<****> VAST COMITE VAN TOEZICHT OP DE ********><****>
**** aanwerving en de samenstelling van een **** van **** commissarissen-**** "strafrechtelijke onderzoeken" bij de Dienst **** **** **** Vast Comité van **** op de **** (hierna **** **** ****) treedt onafhankelijk op ten **** van de wetgevende macht om deze bij te staan in haar toezicht op de uitvoerende macht. Het Vast **** ****, opgericht bij de wet van 18 juli 1991Relevante gevonden documenten type wet prom. 18/07/1991 pub. 04/04/2018 numac 2018030682 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet tot regeling van het toezicht op politie- en inlichtingendiensten en op het Coördinatieorgaan voor de dreigingsanalyse. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten tot regeling van het toezicht op politie- en inlichtingendiensten en op het **** voor de ****, heeft als **** toezicht uit te oefenen op de globale werking van de **** en de uitoefening van de **** door alle bevoegde ambtenaren van inspectie- of ****. Het Vast **** **** ziet in het bijzonder toe op de wijze waarop, bij de uitoefening van de ****, de doeltreffendheid, de doelmatigheid en de coördinatie worden verwezenlijkt en op de wijze waarop de fundamentele rechten en vrijheden worden nageleefd en beschermd.****><****>Het Vast **** **** is samengesteld uit een college met een voorzitter, een ondervoorzitter en drie vaste leden. Het Vast **** **** wordt in zijn taken bijgestaan door een administratieve dienst, die onder leiding staat van een griffier, en door de Dienst **** ****. Het Vast **** **** wil op basis van onderzoek en analyse, zowel op initiatief als op vraag: de beeldvorming rond de **** en -werking permanent actualiseren; de **** beoordelen en zich erover uitspreken; aan de bevoegde (politie)overheden voorstellen en adviezen verstrekken.****><****>De Dienst **** **** is de **** van het Vast **** **** en wordt geleid door een directeur-generaal bijgestaan door twee adjunct-directeurs-generaal en is verder samengesteld uit een aantal onderzoekers, commissarissen-**** genoemd. **** aantal van die commissarissen-**** zijn in hoofdzaak belast met het uitvoeren van ****- en **** en een aantal commissarissen-**** zijn in hoofdzaak belast met het voeren van strafrechtelijke onderzoeken **** **** of andere ambtenaren die een **** uitoefenen.****><****>Het Vast **** **** heeft besloten over te gaan tot de aanwerving en de samenstelling van een **** van **** commissarissen-**** die in hoofdzaak belast zullen worden met het uitvoeren van strafrechtelijke onderzoeken. ****_list">1. Functiebeschrijving van de commissarissen-**** "strafrechtelijke onderzoeken" De functie bestaat er in het bijzonder in om strafrechtelijke onderzoeken uit te voeren **** **** of andere ambtenaren die een **** uitoefenen.**** onderzoeken worden toevertrouwd en geleid door de gerechtelijke overheden, ****.****. overeenkomstig de Omzendbrief van de minister van Justitie van 22 september 2011 tot regeling van de taakverdeling inzake de opdrachten van gerechtelijke politie betreffende misdrijven waarbij **** betrokken zijn, en de omzendbrief col 10/2017 betreffende de gerechtelijke afhandeling van de gevallen waarin geweld werd gebruikt tegen de **** en deze waarin de **** zelf geweld gebruikten met de dood of een ernstige inbreuk op de lichamelijke integriteit als gevolg. **** onderzoeken worden uitgevoerd overeenkomstig de bepalingen van het Wetboek van Strafvordering en de bijzondere wetten in verband met de bevoegdheden van de officieren van gerechtelijke politie.****><****>Daarnaast zullen de commissarissen-**** ook onderzoeken voeren naar bij het Vast **** **** ingediende klachten waarbij ze de gedane bevindingen dienen te toetsen aan het geldende **** kader, aan relevante rechtspraak en ter zake dienende ****. Er kan hen ook gevraagd worden om deel te nemen aan meer uitgebreide onderzoeken rond bepaalde thema's, **** of andere diensten binnen de **** van het Vast **** ****. **** onderzoeken worden uitgevoerd onder het gezag van het Vast **** ****. De commissarissen-**** kunnen eveneens aangewezen worden door het Vast **** **** om onderzoeken te voeren naar meldingen inzake ****, zoals bedoeld in, en overeenkomstig de wet van 8 december 2022Relevante gevonden documenten type wet prom. 08/12/2022 pub. 23/12/2022 numac 2022034749 bron federale overheidsdienst beleid en ondersteuning Wet betreffende de meldingskanalen en de bescherming van de melders van integriteitsschendingen in de federale overheidsinstanties en bij de geïntegreerde politie sluiten betreffende de **** en de bescherming van de melders van **** in de federale overheidsinstanties en bij de geïntegreerde politie.