücklich, dass die durch vorliegendes kollektives Arbeitsabkommen gewährten Vorteile den Arbeitnehmern nur gegeben werden, indem die Arbeitnehmer aufgrund ihrer Aktivitäten unter den Befugnis der Deutschsprachigen Gemeinschaft fallen, und indem die Regierung der Deutschsprachigen Gemeinschaft integral ihren Verpflichtungen des Abkommens nachkommt und hierzu die nötigen Mittel zur Verfügung stellt.

KAPITEL II. - Berufseinstufung

Art. 5.Die folgende Aufzählung der Funktionen in den einzelnen Berufskategorien ist nicht als begrenzt anzusehen.

A. Arbeitnehmer, die gewöhnlich eine Arbeit manueller Art leisten

Art. 6.Die Arbeitnehmer (m/f), deren Beschäftigung hauptsächlich manueller Art ist, werden in zwei Kategorien aufgeteilt, die nachstehend definiert werden : 1. Unterhaltsarbeiter : Arbeiter ohne Qualifizierung;Arbeiter mit Berufserfahrung ohne Abschlussdiplom oder Abgangsbescheinigung. 2. Erster Facharbeiter : - Geschulte Arbeiter mit Abschlussdiplom oder Abgangsbescheinigung der oberen Sekundarstufe - technische oder berufliche Ausbildung, aus der hervorgeht, dass der Studiengang bestanden wurde oder Gesellenbrief der mittelständischen Ausbildung oder Inhaber eines Praktikerzertifikats der mittelständischen Ausbildung mit dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung; - Geschulte Unterhaltsarbeiter mit entsprechender Eignung und mindestens 5 Jahren innerbetrieblicher einschlägiger Erfahrung oder 10 Jahren einschlägiger Berufserfahrung.

B. Arbeitnehmer die gewöhnlich eine Arbeit intellektueller Art leisten

Art. 7.Das Verwaltungspersonal (m/f), wird in vier Kategorien, die nachstehend definiert werden, aufgeteilt : 1. Verwaltungskraft : Inhaber eines Abschlussdiploms oder einer Abgangsbescheinigung der unteren Sekundarstufe der allgemeinen oder technischen Ausbildung.2. Sachbearbeiter : Inhaber eines Abschlussdiploms oder einer Abgangsbescheinigung der oberen Sekundarstufe der allgemeinen oder technischen Ausbildung sowie erfolgreiche Teilnehmer an den Ausbildungsgängen des Arbeitsamtes zur polyvalenten Bürokraft sowie Inhaber des Gesellenbriefes in Verhältnis zur Funktion.3. Buchhalter 2.Klasse : Inhaber eines Abschlussdiploms oder einer Abgangsbescheinigung der oberen Sekundarstufe der allgemeinen oder technischen Ausbildung, Fachrichtung Handel sowie erfolgreiche Teilnehmer an der Ausbildung des Arbeitsamtes mit Bescheinigung zum Hilfsbuchhalter sowie Inhaber eines Gesellenbriefes als Buchhalter. 4. Buchhalter mit Bachelorabschluss.

Art. 8.Das psycho-medizinisch-soziale Personal (m/f), wird in sieben Kategorien, die nachstehend definiert werden, aufgeteilt : 1. Erzieher der Klasse III, Inhaber einer der folgenden Titel : - Diplom oder Zertifikat der unteren Sekundarstufe der allgemeinen oder technischen Ausbildung; - Brevet, Zertifikat oder Abgangsbescheinigung der oberen beruflichen Sekundarstufe, mit Erfolg beendet; - sowie Kinderpfleger, Familien- und Sanitätshelfer und Krankenwärter die Inhaber sind eines der folgenden Titel : Brevet der Kinderpfleger, Brevet der Familien- und Sanitätshilfe, Zertifikat der Qualifizierung zum Familien- und Sanitätsassistenten, Zertifikat für Krankenwärter oder Brevet Krankenhausangestellte oder Brevet Assistent der Krankenhauspflege. 2. Erzieher der Klasse II B : Inhaber eines Abschlussdiploms oder einer Abgangsbescheinigung der oberen Sekundarstufe der allgemeinen oder technischen Ausbildung.3. Kinderpfleger, Familien- und Sanitätshelfer, bzw.Familien- und Seniorenhelfer : Inhaber eines Diploms, Brevets oder einer Bescheinigung welches einen dieser Berufstitel verleiht oder einer spezifischen Ausbildung, die den Zugang zu der Funktion ermöglicht. 4. Erzieher der Klasse II A, Inhaber : - eines Abschlussdiploms oder einer Abgangsbescheinigung der oberen Sekundarstufe in den Fachrichtungen Pädagogik, Soziales oder Paramedizin; - eines Krankenpflegebrevet; - oder eines über Fortbildung oder Zusatzausbildung erhaltenen gleichwertigen Diploms in den angegebenen Fachrichtungen. 5. Krankenpfleger A2, Inhaber eines Krankenpflegebrevets.6. Erzieher Klasse I : Inhaber eines Abschlussdiploms oder einer Abgangsbescheinigung des Hochschulwesens, mindestens Vollzeitunterrichts des kurzen Zyklus, bzw.des Fortbildungsunterrichtes kurzen Zyklus der Fachrichtung Pädagogik, Psychologie, Soziales oder Paramedizin. 7. Sozialassistent, Graduat in Kinesiotherapie, Graduat in Logopädie, Ergotherapeut, Assistent in Psychologie, graduierter Krankenpfleger A I, Graduat in Psychomotorik: Inhaber eines Graduats welches einen dieser Titel verleiht, bzw.für Graduat in Psychomotorik, Inhaber eines Graduats, welches diese Spezialisierung bescheinigt, mit Koordinierung beauftragter Erzieher Klasse I.

Art. 9.Das leitende Personal (m/f) wird in drei Kategorien aufgeteilt : 1. Leiter, bzw.Verantwortlicher : Inhaber einer der vorgesehenen Graduattitel (wie im Erlass der Regierung der Deutschsprachigen Gemeinschaft vom 22 Juni 2001, abgeändert durch den Erlass vom 23 Dezember 2008, bestimmt). 2. Lizentiat in Psychologie, Pädagogik, Kinesiotherapie, Logopädie, Soziologie : Inhaber eines universitären Diploms welches einen dieser Titel verleiht.3. Leiter/Lizentiat - Master: Inhaber einer der vorgesehenen Universitätstitel (wie im Erlass der Regierung der Deutschsprachigen Gemeinschaft vom 22 Juni 2001, abgeändert durch den Erlass vom 23 Dezember 2008, bestimmt : Lizenziat in Psychologie, Pädagogik, Kinesiotherapie, Logopädie, Soziologie).

Art. 10.Übergangsbestimmungen : Personal, das am 31 Dezember 2000 eingestellt war und dessen Qualifikation niedriger ist, als das jeweils oben angeführte, kann, insofern eine nützliche außergewöhnliche berufliche Erfahrung nachgewiesen wird, auf einem höheren Niveau gleichgestellt werden.

KAPITEL III. - Harmonisierung

Art. 11.Ab dem 1 Januar 2014 vereinbaren die Parteien die Lohntabellen anzuwenden wie sie im Anhang des vorliegenden kollektiven Arbeitsabkommens angeführt sind, insofern sie bessere Bestimmungen, da wo sie bestehen, nicht beeinträchtigen.

Art. 12.Für die Anwendung vorliegenden kollektiven Arbeitsabkommens, versteht man unter "Referenzfunktionen" : diejenigen Funktionen "der paritätischen Unterkommission für die Privatkrankenhäuser", die den in der vorliegenden Vereinbarung berücksichtigten Funktionen gleichwertig sind, entsprechend folgender Tabelle :

Funktion

Lohntabelle im Anhang

Referenzfunktion der PUK 305.01 - nicht erhalte Lohntabelle

Unterhaltsarbeter

2

1.14

Erster Facharbeiter

3

1.26

Verwaltungskraft

4

1.26

Sachbearbeiter

5

1.50

Buchalter 2. Klasse

6

1.31

Erzieher Klasse III

7

1.26

Erzieher Klasse II B

8

1.40 1.57

Kinderpfleger, Familien- und Sanitätshelfer, Familien- und Seniorenhelfer

9

1.35

Erzieher Klasse II A

10

1.40 1.57

Krankenpfleger A2

11

1.43 1.55

Erzieher Klasse I

12

1.55 1.61 1.77

Sozialarbeiter, Graduat in Kinesiotherapie, Logopädie, Ergotherapie, Assistent in Psychologie, Krankenpfleger A1, Graduat in Psychomotorik;

Buchhalter mit Bachelorabschluss

13

1.55 1.61 1.77

Leiter/Verantwortlicher

14

1.78

Lizenziat in Psychologie, Pädagogik, Kinesiotherapie, Logopädie, Soziologie

15

1.80

Leiter-Lizentiat - Master

16

1.87

Art. 13.Die Parteien vereinbaren sich stark zu machen für die schrittweise Anpassung der im Anhang des vorliegenden kollektiven Arbeitsabkommens angehängten Tabellen an die gleichwertigen Referenzfunktionen, wie im vorherigen Artikel bezeichnet.

