FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG

Oproep tot kandidaten voor verschillende mandaten als regeringscommissaris (m/v) bij de beheercomités van de sectorale fondsen sociale Maribel en met het oog op het samenstellen van een pool van geschikte kandidaten gemeenslachtig Het gebruik van de mannelijke vorm in deze oproep is gemeenslachtig.

Referenties : * wet van 29 juli 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers, artikel 35; * koninklijk besluit van 18 juli 2002Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 18/07/2002 pub. 22/08/2002 numac 2002022549 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid en ministerie van sociale zaken, volksgezondheid en leefmilieu Koninklijk besluit houdende maatregelen met het oog op de bevordering van de tewerkstelling in de non-profit sector sluiten houdende maatregelen met het oog op de bevordering van de tewerkstelling in de non-profit sector;

Rol van de regeringscommissaris.

De rol van de regeringscommissaris is hoofdzakelijk gericht op het uitoefenen van administratief toezicht en controle op de werking van het fonds sociale Maribel.

Opdrachten en taken van de regeringscommissaris.

Hij vervult onder meer volgende opdrachten en taken (niet limitatief) : - hij is de schakel tussen de Ministers van Werk en Sociale Zaken enerzijds en het beheerscomité anderzijds; - hij informeert en adviseert de Ministers van Werk en Sociale Zaken over voorstellen, acties en beslissingen van het beheerscomité; - hij woont de vergaderingen van het beheerscomité van het fonds sociale Maribel bij met raadgevende stem; - hij onderzoekt of de beslissingen van het beheerscomité in overeenstemming zijn met bovenstaande wet, bovenstaand koninklijk besluit, de van toepassing zijnde collectieve arbeidsovereenkomst of kaderakkoord, de statuten van het fonds en het werkdocument; - hij dient zo nodig een beroep in tegen de beslissingen van het beheerscomité; - hij geeft advies aan de leidend ambtenaar van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg in het geval dat een vermindering van het arbeidsvolume binnen een bepaalde sector wordt vastgesteld; - hij pleegt regelmatig overleg met de andere regeringscommissarissen;

Dit is een deeltijds mandaat van 4 jaar en de uitoefening van het mandaat gebeurt bovenop de huidige functie van de kandidaat. De uitoefening van het mandaat maakt deel uit van de normale arbeidstijd.

Een regeringscommissaris kan meerdere mandaten uitoefenen en kan de verantwoordelijkheid voor andere mandaten krijgen in de loop van zijn huidig mandaat.

Competenties en vaardigheden.

In deze context zijn vereist : * basiskennis van voormelde wet van 29 juni 1981Relevante gevonden documenten type wet prom. 29/06/1981 pub. 31/05/2011 numac 2011000295 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers. - Officieuze coördinatie in het Duits type wet prom. 29/06/1981 pub. 02/09/2014 numac 2014000386 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen type wet prom. 29/06/1981 pub. 17/11/2015 numac 2015000647 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten en voormeld koninklijk besluit van 18 juli 2002Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 18/07/2002 pub. 22/08/2002 numac 2002022549 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid en ministerie van sociale zaken, volksgezondheid en leefmilieu Koninklijk besluit houdende maatregelen met het oog op de bevordering van de tewerkstelling in de non-profit sector sluiten; * kennis van de beleidsvisie van de voogdijministers van Werk, Sociale Zaken en Volksgezondheid; - communicatief sterk zijn, zowel schriftelijk als mondeling; - sterk analytisch vermogen (bijvoorbeeld om advies te verlenen bij de opmaak van juridische teksten); - de basisprincipes van een balans- en resultatenrekening begrijpen; - ervaring inzake overleg met de sociale partners en de andere belanghebbenden is een pluspunt; * Voor de uitoefening van sommige mandaten kan het bewijs van taalkennis van de andere landstaal (art. 12 of art. 7) worden gevraagd.

De lijst van de sectorale fondsen sociale Maribel kan worden geraadpleegd op de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. * Alle geschikte kandidaten zullen worden ondergebracht in een pool die 4 jaar geldig is en die één keer kan worden vernieuwd voor een duur van 4 jaar.

Toelaatbaarheidsvereisten : ?Ambtenaar zijn van minstens klasse A1, werkzaam bij de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, de FOD Sociale Zekerheid, de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu, de Rijksdienst voor Sociale zekerheid (RSZ) of het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering (RIZIV); ?beschikken over een beroepservaring van minstens 2 jaar in de materie werk en/of sociale zekerheid;

Selectieprocedure: 1) De Afdeling van het personeel en de organisatie, Directie van de planning, de selectie en de loopbaan, beslist of de kandidaten voldoen aan de toelaatbaarheidsvereisten, en dit enkel op basis van de informatie die de kandidaat vermeldt in zijn kandidatuurstelling.Het vervullen van de toelaatbaarheidsvereisten is een absolute voorwaarde voor verdere deelname aan de Selectieprocedure. 2) Voor de kandidaten die aan de toelaatbaarheidsvereisten voldoen, worden vervolgens de titels en verdiensten door het Directiecomité van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg vergeleken, waarbij inzonderheid nagegaan wordt in welke mate het profiel van de kandidaat overeenkomt met de vereiste kennis, competenties en vaardigheden, alsook wordt de motivatie van de kandidaat voor de functie van regeringscommissaris geëvalueerd.3) Aansluitend op de vergelijking van de kandidaten bedoeld in punt 2) stelt het Directiecomité van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg een lijst op van de kandidaten die geschikt worden geacht en deze worden ondergebracht in een pool.4) de mandaten worden vervolgens toegekend aan de kandidaten van de pool volgens de behoeften, de voorkeuren en de beschikbaarheid van iedereen en de taalkennis die nodig is voor de uitoefening van het mandaat.5) Zodra het mandaat aanvaard werd, wordt de kandidaat voorgesteld aan de Koning door de ministers van Werk, van Sociale Zaken en van Volksgezondheid. Kandidatuur: De kandidaatstelling, die niet langer dan drie bladzijden van het formaat A4 met normaal lettertype mag bedragen, en waarin de titels, verdiensten, en de overeenkomst met het profiel van de kandidaat worden uiteengezet alsook de vereiste kennis, competenties en vaardigheden, en de motivatie voor de functie, dient per aangetekende brief binnen een termijn van 14 kalenderdagen, opgestuurd te worden naar: De Ministers van Werk en van Sociale Zaken en Volksgezondheid T.a.v. Mevr. Linda Ait Ameur, directeur-generaal van de Algemene Directie Ondersteunende diensten van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Ernest Blerotstraat 1 1070 Brussel De termijn van 14 kalenderdagen gaat in op de eerste dag die volgt op de dag waarop deze oproep in het Belgisch Staatsblad is verschenen.

Bijkomende inlichtingen betreffende deze oproep tot kandidaatstelling kunnen verkregen worden bij de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg, op het telefoonnummer 02-233 45 38 (Mevr. L. Herreman), ofwel 02-233.43.56 (M. G. Michils).

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE De Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid, F. VANDENBROUCKE