MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN, VOLKSGEZONDHEID EN LEEFMILIEU

Fonds voor de beroepsziekten Vacante betrekking van adviseur-generaal (m/v) (rang 15) Oproep tot kandidaten Een betrekking van adviseur-generaal is te begeven aan een ambtenaar van de Franse taalrol bij het Fonds voor de beroepsziekten.

Overeenkomstig artikel 20sexies van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het Rijkspersoneel, zoals het van toepassing is verklaard op de instellingen van openbaar nut door artikel 28quater van het koninklijk besluit van 8 januari 1973 tot vaststelling van het statuut van het personeel van sommige instellingen van openbaar nut, kunnen zich kandidaat stellen : 1° de vastbenoemde ambtenaren van de instellingen van openbaar nut genoemd in artikel 1 van het koninklijk besluit van 8 januari 1973 tot vaststelling van het statuut van het personeel van sommige instellingen van openbaar nut, dit titularis zijn van een graad van rang 15;2° de vastbenoemde ambtenaren van het Fonds voor de beroepsziekten die titularis zijn van de graad van rang 13 en die ten minste één jaar graadanciënniteit en twaalf jaar anciënniteit in het niveau 1 tellen. Er moet aan de bevorderingsvoorwaarden worden voldaan op het ogenblik van de benoeming.

Voor de betrekking van adviseur-generaal (m/v) bij het Fonds voor de beroepsziekten kan een voorkeur gegeven worden aan de kandidaten die houder zijn van een diploma van doctor in de genees-, heel- en verloskunde en die eventueel in het bezit zijn van een diploma in de arbeidsgeneeskunde of in de verzekeringsgeneeskunde.

Functiebeschrijving De adviseur-generaal (m/v) zal in hoofdzaak belast worden met de ontwikkeling op het vlak van de beroepsziekten van een preventie-, evaluatie- en informaticabeleid. Deze opdrachten omvatten onder meer : de bepaling van de preventiebehoeften en de uitbouw ervan op basis van strategische plannen; het beheer en de coördinatie van de diensten belast met het onderzoek en de analyse van de risicobepalingen; het beheer en de coördinatie van de medische diensten die instaan voor het medisch onderzoek van de aanvragen om schadeloosstelling en die de evaluatie van de arbeidsongescheidschiktheid bepalen; het adviseren van de leidinggevende ambtenaren en van de directies over alle zaken van strategisch en operationeel belang.

Profiel van de kandidaat De adviseur-generaal (m/v) dient over de volgende eigenschappen te beschikken : voorrang geven aan de algemene doelstellingen en de belangen van het Fonds en dus bij voorkeur collegialiteit in het werk nastreven; een grondige en geactualiseerde kennis hebben van de beroepsziektenwetgeving en in het bijzonder over de blootstelling aan de risico's van beroepsziekten en over de evaluatiemethodiek, met inbegrip van de administratieve omkadering in haar diverse aspecten; in dit kader blijk geven het werk te kunnen organiseren binnen een moderne informaticaomgeving, waarbij enerzijds de evolutie naar een grotere impact van de informatica in het dossierbeheer wordt voor ogen gehouden en waarbij anderzijds de nodige aandacht wordt besteed aan de communicatie tussen het Fonds en de buitenwereld; ervaring hebben op directieniveau in het beheren en leiden van een dienst : communicatief zijn, zin hebben voor organisatie en coördinatie, initiatiefrijk en innovatief zijn, blijk geven van zin voor aanpassing, een groot analytisch en synthetisch vermogen bezitten alsook de bekwaamheid tot het geven van leiding aan meerdere teams, in staat zijn het groepswerk te bevorderen met inachtneming van de bezorgdheid voor de dienstverlening; in staat zijn om prioriteiten te stellen, realistische doelstellingen te bepalen en te bereiken; blijk geven van persoonlijke inzet, werkkracht, zin voor verantwoordelijkheid en beschikbaarheid voor de medewerkers.

Indiening van de kandidaturen De belangstellende kandidaten worden verzocht hun kandidatuur bij ter post aangetekende brief te richten aan de heer Jan Uytterhoeven, administrateur-generaal bij het Fonds voor de beroepsziekten, Sterrenkundelaan 1, 1210 Brussel, binnen een termijn van tien werkdagen die ingaat op de eerste werkdag, volgend op de publicatie van dit bericht in het Belgisch Staatsblad (de poststempel geldt als bewijs). Wanneer de laatste dag van de termijn een zaterdag, een zondag, of een wettelijke feestdag is, wordt de termijn verlengd tot de eerstvolgende werkdag.

In de kandidatuurstelling moet de datum, de naam, de voornamen, de graad en de dienst waarvan hij/zij afhangt worden vermeld en een uiteenzetting betreffende zijn/haar aanspraken. Hiervoor dient er een gedetailleerde beschrijving van de verworven ervaring gegeven te worden waarbij de afstemming van het profiel op de beschreven functie wordt onderstreept, alsook een curriculum vitae.

De kandidaten die niet tot het Fonds voor de beroepsziekten behoren moeten een voor eensluidend verklaard document verstrekken, afgeleverd door de personeelsdienst van de instelling die hen tewerkstelt waarin bevestigd wordt dat zij een graad van rang 15 definitief bekleden en met vermelding van de datum van benoeming in die graad.

De kandidaten worden eveneens voor een gesprek uitgenodigd om hun bekwaamheden inzake beheer van de overheidsdiensten te laten gelden.