WETGEVENDE KAMERS SENAAT

Samenstellen van een personeelsreserve van veiligheidsagenten (M/V) voor de federale Wetgevende Kamers De Quaestuur van de Senaat organiseert eerlang een vergelijkend examen voor de samenstelling van een personeelsreserve van veiligheidsagenten voor de federale Wetgevende Kamers.

I. Functiebeschrijving De veiligheidsagenten zijn, onder leiding van de militaire bevelhebber, ermee belast om mee te werken aan het beveiligen van de personen en de goederen binnen het Parlement en zijn bijgebouwen. Zij staan in voor de regelmatige controle van de gemeenschappelijke goederen en van de infrastructuur van het Paleis der Natie; zij voeren daarnaast bijzondere opdrachten uit op verzoek van de Voorzitters van de assemblees en van de commissies.

De veiligheidsagenten werken volgens een variabel uurrooster; avond-, nacht- of weekendprestaties zijn niet uitgesloten.

De veiligheidsagenten moeten een goede kennis hebben van het Nederlands en van het Frans.

Vrouwelijke kandidaten worden aangemoedigd om aan het vergelijkend examen deel te nemen.

II. Toelatingsvoorwaarden - De kandidaten moeten op 5 mei 2006 houder zijn van een diploma of getuigschrift van hoger middelbaar onderwijs.

Eveneens worden aanvaard : in het buitenland behaalde diploma's of studiegetuigschriften die, krachtens internationale overeenkomsten of verdragen of in toepassing van de wet of het decreet, als gelijkwaardig worden verklaard met het voornoemde diploma, alsmede de diploma's die, overeenkomstig de bepalingen van de Europese richtlijnen betreffende een algemeen erkenningssysteem van diploma's, door de Examencommissie erkend worden, na voorafgaand advies van de bevoegde onderwijsoverheden. - De kandidaten moeten bovendien op 5 mei 2006 houder zijn van het getuigschrift inzake de basisopleiding van het uitvoerend personeel van de bewakingsondernemingen en de interne bewakingsdiensten, afgeleverd door een opleidingsinstelling die erkend is door de Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken, in toepassing van de wet van 10 april 1990 tot regeling van de private en bijzondere veiligheid (wet Tobback).

Kandidaten die niet beschikken over het voormelde getuigschrift moeten het bewijs leveren dat zij ten minste drie jaar ervaring hebben in de veiligheidssector.

III. Examenprogramma Eerste gedeelte : - Schriftelijke test (meerkeuzevragen) waarin wordt gepeild naar de algemene vorming van de kandidaten - de meerkeuzevragen worden afwisselend in het Nederlands en in het Frans gesteld; - Schriftelijke test ter beoordeling van de kennis van het Nederlands; - Schriftelijke test ter beoordeling van de kennis van het Frans.

Vereist minimum om te slagen: 60 % van de punten in het totaal, en 50 % van de punten voor elk van de drie onderdelen.

Tweede gedeelte : Specifieke geschiktheidstests m.b.t. de functie van veiligheidsagent.

Vereist minimum om te slagen: geschikt worden bevonden.

Derde gedeelte : Gesprek met de Examencommissie over onderwerpen van algemene aard.

Tijdens het gesprek zullen de volgende elementen worden getoetst : mondelinge kennis van het Nederlands en het Frans, persoonlijkheid en maturiteit, motivatie.

Vereist minimum om te slagen : 60 % van de punten.

Ieder examengedeelte geldt als een schifting; de geslaagde kandidaten worden gerangschikt in de reserve op basis van het gemiddelde van de resultaten die zij hebben behaald voor het eerste en het derde examengedeelte.

IV. Indiensttreding Op de datum van hun indiensttreding moeten de geslaagde kandidaten - door de bevoegde diensten medisch geschikt worden bevonden voor de specifieke functie van veiligheidsagent; - burger zijn van de Europese Unie; - van goed zedelijk gedrag zijn; - de burgerlijke en politieke rechten genieten.

Indien er zich vacatures voordoen, worden de kandidaten in de volgorde van hun rangschikking in de reserve opgeroepen voor indiensttreding; zij worden op proef benoemd voor de duur van een jaar. Tijdens dat jaar zullen de betrokkenen een praktische opleiding krijgen, waarbij ze geregeld geëvalueerd zullen worden. Bij een negatieve evaluatie kan de Senaat op elk moment een einde maken aan de benoeming op proef, mits een opzegtermijn van drie maanden wordt gerespecteerd. Indien de geslaagde kandidaten na afloop van dat jaar voldoening schenken, kunnen zij in aanmerking komen voor een benoeming in vast verband.

Indien de behoeften van de dienst het vereisen, kunnen de geslaagde kandidaten eventueel ook met een arbeidsovereenkomst in dienst worden genomen.

V. Prestaties en bezoldiging Het betreft een voltijdse functie, waarbij het einde van de dagprestaties wordt bepaald volgens de vereisten van de dienst.

De brutobeginwedde varieert van 2.530,41 euro tot 3.517,10 euro per maand (huidige index), naar gelang van de leeftijd van de belanghebbende op het ogenblik van de indiensttreding.

De vlakke loopbaan van veiligheidsagent voorziet in rangverhogingen na 8 en 15 jaar dienst.

VI. Inschrijving Het inschrijvingsformulier : - vindt u op de website www.senaat.be - rubriek aanwervingen; - kunt u per post aanvragen bij de Quaestuur van de Senaat, Examensecretariaat, Natieplein 1, 1009 Brussel.

Het ingevulde inschrijvingsformulier stuurt u vervolgens per post terug naar het Examensecretariaat (Natieplein 1, 1009 Brussel). Bij het inschrijvingsformulier voegt u een kopie van uw diploma, evenals, ofwel een kopie van uw getuigschrift inzake de basisopleiding van het uitvoerend personeel van de bewakingsondernemingen en de interne bewakingsdiensten, ofwel het bewijs dat u drie jaar ervaring hebt in de veiligheidssector.

Het volledige dossier dient ten laatste op 5 mei 2006 (poststempel geldt als bewijs) te worden opgestuurd.