PROGRAMMATORISCHE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WETENSCHAPSBELEID

Koninklijk Belgisch Instituut voor Natuurwetenschappen (KBIN). - Vacature (m/v) van eerstaanwezend assistent in proefperiode (wetenschappelijk personeel, klasse SW2). - Vacaturenummer HRM S1154 (specialiteit : mineralogie/petrologie) 1. POSITIE VAN DE FUNCTIE BINNEN DE INSTELLING. Het gaat om een voltijdse betrekking van statutair wetenschappelijk personeelslid.

Titel en klasse van de wetenschappelijke loopbaan : eerstaanwezend assistent in proefperiode (klasse SW2).

Activiteitengroep van de wetenschappelijke loopbaan waartoe de betrekking behoort : activiteitengroep 1 (Wetenschappelijk onderzoek en experimentele ontwikkeling).

De betrekking zal uitgeoefend worden binnen de Operationele Directie « Aarde en Geschiedenis van het Leven » van het Koninklijk Belgisch Instituut voor Natuurwetenschappen (Vautierstraat 29, 1000 Brussel). 2. TAALREGIME. Deze betrekking is toegankelijk voor kandidaten die kunnen ingedeeld worden bij de Franse of de Nederlandse taalrol bij toepassing van de regels hiertoe bepaald door de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken. 3. FUNCTIECONTEXT. Het Koninklijk Belgisch Instituut voor Natuurwetenschappen (KBIN) is een wetenschappelijke instelling van de Belgische Federale Overheid.

Het maakt deel uit van de Programmatorische Federale Overheidsdienst (POD) Wetenschapsbeleid.

Het ontwikkelt belangrijke onderzoeksactiviteiten op het gebied van natuurwetenschappen, in hoofdzaak gericht op evolutie, diversiteit en ecosystemen. Het beheert de nationale verzamelingen en breidt die uit.

Het voert opdrachten uit in verband met dienstverlening aan overheidsinstellingen, onder andere voor het toepassen van gewestelijke, federale en internationale verdragen en wetgeving. Via het Museum voor Natuurwetenschappen vult het een missie in van sensibilisering op gebied van natuurwetenschappen en milieubescherming. Het Instituut is opgedeeld in vier Operationele Directies (OD) : Taxonomie en Fylogenie, Natuurlijk Milieu, Aarde en Geschiedenis van het Leven, en Publiek, alsook een Ondersteunende Directie.

Het wetenschappelijk onderzoek van de OD « Aarde en Geschiedenis van het Leven » behandelt de oorsprong van de aarde en het leven, hun tijd-ruimte evoluties en daarin begrepen ook die van de Mens. De onderzoeken liggen in de lijn van het begrijpen en modelleren van evenementen uit het verleden, de evolutie, de paleobiodiversiteit en oude ecosystemen, naast de menselijke invloed op het huidige en toekomstige leefmilieu. Ze betrekken de wetenschappers bij projecten op nationaal en internationaal niveau. Deze studies gebeuren hoofdzakelijk binnen pluridisciplinaire teams, gebonden rond kernproblematieken en collecties met betrekking tot periodes en paleomilieus op marien en continentaal vlak.

Binnen deze OD heeft de Belgische Geologische Dienst het mineralogisch laboratorium opgewaardeerd door het aanschaffen van nieuwe uitrusting.

Op dit ogenblik gaat het om de volgende toestellen : gecombineerde EDS-WDS-EBSD, Raman spectrometer, X-stralen diffractie, en optische microscopen. 4. INHOUD VAN DE FUNCTIE. 4.1. Doelstellingen van de functie ten aanzien van de opdrachten van de instelling.

De kandidaat/kandidate zal werken in het kader van de OD « Aarde en Geschiedenis van het Leven » en moet bijdragen tot de goede werking ervan.

De kandidaat/kandidate zal op prioritaire wijze de activiteiten uitoefenen van wetenschappelijk onderzoek. Hij/zij zal onderzoek ontwikkelen dat de mogelijkheden en onderzoeksprioriteiten van de Geologische Dienst en de OD ondersteunt.

