FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID

Rijksdienst voor sociale zekerheid Vacante betrekking van directeur-generaal Oproep tot kandidaten Er wordt u meegedeeld dat het Beheerscomité van de RSZ een betrekking van directeur-generaal bij de Algemene Directie van de Inspectiediensten vacant verklaard heeft.

Overeenkomstig artikel 20quinquies van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het Rijkspersoneel, zoals het van toepassing is verklaard op de instellingen van openbaar nut door artikel 28ter van het koninklijk besluit van 8 januari 1973 tot vaststelling van het statuut van het personeel van sommige instellingen van openbaar nut, kunnen zich kandidaat stellen : 1° de vastbenoemde ambtenaren van de instellingen van openbaar nut genoemd in artikel 1 van het koninklijk besluit van 8 januari 1973 tot vaststelling van het statuut van het personeel van sommige instellingen van openbaar nut, die titularis zijn van een graad van rang 16;2° de vastbenoemde ambtenaren van de instellingen van openbaar nut genoemd in artikel 1 van het koninklijk besluit van 8 januari 1973 tot vaststelling van het statuut van het personeel van sommige instellingen van openbaar nut, die titularis zijn van een graad van rang 15 en die ten minste één jaar graadanciënniteit tellen. De kandidaturen - met opgave van de aanspraken die de kandidaten menen te kunnen laten gelden en meer bepaald van hun bekwaamheid en ervaring inzake het beheer van een administratie, een openbare dienst en de toepassing van de sociale zekerheid - moeten worden ingediend bij de Voorzitter van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor sociale zekerheid, Waterloolaan 76, te 1000 Brussel, bij aangetekend schrijven binnen een termijn van twintig dagen, die begint te lopen vanaf de eerste dag die volgt op de bekendmaking van onderhavig bericht in het Belgisch Staatsblad .

De aandacht van de kandidaten wordt gevestigd op het feit dat zowel de Directieraad van de Rijksdienst, die verzocht wordt om over de kandidaturen een advies uit te brengen, als het Beheerscomité van de Rijksdienst, dat verzocht wordt tot de benoeming over te gaan, voor de beoordeling van deze kandidaturen rekening zullen houden met : a) het algemeen profiel van een ambtenaar verantwoordelijk voor een Algemene Directie zoals hierna beschreven onder I.; b) de functiebeschrijving van de Directeur-generaal verantwoordelijk voor de Algemene Directie van de Inspectiediensten, zoals hierna beschreven onder II.; c) het persoonlijk werkprogramma dat door de kandidaat voorgesteld wordt voor de drie volgende jaren in de betrokken Algemene Directie. De kandidaten worden dus verzocht aan te geven op welk vlak ze in het verleden blijk hebben gegeven van de nodige vaardigheden en competentie zodat ze menen aan de functiebeschrijving te beantwoorden.

I. Het algemene profiel van een verantwoordelijke van een Algemene Directie van de RSZ (rang 15 of 16) : 1. Kunnen handelen in de lijn van de « Identiteitsverklaring van de Rijksdienst voor sociale zekerheid », waarvan de tekst op verzoek bekomen kan worden bij het Secretariaat van de Administrateur-generaal of geraadpleegd kan worden op de website van de Rijksdienst (adres : www.rsz.fgov.be). Deze verklaring formuleert de sociale opdracht van de RSZ, haar prioritaire taken en haar belangrijkste bekommernissen.

