****

**** **** betrekking **** **** in het kader van een **** van lange duur In de loop van de maand januari 2021 zal de **** (hierna de ****) overgaan tot de aanwerving van 1 **** **** **** - graad **** (code 2021 ****8/1/**** ) in het kader van een **** van lange duur.

**** **** is een onafhankelijk orgaan dat erop toeziet dat de grondbeginselen van de bescherming van de **** correct worden nageleefd. Voor meer informatie, zie : ****://****.****.****/burger/de-autoriteit.

**** **** beschikt over een **** van 63 medewerkers.

Aan de **** moet uiterlijk op 18 december 2020 zijn voldaan.

****. ALGEMENE VEREISTEN Iedere kandidaat moet aan de volgende algemene vereisten voldoen om aangeworven te worden: - onderdaan zijn van een land van de **** Unie; - van onberispelijk gedrag zijn; - zijn burgerlijke en politieke rechten genieten; - aan het **** voldoen.

****. BIJZONDERE VEREISTEN De gedetailleerde functiebeschrijving met ****.****. het doel van de functie, de ****, de netwerkelementen en het **** is te raadplegen op de **** van de ****, via de volgende link : ****://****.****/burger/de-autoriteit/vacatures.

**** van de functie : ? ****: uitvoeren van ondersteunende en operationele taken in het kader van het **** met het oog op **** en **** binnen de organisatie ? **** autoriteit: ondersteuning bieden aan projecten met het oog op de ontwikkeling van de organisatie tot een digitale autoriteit ? Rapportering: opmaken en verstrekken van statistische gegevens met betrekking tot de activiteiten van de organisatie ? **** van **** **** : **** **** start- of **** moet de **** hebben: **** ****'s of getuigschriften: **** niveau ****8: bachelor (of gelijkwaardig) **** ****: **** binnen de **** zowel schriftelijk als mondeling kunnen communiceren in het **** **** niet vereist, wel een troef: **** **** **** - art. 14 (of gelijkwaardig) **** ****'s: **** goede kennis van **** **** (in het bijzonder **** en/of ****) **** **** en schriftelijke communicatietechnieken: **** goede mondelinge communicatietechnieken; **** goede schriftelijke communicatietechnieken.

****. AANBOD **** **** wordt aangeworven als contractueel medewerker in de graad van **** (niveau ****8/1) in de **** **** met de **** **** ****8/1.

**** ****8/1: 23.785 - 41.742 **** (100 %) - geïndexeerd (1.7410) : 41.409 - 72.673 **** **** ? **** ****; ? **** of gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer; ? ****; ? Mogelijkheid tot telewerk (na een termijn van 6 maanden); ? **** (na een termijn van 3 maanden); ? ****-abonnement (na een termijn van 6 maanden).

****. GELIJKE KANSEN EN DIVERSITEIT **** **** voert een actief **** en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selectie voor al wie solliciteert.

Kandidaten met een handicap, **** of ziekte ? **** kan een redelijke aanpassing vragen aan de selectieprocedure, ook indien **** niet over een geldig attest beschikt. **** een beschrijving van uw handicap/ziekte/**** en duid ook aan welke aanpassingen **** hierbij kunnen helpen.

**** bezorgt ons samen met uw sollicitatie ten laatste op de uiterste **** een gepast attest met de vermelding van uw naam, uw voornaam en de code van uw sollicitatie.

****. EXAMENPROCEDURE **** wordt een voorselectie uitgevoerd op basis van de ontvangen kandidaturen. De kandidaten die het best beantwoorden aan het gezochte profiel zullen uitgenodigd worden.

De proeven worden georganiseerd door een examencommissie bestaande uit minstens drie personen.

**** bestaan uit een **** over de materie en een proef waarbij wordt nagegaan of de kandidaat over de vereiste generieke en specifieke competenties beschikt.

In principe zijn alle proeven mondeling. De mondelinge **** wordt beoordeeld op 20 punten en om te slagen dient de kandidaat 12 punten te behalen.

Op het einde van de proeven wordt een proces-verbaal opgesteld met **** de rangschikking van de kandidaten en het resultaat dat elke kandidaat behaalde. Deze rangschikking telt 3 groepen : **** = geschikt en geslaagd, **** = minder geschikt en geslaagd, **** = niet geschikt en/of niet geslaagd. **** voorkomend geval wordt binnen elke groep en **** opgesteld in functie van het totaal aantal bekomen punten. **** een ex-aequo binnen eenzelfde groep, zal de jury een nieuwe rangschikking opstellen op basis van de kwalificaties die eigen zijn aan elke kandidaat.

Op schriftelijk verzoek (****-mail ) kan het examenreglement alsook de samenstelling van de examencommissie worden verkregen.

****. INSCHRIJVING UITERSTE DATUM : 18 DECEMBER 2020.

**** inschrijving gebeurt, op straffe van ****, uitsluitend per ****-mail met vermelding van de **** naar dit adres : ****@****-****.****. **** zal een **** krijgen.

De sollicitatie is maar ontvankelijk wanneer ze vergezeld is van : -> een afschrift van de vereiste **** of diploma's; -> een curriculum vitae; -> een afzonderlijke nota waarin de motivering voor de geambieerde functie blijkt en de beroepservaring wordt toegelicht.

**** verdere inlichtingen kan men zich wenden tot ****@****-****.****. **** functiebeschrijving en het examenreglement zijn eveneens te consulteren op de **** van de **** : ****://****.****/burger/de-autoriteit/vacatures.