Art. 14.In Abweichung vom kollektiven Arbeitsabkommen vom 21 November 2008 bezüglich der Indexierung der Gehälter sind alle im vorliegenden kollektiven Arbeitsabkommen vorgesehenen Entlohnungen gebunden an den Verbraucherindex des Königreichs, in Übereinstimmung mit den Modalitäten wie im Gesetz vom l März 1977 zur Einführung einer Regelung zur Kopplung gewisser Ausgaben im öffentlichen Sektor an den Verbraucherpreisindex des Königsreiches.

Die im Anhang berücksichtigten Lohntabellen einerseits sind zu 100 Prozent angeführt und entsprechen anderseits dem bei deren Anwendung oder bei dem Abschluss dieses kollektiven Arbeitsabkommens gültigen Auszahlungskoeffizienten, d.h. 1,6084 an den Schwellenindex 119,62 (Basis 2004 = 100) gültig ab dem 1 Januar 2014.

Der indexgebundene Stundenlohn entspricht dem indexierten Jahreseinkommen geteilt durch 1976 (Arbeitsregime 38 Stunden/Woche, vervielfältigt mit 52). Der indexierte Stundenlohn wird festgelegt mit Berücksichtigung der Hundertstel, ohne Aufrundung.

KAPITEL IV. - Lohndienstalter

Art. 15.Für die Berechnung des Lohndienstalters, wird den effektiv geleisteten oder durch die Sozialgesetzgebung gleichgestellten Dienstperioden bei vorherigen Arbeitgebern wie folgt Rechnung getragen : Dienstjahre, vollzeitig oder teilzeitig, insofern die Teilzeitbeschäftigung mindestens einem Halbzeitbeschäftigungsverhältnis im Sozial- oder Gesundheitssektor entsprach und, insofern zu den personengebundenen Angelegenheiten gehörend, werden zu 100 Prozent anerkannt, falls diese Beschäftigung in einer gleichhohen oder höheren Funktion erfolgte, Sie werden zu 50 Prozent anerkannt, erfolgte diese Beschäftigung in einer geringeren Funktion.

Art. 15bis.Für die Funktion des ersten Facharbeiters, sowie die Funktionen des Verwaltungspersonals, gelten für die Anrechnung des Lohndienstalters, alle Beschäftigungsverhältnisse bei anderen Arbeitgebern, insofern diese mindestens Halbzeitbeschäftigungsverhältnisse waren, und sie in einer gleichen oder höheren Qualifikation erfolgten, und dies abweichend von den Bestimmungen des Artikels 15, der für alle anderen Funktionen anwendbar ist.

Art. 16.Für die Berechnung des Lohndienstalters geiten die Dienstzeiten in den Unternehmen, Einrichtungen und Diensten in Belgien und anderswo, wobei nur die vollen Kalendermonate berücksichtigt werden.

Art. 17.Hinsichtlich der Anerkennung des Dienstalters geht der von den Arbeitnehmern zu erbringende Beweis aus den Überweisungen hervor, die an eine Sozialsicherheitskasse oder eine Pensionskasse getätigt wurden. Jedes andere Beweisdokument kann von den zuständigen Stellen gefordert werden.

Art. 18.Bei Funktionsänderung oder bei Zugang zu einer höheren Funktion bleibt das durch den Arbeitnehmer in seiner vorherigen Funktion erreichte Dienstalter erhalten.

Art. 19.Das Lohndienstalter jedes am Tag des Inkrafttretens des kollektiven Arbeitsabkommens vom 3 Mai 2002 (6395/CO/30502) beschäftigten Arbeitnehmers wird entsprechend den vorher angeführten Bestimmungen berechnet, jedoch ohne rückwirkenden Lohneffekt vor dem Datum dessen Inkrafttretens.

Für jede Arbeitnehmer die nach diesem Datum eingestellt sind, finden die Bestimmungen in Sachen Lohndienstalter Anwendung ab ihren Einstellung.

Art. 20.Individuelle oder kollektive Bestimmungen in Sachen Lohndienstalter die vorteilhafter sind, bleiben da wo sie existieren, gültig.

KAPITEL V. - Schlussbestimmungen

Art. 21.Sobald dieses kollektive Arbeitsabkommen unterzeichnet wird, ersetzt es im Rahmen des im Artikel 1 bestimmten Anwendungsbereichs das kollektive Arbeitsabkommen vom 31 Mai 2013 (eingetragen unter der Nummer 115715/CO/332).

Art. 22.Das vorliegende kollektive Arbeitsabkommen wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen, und tritt am 1 Januar 2014 in Kraft.

Es kann unter Beachtung einer Frist von drei Monaten durch einen eingeschriebenen Brief an den Vorsitzenden der Paritätischen Kommission für den französischsprachigen und den deutschsprachigen Sozialhilfe- und Gesundheitspflege mitgeteilt, auf Ersuchen der schnellsten Partei abgeändert oder aufgekündigt werden.

Gesehen, um dem königlichen Erlass vom 4 Mei 2016 beigefügt zu werden Der Minister für Beschäftigung, K. PEETERS

Traduction Annexe Commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone de l'aide sociale et des soins de santé Convention collective de travail du 21 novembre 2014 Revalorisation barémique en application de l'accord-cadre du 19 mai 2011 en Communauté germanophone (Convention enregistrée le 24 mars 2015 sous le numéro 126181/CO/332) Préambule : Les barèmes applicables en Communauté germanophone ont été relevés successivement par les accords pour le non-marchand 2001-2006 et 2006-2009.

Pour les secteurs relevant de la commission paritaire, ces dispositions ont été concrétisées par la convention collective de travail du 3 mai 2002 (référence : 63395/CO/305.02 - arrêté royal du 17 juin 2003) et la convention du 24 mars 2010 (référence : 99911/CO/332 - arrêté royal du 5 décembre 2012).

La présente convention vise l'application du nouvel accord-cadre 2011-2014 du 19 mai 2011. CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique aux travailleurs et aux employeurs des institutions et services agréés et/ou subventionnés en Communauté germanophone qui ressortissent à la Commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone de l'aide sociale et des soins de santé.

Il y a lieu d'entendre par "travailleurs" : le personnel ouvrier et employé masculin et féminin.

Art. 2.La présente convention collective de travail donne exécution de l'accord-cadre 2011-2014 du 19 mai 2011 pour le secteur non-marchand germanophone et plus particulièrement les dispositions barémiques prévues à partir de l'année 2014.

Art. 3.Les dispositions de la présente convention collective de travail fixent les règles applicables à tous les travailleurs et ne visent qu'à déterminer les rémunérations minimales laissant aux parties la liberté de convenir de conditions plus avantageuses. Elles ne peuvent porter atteinte aux dispositions plus favorables aux travailleurs là où semblable situation existe.

Art. 4.Les parties conviennent explicitement que les avantages accordés par la présente convention collective de travail ne seront effectivement octroyés aux travailleurs que pour autant que les travailleurs ressortissent du fait de leurs activités à la compétence de la Communauté germanophone et que le Gouvernement de la Communauté germanophone exécute intégralement en ce qui le concerne l'accord précité et octroie les moyens de le réaliser. CHAPITRE II. - Classification

Art. 5.L'énumération des fonctions rangées dans les différentes catégories fixées ci-après doit être considérée comme non limitative.

A. Travailleurs fournissant généralement un travail d'ordre manuel

Art. 6.Les travailleurs (h/f) dont l'occupation est de caractère principalement manuel sont repris en deux catégories définies ci-après : 1. Ouvrier d'entretien : ouvrier non-qualifié et travailleur avec expérience professionnelle, sans diplôme de fin d'études ou attestation d'études;2. Premier ouvrier spécialisé : - Ouvrier qualifié et titulaire d'un diplôme de fin d'études ou d'une attestation d'études (attestant de la réussite des études) de l'enseignement secondaire supérieur (formation technique ou professionnelle) ou d'un certificat de fin d'apprentissage dans les classes moyennes (Gesellenbrief) ou d'un certificat de praticien dans les classes moyennes (Praktikerzertifikat) avec trois années d'expérience professionnelle dans le domaine; - Ouvrier d'entretien qualifié aux aptitudes correspondantes et justifiant d'une expérience utile d'au moins 5 ans dans le domaine et acquise dans son propre service ou justifiant d'une expérience utile d'au moins 10 ans dans le domaine.

