MINISTERIE VAN LANDSVERDEDIGING

Koninklijk Museum van het Leger en de Krijgsgeschiedenis (KLM). - Vacature (m/v) van een betrekking van wetenschappelijk personeelslid van de klasse SW1 (assistent-stagiair) 1. POSITIE VAN DE FUNCTIE BINNEN DE INSTELLING. -Het gaat om een voltijdse betrekking van statutair wetenschappelijk personeel. - Titel en klasse van de wetenschappelijke loopbaan : assistent-stagiair (klasse SW1). - Activiteitengroep van de wetenschappelijke loopbaan waartoe de betrekking behoort : activiteitengroep 2 "wetenschappelijke dienstverlening". - Het betreft een betrekking verbonden aan de educatieve dienst van het KLM, Jubelpark 3, 1000 Brussel. 2. TAALREGIME Deze betrekking is toegankelijk voor Nederlandstalige kandidaten (de kennis van het Nederlands wordt vastgesteld volgens de regels hiertoe bepaald door de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken;deze kennis is bewezen indien uit het/de vereiste universitaire diploma('s) blijkt dat de kandidaat (m/v) het onderwijs heeft genoten in voormelde taal). 3. FUNCTIECONTEXT Het Koninklijk Museum van het Leger en de Krijgsgeschiedenis (KLM) is een federale wetenschappelijke instelling met afzonderlijk beheer die afhangt van de Minister van Defensie. De instelling bestaat ten eerste uit het Koninklijk Legermuseum, gesitueerd in het Jubelpark in Brussel, in de buurt van de Europese wijk.

Onder de instelling vallen ook 5 externe sites voor stockage en restauratie : Kapellen, Landen, Brasschaat, Bastenaken en Vissenaken.

Daarenboven beheert het KLM ook verschillende interpretatiecentra : "de Commandobunker op de Kemmelberg" in Heuvelland, de "Dodengang" in Diksmuide, "de basis van Bastenaken en de kelder van Mc Auliffe" in Bastenaken en het "Gunfire-museum" in Brasschaat.

Zijn taak omvat het bestuderen, het goed bewaren en het presenteren van de collecties aan het publiek. Verder organiseert het KLM nationale en internationale tentoonstellingen en studiedagen.

Het is een belangrijke speler in de nationale en internationale museumwereld. Het KLM is tevens een onderzoekscentrum en beschikt daarvoor, naast de uitgebreide verzamelingen ook over een specifiek documentatiecentrum met bibliotheek, fototheek, prentenkabinet en archief.

Voorts stelt het Museum zich tot doel de kennis van en de belangstelling voor de Belgische militaire geschiedenis te vergroten. 4. INHOUD VAN DE FUNCTIE 4.1. Doelstellingen van de functie ten aanzien van de opdrachten van de instelling.

Om de rijke collectie van het KLM zo goed mogelijk te verspreiden naar een zo groot mogelijk publiek, ontwikkelt en beheert de medewerk(st)er publiekswerking verscheidene educatieve projecten en instrumenten. 4.2. Resultaatsgebieden. 1. Als innovator, denkt u mee aan de uitwerking en opstart van nieuwe educatieve projecten toegespitst op diverse doelgroepen en met als constante een zo breed mogelijk publiek bereiken. 2. Als beheerder, werkt u mee aan de terugkerende projecten van de educatieve dienst (zomerstages, familiespelen,...). 3. Als coördinator, rekruteert u de Nederlandstalige gidsen en leidt hen op en staat u geregeld ook zelf in voor geleide bezoeken.4. Als redacteur bent u verantwoordelijk voor de opmaak van het pedagogische materiaal (audiogidsen, newsletter, signalisatie, spelboekjes en - blaadjes, begeleidende zaalteksten, legendes, artikels, pedagogische dossiers, folders).5. Als contactpunt, antwoordt u op vragen via telefoon en/of mail en bouwt u een netwerk op met partners en externe collega's. 5. COMPETENTIEPROFIEL 5.1. Vereiste diploma's en opleidingen Houder/houdster zijn van een licentiaat of master in de Geschiedenis of in de Kunstwetenschappen en/of Archeologie.