****><****>Er kan aan de commissarissen-**** gevraagd worden om interne vormingen te verstrekken en uiteenzettingen te geven, ook extern.****><****>De commissarissen-**** zullen hun opdrachten over het ganse land uitvoeren en daartoe geregeld verplaatsingen moeten maken met een **** of het openbaar vervoer. De commissarissen-**** zullen ook opgenomen worden in een 24/7/365 ****. **** **** kan inhouden dat de commissarissen-**** zich vrijwel onmiddellijk naar een bepaalde plaats en/of incident ergens in het land moeten kunnen begeven. 2. Voorwaarden 2.1. Algemene voorwaarden **** **** commissarissen-**** dienen: de **** nationaliteit te hebben en in België gedomicilieerd te zijn; van onberispelijk gedrag te zijn; de politieke en burgerlijke rechten te genieten; in het bezit te zijn van een in het **** gesteld diploma dat toegang geeft tot een functie van het vereiste niveau; bereid te zijn om zich te onderwerpen aan een onderzoek met het oog op het bekomen van een **** van het niveau "zeer geheim"; bereid te zijn de reglementaire wapens of andere verdedigingsmiddelen die ter beschikking worden gesteld, te dragen en daartoe een opleiding en bijscholing te volgen; houder te zijn van een geldig rijbewijs categorie ****; fysiek geschikt te zijn om zich in alle omstandigheden op het terrein te begeven, waar de commissarissen-**** hun opdrachten ontplooien.****><****>**** algemene voorwaarden moeten vervuld zijn op het moment van de uiterste ****. 2.2. Bijzondere voorwaarde De functie van gerechtelijke commissaris-auditor is voorbehouden aan: **** die minstens benoemd zijn in de graad van hoofdinspecteur; overige ambtenaren die benoemd zijn in een functie van minstens het niveau "****".****><****>Houder zijn, op de uiterste ****, van een voor de functie van commissaris-auditor relevant diploma van "master" of "licentiaat" (of hiermee gelijkgesteld) vormt een meerwaarde die van invloed kan zijn op de rangschikking (zie verder). Het diploma dient uitgereikt te zijn door een **** universiteit, of door één van de instellingen die ermee gelijkgesteld zijn krachtens de wetten op het toekennen van academische graden en het programma van de universitaire examens of door één van de examencommissies die voor het toekennen van de academische graden door de Regering zijn ingesteld. Indien het diploma in een ander land dan België werd behaald, dient de kandidaat op de uiterste **** in het bezit te zijn van een (****) ****. Indien de kandidaat over dergelijk diploma beschikt, dient een kopie van het diploma overhandigd te worden samen met de kandidatuur.****><****>Een goede mondelinge en schriftelijke kennis van de **** en/of de **** taal, is een meerwaarde.****><****>**** bijzondere voorwaarden moeten vervuld zijn op het moment van de uiterste ****. 2.3. **** 2.3.1. **** Opdat de kandidatuur ontvankelijk zou zijn, dient de kandidaat een relevante gerechtelijke werkervaring van minstens 10 jaar aan te tonen. 2.3.2. Algemene kennis Er wordt van de commissarissen-**** verwacht dat ze: een voldoende kennis hebben van de staatkundige organisatie en basisprincipes van de rechtsstaat; een goede kennis hebben van de rechterlijke organisatie; een goede kennis hebben van het Strafwetboek en het Wetboek van strafvordering; een goede kennis hebben van de toepasselijke richtlijnen en omzendbrieven; een goede kennis hebben van de wettelijke en reglementaire bepalingen in verband met het politiewezen en het ****; een voldoende kennis hebben over de structuur, werking en bevoegdheden van de door het Vast **** **** gecontroleerde diensten; een voldoende kennis hebben van relevante beleidsdocumenten in verband met veiligheid en de geïntegreerde politie (****.