B. Travailleurs fournissant généralement un travail d'ordre intellectuel

Art. 7.Le personnel administratif (h/f) est réparti en quatre catégories définies ci-après : 1. Agent administratif : titulaire d'un diplôme de fin d'études ou d'une attestation d'études de l'enseignement secondaire inférieur, formation générale ou technique;2. Rédacteur : titulaire d'un diplôme de fin d'études ou d'une attestation d'études de l'enseignement secondaire supérieur, formation générale ou technique, ou d'une attestation délivrée par l'Office de l'emploi à l'issue d'une formation d'employé de bureau polyvalent suivie avec fruit ou titulaire d'un certificat de fin d'apprentissage (Gesellenbrief) en lien avec la fonction;3. Comptable 2ème classe : titulaire d'un diplôme de fin d'études ou d'une attestation d'études de l'enseignement secondaire supérieur, formation générale ou technique, obtenu dans une section commerciale ou d'une attestation de réussite délivrée par l'Office de l'emploi à l'issue d'une formation d'aide-comptable suivie avec fruit ou d'un certificat de fin d'apprentissage (Gesellenbrief) en tant que comptable;4. Comptable détenteur d'un titre de bachelier.

Art. 8.Le personnel psycho-médico-social (h/f) est réparti selon les sept catégories suivantes : 1. Educateur classe III : titulaire d'un des titres suivants : - diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire inférieur (formation générale ou technique); - brevet, certificat ou attestation d'études de l'enseignement secondaire supérieur professionnel (terminé avec fruit); - les puéricultrices, aides-familiales et -soignantes, gardes-malades, titulaires d'un brevet de puériculture, brevet d'aide-familiale ou sanitaire ou certificat de qualification d'aide-familiale ou -soignante; certificat de garde-malades ou brevet d'employé hospitalier ou brevet d'assistant en soins hospitaliers; 2. Educateur classe II B : titulaire d'un diplôme de fin d'études ou d'une attestation d'études de l'enseignement secondaire supérieur, formation générale ou technique;3. Puéricultrice, aide-familiale et aide-soignante ou aide familiale et seniors : titulaire d'un diplôme, d'un certificat, d'un brevet ou d'une attestation octroyant l'un de ces titres professionnels ou autre formation spécifique donnant accès à la fonction;4. Educateur classe II A : titulaire d'un des diplômes suivants : - diplôme de fin d'études ou attestation d'études de l'enseignement secondaire supérieur dans les sections pédagogie, sciences sociales ou paramédicales; - brevet d'infirmier; - diplôme équivalent obtenu dans lesdites sections par le biais d'une fonction continuée ou d'une formation supplémentaire; 5. Infirmier A2 : titulaire d'un brevet d'infirmier;6. Educateur classe I : titulaire d'un diplôme de fin d'études ou d'une attestation d'études de l'enseignement supérieur de type court, de plein exercice ou de promotion sociale de type court obtenu dans les sections pédagogie, psychologie, sciences sociales ou paramédicales;7. Assistant social, gradué en kinésithérapie, en logopédie, ergothérapeute, assistant en psychologie, infirmier gradué A1, gradué en psychomotricité : titulaire d'un graduat octroyant l'un de ces titres professionnels, graduat en psychomotricité, titulaire d'un graduat attestant cette spécialisation, éducateur classe I en charge de coordination.

Art. 9.Le personnel dirigeant (h/f) est réparti selon les trois catégories suivantes : 1. Directeur ou responsable : titulaire d'un des titres requis du niveau graduat (tels que prévus dans l'arrêté du Gouvernement de la Communauté germanophone du 22 juin 2001 modifié par l'arrêté du 23 décembre 2008);2. Psychologue, psychopédagogue, kinésithérapeute, logopède, sociologue : titulaire d'un diplôme universitaire octroyant ce titre professionnel;3. Directeur licencié - master : titulaire d'un des titres requis de niveau universitaire (tels que prévus dans l'arrêté du Gouvernement de la Communauté germanophone du 22 juin 2001 modifié par l'arrêté du 23 décembre 2008 : à savoir titre de licencié en psychologie, pédagogie, kinésithérapie, logopédie, sociologie).

Art. 10.Mesures transitoires Pour le personnel en place au 31 décembre 2000 et dont le niveau de qualification est inférieur à celui exigé ci-dessus, des assimilations à des niveaux supérieurs pourront être accordées, pour autant qu'une expérience professionnelle utile exceptionnelle soit acquise. CHAPITRE III. - Harmonisation

Art. 11.A partir du 1er janvier 2014, les parties conviennent d'appliquer les barèmes mentionnés en annexe de la présente convention collective de travail, pour autant qu'ils ne portent pas préjudice à des dispositions meilleures là où elles existent.

Art. 12.Pour l'application de la présente convention collective de travail, on entend par "fonctions de référence" : les fonctions de la Sous-commission paritaire pour les hôpitaux privés, équivalentes aux fonctions dans la présente convention collective de travail selon le tableau suivant :

Fonction

Référence aux barèmes repris en annexe

Fonction de référence en SCP 305.01 - barème non atteint

Ouvrier d'entretien

2

1.14

Premier ouvrier spécialisé

3

1.26

Agent administratif

4

1.26

Rédacteur

5

1.50

Comptable 2ème classe

6

1.31

Educateur classe III

7

1.26

Educateur classe II B

8

1.40 - 1.57

Puéricultrice, aide familiale et aide soignante ou aide familiale seniors

9

1.35

Educateur classe II A

10

1.40 - 1.57

Infirmier A2

11

1.43 - 1.55

Educateur classe I

12

1.55 - 1.61 - 1.77

Infirmier A2

13

1.55 - 1.61 - 1.77

Directeur/responsable

14

1.78

Psychologue, psycho-pédagogue, kinésithérapeute, logopède, sociologue

15

1.80

Directeur - licencié - master

16

1.87

Art. 13.Les parties conviennent d'oeuvrer afin d'aligner progressivement les barèmes repris en annexe à la présente convention collective de travail sur les barèmes des fonctions de référence équivalentes dont question à l'article précédent.

Art. 14.En dérogation à la convention collective de travail du 21 novembre 2008 relative à l'indexation, toutes les rémunérations prévues dans la présente convention collective de travail sont liées à l'indice des prix à la consommation du Royaume, conformément aux modalités fixées par la loi du 1er mars 1977Documents pertinents retrouvés type loi prom. 01/03/1977 pub. 05/03/2009 numac 2009000107 source service public federal interieur Loi organisant un régime de liaison à l'indice des prix à la consommation du Royaume de certaines dépenses dans le secteur public. - Coordination officieuse en langue allemande fermer, organisant un régime de liaison à l'indice des prix à la consommation du Royaume de certaines dépenses dans le secteur public.

Les barèmes repris en annexe sont exprimés d'une part à 100 p.c. et d'autre part au coefficient de liquidation en vigueur au moment de leur application ou de la conclusion de la présente convention collective de travail à savoir 1,6084 en liaison à l'indice-pivot 119,62 (base 2004 = 100) d'application à partir du 1er janvier 2014 Le salaire horaire indexé est égal à la rémunération annuelle indexée divisée par 1976 (régime de 38 heures/semaine, sur 52 semaines). Le salaire horaire indexé est calculé en tenant compte des centièmes, sans aucun arrondi. CHAPITRE IV. - Ancienneté pécuniaire

Art. 15.Pour le calcul de l'ancienneté pécuniaire, il est tenu compte des périodes de service effectivement prestées ou assimilées par une législation sociale chez des employeurs précédents, de la façon suivante : Les années d'occupation à temps plein ou à temps partiel, pour autant que la prestation à temps partiel l'ait été au moins à mi-temps, dans le secteur social ou le secteur de la santé pouvant être rattaché aux matières dites personnalisables, sont prises en compte à 100 p.c. si cette occupation l'était dans une fonction à qualification plus élevée ou équivalente, à 50 p.c. si cette occupation l'était dans une fonction à qualification plus basse.

Art. 15bis.Pour la fonction de premier ouvrier qualifié, ainsi que pour les fonctions pour le personnel administratif, on tiendra compte pour le calcul de l'ancienneté pécuniaire de toutes les années d'occupation auprès d'autres employeurs, pour autant que cette occupation l'ait été au moins à mi-temps dans une fonction à qualification égale ou supérieure, et cela en dérogation aux dispositions de l'article 15, qui s'applique à toutes les autres fonctions.

Art. 16.Pour le calcul de l'ancienneté pécuniaire, on tient compte des années d'occupation dans les institutions, entreprises ou services en Belgique ou ailleurs, en ne tenant compte que des mois calendrier complets.

Art. 17.En vue de la reconnaissance de l'ancienneté, la preuve des services prestés à fournir par les intéressés, résulte des versements effectués auprès d'un organisme de sécurité sociale ou d'une caisse de pension. Tout autre document justificatif pourra être exigé par les services compétents.

Art. 18.En cas de modification de fonction ou d'accès à une fonction supérieure, la totalité de l'ancienneté acquise par le travailleur dans son ancienne fonction lui reste acquise dans ses nouvelles attributions.

Art. 19.Chaque travailleur occupé à la date d'entrée en vigueur de la convention collective de travail du 3 mai 2002 (63395/CO/305.02) a vu son ancienneté révisée selon ce qui précède, et ce sans rétroactivité pécuniaire avant la date de sa prise en cours.

Pour tout travailleur engagé après cette date, les dispositions relatives à l'ancienneté s'appliquent dès l'engagement.