Een Aggregatiediploma voor het hoger secundair onderwijs is een troef. 5.2. Technische kundigheden (kennis, specialisaties, ervaringen,...) - Redactionele capaciteiten; - Noties van grafische programma's; - Ervaring in een gelijkaardige functie strekt tot aanbeveling; - Kennis van het Frans is een groot pluspunt gezien de tweetalige werkomgeving; - De gewoonte hebben om met kinderen te werken is een groot pluspunt wegens de verschillende kinder - en familieactiviteiten die georganiseerd worden. 5.3. Generieke competenties (gedragscompetenties, vaardigheden,...) ? Informatie integreren : legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies. ? Beslissen : neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om de beslissingen uit te voeren. ? Ondersteunen : begeleidt anderen, oefent een voorbeeldfunctie uit en ondersteunt hen in hun dagelijks functioneren. ? In team werken : creëert een groepsgeest en stimuleert anderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's. ? Servicegericht handelen : begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten. ? Adviseren : geeft advies aan zijn/haar gesprekspartners en bouwt met hen een vertrouwensrelatie op basis van zijn/haar expertise op. ? Betrouwbaarheid tonen : handelt integer in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert de vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid. ? Zichzelf ontwikkelen : plant de eigen groei actief en beheert in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken. ? Objectieven behalen : beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties. 6. ARBEIDSVOORWAARDEN 6.1. Bezoldiging De gekozen kandidaat (m/v) wordt aangeworven als assistent-stagiair met de daaraan verbonden weddenschaal SW11 of SW10 (deze laatste indien de betrokkene geen erkende wetenschappelijke anciënniteit heeft ten belope van minstens 2 jaar).

Minimumbezoldiging (brutobedragen rekening gehouden met de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen) ? in de weddenschaal SW10 (met 0 jaar anciënniteit) : bruto € 33.826,48 per jaar (€ 2.818,87 per maand); ? in de weddenschaal SW11 (met 2 jaar anciënniteit) : bruto € 41.782,20 per jaar (€ 3.481,85 per maand).

De normale duurtijd van de stage bedraagt 2 jaar. 6.2. Andere voordelen - Gratis hospitalisatieverzekering en een reductie voor familieleden; - Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer; - Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer; - Mogelijkheid voor een fietsvergoeding; - Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen; - Voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart; - 29 verlofdagen per jaar. 7. TOELAATBAARHEIDS - EN DEELNEMINGSVOORWAARDEN 7.1. De gekozen kandidaat (m/v) moet op de datum van zijn/haar indiensttreding volgende voorwaarden vervullen : - Belg zijn of burger zijn van een staat die deel uitmaakt van de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Confederatie; - de burgerlijke en politieke rechten genieten; - aan de dienstplichtwetten voldaan hebben; - een gedrag hebben dat beantwoordt aan de eisen van het gesolliciteerd ambt. 7.2. Uiterlijk op de dag waarop de termijn eindigt voor het indienen der kandidaturen, moeten volgende voorwaarden vervuld zijn : - het vereiste diploma bezitten (zie punt 5.1 hierboven); - de vereiste technische kundigheden bezitten (zie punt 5.2 hierboven) en deze bewijzen; - de vereiste generiek competenties bezitten (zie punt 5.3 hierboven) en deze bewijzen. 7.3. In de beide hierna vermelde gevallen geldt volgend voorbehoud voor deelname aan de selectieprocedure. 7.3.1. Het vereiste diploma werd behaald in een ander land dan België.

In dit geval zal de voorzitter van de jury van het KLM vooraf nagaan of het door de kandidaat (m/v) voorgelegde diploma kan worden aanvaard bij toepassing van de bepalingen van de Richtlijnen 89/48/EEG of 92/51/EEG van de Raad van de Europese Gemeenschappen.