Elke verantwoordelijke van een Algemene Directie zal de algemene doelstellingen en de belangen van de Instelling voorrang verlenen en dus collegialiteit in het werk bij voorrang nastreven. 2. Zo handelen dat beantwoord wordt aan de « Verwachtingen van het Algemeen Beheer ten aanzien van de verantwoordelijken van elke Algemene Directie van de Rijksdienst », waarvan de tekst op verzoek bekomen kan worden bij het Secretariaat van de Administrateur-generaal.Deze verwachtingen verwijzen naar zeer concrete aspecten van het werk en de functie van hoofd van een algemene directie. Ze beschrijven de verantwoordelijkheid voor het beheer van een dergelijke Algemene Directie en de manier waarop deze gestalte krijgt in de leidende ploeg van de Rijksdienst. Ze dienen als leidraad voor de dagelijkse praktijk. 3. Over een actuele en diepgaande expertise beschikken inzake de Sociale zekerheid der werknemers, en inzake de administratieve praktijk die eraan verbonden is in haar diverse aspecten (wetgeving, financiën, informatica, economie, ...) 4. In staat zijn om een grote groep ambtenaren goed te beheren en te leiden, met name : - succesvol ondernemen van vernieuwende initiatieven; - het oplossen van problemen weten toe te vertrouwen aan de personen die ze kunnen beheersen en de betrokkenen daarbij adequaat weten te ondersteunen; - snel, juist en in de gepaste vorm de nodige informatie laten doorstromen naar de medewerkers, de hiërarchische verantwoordelijken en de collega's; - blijk geven van zin voor aanpassing en aldus nieuwe vormen van management of organisatie weten in te voeren; - zijn medewerkers bij het werk weten te betrekken, door hen bevoegdheden en taken te delegeren, door hen te motiveren en door erover te waken dat ze de gepaste opleiding krijgen en in de praktijk omzetten; - de teamgeest weten te bevorderen; - waakzaam blijven voor de werkomstandigheden en de werksfeer, en toegankelijk blijven voor alle medewerkers. 5. Het bewijs leveren van een hoge persoonlijke inzet, met name inzake : - werkkracht; - verantwoordelijkheidszin; - het vermogen om tijdig en op eigen initiatief relevante dossiers voor te bereiden en samen te vatten; - de eigen creativiteit en het aanmoedigen van creativiteit bij medewerkers. 6. Zijn actieve medewerking verlenen aan nationale en internationale contacten in functie van de prioriteiten en de strategie van de organisatie. II. Bijzonder profiel van de directeur-generaal verantwoordelijk voor de Algemene Directie van de Inspectiediensten van de Rijksdienst 1. Ervoor kunnen zorgen dat de Algemene Directie correct haar interne ondersteunende rol, die rechtstreeks te maken heeft met de opdracht en de werking van de RSZ, vervult.Deze Algemene Directie behandelt namelijk jaarlijks 50.000 onderzoeksopdrachten, die haar door de verschillende Algemene Directies van de Rijksdienst worden toevertrouwd. 2. Ervoor kunnen zorgen dat de Algemene Directie in ruimere zin het toezicht uitoefent dat georganiseerd is door de wet van 27 juni 1969 betreffende de sociale zekerheid, en daartoe alle nodige controles uitvoert overeenkomstig de wet van 16 november 1972 betreffende de arbeidsinspectie.Ervoor zorgen dat daartoe samengewerkt wordt met de andere inspectiediensten die belast zijn met het toezicht van de sociale en arbeidswetgevingen, met name in het raam van het Samenwerkingsprotocol van 30 juli 1993 en het bilateraal protocol dat op 23 april 1998 aangegaan werd met de Sociale Inspectie van het Ministerie van Sociale Zaken, Volksgezondheid en Leefmilieu. Bovendien moet ervoor gezorgd worden dat er zo goed mogelijk beantwoord wordt aan de verwachtingen inzake samenwerking van de Arbeidsauditoraten. 3. De noodzakelijke menselijke, financiële en materiële middelen kunnen verdelen voor het vervullen van die opdrachten, de nodige interne en externe coördinatie voorzien, en, in samenspraak met zijn medewerkers en het Algemeen Beheer, de strategie en de prioriteiten inzake inspectie vastleggen.4. Instaan voor een equivalente toepassing van de reglementaire en administratieve beschikkingen door de beide taaldirecties van de Inspectiedienst, opdat het toezicht in gans het land op gelijkwaardige wijze verzekerd zou zijn.5. In het bijzonder bekommerd zijn voor de bescherming tegen inbreuken op de persoonlijke levenssfeer met betrekking tot sociale gegevens van personen of bedrijven, en er dus strikt over waken dat deze gegevens slechts bekend zijn bij diegenen die het recht hebben er kennis van te hebben uit hoofde van hun beroep.6. Over een grondige en geactualiseerde kennis beschikken van het strafrecht in sociale zaken, met betrekking tot de aspecten die nuttig zijn voor het vervullen van de opdrachten, en bovendien een degelijke kennis bezitten van de andere (Belgische en Europese) sociale wetgevingen, met name van de arbeidswetgeving, voor zover deze kennis de eigen opdrachten of die uitgevoerd in samenspraak, vergemakkelijkt. 7. In alle omstandigheden de onafhankelijkheid en de objectiviteit waarborgen bij het behandelen van dossiers door zijn Algemene Directie.