****

**** **** statutaire betrekking van griffier bij de **** In de loop van de maand september 2021 zal de **** (hierna de ****) overgaan tot de aanwerving van een **** statutaire ambtenaar griffier - **** (code 2021 ****8/2/****) bij de **** van de ****. **** **** is een onafhankelijk orgaan dat erop toeziet dat de grondbeginselen van de bescherming van de **** worden nageleefd.

**** voor meer informatie: ****://****.****.****/burger/de-autoriteit **** **** beschikt over een **** van 63 medewerkers.

**** aanwerving geschiedt door middel van een vergelijkend examen. De laureaat treedt in dienst in hoedanigheid van **** ambtenaar.

**** **** blijft 1 jaar geldig (twee maal verlengbaar met zes maanden).

Aan de **** moet uiterlijk op vrijdag 20 augustus 2021 zijn voldaan.

****. ALGEMENE VOORWAARDEN Iedere kandidaat moet aan de volgende algemene voorwaarden voldoen om aangeworven te worden: - onderdaan zijn van een land van de **** Unie; - van onberispelijk gedrag zijn; - zijn burgerlijke en politieke rechten genieten; - aan het **** voldoen.

****. BIJZONDERE VEREISTEN De gedetailleerde functiebeschrijving met ****.****. het doel van de functie, de ****, de netwerkelementen en het **** is te raadplegen op de **** van de ****, via de volgende link : ****://****.****.****/burger/de-autoriteit/vacatures.

**** is het doel van de functie: **** **** actief opvolgen van de **** "****.****", de ****-**** en de gewone post. **** **** in **** invoeren en bijhouden. **** **** voor de juristen voorbereiden en eventueel feitelijke elementen van de dossiers schrijven. **** **** en telefonisch contact met de partijen voor administratieve opvolging. **** **** termijnen bijhouden en de betrokkenen op het einde van de termijnen waarschuwen. **** **** opstellen en zittingen organiseren en opvolgen (met inbegrip van ****). **** **** van de beslissingen voor publicatie op de ****. **** **** over de opvolging van de beslissingen (bijvoorbeeld in het kader van **** en boetes, in samenwerking met **** ****). **** **** opvolging van beroepen. **** ****-bestanden invoeren en bijhouden bij grensoverschrijdende zaken, in voorkomend geval in contact met collega-autoriteiten in andere ****-lidstaten. **** **** en opvolgen van teamvergaderingen. **** **** van belangrijke interne informatie **** **** evaluatie van de interne administratieve werkwijze en processen met het oog op kwaliteitsverbetering Specifieke kennis en vaardigheden ? Over welke verworven vaardigheden moet de **** beschikken? ****( Diploma's of getuigschriften : **** niveau ****: bachelor of ****.

****( Talenkennis: **** een zeer goede actieve kennis van de tweede landstaal ( art.12 **** is een troef). **** **** goede kennis van het **** .

****( Softwareprogramma's: **** goede kennis van **** **** (Outlook, ****, **** en ****).

****(**** en schriftelijke communicatietechnieken: **** goede mondelinge communicatietechnieken; **** goede schriftelijke communicatietechnieken. ? **** ervaring/kennis moet de **** hebben? ****( **** ervaring/kennis: **** een basiskennis van de **** en nationale regelgeving met betrekking tot de verwerking van **** is een troef.

**** **** **** wordt aangeworven in de graad van **** (niveau ****8/1) in de **** **** met **** **** dat overeenstemt met ****8/1. **** ****8/1 : 23.785 - 41.742 **** (100 %) - geïndexeerd (1.7410) : 41.410- 72.673 ****. Voordelen ? **** ****; ? **** of gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer; ? ****; ? Mogelijkheid tot telewerk; ? **** (na een periode van 3 maanden). ? ****-abonnement (na een periode van 6 maanden); ? Gratis toegang tot de sportzaal van de ****.

****. GELIJKE KANSEN EN DIVERSITEIT **** **** voert een actief **** en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selectie voor al wie solliciteert.

Kandidaten met een handicap, **** of ziekte ? **** kan een redelijke aanpassing vragen aan de selectieprocedure, ook indien **** niet over een geldig attest beschikt. **** een beschrijving van uw handicap/ziekte/**** en duid ook aan welke aanpassingen **** hierbij kunnen helpen.

**** bezorgt ons samen met uw sollicitatie ten laatste op de uiterste **** een gepast attest met de vermelding van uw naam, uw voornaam en de code van uw sollicitatie.

****. SELECTIEPROCEDURE **** wordt een voorselectie uitgevoerd op basis van de ontvangen kandidaturen. De kandidaten die het best beantwoorden aan het gezochte profiel zullen uitgenodigd worden.

De proeven worden georganiseerd door een examencommissie bestaande uit minstens drie personen.

**** bestaan uit een **** over de materie en een proef waarbij wordt nagegaan of de kandidaat over de vereiste generieke en specifieke attitude beschikt.

In principe zijn alle proeven mondeling. De mondelinge **** wordt beoordeeld op 20 punten en om te slagen dient de kandidaat 12 punten te behalen.

Op het einde van de proeven wordt een proces-verbaal opgesteld met **** de rangschikking van de kandidaten en het resultaat dat elke kandidaat behaalde. Deze rangschikking telt 3 groepen : **** = geschikt en geslaagd, **** = minder geschikt en geslaagd, **** = niet geschikt en/of niet geslaagd. **** voorkomend geval wordt binnen elke groep en **** opgesteld in functie van het totaal aantal bekomen punten. **** een ex-aequo binnen eenzelfde groep, zal de jury een nieuwe rangschikking opstellen op basis van de kwalificaties die eigen zijn aan elke kandidaat.

**** vormen van de bovengenoemde proeven zijn aan verandering onderhevig naargelang de ****19-maatregelen die **** heeft opgelegd.

****. UITERSTE **** : vrijdag 20 augustus 2021.

**** inschrijving gebeurt, op straffe van ****, uitsluitend per ****-mail met vermelding van de **** (2021 ****8/2/****) naar dit adres : ****@****-****.****. **** zal een **** krijgen.

De kandidatuur is maar ontvankelijk wanneer ze vergezeld is van : - een afschrift van de vereiste **** of diploma's en indien van toepassing een afschrift van het gevraagde **** ; - een gedetailleerd curriculum vitae met vermelding van specifieke kennis en vaardigheden; - een afzonderlijke nota waarin de motivering voor de geambieerde functie blijkt en de beroepservaring wordt toegelicht.

**** uitleg kan verkregen worden door een ****-mail te sturen naar ****@****-****.****. **** functiebeschrijving en het examenreglement zijn eveneens te raadplegen op de **** van de **** : ****://****.****.****/burger/de-autoriteit/vacatures .