MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID

Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening. - Vacante betrekkingen van adviseur-generaal of adviseuse-generaal (rang 15) Oproep tot kandidaten Drie betrekkingen van adviseur-generaal/adviseuse-generaal zijn te begeven in het organiek kader van het Hoofdbestuur van de Rijksdienst voor Arbeidvoorziening (twee betrekkingen zijn te begeven in het franstalig kader en één betrekking is te begeven in het tweetalig kader aan een ambtenaar van de nederlandstalige taalrol).

Deze betrekkingen zijn toegankelijk : 1. voor de vastbenoemde ambtenaren van de instellingen die titularis zijn van een graad van rang 15;2. voor de vastbenoemde ambtenaren van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, die titularis zijn van de graad van adviseur en die ten minste één jaar graadanciënniteit en twaalf jaar anciënniteit in niveau 1 tellen; (artikel 20sexies van het koninklijk besluit van 7 augustus 1959 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het Rijkspersoneel, zoals het van toepassing is verklaard volgens artikel 28quater van het koninklijk besluit van 8 januari 1973 tot vaststelling van het statuut van het personeel van sommige instellingen van openbaar nut en artikel 13 van het koninklijk besluit van 16 juli 1998 betreffende de mobiliteit van het personeel van sommige overheidsdiensten).

Er moet aan de bevorderingsvoorwaarden worden voldaan op het ogenblik van de benoeming.

Bovendien is, in toepassing van artikel 43, § 3, alinea 3, van de wetten op het gebruik der talen in bestuurstaken, gecoördineerd op 18 juli 1966 (IX), de toegang tot het tweetalig kader voorbehouden aan ambtenaren die het bewijs geleverd hebben van voldoende kennis van de tweede taal door het slagen in het taalexamen bedoeld in artikel 12 van het koninklijk besluit van 30 november 1966 dat de voorwaarden bepaalt van aflevering van getuigschriften van taalkennis bedoeld in artikel 53 van voornoemde wetgeving.

Beschrijving van de functie Deze drie betrekkingen zijn te begeven binnen het kader van de functionele diensten van de Rijksdienst en zijn te verdelen over de drie afdelingen : - De adviseur/adviseuse-generaal van de Directie Organisatie van het stelsel is bevoegd voor alle vragen inzake geschillen (analyse van vonnissen en arresten, beslissing betreffende de opvolging en de voorbereiding van de verdediging voor de arbeidsrechtbanken, alsook verdeling van de rechtspraak), inzake terugvordering van de uitkeringen en inzake het administratief beheer van de Nationale Administratieve Commissie. - De adviseur/adviseuse-generaal van de Directie Speciale Uitkeringen is bevoegd voor alle vragen inzake loopbaanonderbrekingen (verduidelijking van de reglementaire teksten, uitwerking van de procedures en de formulieren, toekennen van de vergoedingen) en inzake activeringsmaatregelen zoals tewerkstelling van personeelsleden in het kader van de plaatselijke werkgelegenheidsagentschappen, doorstromingsprogramma's en dienstenbanen (verduidelijking van de reglementaire teksten en uitwerking van de procedures en de formulieren). - De adviseur/adviseuse-generaal van de Directie Reglementering is bevoegd voor de studie, de conceptie en de verduidelijking van de reglementaire teksten inzake werkloosheid en brugpensioen en voor de uitwerking van de procedures en de formulieren.

Indiening van de kandidaturen De belangstellende kandidaten worden verzocht hun kandidatuur, bij aangetekend schrijven, te richten aan de heer administrateur-generaal van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, Keizerslaan 7, te 1000 Brussel, binnen een termijn van tien werkdagen, die ingaat op de eerste werkdag volgend op de publicatie van dit bericht in het Belgisch Staatsblad (de poststempel geldt als bewijs).

In de kandidaatstelling moet de datum, de naam, de voornamen, de graad en de dienst waarvan hij/zij afhangt, worden vermeld en een uiteenzetting betreffende zijn/haar aanspraken. Hiervoor dient een gedetailleerde beschrijving van de verworven ervaring gegeven te worden, waarbij de afstemming van het profiel op de beschreven functie wordt onderstreept.

De kandidaten die niet tot de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening behoren, moeten een voor eensluidend verklaard document verstrekken, afgeleverd door de personeelsdienst van de instelling die hen tewerkstelt, waarin bevestigd wordt dat zij een graad van rang 15 definitief bekleden en met vermelding van de datum van benoeming in die graad. De kandidaten voor de vacante betrekking in het tweetalig kader moeten daarenboven een voor eensluidend verklaarde kopie van hun getuigschrift van taalkennis indienen.