27 OKTOBER 2026. - Wet tot wijziging van de wet van 23 juli 1926 betreffende de NMBS en het personeel van de Belgische Spoorwegen, betreffende de modernisering van het personeelsbeheer van de Belgische Spoorwegen (II) (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

De Kamer van volksvertegenwoordigers heeft aangenomen en Wij bekrachtigen, hetgeen volgt :

HOOFDSTUK 1. - Inleidende bepaling

Artikel 1.Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 74 van de Grondwet.

HOOFDSTUK 2. - Vaststelling van de geldigheidsduur van de collectieve overeenkomsten en invoering van de mogelijkheid om de "Collectieve overeenkomst nr. 0" eenzijdig op te zeggen

Art. 2.Artikel 77 van de wet van 23 juli 1926 betreffende de NMBS en het personeel van de Belgische Spoorwegen, ingevoegd bij koninklijk besluit van 11 december 2013 en gewijzigd bij de wet van 25 mei 2026, wordt vervangen als volgt: "

Art. 77.§ 1. In de Nationale paritaire commissie kunnen, bij tweederde meerderheid van de uitgebrachte stemmen, collectieve overeenkomsten worden gesloten die de individuele en collectieve betrekkingen betreffende de contractuele personeelsleden regelen. § 2. De collectieve overeenkomsten gesloten in de Nationale paritaire commissie binden Infrabel, NMBS en HR Rail, de contractuele personeelsleden van HR Rail, ongeacht of deze al dan niet ter beschikking zijn gesteld van Infrabel of NMBS, en de syndicale organisaties. § 3. De collectieve overeenkomsten worden gesloten voor bepaalde of onbepaalde tijd.

De collectieve overeenkomst voor bepaalde tijd bepaalt uitdrukkelijk de geldigheidsduur van de overeenkomst, op straffe van nietigheid.

De collectieve overeenkomst voor onbepaalde tijd of de collectieve overeenkomst voor bepaalde tijd met verlengingsbeding bepaalt uitdrukkelijk de wijze van en termijnen voor de opzegging van de overeenkomst, op straffe van nietigheid. De gedeeltelijke opzegging is alleen toegestaan indien de overeenkomst zulks uitdrukkelijk bepaalt. § 4. Bij ontstentenis aan een nieuwe collectieve overeenkomst gesloten in de Nationale paritaire commissie binnen een termijn van zes maanden na de inwerkingtreding van deze bepaling, kan de "Collectieve overeenkomst nr. 0", die zonder tijdsbeperking werd gesloten, worden opgezegd, met inachtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden.

De gedeeltelijke opzegging van de "Collectieve overeenkomst nr. 0" is niet mogelijk.

De opzegging bedoeld in het eerste lid geschiedt hetzij op initiatief van de unanimiteit van de leden van de Nationale paritaire commissie bedoeld in artikel 116, a), b) en c), hetzij op initiatief van de unanimiteit van de leden van de Nationale paritaire commissie bedoeld onder de letters d) en e) van artikel 116 van deze wet. § 5. De individuele arbeidsovereenkomst die door een collectieve overeenkomst stilzwijgend werd gewijzigd, blijft onveranderd, wanneer de collectieve overeenkomst ophoudt uitwerking te hebben, tenzij behoudens andersluidend beding in de collectieve overeenkomst zelf. § 6. De collectieve overeenkomsten worden genummerd, geregistreerd bij HR Rail en door HR Rail ter beschikking gesteld van de contractuele personeelsleden die erom verzoeken." Kondigen deze wet af, bevelen dat zij met 's Lands zegel zal worden bekleed en door het Belgisch Staatsblad zal worden bekendgemaakt.

Gegeven te Brussel, 27 oktober 2026.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Mobiliteit, J.-L. CRUCKE Met 's Lands zegel gezegeld : De Minister van Justitie, A. VERLINDEN _______ Nota (1) Kamer van Volksvertegenwoordigers (www.dekamer.be) Stukken: 56-1601 Integraal verslag: 15 oktober 2026