Van de kandidaat/kandidate wordt verwacht dat hij/zij : ? bijdraagt tot de onderzoeksdoelstellingen van de OD en deze bijstuurt door integratie van de mineralogie in interdisciplinair aardwetenschappelijk onderzoek; ? bedenkt, formuleert en implementeert nationale of internationale projecten; ? de functie uitoefent van hoofd van het Onderzoekslaboratorium Mineralogie, leiding geeft aan technici die er werken, en het potentieel van het Laboratorium ontwikkelt in het kader van de onderzoeksprioriteiten van de OD; ? activiteiten ontwikkelt van wetenschappelijke dienstverlening die in direct verband staan met het Onderzoekslaboratorium Mineralogie waarvoor hij/zij verantwoordelijk is. 4.2. Resultaatsgebieden. 4.2.1. Kernresultaatsgebieden : onderzoeksactiviteiten en experimentele ontwikkeling (70 % van het tijdsgebruik).

Beschrijving van de activiteiten ? De kandidaat/de kandidate zal lange-termijn onderzoeksdoelstellingen formuleren in het domein van de mineralogie/petrologie, aansluitend bij de strategische onderzoeksthema's van de Geologische Dienst. ? Hij/zij zal nauw samenwerken met de staf van de Operationele Directie en het onderzoek bijsturen in ertspetrologie en mineralogische thema's verbonden met structurele en sedimentaire geologie. ? Hij/zij zal het mineralogisch laboratorium leiden en de analytische mogelijkheden optimaal valoriseren door goede werking van de uitrusting, inzicht in de analysetechnieken, toezicht op het technisch onderhoud, aankoop van nieuwe uitrusting en ontwikkeling van specifieke toepassingen. 4.2.2. Bijkomende resultaatsgebieden : wetenschappelijke dienstverlening (30 % van het tijdsgebruik).

Beschrijving van de activiteiten. ? De kandidaat/de kandidate zal samenwerken met de conservator van de collecties in het superviseren en uitbreiden van de mineralogische verzameling. Deze collecties omvatten een waardevolle meteorietencollectie. ? Hij/zij zal de mineralogische kenmerken bepalen van mineralen uit de collectie van het KBIN, of projecten organiseren met deze doelstelling. Dit omvat het bepalen van kristallografische kenmerken, samenstelling, texturen, determineren van archeologische materialen enz.. ? Hij/zij dient beschikbaar te zijn voor expertisewerk in samenwerking met universiteiten, medewerkers of bezoekers aan het instituut. ? Hij/zij zal bijdragen tot het verwezenlijken van de doelstellingen en de goede werking van de Operationele Directie en van het Instituut in het algemeen. 5. COMPETENTIEPROFIEL. 5.1. Vereiste diploma's en opleidingen.

De kandidaat/kandidate dient een diploma te bezitten van doctor in de wetenschappen of toegepaste wetenschappen, of equivalent, richting geologie of mineralogie. 5.2. Vereiste technische kundigheden.

Opdat de kandidatuur ontvankelijk verklaard kan worden, moet de kandidaat/kandidate een grondige ervaring aantonen in meerdere van volgende punten : ? Ervaring in wetenschappelijk onderzoek op postdoc niveau, in de richting mineralogie, kristallografie en/of petrologie. ? Ontwikkeling, onderhandeling en implementatie van multidisciplinaire onderzoeksprojecten in samenwerking met Belgische of buitenlandse universiteiten en onderzoeksinstellingen. ? Grondige kennis van verschillende typen van gesteenten, mineralen en/of ertsen, zoals moet blijken uit relevante publicaties in peer-reviewed tijdschriften. ? Ervaring met courante mineralogische technieken en met de toestellen die op het KBIN aanwezig zijn. 5.3 Bijkomende gewenste technische kundigheden.

Bovendien worden de kandidaturen die meerdere van de hierna vermelde kenmerken bevatten, prioritair gerangschikt : ? Kennis van mineralen en gesteenten in België. ? Ervaring met industriële mineralen. ? Ervaring in onderzoek van ertsen. ? Ervaring met databanken. ? Ervaring met mineralen uit Centraal Afrika of meteorieten 5.4. Generieke competenties.

