gepubliceerd op 17 mei 2021
Rechterlijke Orde. - **** betrekkingen **** **** plaatsen van griffier (niveau ****) voor de Rechterlijke orde worden vacant verklaard voor benoeming via werving, er wordt geen bijkomende proef georganiseerd: Griffier (...) **** bovenvermelde plaatsen kan men zich kandidaat stellen wanneer men in het bezit is van een ****(...)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE
Rechterlijke Orde. - **** betrekkingen **** **** plaatsen van griffier (****/****/****) (niveau ****) voor de Rechterlijke orde worden vacant verklaard voor benoeming via werving, er wordt geen bijkomende proef georganiseerd: **** **** hoofdzakelijk ingeschakeld in de primaire processen bij de **** **** ****: 2 **** bovenvermelde plaatsen kan men zich kandidaat stellen wanneer men in het bezit is van een attest van slagen in de vergelijkende selectie voor werving van **** griffiers bij het hof van beroep **** en de **** **** **** (****/****/****) (niveau ****) (****20062), georganiseerd door **** voor de Rechterlijke Orde.
Voor de ambten en de functies binnen de rechterlijke orde, moeten de betrokkenen een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking en de burgerlijke en politieke rechten genieten (art. 287**** § 3 van het Gerechtelijk Wetboek).
Aan deze vereisten en de **** opgenomen in het Gerechtelijk ****, moet worden voldaan op het ogenblik van het afsluiten van de termijn voor ****.
De kandidaten worden geacht **** te zijn op het ogenblik van benoeming.
De rangschikking van de kandidaten in de vergelijkende **** geldt als volgorde voor benoeming.
De kandidaturen voor een benoeming bij de Rechterlijke Orde dienen gesteld te worden binnen een termijn van 20 kalenderdagen na bekendmaking van de vacature in het Belgisch Staatsblad (art.287**** van het gerechtelijk wetboek) via "**** ****" (****.****.****).
De selectieprocedure wordt volledig elektronisch gevoerd. Elke onvolledige kandidaatstelling of inschrijving die niet verloopt volgens de elektronische **** zal onontvankelijk verklaard worden.