****. **** integrale veiligheid, nationaal ****, regeerakkoord, beleidsnota's binnenlandse zaken en justitie, ...); een basiskennis hebben van relevante audit- en ****; een basiskennis hebben van de wet van 8 december 2022Relevante gevonden documenten type wet prom. 08/12/2022 pub. 23/12/2022 numac 2022034749 bron federale overheidsdienst beleid en ondersteuning Wet betreffende de meldingskanalen en de bescherming van de melders van integriteitsschendingen in de federale overheidsinstanties en bij de geïntegreerde politie sluiten betreffende de **** en de bescherming van de melders van **** in de federale overheidsinstanties en bij de geïntegreerde politie. 2.3.3. Vaardigheden en competenties Van de commissarissen-**** wordt verwacht dat ze blijk geven van volgende competenties en vaardigheden : ****: je stelt je zeer loyaal op ten aanzien van het Parlement, het Vast **** ****, de leiding van de Dienst **** **** en de collega's. **** brengt je eigen gedrag in lijn met het beleid, de behoeften, de prioriteiten en de doelen van het **** ****. Integriteit: je weet algemeen aanvaarde sociale en ethische normen en waarden in alle **** activiteiten te handhaven en stelt je steeds discreet op. Je voorkomt **** en je maakt je eigen positie en belangen duidelijk in (potentiële) conflictsituaties.****><****>Probleem-analytisch denken: je slaagt erin kritisch, methodisch, synthetisch en gestructureerd na te denken en te rapporteren. Je maakt een duidelijk onderscheid tussen hoofd- en bijzaak en weet een heldere **** te maken.****><****>****: je bent bereid om op een transparante wijze verantwoording af te leggen en bent in staat om zowel autonoom als in groep te werken.****><****>Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: je kan probleemstellingen en oplossingen in een begrijpelijke, beknopte en correcte taal op **** stellen. Jouw nota's zijn logisch opgebouwd en hebben een goede structuur.****><****>Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: je weet ideeën en meningen in toepasselijke en begrijpelijke taal aan anderen duidelijk te maken, in woorden en lichaamstaal, goed afgestemd op jouw gesprekspartners.****><****>Verantwoordelijkheid: je weet op een weldoordachte en gepaste wijze om te gaan met een grote vrijheid van handelen tijdens de uitvoering van de opdrachten en taken.****><****>Creativiteit: je vertoont een cognitief en leergierig engagement en staat open voor nieuwe taken, werkmethoden en technologieën. **** bent bereid je kennis en praktijkervaring te delen met anderen. 3. Solliciteren Geïnteresseerden dienen hun kandidatuur, per mail, binnen de dertig dagen vanaf de datum van de publicatie in het Belgisch **** over te maken aan de Directeur-generaal van het Vast **** ****, de ***** via info@****.****.****><****>De kandidaturen moeten vergezeld zijn van de volgende documenten: de persoonlijke motivering voor de kandidaatstelling; een gedetailleerd curriculum vitae waarin de kandidaat duidelijk maakt dat er wordt voldaan aan de gestelde vereisten en voorwaarden; een kopie van de relevant geachte diploma's, getuigschriften, brevetten, rijbewijs, ...; indien beschikbaar, een kopie van bekomen evaluatie(s) van de laatste 10 jaar; een uittreksel uit het strafregister van ten hoogste een maand oud; indien beschikbaar, een kopie van het blad der ****; de uitdrukkelijke instemming zich te willen onderwerpen aan een **** en aan een onderzoek met het oog op het bekomen van een **** "zeer geheim"; een verklaring waarbij de kandidaten zich bereid verklaren in geval van benoeming de door het Vast **** **** nodig geachte vormingen en opleidingen te volgen; een verklaring waarbij de kandidaten zich bereid verklaren om een wapen te dragen en alle georganiseerde opleidingen en **** in dat verband te willen volgen ( wet van 11 december 1998Relevante gevonden documenten type wet prom. 11/12/1998 pub. 28/12/2023 numac 2023047806 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de classificatie, de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de classificatie en de ****, **** en ****).