FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN

Detachering van een personeelslid van de politiediensten als verbindingsambtenaar bij de provinciegouverneur van Antwerpen Binnen de provincie heeft de gouverneur tot algemene taak te zorgen voor het handhaven van de openbare orde, te weten de openbare rust, veiligheid en gezondheid. De medewerking van de politiediensten is daarbij essentieel; daarom is het aangewezen dat de gouverneur hem/haar bij deze opdracht laat bijstaan door één of meer verbindingsambtenaren. a) Vacatures De gouverneur van de provincie Antwerpen zal daarom in 2014 overgaan tot de aanwijzing van een verbindingsambtenaar voor een hernieuwbare termijn van maximum vijf jaar. - Aantal beschikbare plaatsen van verbindingsambtenaar : 1 betrekking vacant voor indiensttreding op 1 oktober 2014. - Profiel De kandidaat dient te beantwoorden aan het profiel opgenomen als bijlage bij het koninklijk besluit van 30 november 2001Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 30/11/2001 pub. 13/02/2002 numac 2002000068 bron ministerie van binnenlandse zaken Koninklijk besluit houdende vaststelling van het aantal verbindingsambtenaren van de politiediensten bij de provinciegouverneurs en de voorwaarden en modaliteiten van hun aanstelling sluiten houdende vaststelling van het aantal verbindingsambtenaren van de politiediensten bij de provinciegouverneurs en de voorwaarden en modaliteiten van hun aanstelling (Belgisch Staatsblad van 13 februari 2002). Zie profielbeschrijving, vermeld onder punt b) van deze oproep.

De kandidaat dient bovendien over de kennis en expertise te beschikken om volgende taken op zich te nemen : - het uitbouwen, ontwikkelen, oefenen, evalueren, bijsturen en actualiseren van provinciale nood- en interventieplannen voor nucleaire risico's, Sevesobedrijven, pijpleidingen, luchtvaart, spoorweg, Beneden-Zeeschelde, evenementen, gevangenissen, e.d.m.; - het opvolgen van de monodisciplinaire plannen van en voor de provincie Antwerpen; - het ondersteunen en opvolgen van de gemeentelijke veiligheidscellen; - het opvolgen van de intergemeentelijke, interprovinciale, Vlaamse, federale en internationale samenwerking in veiligheidsdossiers die leiden tot een beter geïntegreerd veiligheidsbeleid; - het ondersteunen van de gouverneur wanneer die haar coördinerende taak uitoefent in geval van een crisis- of noodsituatie.

De kandidaat is een permanent contactpunt tussen de gouverneur en alle personen en diensten die te maken hebben met de noodplanning en staat in voor de uitbouw en het onderhoud van goede contacten met lokale, Vlaamse en federale actoren die een belangrijke rol hebben in het geïntegreerd veiligheidsbeleid, onder meer : - de Federale Overheidsdiensten van Justitie, Binnenlandse Zaken, Volksgezondheid en Landsverdediging; - de lokale en federale politiediensten; - het provinciaal militair commando; - de brandweerdiensten; - de federale gezondheidsinspecteur; - de parketten; - de civiele bescherming; - de burgemeesters; - de gemeentelijke ambtenaren noodplanning; - de verantwoordelijken voor nood- en interventieplanning in instellingen en bedrijven; - het provinciaal opleidingsinstituut Vesta. b) Profiel van de verbindingsambtenaren van de politiediensten bij de gouverneurs (bijlage bij het koninklijk besluit van 30 november 2001Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 30/11/2001 pub. 13/02/2002 numac 2002000068 bron ministerie van binnenlandse zaken Koninklijk besluit houdende vaststelling van het aantal verbindingsambtenaren van de politiediensten bij de provinciegouverneurs en de voorwaarden en modaliteiten van hun aanstelling sluiten houdende vaststelling van het aantal verbindingsambtenaren van de politiediensten bij de provinciegouverneurs en de voorwaarden en modaliteiten van hun aanstelling (Belgisch Staatsblad van 13 februari 2002) 1° Algemene functieomschrijving - De kandidaat dient een grondige kennis te hebben van de wet en de regelgeving op nood- en interventieplannen en een zeer goede kennis van de structuur en de regelgeving van de actoren, betrokken bij rampenbeheer.Hij dient ook over de technische expertise en zo mogelijk nuttige ervaring te beschikken om op het strategische en tactische niveau de noodplanning te ondersteunen. - Ondersteunen van de gouverneur en de arrondissementscommissaris in hun opdrachten inzake veiligheid en politie en specifiek op het gebied van noodplanning en geïntegreerde veiligheid. - Leiden, opvolgen, begeleiden en evalueren van projecten. - Onderhouden van externe relaties zoals het contacteren van en het overleggen met federale, regionale of lokale, gerechtelijke, bestuurlijke of politionele autoriteiten. - Deelnemen aan werkgroepen en vergaderingen. - Aanwenden van bijzondere gespecialiseerde verantwoordelijkheden vast te stellen door de gouverneur, bijvoorbeeld inzake informatica en telecommunicatie, preventie, politieopleidingen, wapenwetgeving, verkeersbeleid. - Grondige kennis van de wetgeving op de noodplanning, de civiele veiligheid en de dringende geneeskundige hulpverlening. 2° Specifieke voorwaarden A.Kennis - Grondige kennis van de wettelijke bepalingen m.b.t. het politiewezen en de burgerveiligheid. - Grondige kennis van de organisatie, structuren en de verschillende bevoegdheden van de twee niveaus van de geïntegreerde politiedienst, evenals van de externe partners.