Art. 20.Des dispositions individuelles ou collectives meilleures en matière de calcul de l'ancienneté pécuniaire là où elles existent restent en vigueur. CHAPITRE V. - Dispositions finales

Art. 21.A compter de sa signature, la présente convention remplace, dans les limites du champ d'application défini à l'article 1er, la convention du 31 mai 2013, enregistrée sous le numéro 115715/CO/332.

Art. 22.La présente convention collective de travail est conclue pour une durée indéterminée et entre en vigueur le 1er janvier 2014.

Elle peut être revue ou dénoncée à la demande de la partie la plus diligente, moyennant un préavis de trois mois, adressé par lettre recommandée à la poste au président de la Commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone de l'aide sociale et des soins de santé.

Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 4 mai 2016.

Le Ministre de l'Emploi, K. PEETERS

Anhang zum kollektives Arbeitsabkommen vom 21 November 2014 - Paritätische Kommission für den französischsprachigen und den deutschsprachigen Sozialhilfe- und der Gesundheitspflege, zur Aufwertung der Lohntabellen in Anwendung des Rahmenabkommens vom 19 Mai 2011 in der Deutschsprachigen Gemeinschaft Anwendbare indexierte Baremen ab dem 1 Januar 2014 Schewellenindex 119,62 (basis 2004 = 100) Prozentsatz zur Verrechnung 160,84 pct.

Koeffizient zur Verrechnung 1,6084

Dienstalter

Barema 2

Barema 3

Barema 4

Barema 5

Qualifizierter Unterhaltsarbeiter

Erster Facharbeiter(in)

Verwaltungskraft

Sachbearbeiter(in)

Jahresbasis 100 pct.

indexiertes Monatsgehalt

Jahresbasis 100 pct.

indexiertes Monatsgehalt

Jahresbasis 100 pct.

indexiertes Monatsgehalt

Jahresbasis 100 pct.

indexiertes Monatsgehalt

0

12.768,20 EUR

1.711,36

13.126,36 EUR

1.759,37

13.094,29 EUR

1.755,07

14.536,32 EUR

1.948,35

1

13.190,53 EUR

1.767,97

13.615,78 EUR

1.824,97

13.582,10 EUR

1.820,45

14.875,37 EUR

1.993,80

2

13.327,01 EUR

1.786,26

13.756,21 EUR

1.843,79

13.720,92 EUR

1.839,06

15.088,11 EUR

2.022,31

3

13.463,46 EUR

1.804,55

13.896,63 EUR

1.862,61

13.859,73 EUR

1.857,67

15.323,57 EUR

2.053,87

4

13.634,05 EUR

1.827,42

14.087,79 EUR

1.888,23

14.066,16 EUR

1.885,33

15.760,80 EUR

2.112,47

5

13.682,91 EUR

1.833,97

14.140,62 EUR

1.895,31

14.118,98 EUR

1.892,41

15.760,80 EUR

2.112,47

6

13.853,51 EUR

1.856,83

14.331,80 EUR

1.920,94

14.325,43 EUR

1.920,09

16.198,03 EUR

2.171,08

7

13.902,35 EUR

1.863,38

14.384,61 EUR

1.928,02

14.378,24 EUR

1.927,16

16.198,03 EUR

2.171,08

8

14.072,95 EUR

1.886,24

14.575,79 EUR

1.953,64

14.584,68 EUR

1.954,83

16.635,25 EUR

2.229,68

9

14.121,80 EUR

1.892,79

14.628,61 EUR

1.960,72

14.637,51 EUR

1.961,91

16.688,46 EUR

2.236,81

10

14.429,75 EUR

1.934,07

14.974,17 EUR

2.007,04

14.998,33 EUR

2.010,28

17.213,76 EUR

2.307,22

11

14.489,15 EUR

1.942,03

15.037,51 EUR

2.015,53

15.061,68 EUR

2.018,77

17.331,28 EUR

2.322,97

12

14.670,28 EUR

1.966,31

15.239,24 EUR

2.042,57

15.278,67 EUR

2.047,85

17.722,24 EUR

2.375,37

13

14.729,66 EUR

1.974,27

15.302,59 EUR

2.051,06

15.342,02 EUR

2.056,34

17.839,76 EUR

2.391,12

14

14.955,90 EUR

2.004,59

15.584,23 EUR

2.088,81

15.559,00 EUR

2.085,42

18.230,70 EUR

2.443,52

15

15.015,28 EUR

2.012,55

15.647,59 EUR

2.097,30

15.622,35 EUR

2.093,92

18.348,22 EUR

2.459,27

16

15.241,50 EUR

2.042,87

15.929,23 EUR

2.135,05

15.839,34 EUR

2.123,00

18.739,19 EUR

2.511,68

17

15.300,91 EUR

2.050,83

15.992,58 EUR

2.143,54

15.902,69 EUR

2.131,49

18.858,38 EUR

2.527,65

18

15.527,12 EUR

2.081,15

16.274,21 EUR

2.181,29

16.119,68 EUR

2.160,57

19.251,65 EUR

2.580,36

19

15.586,62 EUR

2.089,11

16.337,57 EUR

2.189,78

16.183,04 EUR

2.169,07

19.371,47 EUR

2.596,42

20

15.812,73 EUR

2.119,43

16.619,19 EUR

2.227,53

16.400,02 EUR

2.198,15

19.768,72 EUR

2.649,67

21

15.872,13 EUR

2.127,39

16.682,56 EUR

2.236,02

16.463;39 EUR

2.206,64

19.888,56 EUR

2.665,73

22

16.098,34 EUR

2.157,71

16.964,18 EUR

2.273,77

16.680,36 EUR

2.235,72

20.287,23 EUR

2.719,17

23

16.157,74 EUR

2.165,68

17.027,54 EUR

2.282,26

16.743,72 EUR

2.244,22

20.407,08 EUR

2.735,23

24

16.383,97 EUR

2.196,00

17.309,18 EUR

2.320,01

16.999,22 EUR

2.278,46

20.805,74 EUR

2.788,66

25

16.443,37 EUR

2.203,96

17.372,54 EUR

2.328,50

17.062,59 EUR

2.286,96

20.925,58 EUR

2.804,73

26

16.765,00 EUR

2.247,07

17.654,17 EUR

2.366,25

17.318,10 EUR

2.321,20

21.324,26 EUR

2.858,16

27

16.824,40 EUR

2.255,03

17.717,53 EUR

2.374,74

17.381,46 EUR

2.329,70

21.444,11 EUR

2.874,23

28

17.146,05 EUR

2.298,14

17.999,16 EUR

2.412,49

17.636,98 EUR

2.363,94

21.842,77 EUR

2.927,66

29

17.205,44 EUR

2.306,10

18.063,41 EUR

2.421,10

17.701,23 EUR

2.372,55

21.962,61 EUR

2.943,72

30

17.205,44 EUR

2.306,10

18.063,41 EUR

2.421,10

17.701,23 EUR

2.372,55

21.962,61 EUR

2.943,72

31

17.205,44 EUR

2.306,10

18.063,41 EUR

2.421,10

17.701,23 EUR

2.372,55

21.962,61 EUR

2.943,72

Dienstalter

Barema 6

Barema 7

Barema 8

Barema 9

Buchhalter(in) 2. Klasse

Erzieher(in) Klasse III

Erzieher(in) Klasse II B

Kinderpfleger(in),...

Jahresbasis 100 pct.

indexiertes Monatsgehalt

Jahresbasis 100 pct.

indexiertes Monatsgehalt

Jahresbasis 100 pct.

indexiertes Monatsgehalt

Jahresbasis 100 pct.

