MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN, VOLKSGEZONDHEID EN LEEFMILIEU

Fonds voor de beroepsziekten Vacante betrekking. - Oproep tot de kandidaten De betrekking van administrateur-generaal (16A) bij het Fonds voor de beroepsziekten werd door het Beheerscomité van de instelling overeenkomstig artikel 13 van de wetten betreffende de schadeloosstelling voor beroepsziekten, gecoördineerd op 3 juni 1970, per 1 januari 2000 vacant verklaard in zijn zitting van 8 september 1999.

Het Fonds voor de beroepsziekten heeft als opdracht de schadeloosstelling en de voorkoming van beroepsziekten.

Het Fonds voor de beroepsziekten is onderworpen aan de regelen vastgesteld door de wet van 16 maart 1954 betreffende de controle op sommige instellingen van openbaar nut, voor wat betreft de bij artikel 1, D, van genoemde wet bedoelde instellingen.

Functiebeschrijving : De administrateur-generaal leidt de instelling hierin bijgestaan door de adjunct-administrateur-generaal.

Hij woont de vergaderingen van het Beheerscomité en van de Technische Raad bij.

Hij verstrekt aan het Beheerscomité alle inlichtingen en legt alle voorstellen voor, die voor de werking van de instelling nuttig zijn, en hij voert de beslissingen van het Beheerscomité uit.

Hij leidt het personeel en zorgt, onder het gezag en de controle van het Beheerscomité, voor de goede gang van zaken.

Hij oefent de bevoegdheden uit inzake het dagelijks beheer, zoals het huishoudelijk reglement deze bepaalt.

Hij vertegenwoordigt de instelling in alle gerechtelijke en buitengerechtelijke handelingen en treedt geldig in haar naam en voor haar rekening op, zonder dat hij zulks door een beslissing van het Beheerscomité moet staven.

Samen met de adjunct-administrateur-generaal en met de diensthoofden waakt hij erover dat de doelstellingen van de instelling gerealiseerd worden. In het kader van deze doelstellingen definieert hij de prioriteiten op korte en middellange termijn.

Hij is verantwoordelijk voor het plannen, organiseren, coördineren en uitvoeren van de opdrachten van de instelling en voor het bijsturen daar waar het nodig is.

Hij staat in voor de optimalisering van de externe dienstverlening.

Functieprofiel : - Beschikken over managementsvaardigheden. - Leiding kunnen geven aan een grote groep ambtenaren en in staat zijn om de medewerkers maximaal te ondersteunen en te motiveren. - Beschikken over een organisatie- en een coördinatietalent. - Klantgericht denken en oog hebben voor de kwaliteit van de dienstverlening. - Strategisch en innoverend denken. - De ontwikkelingen op technologisch vlak op de voet volgen en volgens de behoeften van de instelling kunnen implementeren. - Vaardigheid in communicatie met personeelsleden van alle niveaus en met de externe relaties.

Om zich voor de betrekking kandidaat te kunnen stellen, dient men de Belgische nationaliteit te hebben, de burgerlijke en politieke rechten te genieten en van goed zedelijk gedrag te zijn.

De kandidaturen voor deze betrekking moeten binnen een periode van twintig dagen die ingaat op de 1ste dag die volgt op de bekendmaking van onderhavig bericht in het Belgisch Staatsblad, per aangetekende brief worden ingediend bij de Voorzitter van het Beheerscomité van het Fonds voor de beroepsziekten, Sterrenkundelaan 1, 1210 Brussel (de poststempel geldt als indieningsdatum).

De kandidatuurstelling dient vergezeld te zijn van een curriculum vitae, een getuigschrift van goed zedelijk gedrag en de nodige documenten waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de toelatingsvoorwaarden.