Er wordt verwacht van de kandidaat/kandidate dat hij/zij ? zich integreert binnen het bestaande team; ? op zelfstandige wijze kan werken; ? het beheer en de verantwoordelijkheid kan nemen voor de operationele activiteiten en voor bestaande en toekomstige onderzoeksprojecten; ? blijk zal geven van een geest van synthese en innovatie in het beheer van de informatie; ? bekwaam is om een team te leiden, samengesteld uit wetenschappelijke personeelsleden en technici, door de organisatie van de taken en het motiveren van het personeel; ? de geest van servicegericht handelen en adviseren bevordert voor wat de interpersoonlijke relaties betreft.

Bovendien zijn een goede kennis van het Engels en voldoende beheersing van de tweede taal pluspunten. 5.5. Vereisten waaraan moet worden voldaan voor een werving in de klasse SW2. ? Minstens vier jaar wetenschappelijke ervaring bezitten die als wetenschappelijke anciënniteit kan worden gevaloriseerd in de zin van het statuut (art. 7, § 2 - 3, van het koninklijk besluit van 25 februari 2008Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 25/02/2008 pub. 07/04/2008 numac 2008021029 bron programmatorische federale overheidsdienst wetenschapsbeleid Koninklijk besluit tot vaststelling van het statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen type koninklijk besluit prom. 25/02/2008 pub. 07/04/2008 numac 2008021028 bron programmatorische federale overheidsdienst wetenschapsbeleid Koninklijk besluit tot vaststelling van het geldelijke statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen sluiten tot vaststelling van het statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen). 6. ARBEIDSVOORWAARDEN. 6.1. Duur van de proefperiode - Bezoldiging.

De gekozen kandidaat/kandidate wordt aangeworven als wetenschappelijk personeelslid in proefperiode met de titel van eerstaanwezend assistent en met de daaraan verbonden weddenschaal SW21.

Minimumbezoldiging (brutobedragen rekening gehouden met de huidige index en met een anciënniteit van vier jaar, reglementaire toeslagen niet inbegrepen) : bruto 54.119,21 € per jaar (4.509,93 € per maand).

De normale tijdsduur van de proefperiode bedraagt één jaar. 6.2. Andere voordelen. ? U kan genieten van de terugbetaling van de kosten wat betreft het woon-werkverkeer via het openbaar vervoer. ? Het KBIN hanteert een systeem van vlottende werkuren. 7. TOELAATBAARHEIDS- EN DEELNEMINGSVOORWAARDEN. 7.1. De gekozen kandidaat/kandidate moet op de datum van zijn/haar indiensttreding volgende voorwaarden vervullen : ? Belg zijn of burger van een staat die deel uitmaakt van de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Confederatie; ? de burgerlijke en politieke rechten genieten; ? aan de dienstplichtwetten voldaan hebben; ? een gedrag hebben dat beantwoordt aan de eisen van het gesolliciteerd ambt. 7.2. Uiterlijk op de dag waarop de termijn eindigt voor het indienen der kandidaturen, moeten volgende voorwaarden vervuld zijn : ? de vereiste diploma's bezitten (zie punt 5.1 hierboven); ? de vereiste technische kundigheden bezitten (zie punt 5.2 hierboven) en deze bewijzen; ? de vereiste generieke competenties bezitten (zie punt 5.4 hierboven) en deze bewijzen.

Opdat een aanwerving in de klasse SW2 zou kunnen worden overwogen, dienen op dezelfde datum tevens de voorwaarden te zijn vervuld, bedoeld onder punt 5.5 hierboven. 7.3. In de beide hierna vermelde gevallen geldt volgend voorbehoud voor deelname aan de selectieprocedure. 7.3.1. Het vereiste diploma werd behaald in een ander land dan België.

