MINISTERIE VAN AMBTENARENZAKEN

Vacante betrekking van directeur-generaal bij de Dienst voor Overheidsopdrachten en Subsidies Oproep tot de kandidaten Er wordt de belanghebbende ambtenaren-generaal ter kennis gebracht dat de betrekking van directeur-generaal van de Dienst voor Overheidsopdrachten en Subsidies (rang 16) opgenomen in het personeelskader van het Ministerie van Ambtenarenzaken (koninklijk besluit van 6 juli 1997, Belgisch Staatsblad van 2 september 1997; zie ook het ministerieel besluit van 29 december 1997, Belgisch Staatsblad van 20 februari 1998), toegankelijk zowel voor vrouwen als voor mannen, te begeven is door verhoging in graad.

Opdrachten van het betrokken bestuur Deze betrekking stemt overeen met de functie van hoofd van bestuur van de Dienst voor Overheidsopdrachten en Subsidies (D.O.S.), die onlangs werd opgericht binnen het Ministerie van Ambtenarenzaken bij een koninklijk besluit van 6 juli 1997 Belgisch Staatsblad van 2 september 1997), dat op 1 januari 1998 in werking trad.

Dit besluit (en in het bijzonder zijn artikel 2) bepaalt de opdrachten van de D.O.S. Het gaat in wezen om taken van adviesverstrekking, steunverlening en raadgeving ten gunste van de niet-gepersonaliseerde diensten van de Staat (de D.O.S. "klanten"), en dit hoofdzakelijk op het vlak van de gunning van overheidsopdrachten, maar tevens op het vlak van de toekenning van subsidies of van het geven van erkenningen.

Uit te oefenen functies Hetzelfde besluit van 6 juli 1997 geeft de opsomming van de functionele hoofdverantwoordelijkheden van het "diensthoofd", d.w.z. de directeur-generaal van de D.O.S. (zie art. 1, § 2, art. 2, § 1, 4°, art. 3, art. 4 en art. 5). In de eerste plaats zal de te benoemen directeur-generaal, als hoofd van bestuur en in het begin met de steun van het Secretariaat-generaal van het Ministerie van Ambtenarenzaken, de installatie, de start en de hoge leiding over de D.O.S. moeten waarnemen, zowel in de functionele als in de institutionele activiteiten. Hij zal bijgevolg : 1. moeten kunnen blijk geven van een grote creativiteit en zin voor initiatief, van communicatievaardigheid (zowel intern als extern), van zin voor "public relations" en van de capaciteit een contactennet te scheppen met het oog op de mobilisering van een maximale informatie en medewerking ten voordele van de D.O.S. en diens "klanten"; 2. beheersbekwaamheden en -aptitudes hebben alsook de nodige menselijke kwaliteiten om personeel te motiveren, o.m. organisatie-, begeleidings- en vertegenwoordigingstalenten om een nieuwe dienst in een zeer gespecialiseerd domein op het hoogste niveau eer aan te doen; 3. een goede kennis en practische ervaring hebben op het vlak van de gunning van overheidsopdrachten, in het bijzonder wat de leveringen- en dienstenopdrachten betreft, die de overhand hebben binnen de federale ministeriële departementen;4. een goede algemene kennis bezitten van de staatsinstellingen alsook van de regels en procedures op het vlak van het administratief beheer en van de Rijkscomptabiliteit en boekhouding. Voorwaarden tot benoeming Overeenkomstig de geldende statutaire bepalingen kunnen in deze betrekking van directeur-generaal benoemd worden de rijksambtenaren alsook de ambtenaren van de openbare instellingen waarop het koninklijk besluit van 3 november 1993 houdende uitvoeringsmaatregelen betreffende de mobiliteit van het personeel van sommige overheidsdiensten van toepassing is, die titularis zijn van een graad van de rang 15 en die, op het ogenblik van de benoeming, tenminste één jaar graadanciënniteit tellen.

Kandidatuur De belangstellende ambtenaren-generaal worden uitgenodigd hun kandidatuur bij aangetekend schrijven te sturen naar de Secretaris-generaal van het Ministerie van Ambtenarenzaken, Residence Palace (blok C, 1ste verdieping), Wetstraat 155, 1040 Brussel, dit binnen een termijn van tien werkdagen die ingaat op de eerste werkdag na de publicatie van dit bericht in het Belgisch Staatsblad (de poststempel geldt als bewijs). Voor de berekening van deze termijn wordt zaterdag niet als een werkdag beschouwd.

De kandidatuurbrief moet de naam, voornamen en graad van de kandida(a)t(e) alsook het bestuur waaronder hij/zij ressorteert vermelden. De kandida(a)t(e) zet tevens de aanspraken uiteen die hij/zij wenst te laten gelden op het vlak van het beheer van overheidsdiensten in het algemeen en meer in het bijzonder met het oog op het solliciteren naar deze betrekking van directeur-generaal.

Er zal een ontvangstmelding gestuurd worden naar de kandidaten.