indexiertes Monatsgehalt

0

15.848,10 EUR

2.124,17

13.108,75 EUR

1.757,01

13.812,20 EUR

1.851,30

13.906,17 EUR

1.863,89

1

16.066,75 EUR

2.153,48

13.599,48 EUR

1.822,78

14.401,83 EUR

1.930,33

14.472,81 EUR

1.939,84

2

16.285,40 EUR

2.182,79

13.741,22 EUR

1.841,78

14.571,68 EUR

1.953,09

14.690,47 EUR

1.969,01

3

16.504,06 EUR

2.212,09

13.882,95 EUR

1.860,78

14.842,30 EUR

1.989,36

14.908,09 EUR

1.998,18

4

16.770,83 EUR

2.247,85

13.935,76 EUR

1.867,86

14.842,30 EUR

1.989,36

15.233,33 EUR

2.041,77

5

16.770,83 EUR

2.247,85

14.112,14 EUR

1.891,50

15.112,91 EUR

2.025,63

15.286,15 EUR

2.048,85

6

17.037,60 EUR

2.283,61

14.164,94 EUR

1.898,57

15.112,91 EUR

2.025,63

15.611,38 EUR

2.092,45

7

17.037,60 EUR

2.283,61

14.341,33 EUR

1.922,22

15.440,07 EUR

2.069,48

15.664,19 EUR

2.099,52

8

17.304,37 EUR

2.319,36

14.394,15 EUR

1.929,30

15.440,07 EUR

2.069,48

15.989,43 EUR

2.143,12

9

17.304,37 EUR

2.319,36

14.606,76 EUR

1.957,79

15.767,24 EUR

2.113,34

16.042,24 EUR

2.150,19

10

17.693,51 EUR

2.371,52

14.813,95 EUR

1.985,56

15.901,55 EUR

2.131,34

16.521,89 EUR

2.214,48

11

17.811,03 EUR

2.387,27

15.058,83 EUR

2.018,39

16.262,28 EUR

2.179,69

16.585,23 EUR

2.222,97

12

18.149,34 EUR

2.432,62

15.122,20 EUR

2.026,88

16.262,28 EUR

2.179,69

16.921,00 EUR

2.267,98

13

18.266,86 EUR

2.448,37

15.367,10 EUR

2.059,70

16.623,02 EUR

2.228,04

16.984,34 EUR

2.276,47

14

18.605,15 EUR

2.493,71

15.430,46 EUR

2.068,20

16.623,02 EUR

2.228,04

17.320,12 EUR

2.321,47

15

18.723,01 EUR

2.509,51

15.719,77 EUR

2.106,97

16.983,74 EUR

2.276,39

17.383,48 EUR

2.329,97

16

19.063,63 EUR

2.555,16

15.783,11 EUR

2.115,46

16.983,74 EUR

2.276,39

17.719,24 EUR

2.374,97

17

19.183,47 EUR

2.571,22

16.072,41 EUR

2.154,24

17.344,46 EUR

2.324,74

17.782,59 EUR

2.383,46

18

19.524,09 EUR

2.616,88

16.135,77 EUR

2.162,73

17.344,46 EUR

2.324,74

18.118,36 EUR

2.428,46

19

19.643,93 EUR

2.632,94

16.425,07 EUR

2.201,51

17.705,19 EUR

2.373,09

18.181,73 EUR

2.436,96

20

19.984,55 EUR

2.678,60

16.488,41 EUR

2.210,00

17.705,19 EUR

2.373,09

18.517,47 EUR

2.481,96

21

20.104,37 EUR

2.694,66

16.777,71 EUR

2.248,77

18.066,60 EUR

2.421,53

18.580,83 EUR

2.490,45

22

20.444,99 EUR

2.740,31

16.841,06 EUR

2.257,26

18.066,60 EUR

2.421,53

18.918,61 EUR

2.535,72

23

20.564,84 EUR

2.756,37

17.130,37 EUR

2.296,04

18.429,97 EUR

2.470,23

18.981,95 EUR

2.544,21

24

20.905,45 EUR

2.802,03

17.193,72 EUR

2.304,53

18.429,97 EUR

2.470,23

19.324,25 EUR

2.590,09

25

21.025,28 EUR

2.818,09

17.483,01 EUR

2.343,31

18.793,35 EUR

2.518,94

19.388,85 EUR

2.598,75

26

21.365,90 EUR

2.863,74

17.546,36 EUR

2.351,80

18.793,35 EUR

2.518,94

19.731,27 EUR

2.644,65

27

21.485,75 EUR

2.879,81

17.835,66 EUR

2.390,57

19.156,75 EUR

2.567,64

19.795,87 EUR

2.653,31

28

21.826,36 EUR

2.925,46

17.899,02 EUR

2.399,07

19.156,75 EUR

2.567,64

19.860,49 EUR

2.661,97

29

21.946,19 EUR

2.941,52

18.189,21 EUR

2.437,96

19.520,10 EUR

2.616,34

19.925,10 EUR

2.670,63

30

22.166,98 EUR

2.971,11

18.189,21 EUR

2.437,96

19.520,10 EUR

2.616,34

19.925,10 EUR

2.670,63

31

22.166,98 EUR

2.971,11

18.189,21 EUR

2.437,96

19.657,09 EUR

2.634,71

19.925,10 EUR

2.670,63

Dienstalter

Barema 10

Barema 11

Barema 12

Barema 13

Erzieher(in) Klasse II A

Krankenpfleger(in) A2

Erzieher Klasse I

Sozialarbeiter(in), ...

Jahresbasis 100 pct.

indexiertes Monatsgehalt

Jahresbasis 100 pct.

indexiertes Monatsgehalt

Jahresbasis 100 pct.

indexiertes Monatsgehalt

Jahresbasis 100 pct.

indexiertes Monatsgehalt

0

14.491,34 EUR

1.942,32

15.257,37 EUR

2.045,00

16.971,70 EUR

2.274,77

16.971,70 EUR

2.274,77

1

15.100,59 EUR

2.023,98

15.863,79 EUR

2.126,28

17.669,84 EUR

2.368,35

17.669,84 EUR

2.368,35

2

15.290,08 EUR

2.049,38

16.033,67 EUR

2.149,05

18.292,06 EUR

2.451,75

18.292,06 EUR

2.451,75

3

15.580,32 EUR

2.088,28

16.304,29 EUR

2.185,32

19.014,84 EUR

2.548,62

19.014,84 EUR

2.548,62

4

15.932,28 EUR

2.135,46

16.304,29 EUR

2.185,32

19.939,44 EUR

2.672,55

19.939,44 EUR

2.672,55

5

16.033,04 EUR

2.148,96

16.608,48 EUR

2.226,09

20.145,54 EUR

2.700,17

20.145,54 EUR

2.700,17

6

16.384,99 EUR

2.196,13

16.608,48 EUR

2.226,09

20.888,60 EUR

2.799,77

20.888,60 EUR

2.799,77

7

17.190,94 EUR

2.304,16

17.702,68 EUR

2.372,75

21.138,05 EUR

2.833,20

21.138,05 EUR

2.833,20

8

17.542,91 EUR

2.351,33

17.702,68 EUR

2.372,75

21.275,55 EUR

2.851,63

21.275,55 EUR

2.851,63

9

17.643,68 EUR

2.364,84

19.370,23 EUR

2.596,26

21.481,02 EUR

2.879,17

21.481,02 EUR

2.879,17

10

18.129,94 EUR

2.430,02

19.507,19 EUR

2.614,61

22.200,04 EUR

2.975,55

22.200,04 EUR

2.975,55

11

18.265,61 EUR

2.448,20

20.052,31 EUR

2.687,68

22.405,51 EUR

3.003,09

22.405,51 EUR

3.003,09

12

18.617,58 EUR

2.495,38

20.052,31 EUR

2.687,68

22.987,56 EUR

3.081,10

22.987,56 EUR

3.081,10

13

18.754,55 EUR

2.513,73

20.597,44 EUR

2.760,74

23.193,02 EUR

3.108,64

23.193,02 EUR

3.108,64

14

19.106,50 EUR

2.560,91

20.597,44 EUR

2.760,74

23.900,58 EUR

3.203,47

23.900,58 EUR

3.203,47

15

19.243,47 EUR

2.579,27

21.142,58 EUR

2.833,81

23.980,54 EUR

3.214,19

23.980,54 EUR

3.214,19

16

19.595,43 EUR

2.626,44

21.142,58 EUR

2.833,81

24.688,29 EUR

3.309,05

24.688,29 EUR

3.309,05

17

19.732,41 EUR

2.644,80

21.687,69 EUR

2.906,87

25.475,80 EUR

3.414,61

25.475,80 EUR

3.414,61

18

20.084,37 EUR

2.691,98

21.687,69 EUR

2.906,87

25.475,80 EUR

3.414,61

25.475,80 EUR

3.414,61

19

20.221,35 EUR

2.710,33

22.232,82 EUR

2.979,94

26.263,31 EUR

3.520,16

26.263,31 EUR

3.520,16

20

20.573,31 EUR

2.757,51

22.232,82 EUR

2.979,94

26.263,31 EUR

3.520,16

26.263,31 EUR

3.520,16

21

20.710,26 EUR

2.775,87

22.777,95 EUR

3.053,00

27.050,85 EUR

3.625,72

27.050,85 EUR

3.625,72

22

21.062,22 EUR

2.823,04

22.777,95 EUR

3.053,00

27.050,85 EUR

3.625,72

27.050,85 EUR

3.625,72

23

21.199,20 EUR

2.841,40

23.323,09 EUR

3.126,07

27.838,36 EUR

3.731,27

27.838,36 EUR

3.731,27

24

21.551,15 EUR

2.888,57

23.323,09 EUR

3.126,07

27.838,36 EUR

3.731,27

27.838,36 EUR

3.731,27

25

21.688,14 EUR

2.906,93

23.868,22 EUR

3.199,14

28.625,88 EUR

3.836,82

28.625,88 EUR

3.836,82

26

22.040,09 EUR

2.954,11

23.868,22 EUR

3.199,14

28.625,88 EUR

3.836,82

28.625,88 EUR

3.836,82

27

22.177,05 EUR

2.972,46

24.413,33 EUR

3.272,20

28.831,35 EUR

3.864,36

28.831,35 EUR

3.864,36

28

22.529,02 EUR

3.019,64

24.413,33 EUR

3.272,20

28.831,35 EUR

3.864,36

28.831,35 EUR

3.864,36

29

22.665,99 EUR

3.038,00

24.752,99 EUR

3.317,73

28.831,35 EUR

3.864,36

28.831,35 EUR

3.864,36

30

22.665,99 EUR

3.038,00

24.752,99 EUR

3.317,73

28.831,35 EUR

3.864,36

28.831,35 EUR

3.864,36

31

22.802,96 EUR

3.056,36

24.752,99 EUR

3.317,73

28.831,35 EUR

3.864,36

28.831,35 EUR

3.864,36

Dienstalter

Barema 14

Barema 15

Barema 16

Leiter(in)

Lizenziat in Psychologie,...

