COMMISSION COMMUNAUTAIRE COMMUNE DE BRUXELLES-CAPITALE

IRISCARE. - Emploi de directeur A3 au sein du Département Politique des établissements de soins de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale (Iriscare). - Appel à candidatures. - Mobilité. - Rôle linguistique néerlandais Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des fonctionnaires et stagiaires de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale (Iriscare), le Comité général de gestion, en sa séance du 14 novembre 2019, a déclaré vacant, via mobilité, un emploi de directeur A3 au sein du Département Politique des établissements de soins. Cet emploi appartient au rôle linguistique néerlandais.

Outre le fait d'être dans une position administrative où ils peuvent faire valoir leurs titres à la promotion, de ne pas être sous le coup d'une peine disciplinaire définitive non encore radiée et de bénéficier d'une évaluation "favorable", les conditions à réunir par les candidats sont les suivantes : - être nommé en tant qu'agent de l'Etat au sein des Services du Collège réuni, de la fonction publique fédérale administrative, de la Région de Bruxelles-Capitale, de la Région wallonne, des Communautés française, flamande et germanophone ou encore des Commissions communautaires ; - être titulaire du grade d'attaché du rang A1 ou de premier attaché ou de premier attaché expert du rang A2 ; - compter au moins six années d'ancienneté de niveau.

Tout acte de candidature comporte : - une lettre de motivation contenant un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler l'emploi ; - un CV à jour ; - un plan de gestion expliquant la vision de la fonction du candidat, de maximum 10 pages ; - l'ensemble des documents prouvant que le candidat remplit les conditions pour participer à la sélection.

Après vérification de l'adéquation des candidatures avec le profil de fonction, les candidats jugés admissibles seront invités à participer à un entretien STAR devant un jury de sélection. Cet entretien visera à évaluer les compétences génériques des candidats par rapport aux exigences de la fonction, ainsi que leur motivation, leurs intérêts et affinités avec le domaine d'activité.

Le Comité général de gestion prendra un arrêté individuel de transfert pour le premier lauréat de la sélection. Il sera publié au Moniteur belge par voie d'extrait.

La rémunération indexée (1,7069) d'un directeur est fixée entre minimum 54.569,59€ et maximum 100.809,51€ par an.

A peine de nullité, chaque candidature doit être expédiée par lettre recommandée dans un délai de quinze jours qui suit la publication du présent avis au Moniteur belge, le cachet de la poste faisant foi.

Elle est à envoyer à l'attention du fonctionnaire dirigeant d'Iriscare, Madame Tania Dekens, 71/2 rue Belliard à 1040 Bruxelles.

La description de fonction et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus à l'adresse e-mail suivante : vorming-formation.hrm@iriscare.brussels.