MINISTERIE VAN BINNENLANDSE ZAKEN

Vacante betrekking van adviseur-generaal bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken. - Oproep tot kandidaten Er wordt ter kennis van de belanghebbende ambtenaren-generaal gebracht dat de betrekking van adviseur-generaal (rang 15) bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken te begeven is.

Functiebeschrijving : Deze adviseur-generaal zal, samen met de adviseur-generaal belast met het « algemeen beheer », de secretaris-generaal bijstaan bij de algemene organisatie van het departement van Binnenlandse Zaken; hij zal eveneens belast worden met het beheer en met de verdere uitbouw van de « horizontale diensten » van het departement en met de dienstverlening naar de verschillende algemene directies en andere diensten binnen het ministerie.

Meer in concreto houdt dit in dat hij de secretaris-generaal zal bijstaan bij de implementatie van de nieuwe « Copernicus » -structuur bij Binnenlandse Zaken. Hij zal er ondermeer zorg voor dragen dat de in de hervorming voorziene nieuwe structuren en organen zowel materieel als organisatorisch optimaal van start kunnen gaan.

Samen met de andere adviseur-generaal zal hij instaan voor de uitbouw en het functioneren van de verschillende horizontale ondersteuningsdiensten binnen het departement (begroting en beheerscontrole; personeel en organisatie; informatie- en communicatietechnologie en algemeen secretariaat en algemene diensten). Hij onderhoudt een nauw contact met de verschillende directies om snel en op een kwaliteitsvolle manier in te kunnen spelen op de bestaande behoeften. Dit impliceert tevens goede en permanente contacten met de toekomstige horizontale federale overheidsdiensten en programmatorische federale overheidsdiensten.

Deze bevoedgheden houden in dat de kandidaat over competenties en ervaring inzake management en organisatie moet beschikken. Hij moet voldoende leiderschap kunnen betonen om een omvangrijke dienst te leiden. Hij moet in staat zijn zowel projectmatig als beleidsmatig te werken. Gezien de nakende wijziging van de structuren van de federale ministeries, zal hij inzonderheid in staat moeten zijn zijn dienst doorheen de veranderingsprocessen te leiden.

Qua attitudes zal de nieuwe adviseur-generaal zowel een gemotiveerd teamspeler als een sterk leider moeten zijn. Hij heeft een goed analystisch vermogen, is besluitvaardig en werkt oplossingsgericht.

Hij is contactvaardig, in staat zijn medewerkers te motiveren en beschikt over dynamisme en creativiteit. Hij moet diplomatisch zijn en sterk in het leiden van vergaderingen en onderhandelingen. Gezien het gevarieerde takenpakket beschikt hij daarenboven over een grote intellectuele soepelheid en is hij stressbestendig.

Het beheer van de diverse transversale diensten houdt ook in dat het belangrijk is dat de nieuwe adviseur-generaal een zekere vertrouwdheid heeft met de regelgeving inzake overheidsopdrachten, - personeel en organisatie. Een kennis van deze onderwerpen en een goede juridische ervaring inzake de toepassing van administratief recht is daarom onontbeerlijk.

Algemene toekennisvoorwaarden : Overeenkomstig de bepalingen van artikel 20sexies, § 1 van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het Rijkspersoneel staat deze betrekking open voor : 1° de rijksambtenaren die titularis zijn van een graad van rang 15;2° de ambtenaren van het ministerie waar de betrekking te gegeven is, die titularis zijn van een graad van rang 13 en die ten minste één jaar graadanciënniteit en twaalf jaar anciënniteit in niveau I tellen. De ambtenaren die een graad van de rang 15 van de instellingen van openbaar nut bekleden waarop het koninklijk besluit van 16 juli 1998 betreffende de mobiliteit van het personeel van sommige overheidsdiensten van toepassing werd verklaard, kunnen overgeplaatst worden in de vacante betrekking.

De belanghebbende ambtenaren worden verzocht hun kandidatuur met een bij de post aangetekend schrijven, in te dienen bij het Secretariaat-generaal van het Ministerie van Binnenlandse Zaken, Koningsstraat, 66, te 1000 Brussel, binnen een termijn van tien dagen die ingaat op de eerste werkdag volgend op de publicatie van dit bericht in het Belgisch Staatsblad.

De sollicitatiebrief is gedateerd en vermeldt de datum, de naam, de voornaam, de graad van de kandidaat en het bestuur waaronder hij ressorteert alsmede de aanspraken die hij meent te moeten laten gelden.

De Rijksambtenaren die tot een ander ministerieel departement dan dat van het Ministerie van Binnenlandse Zaken behoren en de ambtenaren titularissen van een graad van de rang 15 van de instellingen van openbaar nut die toegang hebben tot de betrekking, voegen bij hun kandidaatstelling een attest met vermelding van hun graad en de anciënniteit die zij in deze graad tellen.