Leiter(in), Lizenziat - Master

Jahresbasis 100 pct.

indexiertes Monatsgehalt

Jahresbasis 100 pct.

indexiertes Monatsgehalt

Jahresbasis 100 pct.

indexiertes Monatsgehalt

0

20.692,63 EUR

2.773,50

21.401,82 EUR

2.868,56

24.082,18 EUR

3.227,81

1

21.348,60 EUR

2.861,42

22.249,36 EUR

2.982,16

24.723,03 EUR

3.313,71

2

21.686,56 EUR

2.906,72

22.685,91 EUR

3.040,67

25.238,70 EUR

3.382,83

3

22.256,93 EUR

2.983,17

23.490,60 EUR

3.148,52

25.754,36 EUR

3.451,94

4

22.721,63 EUR

3.045,46

24.307,35 EUR

3.258,00

26.672,71 EUR

3.575,03

5

22.954,03 EUR

3.076,61

24.675,49 EUR

3.307,34

26.878,81 EUR

3.602,66

6

23.418,73 EUR

3.138,89

25.514,53 EUR

3.419,80

27.978,70 EUR

3.750,08

7

23.651,14 EUR

3.170,04

25.860,39 EUR

3.466,15

27.978,70 EUR

3.750,08

8

24.115,83 EUR

3.232,33

26.820,52 EUR

3.594,84

29.807,90 EUR

3.995,25

9

24.348,23 EUR

3.263,47

27.045,28 EUR

3.624,97

29.807,90 EUR

3.995,25

10

24.949,91 EUR

3.344,12

28.126,52 EUR

3.769,89

30.926,23 EUR

4.145,15

11

25.182,32 EUR

3.375,27

28.367,17 EUR

3.802,15

30.926,23 EUR

4.145,15

12

25.647,01 EUR

3.437,55

29.432,51 EUR

3.944,94

32.044,57 EUR

4.295,04

13

25.879,42 EUR

3.468,70

29.552,05 EUR

3.960,96

32.044,57 EUR

4.295,04

14

26.344,11 EUR

3.530,99

30.738,50 EUR

4.119,98

33.162,91 EUR

4.444,94

15

26.576,52 EUR

3.562,14

30.738,50 EUR

4.119,98

33.162,91 EUR

4.444,94

16

27.068,04 EUR

3.628,02

32.044,49 EUR

4.295,03

34.281,25 EUR

4.594,83

17

27.273,62 EUR

3.655,57

32.044,49 EUR

4.295,03

35.211,95 EUR

4.719,58

18

27.811,10 EUR

3.727,61

33.350,49 EUR

4.470,08

35.399,59 EUR

4.744,73

19

27.970,72 EUR

3.749,01

33.350,49 EUR

4.470,08

36.330,30 EUR

4.869,47

20

28.554,15 EUR

3.827,21

34.656,48 EUR

4.645,12

36.517,92 EUR

4.894,62

21

28.667,83 EUR

3.842,44

34.656,48 EUR

4.645,12

37.448,64 EUR

5.019,37

22

29.297,21 EUR

3.926,80

35.962,47 EUR

4.820,17

37.636,27 EUR

5.044,51

23

29.364,93 EUR

3.935,88

35.862,47 EUR

4.820,17

38.566,97 EUR

5.169,26

24

30.040,27 EUR

4.026,40

37.268,46 EUR

4.995,22

38.754,60 EUR

5.194,41

25

30.062,04 EUR

4.029,32

37.268,46 EUR

4.995,22

39.685,31 EUR

5.319,15

26

30.783,32 EUR

4.125,99

37.268,46 EUR

4.995,22

39.685,31 EUR

5.319,15

27

30.783,32 EUR

4.125,99

37.268,46 EUR

4.995,22

39.685,31 EUR

5.319,15

28

30.783,32 EUR

4.125,99

37.268,46 EUR

4.995,22

39.685,31 EUR

5.319,15

29

30.783,32 EUR

4.125,99

37.268,46 EUR

4.995,22

39.685,31 EUR

5.319,15

30

30.783,32 EUR

4.125,99

37.268,46 EUR

4.995,22

39.685,31 EUR

5.319,15

31

30.783,32 EUR

4.125,99

37.268,46 EUR

4.995,22

39.685,31 EUR

5.319,15

Gesehen, um dem königlichen Erlass vom 4 Mai 2016 beigefügt zu werden Der Minister für Beschäftigung, K. PEETERS

Annexe à la convention collective de travail du 21 novembre 2014 conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone de l'aide sociale et des soins de santé, relative à la revalorisation barémique en application de l'accord-cadre du 19 mai 2011 en Communauté germanophone Barèmes indexés au 1er janvier 2014 Indice-pivot : 119,62 (base 2004 = 100) Pourcentage de liquidation : 160,84 p.c.

Coefficient de liquidation : 1,6084

Ancienneté

Barème 2

Barème 3

Barème 4

Barème 5

Ouvrier qualifié

1er ouvrier spécialisé

Agent administratif

Rédacteur

Base annuelle 100 p.c.

Rémunération mensuelle indexée

Base annuelle 100 p.c.

Rémunération mensuelle indexée

Base annuelle 100 p.c.

Rémunération mensuelle indexée

Base annuelle 100 p.c.

