Etaamb.openjustice.be
Vacante Bettreking
gepubliceerd op 03 juni 2022

Rechterlijke Orde. - Vacante betrekkingen 1. **** **** plaatsen worden vacant verklaard voor benoeming via werving. Er wordt een bijkomende proef georganiseerd. Het maximum aantal deelnemers aan de bijkomende proef wordt beperkt - Selectie-assistent bij het ****, ****-cel ****: 1. - Selectie-assistent bij het ****, ****-cel ****(...)

bron
federale overheidsdienst justitie
numac
2022032245
pub.
03/06/2022
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE


Rechterlijke ****. - **** betrekkingen 1. **** **** plaatsen worden vacant verklaard voor benoeming via werving.Er wordt een bijkomende proef georganiseerd.

**** maximum aantal deelnemers aan de bijkomende proef wordt beperkt tot 15 kandidaten per vacante plaats (art. 287**** van het Gerechtelijk Wetboek): - Selectie-assistent bij het ****, ****-cel ****: 1. - Selectie-assistent bij het ****, ****-cel ****: 1.

**** Voor de plaatsen die vacant worden verklaard via werving, kan men zich kandidaat stellen wanneer men in het bezit is van: - een attest van slagen in de vergelijkende selectie voor **** **** en technische assistenten (****/****/****) (niveau ****) voor Alle federale overheidsdiensten en rechterlijke orde (****22144).

**** bepalingen Voor de ambten en de functies binnen de rechterlijke orde, moeten de betrokkenen een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking en de burgerlijke en politieke rechten genieten (art. 287**** § 3 van het Gerechtelijk Wetboek).

**** **** kandidaten worden geacht **** te zijn op het ogenblik van benoeming.

Selectieprocedure: De kandidaturen voor een benoeming in de rechterlijke orde dienen gesteld te worden binnen een termijn van 20 kalenderdagen na de bekendmaking van de vacature in het Belgisch Staatsblad (art. 287**** van het Gerechtelijk ****) via «*****» (****.****.****).

**** **** **** van de kandidaten in «*****» wordt gebruikt als aanvullende informatie.

De selectieprocedure wordt volledig elektronisch gevoerd. Elke onvolledige kandidaatstelling of inschrijving die niet verloopt volgens de elektronische **** zal onontvankelijk verklaard worden.

De kandidaten zullen via ****-mail uitgenodigd worden voor een bijkomende proef.

**** **** en de functiebeschrijvingen kunnen opgevraagd worden via het ****-**** ****@****.****.****.

Na de selectie wordt een lijst van geslaagden aangelegd, die 2 jaar geldig blijft.

^