B. Vaardigheden - De bekwaamheid om de verschillende opdrachten van de diverse opdrachtgevers op een coherente wijze tot een goed einde te brengen, en dit met de ter beschikking gestelde werkvormen en middelen. - De bekwaamheid tot organiseren : de bekwaamheid een organisatiestructuur te ontwikkelen voor de efficiënte en effectieve uitvoering van de opdrachten. - Zelfstandig beslissingen kunnen nemen : beslissingen kunnen nemen zonder problemen voor zich uit of in de schoenen van anderen te schuiven. - Initiatief durven nemen. - Bekwaamheid tot samenwerken : samen met de medewerkers bijdragen tot een gezamenlijk resultaat. - Over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden beschikken. - Probleemoplossend ingesteld zijn : efficiënt zijn in het opsporen van mogelijke oorzaken van problemen alsook bijdragen tot het zoeken naar oplossingen. - Contactvaardig zijn.

C. Attitudes - Dynamisch en creatief zijn : met de nodige verbeeldingskracht nieuwe denkpistes en begrippen kunnen ontwikkelen. - Duidelijkheid, transparantie : zich helder, duidelijk en bevattelijk kunnen uitdrukken. - Stressbestendig zijn. - Innovatief denken. - In alle omstandigheden blijk geven van een correcte ingesteldheid. - Aanpassingsbereid zijn. - In teamverband kunnen werken.

D. Specifieke vereiste Bereid zijn te werken in een permanentiesysteem in het kader van de handhaving van de openbare orde en/of de rampenplanning. c) Voorwaarden tot deelname aan de selectieprocedure Voor de aanwijzing in de functie van verbindingsambtenaar komt uitsluitend in aanmerking een personeelslid van een politiedienst dat : - behoort tot het officierenkader, het middenkader of tot het niveau A van het administratief en logistiek kader en dat respectievelijk een kader- of niveauanciënniteit geniet van ten minste vijf jaar op de dag van de bekendmaking van de vacature in het Belgisch Staatsblad; - beantwoordt aan het gevraagde profiel; - geen evaluatie met eindvermelding "onvoldoende" heeft opgelopen in de loop van de vijf jaar voorafgaand aan de bekendmaking van de vacante betrekking in het Belgisch Staatsblad; - zich bevindt in een administratieve stand waarin hij/zij zijn/haar aanspraken op bevordering en baremische loopbaan kan doen gelden. d) Selectieprocedure De kandidaturen worden onderzocht door een selectiecommissie, door de gouverneur samengesteld als volgt : 1° een arrondissementscommissaris van de provincie, voorzitter van de commissie;2° een bestuurlijke directeur-coördinator die zijn functie uitoefent in de provincie;3° een korpschef van een politiezone van de provincie;4° een externe politiedeskundige die geen lid is van een politiedienst, aangeduid door de Minister van Binnenlandse Zaken. De selectiecommissie beslist bij meerderheid van stemmen. Bij staking van stemmen is de stem van de voorzitter beslissend.

De voornoemde selectiecommissie onderzoekt de ontvankelijkheid van de kandidaturen.

De kandidaten die in aanmerking genomen worden na afloop van dit onderzoek, worden gehoord door de selectiecommissie. Zij gaat na of de kandidaten met het profiel overeenstemmen. Vervolgens rangschikt de selectiecommissie hen in drie categorieën van geschiktheid voor de uitoefening van de functie van verbindingsambtenaar : zeer geschikt, geschikt en ongeschikt.

