COMMISSIE VOOR DE BESCHERMING VAN DE PERSOONLIJKE LEVENSSFEER

**** betrekkingen **** de loop van de maanden december 2018 - januari 2019 zal de **** (hierna de ****) overgaan tot de aanwerving van 2 contractuele medewerkers binnen haar administratie : ?1 **** of **** contractuele medewerker - **** ****.****.****. (code 2018 - ****/6) voor een bepaalde duur ( van 01/01/2019 ****.****.****. 31/12/2019); ? 1 **** contractuele medewerker - rechtskundig adviseur **** (code 2018 ****/6/****) voor een onbepaalde duur **** aanwervingen geschieden door middel van een mondeling proef.

**** **** is een onafhankelijk **** ingesteld bij de **** van volksvertegenwoordigers.

**** **** is een federale instelling met rechtspersoonlijkheid. **** opdracht van de **** is toezien op de naleving van de grondbeginselen van de bescherming van ****.

**** **** wordt ondersteund door een administratie die bestaat uit een zestigtal medewerkers.

**** **** bevindt zich momenteel in een **** gelet op het nieuwe **** kader. **** traject zal invloed hebben op de structuur en de werking van de ****. Aan de **** moet uiterlijk op 1 januari 2019 zijn voldaan.

****. ALGEMENE VEREISTEN **** kandidaat moet aan de volgende algemene vereisten voldoen om benoemd te worden als stagiair: - onderdaan zijn van een land van de **** Unie; - van onberispelijk gedrag zijn; - zijn burgerlijke en politieke rechten genieten; - aan de algemene en **** competenties voldoen; - aan de bijzondere vereisten voldoen inzake diploma en/of getuigschrift.

****. BIJZONDERE VEREISTEN PER VACANTE BETREKKINGEN **** gedetailleerde functiebeschrijvingen met de ****, generieke en **** competenties, kunnen aangevraagd worden bij de personeelsdienst van de **** (****.nam@****-****.****) en zijn ook te consulteren op de **** van de ****, zoals hierna aangegeven.

****/ **** of **** **** ****.****.****. (code 2018 ****/6) - 1 contractuele vacante betrekking voor een bepaalde duur van 01/01/2019 ****.****.****. 31/12/2019 **** van de functie : -> **** en -uitvoering van het ****.****.****.-communicatieproject van de ****. * Het hoofddoel van dit project is het verbeteren van het niveau van bescherming van **** van burgers, door ****.****.****.'s te ondersteunen bij de implementatie van de **** **** **** (hierna ****). **** **** **** ****.****.****.'s te ondersteunen door hen praktisch en concreet advies te bieden. * De focus van het project ligt op enkele types van ****.****.****.'s waarvoor de **** zeer relevant is. * **** **** **** voor dit project in contact te treden met verschillende **** met het oog op de creatie van informatieve ****-**** voor deze verschillende ****.****.****.-types -> **** aanspreekpunt vormen voor alle ****-gerelateerde vragen afkomstig van ****.****.****.'s of hun **** -> Inhoudelijke (juridische) ondersteuning van het project "**** **** **** **** **** **** **** in ****", dat **** binnen het `**** **** **** **** **** ****'. Dit project heeft twee doelen: * **** van het bewustzijn bij burgers over het belang van **** * **** van de kennis bij burgers ****.****.****. hun rechten zoals bepaald in de ****. -> **** bieden aan het `ik beslis'-project van de **** * `ik beslis' is een initiatief van de **** met als doel het informeren en sensibiliseren van kinderen en jongeren rond het omgaan met **** van zichzelf en van anderen. * **** voornaamste instrument van dit project, is de **** ****.****.**** **** competenties : -> **** beschikt over een goede kennis van de **** en nationale regelgeving ****.****.****. de verwerking van ****. -> **** beschikt over een sterk synthetisch en analytisch vermogen. -> **** bent **** en gedreven. -> **** neemt graag initiatief. -> Je werkt graag in een team, maar bent ook in staat om zelfstandig te werken. -> Je functioneert goed onder druk en duidelijke deadlines. -> **** bent georganiseerd en houdt van orde en nauwkeurig werken. -> **** beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel gesproken als geschreven. -> **** beschikt over de vaardigheid om complexe juridische materie om te vormen tot begrijpbare teksten voor **** en professionals zonder juridische expertise. -> Je hebt ervaring in **** en verslaggeving. -> **** beschikt over zeer goede kennis van standaard ****: ****, ****Note, ****, **** en ****Point.

**** vereisten : -> **** of ****; -> **** van de tweede landstaal -> Zeer goede actieve kennis van de tweede landstaal is een troef **** **** **** wordt aangeworven in de graad van adviseur (niveau ****) met de **** **** ****1.

