FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE

Rechterlijke ****. - **** betrekkingen 1. **** **** plaatsen worden vacant verklaard voor benoeming via werving.Er wordt een bijkomende proef georganiseerd. Er is geen beperking op het aantal deelnemers aan de bijkomende proef. - Informatica-assistent bij het **** ****: 2 **** Voor de plaatsen die vacant worden verklaard via werving, kan men zich kandidaat stellen wanneer men in het bezit is van : - een attest van slagen in de vergelijkende selectie voor **** technische assistenten **** **** (****/****/****) (niveau ****) voor het **** Belgisch **** voor **** (****21294). - een attest van slagen in de vergelijkende selectie voor **** informatica assistenten (****/****/****) (niveau ****) voor de **** **** (****21397). - een attest van slagen in de vergelijkende selectie voor **** administratieve en technische assistenten (****/****/****) (niveau ****) voor de alle federale departementen en de rechterlijke orde (****22144). - een attest van slagen in de vergelijkende selectie voor **** administratieve en technische assistenten (****/****/****) (niveau ****) voor de alle federale departementen en de rechterlijke orde (****21150). - een attest van slagen in de vergelijkende selectie voor **** administratieve assistenten (****/****/****) (niveau ****) voor de **** -en **** (****21297).

**** bepalingen Voor de ambten en de functies binnen de rechterlijke orde, moeten de betrokkenen een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking en de burgerlijke en politieke rechten genieten (art. 287**** § 3 van het Gerechtelijk Wetboek).

**** **** kandidaten worden geacht **** te zijn op het ogenblik van benoeming.

Selectieprocedure: De kandidaturen voor een benoeming in de rechterlijke orde dienen gesteld te worden binnen een termijn van 20 kalenderdagen na de bekendmaking van de vacature in het Belgisch Staatsblad (art. 287**** van het Gerechtelijk ****) via «*****» (****.****.****).

**** **** **** van de kandidaten in «*****» wordt gebruikt als aanvullende informatie.

De selectieprocedure wordt volledig elektronisch gevoerd. Elke onvolledige kandidaatstelling of inschrijving die niet verloopt volgens de elektronische **** zal onontvankelijk verklaard worden.

De kandidaten zullen via ****-mail uitgenodigd worden voor een bijkomende proef.

**** **** en de functiebeschrijvingen kunnen opgevraagd worden via het ****-**** ****@****.****.****.

Na de selectie wordt een lijst van geslaagden aangelegd, die 2 jaar geldig blijft .