De gouverneur wijst de verbindingsambtenaar aan uit de door de selectiecommissie zeer geschikt bevonden kandidaten. Bij gebrek aan zeer geschikte kandidaten, kiest de gouverneur onder de geschikte kandidaten.

De aanwijzing wordt ter kennis gebracht van de Minister van Binnenlandse Zaken en van de Minister van Justitie. e) Duur aanwijzing De verbindingsambtenaren worden door de gouverneur aangewezen voor een hernieuwbare termijn van maximum vijf jaar. Voor het verloop van elke periode van vijf jaar ononderbroken dienst, wordt de verbindingsambtenaar geëvalueerd door een evaluatiecommissie, samengesteld op dezelfde wijze als de selectiecommissie, supra vermeld.

De gouverneur kan beslissen om de evaluatiecommissie vervroegd bijeen te roepen.

In geval van ongunstige evaluatie kan de verbindingsambtenaar niet voor een nieuwe termijn aangewezen worden, of wordt, in voorkomend geval, een einde gesteld aan zijn aanwijzing.

De termijn van aanwijzing kan vervroegd beëindigd worden : - door de verbindingsambtenaar, indien deze gebruik wenst te maken van de mobiliteitsregeling of wenst terug te keren naar zijn oorspronkelijk korps of zijn oorspronkelijke eenheid; - door de gouverneur, wanneer de verbindingsambtenaar ongunstig geëvalueerd wordt door de evaluatiecommissie die vervroegd werd bijeengeroepen door de gouverneur. f) Regeling rechtstoestand Het personeelslid dat gedetacheerd wordt, blijft deel uitmaken van zijn korps of eenheid van oorsprong. De kosten verbonden aan de betrekking van verbindingsambtenaar zullen gedragen worden door de provincie overeenkomstig artikel 69, 3°, van de provinciewet, gewijzigd bij artikel 225 van de wet van 7 december 1998Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/12/1998 pub. 05/01/1999 numac 1998021488 bron diensten van de eerste minister Wet tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus sluiten tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus.

Specifieke bepalingen voor de personeelsleden van de lokale politie : - in voorkomend geval kan de gemeenteraad of de politieraad van de politiezone waartoe de verbindingsambtenaar behoort beslissen om hem in bovental te plaatsen; - na detachering mag het aantal betrekkingen ingenomen in het lokale politiekorps niet lager liggen dan het minimaal effectief van het operationeel personeel van de lokale politie bepaald door de Koning in uitvoering van artikel 38 van de wet van 7 december 1998Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/12/1998 pub. 05/01/1999 numac 1998021488 bron diensten van de eerste minister Wet tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus sluiten tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus. g) Inschrijving De kandidaturen dienen aangetekend verstuurd te worden naar de gouverneur van de provincie Antwerpen, binnen een termijn van twintig werkdagen die aanvangt op de dag van de bekendmaking van de vacature in het Belgisch Staatsblad (de kandidaat dient een kopie van de aanvraag te verstrekken aan zijn/haar hiërarchische chef).Aan iedere kandidaat zal een ontvangstbewijs worden toegestuurd.

Met de kandidatuur dienen meegezonden te worden : - een inventaris van de stukken; - een curriculum vitae met vermelding van de titels en verdiensten; - een bondige uiteenzetting van de bekwaamheden waarover hij/zij meent te beschikken; - de motivering van zijn/haar interesse voor de uitoefening van de functie van verbindingsambtenaar; - een document van de korpschef/het diensthoofd waaruit blijkt dat hij/zij voldoet aan de voorwaarden zoals supra beschreven in punt c) van deze oproep; - het akkoord of het gemotiveerde bezwaar van de korpschef/het diensthoofd van de kandidaat.

Adres voor overzending van de kandidaturen : Mevr. Cathy Berx Gouverneur van de provincie Antwerpen Koningin Elisabethlei 22 2018 Antwerpen Bijkomende inlichtingen : De heer Luc Maes Arrondissementscommissaris e-mail : luc.maes@fdgantwerpen.be Tel. : 03-204 03 34 Fax : 02-518 35 36 h) Deze oproep wordt eveneens gepubliceerd via een oproep tot kandidaatstelling, gepubliceerd door de Directie van de mobiliteit en het personeelsbeheer (Algemene directie van de ondersteuning en het beheer - Federale politie) en kan ook geconsulteerd worden op de sites www.poldoc.be en www.polsupport.be