Rémunération mensuelle indexée

0

12.768,20 EUR

1.711,36

13.126,36 EUR

1.759,37

13.094,29 EUR

1.755,07

14.536,32 EUR

1.948,35

1

13.190,53 EUR

1.767,97

13.615,78 EUR

1.824,97

13.582,10 EUR

1.820,45

14.875,37 EUR

1.993,80

2

13.327,01 EUR

1.786,26

13.756,21 EUR

1.843,79

13.720,92 EUR

1.839,06

15.088,11 EUR

2.022,31

3

13.463,46 EUR

1.804,55

13.896,63 EUR

1.862,61

13.859,73 EUR

1.857,67

15.323,57 EUR

2.053,87

4

13.634,05 EUR

1.827,42

14.087,79 EUR

1.888,23

14.066,16 EUR

1.885,33

15.760,80 EUR

2.112,47

5

13.682,91 EUR

1.833,97

14.140,62 EUR

1.895,31

14.118,98 EUR

1.892,41

15.760,80 EUR

2.112,47

6

13.853,51 EUR

1.856,83

14.331,80 EUR

1.920,94

14.325,43 EUR

1.920,09

16.198,03 EUR

2.171,08

7

13.902,35 EUR

1.863,38

14.384,61 EUR

1.928,02

14.378,24 EUR

1.927,16

16.198,03 EUR

2.171,08

8

14.072,95 EUR

1.886,24

14.575,79 EUR

1.953,64

14.584,68 EUR

1.954,83

16.635,25 EUR

2.229,68

9

14.121,80 EUR

1.892,79

14.628,61 EUR

1.960,72

14.637,51 EUR

1.961,91

16.688,46 EUR

2.236,81

10

14.429,75 EUR

1.934,07

14.974,17 EUR

2.007,04

14.998,33 EUR

2.010,28

17.213,76 EUR

2.307,22

11

14.489,15 EUR

1.942,03

15.037,51 EUR

2.015,53

15.061,68 EUR

2.018,77

17.331,28 EUR

2.322,97

12

14.670,28 EUR

1.966,31

15.239,24 EUR

2.042,57

15.278,67 EUR

2.047,85

17.722,24 EUR

2.375,37

13

14.729,66 EUR

1.974,27

15.302,59 EUR

2.051,06

15.342,02 EUR

2.056,34

17.839,76 EUR

2.391,12

14

14.955,90 EUR

2.004,59

15.584,23 EUR

2.088,81

15.559,00 EUR

2.085,42

18.230,70 EUR

2.443,52

15

15.015,28 EUR

2.012,55

15.647,59 EUR

2.097,30

15.622,35 EUR

2.093,92

18.348,22 EUR

2.459,27

16

15.241,50 EUR

2.042,87

15.929,23 EUR

2.135,05

15.839,34 EUR

2.123,00

18.739,19 EUR

2.511,68

17

15.300,91 EUR

2.050,83

15.992,58 EUR

2.143,54

15.902,69 EUR

2.131,49

18.858,38 EUR

2.527,65

18

15.527,12 EUR

2.081,15

16.274,21 EUR

2.181,29

16.119,68 EUR

2.160,57

19.251,65 EUR

2.580,36

19

15.586,62 EUR

2.089,11

16.337,57 EUR

2.189,78

16.183,04 EUR

2.169,07

19.371,47 EUR

2.596,42

20

15.812,73 EUR

2.119,43

16.619,19 EUR

2.227,53

16.400,02 EUR

2.198,15

19.768,72 EUR

2.649,67

21

15.872,13 EUR

2.127,39

16.682,56 EUR

2.236,02

16.463,39 EUR

2.206,64

19.888,56 EUR

2.665,73

22

16.098,34 EUR

2.157,71

16.964,18 EUR

2.273,77

16.680,36 EUR

2.235,72

20.287,23 EUR

2.719,17

23

16.157,74 EUR

2.165,68

17.027,54 EUR

2.282,26

16.743,72 EUR

2.244,22

20.407,08 EUR

2.735,23

24

16.383,97 EUR

2.196,00

17.309,18 EUR

2.320,01

16.999,22 EUR

2.278,46

20.805,74 EUR

2.788,66

25

16.443,37 EUR

2.203,96

17.372,54 EUR

2.328,50

17.062,59 EUR

2.286,96

20.925,58 EUR

2.804,73

26

16.765,00 EUR

2.247,07

17.654,17 EUR

2.366,25

17.318,10 EUR

2.321,20

21.324,26 EUR

2.858,16

27

16.824,40 EUR

2.255,03

17.717,53 EUR

2.374,74

17.381,46 EUR

2.329,70

21.444,11 EUR

2.874,23

28

17.146,05 EUR

2.298,14

17.999,16 EUR

2.412,49

17.636,98 EUR

2.363,94

21.842,77 EUR

2.927,66

29

17.205,44 EUR

2.306,10

18.063,41 EUR

2.421,10

17.701,23 EUR

2.372,55

21.962,61 EUR

2.943,72

30

17.205,44 EUR

2.306,10

18.063,41 EUR

2.421,10

17.701,23 EUR

2.372,55

21.962,61 EUR

2.943,72

31

17.205,44 EUR

2.306,10

18.063,41 EUR

2.421,10

17.701,23 EUR

2.372,55

21.962,61 EUR

2.943,72

Ancienneté

Barème 6

Barème 7

Barème 8

Barème 9

Comptable 2ème classe

Educateur cl 3

Educateur cl 2B

Puéricultrice

Base annuelle 100 p.c.

Rémunération mensuelle indexée

Base annuelle 100 p.c.

Rémunération mensuelle indexée

Base annuelle 100 p.c.

Rémunération mensuelle indexée

Base annuelle 100 p.c.

Rémunération mensuelle indexée

0

15.848,10 EUR

2.124,17

13.108,75 EUR

1.757,01

13.812,20 EUR

1.851,30

13.906,17 EUR

1.863,89

1

16.066,75 EUR

2.153,48

13.599,48 EUR

1.822,78

14.401,83 EUR

1.930,33

14.472,81 EUR

1.939,84

2

16.285,40 EUR

2.182,79

13.741,22 EUR

1.841,78

14.571,68 EUR

1.953,09

14.690,47 EUR

1.969,01

3

16.504,06 EUR

2.212,09

13.882,95 EUR

1.860,78

14.842,30 EUR

1.989,36

14.908,09 EUR

1.998,18

4

16.770,83 EUR

2.247,85

13.935,76 EUR

1.867,86

14.842,30 EUR

1.989,36

15.233,33 EUR

2.041,77

5

16.770,83 EUR

2.247,85

14.112,14 EUR

1.891,50

15.112,91 EUR

2.025,63

15.286,15 EUR

2.048,85

6

17.037,60 EUR

2.283,61

14.164,94 EUR

1.898,57

15.112,91 EUR

2.025,63

15.611,38 EUR

2.092,45

7

17.037,60 EUR

2.283,61

14.341,33 EUR

1.922,22

15.440,07 EUR

2.069,48

15.664,19 EUR

2.099,52

8

17.304,37 EUR

2.319,36

14.394,15 EUR

1.929,30

15.440,07 EUR

2.069,48

15.989,43 EUR

2.143,12

9

17.304,37 EUR

2.319,36

14.606,76 EUR

1.957,79

15.767,24 EUR

2.113,34

16.042,24 EUR

2.150,19

10

17.693,51 EUR

2.371,52

14.813,95 EUR

1.985,56

15.901,55 EUR

2.131,34

16.521,89 EUR

2.214,48

11

17.811,03 EUR

2.387,27

15.058,83 EUR

2.018,39

16.262,28 EUR

2.179,69

16.585,23 EUR

2.222,97

12

18.149,34 EUR

2.432,62

15.122,20 EUR

2.026,88

16.262,28 EUR

2.179,69

16.921,00 EUR

2.267,98

13

18.266,86 EUR

2.448,37

15.367,10 EUR

2.059,70

16.623,02 EUR

2.228,04

16.984,34 EUR

2.276,47

14

18.605,15 EUR

2.493,71

15.430,46 EUR

2.068,20

16.623,02 EUR

2.228,04

17.320,12 EUR

2.321,47

15

18.723,01 EUR

2.509,51

15.719,77 EUR

2.106,97

16.983,74 EUR

2.276,39

17.383,48 EUR

2.329,97

16

19.063,63 EUR

2.555,16

15.783,11 EUR

2.115,46

16.983,74 EUR

2.276,39

17.719,24 EUR

2.374,97

17

19.183,47 EUR

2.571,22

16.072,41 EUR

2.154,24

17.344,46 EUR

2.324,74

17.782,59 EUR

2.383,46

18

19.524,09 EUR

2.616,88

16.135,77 EUR

2.162,73

17.344,46 EUR

2.324,74

18.118,36 EUR

2.428,46

19

19.643,93 EUR

2.632,94

16.425,07 EUR

2.201,51

17.705,19 EUR

2.373,09

18.181,73 EUR

2.436,96

20

19.984,55 EUR

2.678,60

16.488,41 EUR

2.210,00

17.705,19 EUR

2.373,09

18.517,47 EUR

2.481,96

21

20.104,37 EUR

2.694,66

16.777,71 EUR

2.248,77

18.066,60 EUR

2.421,53

18.580,83 EUR

2.490,45

22

20.444,99 EUR

2.740,31

16.841,06 EUR

2.257,26

18.066,60 EUR

2.421,53

18.918,61 EUR

2.535,72

23

20.564,84 EUR

2.756,37

17.130,37 EUR

2.296,04

18.429,97 EUR

2.470,23

18.981,95 EUR

2.544,21

24

20.905,45 EUR

2.802,03

17.193,72 EUR

2.304,53

18.429,97 EUR

2.470,23

19.324,25 EUR

2.590,09

25

21.025,28 EUR

2.818,09

17.483,01 EUR

2.343,31

18.793,35 EUR

2.518,94

19.388,85 EUR

2.598,75

26

21.365,90 EUR

2.863,74

17.546,36 EUR

2.351,80

18.793,35 EUR

2.518,94

19.731,27 EUR

2.644,65

27

21.485,75 EUR

2.879,81

17.835,66 EUR

2.390,57

19.156,75 EUR

2.567,64

19.795,87 EUR

2.653,31

28

21.826,36 EUR

2.925,46

17.899,02 EUR

2.399,07

19.156,75 EUR

2.567,64

19.860,49 EUR

2.661,97

29

21.946,19 EUR

2.941,52

18.189,21 EUR

2.437,96

19.520,10 EUR

2.616,34

19.925,10 EUR

2.670,63

30

22.166,98 EUR

2.971,11

18.189,21 EUR

2.437,96

19.520,10 EUR

2.616,34

19.925,10 EUR

2.670,63

31

22.166,98 EUR

2.971,11

18.189,21 EUR

2.437,96

19.657,09 EUR

2.634,71

19.925,10 EUR

2.670,63

Ancienneté

Barème 10

Barème 11

Barème 12

Barème 13

Educateur cl 2 A

Infirmier A2

Educateur cl 1

AS, infirmier gradué, ...

Base annuelle 100 p.c.

Rémunération mensuelle indexée

Base annuelle 100 p.c.

Rémunération mensuelle indexée

Base annuelle 100 p.c.

Rémunération mensuelle indexée

Base annuelle 100 p.c.

