FEDERALE OVERHEIDSDIENST MOBILITEIT EN VERVOER

Personeel en organisatie Vacante betrekking van adviseur-generaal (rang 15). - Oproep tot kandidaten Een betrekking van adviseur-generaal is te begeven bij de Directie « Scheepvaartbeleid » (bij het Directoraat-generaal Maritiem Vervoer) van de Federale Overheidsdienst Mobiliteit en Vervoer.

Overeenkostig het artikel 20sexies van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het Rijkspersoneel en overeenkomstig artikel 10 van het koninklijk besluit van 18 oktober 2001 betreffende de mobiliteit van sommige overheidsdiensten, kunnen de hieronder vermelde personeelsleden zich kandidaat stellen : 1. de vastbenoemde ambtenaren van de staat en van de instellingen van openbaar nut bedoeld in artikel 1 van het koninklijk besluit van 8 januari 1973 tot vaststelling van het statuut van het personeel van sommige instellingen van openbaar nut die titularis zijn van een graad van rang 15;2. de vastbenoemde ambtenaren van de Federale Overheidsdienst Mobiliteit en Vervoer die titularis zijn van een graad van rang 13 en die ten minste één jaar graadanciënniteit en twaalf jaar anciënniteit in het niveau 1 tellen. Weddenschaal : 15A : 39.122,44 euro - 53.984,76 euro Functiebeschrijving : De taak van de adviseur-generaal bestaat in het verzekeren van het beheer van de directie Scheepvaartbeleid en bij te dragen tot het verwezenlijken van de strategische doelstellingen van het directoraat-generaal Maritiem Vervoer.

De adviseur-generaal brengt verslag uit bij de directeur-generaal van het maritiem vervoer.

Zijn werk omvat het : - Voorbereiden, toepassen, evalueren en de continue ontwikkeling van de directie verzekeren in overeenstemming met de strategische doelstellingen van het Directie-comité; - Zorgen voor een efficiënt beheer van de personen en de middelen; - Bijdragen tot het bepalen van de Belgische standpunten in internationale context door te zorgen voor overleg met alle nationale (inclusief gewestelijke) overheden, met de nodige buitenlandse instanties en met de betrokken sectoren, en de verdediging van die standpunten in de bevoegde internationale instellingen verzekeren; - Zorgen voor de correcte omzetting naar Belgisch recht van internationale regelgeving en ontwikkeling van specifiek Belgische wetgeving met betrekking tot de scheepvaart; - Verzekeren van de juridische ondersteuning van het directoraat-generaal.

Profiel van de kandidaat : De kandidaat moet een degelijk inzicht hebben in de gewestelijke, nationale en internationale ontwikkelingen en uitdagingen met betrekking tot de scheepvaart in een juridische, socio-economische en technische context.

Bovendien moet hij een goed begrip hebben van het besluitvormingsproces en in staat zijn een visie inzake de problematiek van scheepvaartbeleid te ontwikkelen.

Tenslotte dient hij blijk te geven van : - Verantwoordelijkheidszin en initiatief nemen; - Analytisch vermogen; - Flexibel en vernieuwend denken; - Visie en integrerend vermogen; - Coachen, motivering en ontwikkelen van mensen; - Overtuigingskracht en onderhandelen; - Loyauteit en integriteit; - Gerichtheid op de burger, de interne klant en de maatschappij.

Indiening van de kandidaturen : De belangstellende kandidaten worden verzocht hun kandidatuur per aangetekende brief te richten aan Mevr. Michèle Savelkouls, directeur - Stafdienst Personeel en Organisatie - Aarlenstraat 104, te 1040 Brussel, binnen een termijn van tien werkdagen die ingaat op de eerste werkdag, volgend op de publicatie van dit bericht in het Belgisch Staatsblad (de poststempel geldt als bewijs). Wanneer de laatste dag van de termijn een zaterdag een zondag of een wettelijke feestdag is, wordt de termijn verlengd tot de eerstvolgende werkdag.

De kandidatuurstelling moet de datum, de naam, de voornamen, de graad en de dienst waarvan hij afhangt alsook een uiteenzetting betreffende zijn aanspraken omvatten.

De kandidaten die niet tot de Federale Overheidsdienst Mobiliteit en vervoer behoren, moeten een voor eensluidend verklaard document verstrekken, afgeleverd door de personeelsdienst van de instelling die hen tewerkstelt, waarin bevestigd wordt dat zij een graad van rang 15 definitief bekleden en met vermelding van de datum van benoeming in die graad.