HOGE RAAD VOOR DE JUSTITIE

**** met het oog op de aanwerving en de samenstelling van een **** van informatici (****/****) De Hoge **** voor de Justitie zal eerlang een vergelijkend examen organiseren met het oog op de aanwerving en de samenstelling van een **** van informatici (****/****). **** is één betrekking in het **** **** vacant.

****. **** **** kandidaten moeten : 1) burger van de **** **** zijn;2) van onberispelijk gedrag zijn;3) de burgerlijke en politieke rechten genieten;4) voor de mannelijke kandidaten, voldaan hebben aan de wetten op de militie;5) houder zijn van een in het **** gesteld gehomologeerd diploma van licentiaat in de informatica, burgerlijk ingenieur, ****, industrieel ingenieur of houder zijn van een bijzondere licentie in de informatica;6) de vereiste lichamelijke geschiktheid bezitten. ****. Functiebeschrijving **** informaticus **** is een technisch expert, die kan instaan voor het «*****» en de opvolging van de technische aspecten van een informatiesysteem zoals, bij voorbeeld, een netwerk voor de overdracht van gegevens, een lokaal netwerk, een databank of de vormgeving van programma's.

**** moet eveneens in staat zijn de parameters te definiëren voor het regelen van de bedrijfssystemen met het oog op het optimaliseren van het gebruik van het informatiesysteem.

**** informaticus **** moet eveneens een specialist zijn inzake een of meerdere ****.

**** vervullen van al deze taken houdt in dat de informaticus **** een goede algemene **** heeft, in het bijzonder in de volgende domeinen : - Hardware : structuur en organisatie van computers - Bedrijfssystemen : functies en types (**** 2000 is onontbeerlijk) - **** (basis); gestructureerde en **** **** - **** - Netwerken en telecommunicatie - **** - ****.

Efficiënt kunnen werken en in staat zijn in teamverband te werken zijn onmisbare eigenschappen.

Een goede kennis van het **** strekt tot aanbeveling.

****. Examenprogramma 1. Schriftelijke proef (****.3 uren) Naar gelang van het aantal inschrijvingen kan een voorafgaande proef georganiseerd worden. Deze proef bestaat uit een of meer **** psychotechnische tests met het oog op de beoordeling van de vaardigheden die verband houden met de functie.

Op basis van de resultaten van deze proef zal de jury het aantal kandidaten bepalen dat toegelaten wordt tot de mondelinge proef.

Enkel de kandidaten die ten minste 12 punten op 20 behalen worden toegelaten tot de mondelinge proef.

De jury kan beslissen geen schriftelijke proef af te nemen. 2. Mondelinge proef **** van de motivering en de belangstelling van de kandidaat voor het specifiek ****. **** van de voor de functie vereiste basiskennis.

Om te slagen moeten de kandidaten ten minste 12 punten op 20 behalen.

****. Wedde loopbaan De bruto-jaarwedde bij het begin van de loopbaan bedraagt, tegen de huidige ****, 1 577 586 ****. De aanwerving geschiedt op proef voor één jaar. Na de proeftijd kan een benoeming in vast verband plaatsvinden indien de proeftijd met succes werd beëindigd.

**** **** blijft geldig gedurende drie jaar.

****. Inschrijving De sollicitatiebrieven met een kopie van het diploma en een curriculum vitae moeten schriftelijk en uiterlijk op 22 december 2000 worden gericht aan de voorzitter van de Hoge **** voor de ****, **** 65, bus 1, te 1050 ****.