****><****>Het ingediende dossier dient ontvankelijk te zijn. 4. Selectie 4.1. Examencommissie De examencommissie wordt voorgezeten door de directeur-generaal van de Dienst **** **** en bestaat verder ook uit de twee adjunct-directeurs-generaal. De examencommissie kan uitgebreid worden met 1 of meerdere vaste leden van het Vast **** **** en/of één of meerdere ****. 4.2. Procedure De selectieprocedure bestaat uit de volgende chronologische stappen.****><****>Onderzoek naar de ontvankelijkheid **** onderzoek naar de ontvankelijkheid van de ontvangen kandidaturen op grond van de ingestuurde documenten.****><****>Enkel de ontvankelijke kandidaturen worden toegelaten tot de volgende proef.****><****>**** proef **** ontvankelijk verklaarde kandidaten, worden uitgenodigd voor een schriftelijke proef om te kunnen beoordelen of de kandidaten beschikken over de nodige vaardigheden en algemene kennis in materies die rechtstreeks verband houden met de te begeven functie. De kandidaat die geen 60 % behaalt voor de schriftelijke proef, wordt niet toegelaten tot de volgende proef.****><****>**** **** kandidaten die op de schriftelijke proeven 60 % behaalden, kunnen onderworpen worden aan testen van het type "****" georganiseerd door een onafhankelijk en extern **** adviesbureau. **** **** kan ook een psychologische test omvatten.****><****>Samen met de informatie verstrekt in de ontvankelijk verklaarde kandidatuur en de resultaten van de schriftelijke proef, dienen de resultaten van deze testen van het type "****" als input voor de examencommissie bij de mondelinge proef.****><****>**** proef De kandidaten die op de schriftelijke proeven 60 % behaalden, worden toegelaten tot de mondelinge proef voor de examencommissie. **** bestaat uit een mondelinge verdediging van de schriftelijke proef en een interview. De kandidaat die geen 60 % behaalt voor de mondelinge proef, wordt hierover ingelicht door de directeur-generaal en komt niet meer in aanmerking voor de aanwerving of de opname in de ****.****><****>**** afloop van de mondelinge proeven zal de directeur-generaal van de Dienst **** ****, in een gemotiveerde nota aan het Vast **** ****, de kandidaten voorstellen die geslaagd zijn in de diverse proeven en die zullen opgenomen worden in de **** voor **** commissarissen-****. In de gemotiveerde nota aan het Vast **** **** zal ook hun rangschikking in **** orde vermeld staan. De kandidaten worden gerangschikt in functie van het totale aantal punten die op de schriftelijke en mondelinge proef behaald werden. **** beschikken over een voor de functie relevant diploma van master of licentiaat en/of de aangetoonde kennis van de **** en/of **** taal, vormt de doorslag voor de rangschikking van de kandidaten met gelijke eindscore.****><****>Het Vast **** **** behoudt zich echter het recht voor om niet over te gaan tot het opmaken van een **** indien zou blijken dat geen enkele geschikte kandidaat weerhouden kan worden.****><****>De kandidaten die opgenomen zijn in de **** zullen hierover door de directeur-generaal van de Dienst **** **** worden ingelicht, alsook over hun rangschikking.****><****>De door het Vast **** **** vastgestelde **** is geldig voor een periode van twee jaar vanaf de datum van de vermelde gemotiveerde nota aan het Vast **** ****. **** **** kan éénmaal worden verlengd met een jaar, op beslissing van het Vast **** ****. Het Vast **** **** behoudt evenwel het recht om de **** niet te verlengen. 4.3. Stage en benoeming In functie van de behoeften wordt door de directeur-generaal een kandidaat die opgenomen is in de ****, opgeroepen tot een stage voor een periode van zes maanden, waarna het Vast **** ****, bij positieve ****, tot benoeming kan overgaan. Bij het oproepen van de kandidaten tot de voormelde stage zal rekening worden gehouden met de **** rangschikking van de kandidaten op de ****. **** benoeming kan gebeuren op basis van een detacheringsovereenkomst met de overheidsdienst van herkomst van de kandidaat, of op basis van een statutaire aanwerving binnen de dienst enquêtes van het **** ****. **** benoeming volgt aansluitend op het einde van de stage.