**** ****1 : 28.421 - 41.841 **** (100 %).

Voordelen ? **** ****; ? **** of gratis woon-**** met het openbaar vervoer; ? ****; ? **** tot telewerk; ? ****.

****/ **** **** **** **** (code 2018 - ****/6/****) - 1 contractuele vacante betrekking voor een onbepaalde duur **** van de functie : -> **** van rechtskundig advies en oplossingen ****.****.****. alle materies en dossiers van de **** die betrekking hebben op de ****, hetzij aan het algemeen bestuur en de afdelingshoofden, de medewerkers van de **** alsook aan de leden van de ****. **** competenties : -> **** beschikt over een goede kennis van de **** en nationale regelgeving ****.****.****. de verwerking van ****. -> **** beschikt over een basiskennis van ****. -> **** beschikt over een sterk synthetisch en analytisch vermogen. -> **** bent **** en gedreven. -> **** neemt graag initiatief. -> **** bent innovatief ingesteld en hebt interesse voor **** en technologische ontwikkelingen. -> Je werkt graag in een team, maar bent ook in staat om zelfstandig te werken. -> **** bent bereid om samen met **** collega's in het buitenland aan opdrachten te werken. -> Je functioneert goed onder druk en duidelijke deadlines. -> **** bent georganiseerd en houdt van orde en nauwkeurig werken. -> **** beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel gesproken als geschreven. -> Je hebt ervaring in **** en verslaggeving. -> **** beschikt over zeer goede kennis van standaard ****: ****, ****Note, ****, **** en ****Point.

**** vereisten : -> **** of ****; -> Zeer goede actieve kennis van de tweede landstaal en van het **** is een troef **** **** **** wordt aangeworven in de graad van adviseur (niveau ****) met de **** **** ****1.

**** ****1 : 28.421 - 41.841 **** (100 %).

Voordelen ? **** ****; ? **** of gratis woon-**** met het openbaar vervoer; ? ****; ? **** tot telewerk; ? ****.

****. GELIJKE KANSEN EN DIVERSITEIT **** **** voert een actief **** en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selectie voor al wie solliciteert.

**** met een handicap, **** of ziekte ? **** kan een redelijke aanpassing vragen aan de selectieprocedure, ook indien **** niet over een geldig attest beschikt. **** een beschrijving van uw handicap/ziekte/**** en duid ook aan welke aanpassingen **** hierbij kunnen helpen.

**** bezorgt ons samen met uw sollicitatie ten laatste op de uiterste **** een gepast attest met de vermelding van uw naam, uw voornaam en de code van uw sollicitatie.

****. EXAMEN PROCEDURE **** aanwervingen vinden plaats op basis van een mondeling onderhoud en worden georganiseerd door een examencommissie bestaande uit minstens drie personen.

**** mondeling onderhoud waarbij wordt nagegaan of de kandidaat over de vereiste generieke en specifieke competenties van het profiel beschikt. **** te slagen dient de kandidaat minimum 12 punten te behalen op de mondelinge proef.

**** beoordeling van de vereiste generieke en specifieke competenties gebeurt door afweging ten overstaan van het vooropgesteld profiel. Er wordt beslist door toekenning van de vermelding " geschikt", "minder geschikt" of " niet geschikt".

Op het einde van de proeven wordt een proces-verbaal opgesteld met **** de rangschikking van de kandidaten en het resultaat dat elke kandidaat behaalde. Deze rangschikking telt 3 groepen : **** = geschikt en geslaagd, **** = minder geschikt en geslaagd, **** = niet geschikt en/of niet geslaagd. **** voorkomend geval wordt binnen elke groep een **** opgesteld in functie van het totaal aantal verkregen punten. **** een ex-aequo binnen eenzelfde groep, zal de jury een nieuwe rangschikking opstellen op basis van de kwalificaties die eigen zijn aan elke kandidaat.

****. INSCHRIJVING UITERSTE DATUM : 30/11/2018.

**** inschrijving gebeurt, op straffe van ****, uitsluitend met een aangetekende brief aan de **** van de ****, ter attentie van **** **** ****, **** 35, 1000 ****. De sollicitatie is maar ontvankelijk wanneer ze is vergezeld van : -> een afschrift van de vereiste **** of diploma's; -> een curriculum vitae; -> een afzonderlijke nota waarin de motivering voor de geambieerde functie blijkt en de beroepservaring wordt toegelicht.

De datum van poststempel geldt als bewijs.

**** verdere inlichtingen kan men zich wenden tot **** ****, telefoon : 02/274.48.23, ****-mail : ****.nam@****-****.****. **** vacante betrekkingen, de functiebeschrijvingen en het examenreglement zijn eveneens te consulteren op de **** van de **** : ****://****.****.****/vacante-betrekking-november-2018