27 JUNI 2023. - Wet tot wijziging van de wet van 19 juli 1976 tot instelling van een verlof voor de uitoefening van een politiek mandaat (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

De Kamer van volksvertegenwoordigers heeft aangenomen en Wij bekrachtigen hetgeen volgt:

Artikel 1.Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 74 van de Grondwet.

Art. 2.In de wet van 19 juli 1976 tot instelling van een verlof voor de uitoefening van een politiek mandaat, wordt een artikel 4ter ingevoegd, luidende: "

Art. 4ter.§ 1. Wanneer zich een noodsituatie voordoet als gevolg waarvan de buitengewone en aanhoudende beschikbaarheid van de werknemer in zijn hoedanigheid van burgemeester onontbeerlijk is, heeft de betrokken werknemer die het ambt van burgemeester uitoefent, naast het aantal dagen politiek verlof dat hij desgevallend opneemt in toepassing van artikel 4bis, § 1, het recht om van het werk afwezig te zijn gedurende maximum het aantal arbeidsdagen voorzien in zijn arbeidsregeling waarvoor hij geen politiek verlof opneemt in toepassing van artikel 4bis, § 1, en dit zolang de noodsituatie duurt. § 2. Tijdens de dagen politiek verlof die de werknemer op grond van paragraaf 1 opneemt, behoudt hij zijn normaal loon voor die dagen.

In afwijking van artikel 4bis, § 1, behoudt de werknemer zijn normaal loon voor de dagen politiek verlof die hij op basis van artikel 4bis, § 1 opneemt, wanneer deze dagen worden opgenomen tijdens de in paragraaf 1 bedoelde periode waarin de buitengewone en aanhoudende beschikbaarheid van de betrokken werknemer in zijn hoedanigheid van burgemeester onontbeerlijk is als gevolg van een noodsituatie. De werknemer brengt zijn werkgever hiervan op de hoogte.

Het bedrag van het normaal loon of de in aanmerking te nemen elementen voor de vaststelling ervan, gebeurt overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit dat uitvoering geeft aan artikel 3, derde lid.

De door en krachtens artikel 4, eerste lid, vastgestelde bepalingen, zijn op overeenkomstige wijze van toepassing op dit loon. § 3. De werknemer die gebruik wenst te maken van het recht op afwezigheid bedoeld in paragraaf 1, is ertoe gehouden de werkgever vooraf te verwittigen. Indien dit niet mogelijk is, moet hij de werkgever zo spoedig mogelijk verwittigen.

Onverminderd het eerste lid, zijn de bepalingen van het koninklijk besluit waarmee uitvoering wordt gegeven aan artikel 4bis, paragraaf 1, van toepassing. § 4. De werknemer moet het verlof gebruiken voor het doel waarvoor het is toegestaan. Op verzoek van de werkgever moet de werknemer de in paragraaf 1 bedoelde noodsituatie op gepaste wijze bewijzen. § 5. Voor de toepassing van dit artikel wordt onder noodsituatie verstaan: elke gebeurtenis die schadelijke gevolgen voor het maatschappelijke leven in de betrokken gemeente of stad veroorzaakt of kan veroorzaken, zoals een ernstige verstoring van de openbare veiligheid, een ernstige bedreiging ten opzichte van het leven of de gezondheid van personen en/of ten opzichte van belangrijke materiële belangen.".

Art. 3.Deze wet is enkel van toepassing op het politiek verlof dat wordt genomen vanaf de dag van de inwerkingtreding van deze wet.

Kondigen deze wet af, bevelen dat zij met 's Lands zegel zal worden bekleed en door het Belgisch Staatsblad zal worden bekendgemaakt.

Gegeven te Brussel, 27 juni 2023 FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE Met 's Lands Zegel gezegeld: De Minister van Justitie, V. VAN QUICKENBORNE _______ Nota (1) Kamer van volksvertegenwoordigers (www.dekamer.be): Stukken: Doc. 55 3378/ (2022/2023): 001: Wetsontwerp. 002: Verslag. 003: Tekst aangenomen door de commissie. 004: Tekst aangenomen door de plenaire vergadering en aan de Koning ter bekrachtiging voorgelegd.

Integraal verslag: 22 juni 2023