****><****>Het Vast **** **** is er niet toe gehouden de opgeroepen kandidaat zijn stage te laten aanvatten indien deze niet beschikbaar kan zijn binnen een maximale termijn van drie maanden volgend op de oproeping tot de stage.****><****>**** persoon opgenomen in de **** die wordt opgeroepen om zijn stage aan te vatten kan, om persoonlijke redenen, vragen de aanvang van de stage uit te stellen. **** aanvraag wordt beoordeeld door het Vast **** ****, op advies van de directeur-generaal van de Dienst **** ****. Voor eenzelfde betrekking kan éénmaal uitstel gevraagd worden. Indien de aanvang van de stage wordt uitgesteld, kan de directeur-generaal om operationele redenen adviseren aan het Vast **** **** om de eerstvolgende kandidaat van de **** op te roepen. De kandidaat die om uitstel verzocht, neemt in dat geval de eerstvolgende plaats op de **** in.****><****>Elke motivering van het verzoek tot uitstel van de aanvang van de stage, buiten de noodzaak een wettelijke **** te eerbiedigen, en die door het Vast **** **** niet als wettig wordt erkend, zal worden beschouwd als persoonlijke reden in de betekenis van het voorgaande lid. ****_list">5. Statuut De commissarissen-**** van de Dienst **** **** worden benoemd in geval van detachering, door het Vast **** **** voor een **** termijn van vijf jaar die retroactief ingaat op de datum waarop de stage wordt aangevat. Ze worden benoemd door terbeschikkingstelling door een politiedienst of een ander bestuur, waar de kandidaat op dat moment **** is.****><****>Gedurende de tijd dat de commissarissen-**** bij de Dienst **** **** werkzaam zijn, blijven betrokkenen de wedde ontvangen die hen in hun dienst van oorsprong zou worden uitbetaald en behouden ze hun rechten op bevordering en op **** in hun dienst van oorsprong.****><****>De rechten, plichten, toelagen en vergoedingen van de commissarissen-**** van de Dienst **** **** zijn opgenomen in het statuut van de directeur-generaal en van de leden van de Dienst **** **** van het Vast Comité van **** op de **** dat door de Kamer van volksvertegenwoordigers goedgekeurd werd (****.S. 28 februari 2007).****><****>In geval van statutaire aanwerving is ditzelfde statuut van toepassing. **** **** die van toepassing zijn op de statutaire aanwerving zijn de volgende: **** **** ****2**** schommelt tussen 82.993,33 **** en 108.206,50 **** (geïndexeerd bruto ****, index = 2.0399 op 01/12/2023).****><****>Na een loopbaan van 6 jaar en middels een positieve evaluatie, overgang naar de **** ****1****: van 83.203,44 **** tot 123.124,28 **** (geïndexeerd bruto ****, index = 2,0399 op 01/12/2023). ****_list">6. Diversiteit Het Vast **** **** wil de diverse samenleving weerspiegelen en selecteert op basis van competenties en vaardigheden los van geslacht, ****, afkomst, leeftijd of handicap (wat dit laatste betreft: voor zover de kandidaat fysiek geschikt wordt verklaard voor het uitoefenen van de functie, zoals bepaald in de algemene voorwaarden).Heeft de kandidaat bepaalde aanpassingen nodig, dan is het zo dat het Vast **** **** redelijke aanpassingen voorziet in het selectieproces, indien de kandidaat dit nodig acht. 7. Bijkomende inlichtingen Bijkomende inlichtingen kunnen worden verkregen bij de directeur-generaal of de adjunct-directeurs-generaal van de Dienst **** **** op volgend telefoonnummer: 02/286.28.11. ****_list">8. **** **** Vast **** **** respecteert de persoonlijke levenssfeer van de sollicitanten.**** persoonlijke gegevens worden vertrouwelijk behandeld en worden enkel gebruikt in het kader van de deelname aan dit selectie-examen met het oog op de samenstelling van een ****. De gegevens worden niet bekendgemaakt aan derden, behoudens indien de examencommissie beslist om bijkomende testen te laten uitvoeren door een extern ****-adviesbureau. De kandidaat heeft op elk moment het recht om de **** van de kandidaat in te kijken en zo nodig te laten verbeteren of verwijderen. Lees meer in de uitgebreide **** die de kandidaat ontvangt vóór het afleggen van het eerste examenonderdeel, voor zover het dossier van de kandidaat ontvankelijk is en de kandidaat, **** ingevolge een ****, hiervoor wordt uitgenodigd.