Daarom dient de betrokken kandidaat (m/v) aan zijn/haar kandidatuur, behalve een kopie van het voorgelegde diploma, volgende bescheiden en inlichtingen toe te voegen, nodig voor bedoeld onderzoek : - een vertaling (in het Nederlands) van het diploma indien dit niet werd uitgereikt in het Nederlands, Frans, Duits of Engels; - een verklaring waarmee de onderwijsinrichting, die het diploma heeft uitgereikt, volgende inlichtingen verstrekt (voor zover deze inlichtingen niet voorkomen in het diploma zelf) : 1. het aantal studiejaren dat normalerwijze vereist is voor het behalen van het diploma;2. moest een verhandeling worden ingediend voor het behalen van het diploma? 3.de verworven kennis en bekwaamheden die aan de basis liggen van het uitreiken van bedoeld diploma; - een vertaling (in het Nederlands) van deze verklaring indien deze niet werd uitgereikt in het Nederlands, Frans, Duits of Engels. 7.3.2. Het vereist diploma werd behaald in een andere taal dan het Nederlands. - Bij toepassing van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken wordt de taalkennis van het Nederlands, vereist om te kunnen benoemd worden in het vacante ambt, vastgesteld op basis van de taal waarin de studies werden gedaan, die geleid hebben tot het behalen van het vereiste diploma. - Wanneer een diploma van doctor vereist is, dat werd behaald na verdediging in het openbaar van een proefschrift (of wanneer de kandidaat (m/v) een dergelijk diploma voorlegt om te voldoen aan de diplomavereisten), wordt de taalrol dan ook bepaald door de taal waarin de studies werden gedaan die hebben geleid tot het universitair einddiploma dat toegang gaf tot het doctoraat. - In de gevallen waarin deze studies werden gedaan in een andere taal dan het Nederlands, dient de betrokken kandidaat/kandidate daarom in het bezit te zijn van een bewijs van taalkennis, afgeleverd door SELOR (Selectiebureau van de Federale overheid, voorheen : Vast Wervingssecretariaat - Bisschoffsheimlaan 15, 1000 Brussel; tel : +32-(0)2 788 66 32; e-mail : taal@selor.be), waaruit blijkt dat de betrokkene geslaagd is in het taalexamen dat met betrekking tot het vaststellen van het taalregime in de plaats komt van het opgelegde diploma, meer bepaald in de taaltest Nederlands - artikel 7, voor een functie van niveau 1/A. 8. BIJKOMENDE INLICHTINGEN Meer informatie over de inhoud van deze betrekking kan bekomen worden bij Mevr.Christine Van Everbroeck, KLM, Jubelpark 3, 1000 Brussel; tel : 02-737 79 07; e-mail : christine.van.everbroeck@klm-mra.be 9. SELECTIEPROCEDURE - De jury van het KLM bepaalt wie van de kandidaten (m/v), die een ontvankelijke kandidatuur hebben ingediend, het meest geschikt worden geacht voor de betrekking (maximum 5 kandidaten (m/v) kunnen aldus worden geselecteerd). - Indien de jury het noodzakelijk acht, kan hij de kandidaten (m/v) vragen om eender welke bijkomende proef af te leggen die de jury bepaalt om hun geschiktheid voor de te begeven functie te beoordelen. - De kandidaten (m/v) die aldus in aanmerking worden genomen, zullen vervolgens uitgenodigd worden om voor de jury te verschijnen voor een hoorzitting met het oog op de vaststelling van de rangschikking der kandidaten. - Deze rangschikking wordt pas definitief nadat ze werd meegedeeld aan de betrokken kandidaten (m/v) die daarbij de mogelijkheid hebben erover klacht in te dienen en te vragen om door de jury te worden gehoord. 10. SOLLICITATIEPROCEDURE 10.1. De kandidaturen moeten worden ingediend binnen 30 kalenderdagen volgend op de datum waarop deze vacature wordt bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad.

De kandidaturen dienen bij een per post aangetekende brief ingediend te worden bij : Koninklijk Museum van het Leger en de Krijgsgeschiedenis De heer Dominique HANSON Algemeen Directeur Jubelpark 3 1000 Brussel 10.2. In de kandidatuur dient uitdrukkelijk te worden gepreciseerd : - de gesolliciteerde betrekking; - het adres waar de kandidaat (m/v) de aangetekende brief zal kunnen in ontvangst nemen waarmede hem/haar kennis zal worden gegeven van zijn/haar plaats in de rangschikking der kandidaten; elke wijziging van dit adres dient onmiddellijk te worden meegedeeld. 10.3. Aan de kandidatuur toe te voegen bescheiden. - een volledige en waarheidsgetrouw curriculum vitae; - indien reeds wetenschappelijke activiteiten werden verricht : attesten om deze te wettigen (attesten afgeleverd door werkgevers, de autoriteiten die beurzen toekenden,...) - een kopie van de het/de vereiste diploma's; - indien een diploma van doctor, behaald na verdediging in het openbaar van een proefschrift, wordt voorgelegd om te voldoen aan de diplomavereisten, dient bovendien een kopie te worden toegevoegd van het universitair einddiploma dat toegang gaf tot het doctoraat, alsmede een vertaling (in het Nederlands) van bedoeld einddiploma indien het werd uitgereikt in een andere taal dan het Nederlands, Frans, Duits of Engels; - indien deze diploma's, of één ervan, werden uitgereikt in een andere taal dan het Nederlands, Frans, Duits of Engels dient daarvan tevens een vertaling (in het Nederlands) te worden toegevoegd bij het voorgelegde dossier; - een lijst van de eventueel gepubliceerde wetenschappelijke werken; - de bescheiden inlichtingen hierboven bedoeld onder punt 7.3.1. indien het/de vereiste diploma('s), behaald door de kandidaat/kandidate, werd(en) uitgereikt door een andere dan een Belgische instelling; - het bewijs van taalkennis bedoeld onder punt 7.3.2., indien het vereiste diploma werd behaald in een andere taal dan het Nederlands; 10.4. Er zal geen rekening worden gehouden met kandidaturen die niet werden ingediend overeenkomstig de hierboven bepaalde sollicitatieprocedure.