MINISTERIE VAN LANDSVERDEDIGING

Nationaal Geografisch Instituut Vacante betrekkingen van adviseur-generaal Oproep tot de kandidaten Er wordt meegedeeld dat de minister van Landsverdediging twee betrekkingen van adviseur-generaal (rang 15 - N/F - M/V), vacant heeft verklaard, waarvan de ene voor alle administratieve en logistieke dienst, en de andere voor alle technische diensten van het Nationaal Geografisch Instituut verantwoordelijk is. 1. Voor de genoemde betrekkingen kunnen de volgende personen zich kandidaat stellen : Overeenkomstig artikel 20bis van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het rijkspersoneel, zoals het van toepassing is gemaakt op de instellingen van openbaar nut door artikel 28sexies van het koninklijk besluit van 8 januari 1973 tot vaststelling van het statuut van het personeel van sommige instellingen van openbaar nut, en overeenkomstig artikel 13 van het koninklijk besluit van 16 juli 1998 betreffende de mobiliteit van het personeel van sommige overheidsdiensten, kunnen de hieronder genoemde ambtenaren zich kandidaat stellen : - De rijksambtenaren alsmede de vastbenoemde ambtenaren van de instellingen van openbaar nut genoemd in artikel 1 van het koninklijk besluit van 8 januari 1973 tot vaststelling van het statuut van het personeel van sommige instellingen van openbaar nut, die titularis zijn van een graad van rang 15; - De vastbenoemde ambtenaren van het Nationaal Geografisch Instituut die titularis zijn van een graad van rang 13 en die minstens één jaar graadanciënniteit alsmede twaalf jaar anciënniteit in niveau 1 tellen.

De kandidaten moeten op het tijdstip van de benoeming aan de bevorderingsvoorwaarden voldoen. 2. Adviseur-generaal verantwoordelijk voor de administratieve en logistieke diensten 2.A. Beschrijving en aard van de functie De adviseur-generaal staat de Algemene Directie van het Instituut bij in het personeels-, financieel en materieel beheer van de instelling.

In die hoedanigheid is hij/zij verantwoordelijk voor de coördinatie en ondersteuning van de hiernavolgende diensten : - De personeelsdirectie/administratief en geldelijk statuut - dienst « Human Ressources ». - De financiële directie (Begroting - Boekhouding); - De analytische boekhouding; - De dienst interne-audit; - De juridische dienst; - De vertaaldienst; - De sociale dienst; - De infrastructuurdienst en logistieke ondersteuning.

De adviseur-generaal rapporteert en adviseert rechtstreeks aan de Leidend Ambtenaar en participeert actief aan de activiteiten van de diverse adviesraden van het Instituut (Directieraad - Wetenschappelijke Raad - Basisoverlegcomité - Comité voor preventie en bescherming - Sociaal comité).

Hij is medeverantwoordelijk voor de realisatie van de beleidsopties en de controle op de uitvoering van de beslissingen. 2.B. Gewenst profiel 2.B.1. Managementvaardigheden - Onderhandelingsvaardigheid; - Communicatieve vaardigheid zowel schriftelijk als mondeling; - In staat zijn vlot en vertrouwelijk contacten te kunnen onderhouden met externe overheidsinstanties en controleorganen; - Goed beoordelingsvermogen; - Grote luisterbekwaamheid, kritische geest en beslissingsbekwaamheid; - Ervaring op directieniveau in het leiden van een dienst; - Het kunnen stellen van prioriteiten, er naar handelen en realistische objectieven kunnen stellen. 2.B.2. Professionele kennis - Goede kennis van het administratief en geldelijk statuut van de rijksambtenaren en van de instellingen van openbaar nut; - Goede kennis van de bevoegdheden van de beslissingsinstanties en inzicht in de beslissingsprocessen van de overheidsinstanties. - Kennis van de administratieve en begrotingscontrole. - Kennis van interne controlesystemen. 3. Adviseur-generaal verantwoordelijk voor de technische diensten 3.A. Beschrijving en aard van de functie De adviseur-generaal staat de algemene directie van het Instituut bij in de analyse en het beheer van de talrijke wetenschappelijke en technische dossiers die verband houden met de geodesie, de fotogrammetrie, de cartografie, de digitale databases, de teledetectie en de informatieverwerking.

Hij staat de algemene directie bij in het opstellen van de productieplanning en het coördineren van de verschillende productie-eenheden. Hij adviseert de algemene directie wat betreft de (methodologische en technische) maatregelen die moeten worden genomen om het productieproces, de kwaliteit en de commercialisering van de producten te verbeteren. Hij moet vernuftig zijn en baanbrekend werk kunnen verrichten. Dit veronderstelt niet alleen een grondige kennis van de producten en van de gebruikte technologieën, maar ook sociale vaardigheden. Hij moet de algemene directie kunnen helpen op het vlak van het personeelsbeheer (human ressources management).

Hij neemt actief deel aan de vergaderingen van de adviesraden van het Instituut. 3.B. Gewenst profiel 3.B.1. Managementvaardigheden - In staat zijn om de problemen systematisch en op gestructureerde wijze aan te pakken; - Deontologie, respect en belangstelling voor het werk van de personen die aan het hoofd staan van de productie-eenheden; - Luistervaardigheid, in staat zijn om te onderhandelen, samen te werken en te overleggen, in staat zijn om intellectuele en functionele relaties aan te knopen. Dit veronderstelt de bekwaamheid om de samenhang tussen de hoofden van de productie-eenheden te bevorderen door hen meer verantwoordelijkheid te geven bij technische en materiële aangelegenheden. 3.B.2. Professionele kennis - Grondige kennis van de descriptoren van geografische kennis die bij het NGI worden gebruikt; - Grondige kennis van de concepten, methodes en technieken in de verschillende disciplines van het NGI; - Zeer goede kennis van de computermiddelen die in de productieprocessen (van het terreinwerk tot de afwerking van de database en het drukken van kaarten) worden aangewend; - Uitstekende kennis van de administratieve procedures en van de regelgeving inzake overheidsopdrachten. 4. Indienen van de kandidaturen De kandidaturen moeten per aangetekend schrijven worden ingediend bij de Administrateur-generaal van het Nationaal Geografisch Instituut, Abdij Ter Kameren 13, 1000 Brussel, binnen een termijn van 10 werkdagen die begint te lopen vanaf de eerste werkdag die volgt op de bekendmaking van onderhavige oproep in het Belgisch Staatsblad (de poststempel geldt als bewijs).Wanneer die termijn op een zaterdag, een zondag of een wettelijke feestdag eindigt, wordt hij tot de volgende werkdag verlengd.

In de kandatuurstelling moet de kandidaat zijn geboortedatum, naam, voornaam, graad en dienst waarvan hij afhangt, vermelden. Hij moet ook een beschrijving geven van de titels en verdiensten waarop hij aanspraak maakt.

De kandidaat moet bovendien een beschrijving geven van de opgedane ervaring, waaruit blijkt dat hij aan het profiel van de te begeven functie beantwoordt. Hierbij moet een curriculum vitae worden gevoegd.

De kandidaten die niet tot het personeel van het Nationaal Geografish Instituut behoren, moeten een voor eensluidend verklaard document voorleggen, dat door de personeeldienst van hun instelling uitgereikt is, waaruit blijkt dat ze vastbenoemd zijn in een graad van rang 15 en waarin de datum van benoeming in die graad vermeld staat.