MINISTERIE VAN BINNENLANDSE ZAKEN

Vacante betrekking van secretaris-generaal Oproep tot kandidaten Er wordt ter kennis van de belanghebbende ambtenaren-generaal gebracht dat de betrekking van secretaris-generaal (rang 17) van het Ministerie van Binnenlandse Zaken te begeven is.

Functiebeschrijving : De secretaris-generaal beheert, onder het gezag van de Minister, het departement. Hij coördineert het geheel van de diensten en de activiteiten van het ganse ministerie. Hij is verantwoordelijk voor het operationeel en strategisch beleid van de administratie; hij neemt in dit kader alle nodige initiatieven.

Aldus, en naast andere taken, oefent hij het gezag uit over al het personeel, verzekert hij de organisatie van de diensten en de invoering van nieuwe beheerstechnologiën, leidt en coördineert hij de opstelling van de begroting van het departement en waakt over de uitvoering ervan, hij is belast met de handhaving van de tucht en de inwendige orde.

Hij zendt aan de bevoegde diensten de dossiers en de onderrichtingen van de Minister met desgevallend de nodige inlichtingen.

Hij legt aan de Minister de door de diensten behandelde dossiers voor en voegt, er zo nodig, zijn opmerkingen aan toe.

Hij ziet toe op de uitvoering van de regeringsbeslissingen wat betreft het Ministerie van Binnenlandse Zaken.

Meer in het bijzonder is hij belast met : - de arbitrage betreffende de middelen inzake begroting, financiën en personeel; - de algemene leiding van de algemene administratieve diensten; - het toezicht op het beheer (interne audit); - het informatiebeheer (externe communicatie).

Algemene toekenningsvoorwaarden : Overeenkomstig de bepalingen van artikel 20ter van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het Rijkspersoneel staat deze betrekking open voor Rijksambtenaren van de rangen 17, 16 en 15 die respectievelijk aan de volgende voorwaarden voldoen : 1. De Rijksambtenaren die titularis zijn van een graad van rang 17, die zij verkregen hebben doordat zij voordien tot secretaris-generaal benoemd zijn, kunnen hun overplaatsing naar de vacante betrekking aanvragen;2. De Rijksambtenaren die titularis zijn van een graad van de rangen 16 of 15 moeten ten minste één jaar graadanciënniteit hebben; De ambtenaren die een graad van de rangen 16 of 15 van de instellingen van openbaar nut bekleden waarop het koninklijk besluit van 16 juli 1998 betreffende de mobiliteit van het personeel van sommige overheidsdiensten van toepassing werd verklaard, kunnen, onder dezelfde graadanciënniteitsvoorwaarde, eveneens bevorderd worden tot de vacante betrekking.

De belanghebbende ambtenaren worden verzocht hun kandidatuur, met een bij de post aangetekend schrijven, in te dienen bij het Secretariaat-generaal van het Ministerie van Binnenlandse Zaken, Koningsstraat 66, te 1000 Brussel, binnen een termijn van tien dagen die ingaat op de eerste werkdag volgend op de publicatie van dit bericht in het Belgisch Staatsblad.

De sollicitatiebrief is gedateerd en vermeldt de datum, de naam, de voornaam, de graad van de kandidaat en het bestuur waaronder hij ressorteert alsmede de aanspraken die hij meent te moeten laten gelden, o.a. zijn bekwaamheden inzake beheer van de overheidsdiensten.

De Rijksambtenaren die tot een ander ministerieel departement dan dat van het Ministerie van Binnenlandse Zaken behoren en de ambtenaren titularissen van een graad van de rangen 16 of 15 van de instellingen van openbaar nut die toegang hebben tot de betrekking, voegen bij hun kandidaatstelling een attest met vermelding van hun graad en de anciënniteit die zij in deze graad tellen.

De sollicitanten die de hogervermelde algemene benoemingsvoorwaarden vervullen en die gepostuleerd hebben in de gestelde vorm en termijnen, zullen krachtens het principe van behoorlijk bestuur aan profielgerichte testen worden onderworpen om hun geschiktheid voor de betrekking waarnaar ze dingen te beoordelen.

De resultaten van deze testen zullen, naast de kwaliteiten die de sollicitanten in hun kandidaatstelling laten gelden, één van de elementen vormen waarmee voor de benoeming rekening zal gehouden worden.