In dit geval zal de voorzitter van de jury van het KBIN vooraf nagaan of het door de kandidaat/kandidate voorgelegde diploma kan worden aanvaard bij toepassing van de bepalingen van de Richtlijnen 89/48/EEG of 92/51/EEG van de Raad van de Europese Gemeenschappen.

Daarom dient de betrokken kandidaat/kandidate aan zijn/haar kandidatuur, behalve een kopie van het voorgelegde diploma, volgende bescheiden en inlichtingen toe te voegen, nodig voor bedoeld onderzoek : ? een vertaling van het diploma indien dit niet werd uitgereikt in het Nederlands, Frans, Duits of Engels (vertaling in het Nederlands voor de kandidaten die kunnen worden ingedeeld bij de Nederlandse taalrol; vertaling in het Frans voor de kandidaten die kunnen worden ingedeeld bij de Franse taalrol); ? een verklaring waarmee de onderwijsinrichting, die het diploma heeft uitgereikt, volgende inlichtingen verstrekt (voor zover deze inlichtingen niet voorkomen in het diploma zelf) : 1. het aantal studiejaren dat normalerwijze vereist is voor het behalen van het diploma;2. moest een verhandeling worden ingediend voor het behalen van het diploma? 3.de verworven kennis en bekwaamheden die aan de basis liggen van het uitreiken van bedoeld diploma; ? een vertaling van deze verklaring indien deze niet werd uitgereikt in het Nederlands, Frans, Duits of Engels (vertaling in het Nederlands voor de kandidaten die kunnen worden ingedeeld bij de Nederlandse taalrol; vertaling in het Frans voor de kandidaten die kunnen worden ingedeeld bij de Franse taalrol). 7.3.2. Het vereiste diploma werd behaald in een andere taal dan het Nederlands of het Frans. ? De taal waarin de studies werden gedaan, die hebben geleid tot het behalen van het vereiste diploma, bepaalt in principe de taalrol waarbij de kandidaat/kandidate moet worden ingedeeld bij toepassing van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken. ? Wanneer een diploma van doctor vereist is, dat werd behaald na verdediging in het openbaar van een proefschrift, of wanneer een dergelijk diploma wordt voorgelegd om te voldoen aan de diplomavereisten, wordt de taalrol bepaald door de taal waarin de studiecyclus werd gevolgd die heeft geleid tot het universitair einddiploma dat toegang gaf tot het doctoraat. ? In de gevallen waarin deze studies werden gedaan in een andere taal dan het Nederlands of het Frans, dient de betrokken kandidaat/kandidate daarom in het bezit te zijn van een bewijs van taalkennis, afgeleverd door SELOR, het Selectiebureau van de Federale Overheid (voorheen : Vast Wervingssecretariaat), Bisschoffsheimlaan 15, 1000 Brussel (tel. : +32-(0)800 505 54; e-mail : taal@selor.be).

Uit dit bewijs moet blijken dat de betrokkene geslaagd is in het taalexamen dat met betrekking tot het vaststellen van het taalregime in de plaats komt van het opgelegde diploma : - taaltest Nederlands - artikel 7, voor een functie van niveau 1/A, indien de kandidaat/kandidate wenst te worden ingedeeld bij de Nederlandse taalrol; - taaltest Frans - artikel 7, voor een functie van niveau 1/A, indien de kandidaat/kandidate wenst te worden ingedeeld bij de Franse taalrol. 8. BIJKOMENDE INLICHTINGEN. Meer informatie omtrent de inhoud van deze betrekking kan worden bekomen bij Mevr. Anouk Schoeters, verantwoordelijke voor de Personeelsdienst van het KBIN (tel. 02-627 42 59; e-mail : Anouk.Schoeters@natuurwetenschappen.be), die zal instaan voor de dispatching. 9. SELECTIEPROCEDURE. ? De jury van het KBIN bepaalt wie van de kandidaten (m/v), die een ontvankelijke kandidatuur hebben ingediend, het meest geschikt worden geacht voor de betrekking (maximum vijf kandidaten kunnen aldus worden geselecteerd). ? Indien de jury het noodzakelijk acht, kan hij de kandidaten (m/v) vragen om eender welke bijkomende proef af te leggen die de jury bepaalt om hun geschiktheid voor de te begeven functie te beoordelen. ? De kandidaten (m/v) die aldus in aanmerking worden genomen, zullen vervolgens uitgenodigd worden om voor de jury te verschijnen voor een hoorzitting met het oog op de vaststelling van de rangschikking der kandidaten. ? Deze rangschikking wordt pas definitief nadat ze werd meegedeeld aan de betrokken kandidaten (m/v) die daarbij de mogelijkheid hebben erover klacht in te dienen en te vragen om door de jury te worden gehoord. 10. SOLLICITATIEPROCEDURE. 10.1. De kandidaturen moeten worden ingediend binnen 30 kalenderdagen volgend op de datum waarop deze vacature wordt bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad, dus ten laatste op 10 juni 2012.