Rémunération mensuelle indexée

0

14.491,34 EUR

1.942,32

15.257,37 EUR

2.045,00

16.971,70 EUR

2.274,77

16.971,70 EUR

2.274,77

1

15.100,59 EUR

2.023,98

15.863,79 EUR

2.126,28

17.669,84 EUR

2.368,35

17.669,84 EUR

2.368,35

2

15.290,08 EUR

2.049,38

16.033,67 EUR

2.149,05

18.292,06 EUR

2.451,75

18.292,06 EUR

2.451,75

3

15.580,32 EUR

2.088,28

16.304,29 EUR

2.185,32

19.014,84 EUR

2.548,62

19.014,84 EUR

2.548,62

4

15.932,28 EUR

2.135,46

16.304,29 EUR

2.185,32

19.939,44 EUR

2.672,55

19.939,44 EUR

2.672,55

5

16.033,04 EUR

2.148,96

16.608,48 EUR

2.226,09

20.145,54 EUR

2.700,17

20.145,54 EUR

2.700,17

6

16.384,99 EUR

2.196,13

16.608,48 EUR

2.226,09

20.888,60 EUR

2.799,77

20.888,60 EUR

2.799,77

7

17.190,94 EUR

2.304,16

17.702,68 EUR

2.372,75

21.138,05 EUR

2.833,20

21.138,05 EUR

2.833,20

8

17.542,91 EUR

2.351,33

17.702,68 EUR

2.372,75

21.275,55 EUR

2.851,63

21.275,55 EUR

2.851,63

9

17.643,68 EUR

2.364,84

19.370,23 EUR

2.596,26

21.481,02 EUR

2.879,17

21.481,02 EUR

2.879,17

10

18.129,94 EUR

2.430,02

19.507,19 EUR

2.614,61

22.200,04 EUR

2.975,55

22.200,04 EUR

2.975,55

11

18.265,61 EUR

2.448,20

20.052,31 EUR

2.687,68

22.405,51 EUR

3.003,09

22.405,51 EUR

3.003,09

12

18.617,58 EUR

2.495,38

20.052,31 EUR

2.687,68

22.987,56 EUR

3.081,10

22.987,56 EUR

3.081,10

13

18.754,55 EUR

2.513,73

20.597,44 EUR

2.760,74

23.193,02 EUR

3.108,64

23.193,02 EUR

3.108,64

14

19.106,50 EUR

2.560,91

20.597,44 EUR

2.760,74

23.900,58 EUR

3.203,47

23.900,58 EUR

3.203,47

15

19.243,47 EUR

2.579,27

21.142,58 EUR

2.833,81

23.980,54 EUR

3.214,19

23.980,54 EUR

3.214,19

16

19.595,43 EUR

2.626,44

21.142,58 EUR

2.833,81

24.688,29 EUR

3.309,05

24.688,29 EUR

3.309,05

17

19.732,41 EUR

2.644,80

21.687,69 EUR

2.906,87

25.475,80 EUR

3.414,61

25.475,80 EUR

3.414,61

18

20.084,37 EUR

2.691,98

21.687,69 EUR

2.906,87

25.475,80 EUR

3.414,61

25.475,80 EUR

3.414,61

19

20.221,35 EUR

2.710,33

22.232,82 EUR

2.979,94

26.263,31 EUR

3.520,16

26.263,31 EUR

3.520,16

20

20.573,31 EUR

2.757,51

22.232,82 EUR

2.979,94

26.263,31 EUR

3.520,16

26.263,31 EUR

3.520,16

21

20.710,26 EUR

2.775,87

22.777,95 EUR

3.053,00

27.050,85 EUR

3.625,72

27.050,85 EUR

3.625,72

22

21.062,22 EUR

2.823,04

22.777,95 EUR

3.053,00

27.050,85 EUR

3.625,72

27.050,85 EUR

3.625,72

23

21.199,20 EUR

2.841,40

23.323,09 EUR

3.126,07

27.838,36 EUR

3.731,27

27.838,36 EUR

3.731,27

24

21.551,15 EUR

2.888,57

23.323,09 EUR

3.126,07

27.838,36 EUR

3.731,27

27.838,36 EUR

3.731,27

25

21.688,14 EUR

2.906,93

23.868,22 EUR

3.199,14

28.625,88 EUR

3.836,82

28.625,88 EUR

3.836,82

26

22.040,09 EUR

2.954,11

23.868,22 EUR

3.199,14

28.625,88 EUR

3.836,82

28.625,88 EUR

3.836,82

27

22.177,05 EUR

2.972,46

24.413,33 EUR

3.272,20

28.831,35 EUR

3.864,36

28.831,35 EUR

3.864,36

28

22.529,02 EUR

3.019,64

24.413,33 EUR

3.272,20

28.831,35 EUR

3.864,36

28.831,35 EUR

3.864,36

29

22.665,99 EUR

3.038,00

24.752,99 EUR

3.317,73

28.831,35 EUR

3.864,36

28.831,35 EUR

3.864,36

30

22.665,99 EUR

3.038,00

24.752,99 EUR

3.317,73

28.831,35 EUR

3.864,36

28.831,35 EUR

3.864,36

31

22.802,96 EUR

3.056,36

24.752,99 EUR

3.317,73

28.831,35 EUR

3.864,36

28.831,35 EUR

3.864,36

Ancienneté

Barème 14

Barème 15

Barème 16

Directeur responsable

Psychologue licencié,...

Directeur licencié

Base annuelle 100 p.c.

Rémunération mensuelle indexée

Base annuelle 100 p.c.

Rémunération mensuelle indexée

Base annuelle 100 p.c.

Rémunération mensuelle indexée

0

20.692,63 EUR

2.773,50

21.401,82 EUR

2.868,56

24.082,18 EUR

3.227,81

1

21.348,60 EUR

2.861,42

22.249,36 EUR

2.982,16

24.723,03 EUR

3.313,71

2

21.686,56 EUR

2.906,72

22.685,91 EUR

3.040,67

25.238,70 EUR

3.382,83

3

22.256,93 EUR

2.983,17

23.490,60 EUR

3.148,52

25.754,36 EUR

3.451,94

4

22.721,63 EUR

3.045,46

24.307,35 EUR

3.258,00

26.672,71 EUR

3.575,03

5

22.954,03 EUR

3.076,61

24.675,49 EUR

3.307,34

26.878,81 EUR

3.602,66

6

23.418,73 EUR

3.138,89

25.514,53 EUR

3.419,80

27.978,70 EUR

3.750,08

7

23.651,14 EUR

3.170,04

25.860,39 EUR

3.466,15

27.978,70 EUR

3.750,08

8

24.115,83 EUR

3.232,33

26.820,52 EUR

3.594,84

29.807,90 EUR

3.995,25

9

24.348,23 EUR

3.263,47

27.045,28 EUR

3.624,97

29.807,90 EUR

3.995,25

10

24.949,91 EUR

3.344,12

28.126,52 EUR

3.769,89

30.926,23 EUR

4.145,15

11

25.182,32 EUR

3.375,27

28.367,17 EUR

3.802,15

30.926,23 EUR

4.145,15

12

25.647,01 EUR

3.437,55

29.432,51 EUR

3.944,94

32.044,57 EUR

4.295,04

13

25.879,42 EUR

3.468,70

29.552,05 EUR

3.960,96

32.044,57 EUR

4.295,04

14

26.344,11 EUR

3.530,99

30.738,50 EUR

4.119,98

33.162,91 EUR

4.444,94

15

26.576,52 EUR

3.562,14

30.738,50 EUR

4.119,98

33.162,91 EUR

4.444,94

16

27.068,04 EUR

3.628,02

32.044,49 EUR

4.295,03

34.281,25 EUR

4.594,83

17

27.273,62 EUR

3.655,57

32.044,49 EUR

4.295,03

35.211,95 EUR

4.719,58

18

27.811,10 EUR

3.727,61

33.350,49 EUR

4.470,08

35.399,59 EUR

4.744,73

19

27.970,72 EUR

3.749,01

33.350,49 EUR

4.470,08

36.330,30 EUR

4.869,47

20

28.554,15 EUR

3.827,21

34.656,48 EUR

4.645,12

36.517,92 EUR

4.894,62

21

28.667,83 EUR

3.842,44

34.656,48 EUR

4.645,12

37.448,64 EUR

5.019,37

22

29.297,21 EUR

3.926,80

35.962,47 EUR

4.820,17

37.636,27 EUR

5.044,51

23

29.364,93 EUR

3.935,88

35.962,47 EUR

4.820,17

38.566,97 EUR

5.169,26

24

30.040,27 EUR

4.026,40

37.268,46 EUR

4.995,22

38.754,60 EUR

5.194,41

25

30.062,04 EUR

4.029,32

37.268,46 EUR

4.995,22

39.685,31 EUR

5.319,15

26

30.783,32 EUR

4.125,99

37.268,46 EUR

4.995,22

39.685,31 EUR

5.319,15

27

30.783,32 EUR

4.125,99

37.268,46 EUR

4.995,22

39.685,31 EUR

5.319,15

28

30.783,32 EUR

4.125,99

37.268,46 EUR

4.995,22

39.685,31 EUR

5.319,15

29

30.783,32 EUR

4.125,99

37.268,46 EUR

4.995,22

39.685,31 EUR

5.319,15

30

30.783,32 EUR

4.125,99

37.268,46 EUR

4.995,22

39.685,31 EUR

5.319,15

31

30.783,32 EUR

4.125,99

37.268,46 EUR

4.995,22

39.685,31 EUR

5.319,15

Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 4 mai 2016.

Le Ministre de l'Emploi, K. PEETERS