MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN, VOLKSGEZONDHEID EN LEEFMILIEU

Openstaande betrekking van directeur-generaal Oproep tot kandidaten Er wordt de belanghebbende ambtenaren-generaal ter kennis gebracht dat de betrekking van directeur-generaal (rang 16) op personeelsformatie van het Ministerie van Sociale Zaken, Volksgezondheid en Leefmilieu - Bestuur van de Maatschappelijke Integratie - Hoofdbestuur, door bevordering door verhoging in graad, te begeven is.

Deze betrekking is zowel voor vrouwen als voor mannen toegankelijk.

Beschrijving van de opdrachten van het Bestuur : Het Bestuur telt twee grote afdelingen : - een afdeling ''uitkeringen aan gehandicapten'' die belast is - met het vaststellen van de rechten op uitkeringen voor gehandicapten aan personen die een aanvraag indienen; - met de uitbetaling van die uitkeringen; - met het afleveren van parkeerkaarten en verminderingskaarten voor het gemeenschappelijk vervoer; - met het uitvoeren van medische expertises voor het toekennen van de uitkeringen en van sociale en fiscale voordelen aan gehandicapte personen; - een afdeling ''sociale bijstand'' die belast is - met het toekennen en controleren van de toelagen van de Staat aan de O.C.M.W. met betrekking tot het bestaansminimum, de sociale bijstand en de voorschotten op alimentatiegeld; - het organiseren, in eerste lijn, van de opvang van kandidaat politieke vluchtelingen.

Functiebeschrijving : Van de directeur-generaal wordt verwacht dat hij/zij moet openstaan voor de noden van een bevolkingsgroep die in bijzonder ongunstige sociale omstandigheden verkeert, en er antwoorden voor vinden. Hij/zij moet bekwaam zijn een organisatie met gevarieerde opdrachten te kunnen leiden; dit betekent : leiding kunnen geven aan een groot aantal personeelsleden (ongeveer 600), dit betekent vaardigheden hebben voor communicatie, voor onderhandeling en voor conflictbeheer, en de kunst bezitten om het personeel te motiveren; een beheersmodel om de doelstellingen te bereiken kunnen uitwerken en uitvoeren; vertrouwd zijn met de budgettaire en financiële problematiek om een kredietmassa van ongeveer 54 miljard per jaar te kunnen beheren; vertrouwd zijn met informaticasystemen voor de verwerking van een groot aantal gegevens; zin hebben voor een goede dienstverlening aan een groot klienteel en het verstrekken van informatie in een klare en begrijpelijke taal.

Overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de beoordeling en de loopbaan van het Rijkspersoneel, laatst gewijzigd bij het koninklijk besluit van 6 februari 1997 en van het ministerieel besluit van 17 april 1997 tot vaststelling van het reglement van het Ministerie van Sociale Zaken, Volksgezondheid en Leefmilieu, staat deze betrekking open voor rijksambtenaren die, op de datum van hun benoeming voldoen aan de hiernavermelde voorwaarden : 1. Rijksambtenaar zijn, titularis van een graad van rang 15 en tenminste één jaar graadanciënniteit tellen.2. Ambtenaar zijn, titularis van een graad van rang 15 in instellingen van openbaar nut waarop het koninklijk besluit van 3 november 1993 houdende de uitvoeringsmaatregelen betreffende de mobiliteit van het personeel van sommige overheidsdiensten van toepassing is en tenminste één jaar graadanciënniteit tellen. De belanghebbende ambtenaren worden verzocht hun kanditatuur, bij aangetekend schrijven, toe te sturen aan de Secretaris-generaal van het Ministerie van Sociale Zaken, Volksgezondheid en Leefmilieu, R.A.C., Esplanadegebouw 7de verdieping, Pachecolaan 19 bus 5, 1010 BRUSSEL, binnen een termijn van tien werkende dagen die ingaat op de eerste werkdag volgend op de bekendmaking van dit bericht in het Belgische Staatsblad (poststempel geldt als bewijs).

De sollicitatiebrief vermeldt de naam, de voornamen, de graad van de gegadigde en het bestuur waaronder hij/zij ressorteert alsook de aanspraken uiteenzetten die hij/zij meent te kunnen doen gelden voor het verkrijgen van die betrekking, in het bijzonder de bekwaamheden inzake beheer van de overheidsdiensten die hij/zij meent te moeten laten gelden.