Ze moeten worden ingediend bij aangetekende brief gericht aan de Stafdienst Personeel & Organisatie van de Federale Programmatorische Overheidsdienst (POD) Wetenschapsbeleid, Louizalaan 231, 1050 Brussel. 10.2. In de kandidatuur dient uitdrukkelijk te worden gepreciseerd : ? de gesolliciteerde betrekking; ? het adres waar de kandidaat/kandidate de aangetekende brief zal kunnen in ontvangst nemen waarmede hem/haar kennis zal worden gegeven van zijn/haar plaats in de rangschikking der kandidaten; elke wijziging van dit adres dient onmiddellijk te worden meegedeeld. 10.3. Aan de kandidatuur toe te voegen bescheiden. ? een volledig en waarheidsgetrouw curriculum vitae, met een duidelijke omschrijving van de ervaringen en activiteiten relevant ten aanzien van de gevraagde competenties in punt 5.2 tot 5.4; ? indien reeds wetenschappelijke activiteiten werden verricht : attesten om deze te wettigen (attesten afgeleverd door de werkgevers, de autoriteiten die beurzen toekenden,...); voor meer informatie betreffende de te verstrekken inlichtingen : zie de nota betreffende de toekenning van de wetenschappelijke anciënniteit die kan worden geraadpleegd op de website van de POD Wetenschapsbeleid (www.belspo.be, rubriek « Vacatureberichten » - Koninklijk Belgisch Instituut voor Natuurwetenschappen) en die eveneens kan worden bekomen bij de Stafdienst P & O van de POD Wetenschapsbeleid (tel. : 02-238 34 19 of 02- 238 35 68); ? een kopie van het/de vereiste diploma('s); ? indien de kandidaat/kandidate een doctorsdiploma voorlegt om aan de diplomavereisten te voldoen, dient hij/zij aan zijn/haar kandidatuur eveneens een kopie toe te voegen van het diploma dat werd behaald bij het afsluiten van de universitaire studiecyclus welke toegang gaf tot het doctoraat; ? indien deze diploma's, of één ervan, werden uitgereikt in een andere taal dan het Nederlands, Frans, Duits of Engels dient daarvan tevens een vertaling te worden gevoegd bij het voorgelegde dossier (vertaling in het Nederlands voor de kandidaten die kunnen worden ingedeeld bij de Nederlandse taalrol; vertaling in het Frans voor de kandidaten die kunnen worden ingedeeld bij de Franse taalrol); ? een lijst van de eventueel gepubliceerde wetenschappelijke werken; ? de bescheiden en inlichtingen hierboven bedoeld onder punt 7.3.1, indien het/de vereiste diploma('s), behaald door de kandidaat/kandidate, werd(en) uitgereikt door een andere dan een Belgische instelling; ? het bewijs van taalkennis bedoeld onder punt 7.3.2, ingeval dit bewijs noodzakelijk is of wanneer de kandidaat wenst dat zijn/haar indeling bij een taalrol gebeurt op basis van dat bewijs. 10.4. Er zal geen rekening worden gehouden met kandidaturen die niet werden ingediend overeenkomstig de hierboven bepaalde sollicitatieprocedure.