Ministeriële omzendbrief GPI 67bis betreffende de eervolle onderscheidingen voor de leden van de geïntegreerde politie

bron: federale overheidsdienst binnenlandse zaken

numac: 2023041423

pub.: 10/05/2023

prom.: 20/03/2023


staatsblad: https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)

FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN

20 MAART 2023. - Ministeriële omzendbrief GPI 67bis betreffende de eervolle onderscheidingen voor de leden van de geïntegreerde politie

Aan de Dames en Heren Burgemeesters, Aan de Dames en Heren Voorzitters van de Politiecolleges, Aan de Dames en Heren Korpschefs van de Lokale Politie, Aan de Heer Commissaris-generaal van de Federale Politie, Aan de Heer Inspecteur-generaal van de Algemene Inspectie van de Federale Politie en van de Lokale Politie, Ter informatie : Aan de Minister van Buitenlandse Zaken, dienst Nationale Orden, Aan de Minister van Defensie, dienst Eervolle Onderscheidingen, Aan de Commissaris-generaal der Regering bij het Koninklijk Instituut der Eliten van de Arbeid van België - Albert I, Aan de Dames en Heren Provinciegouverneurs, Aan Mevrouw de Hoge Ambtenaar belast met de uitoefening van de bevoegdheden van de Brusselse Agglomeratie, Aan de Heer Directeur-generaal van de Algemene Directie Veiligheid en Preventie, Aan de Heer Voorzitter van de Vaste Commissie van de Lokale Politie, Aan Mevrouw de Voorzitster van het Comité P, Aan de Heer Voorzitter van het Controleorgaan op de politionele informatie, Aan de Dames en Heren Arrondissementscommissarissen, Mevrouw, Mijnheer de Burgemeester, Mevrouw, Mijnheer de Voorzitter, Mevrouw, Mijnheer de Korpschef, Mijnheer de Commissaris-generaal, Mijnheer de Inspecteur-generaal, Dames en Heren, 1. INLEIDING Naar aanleiding van de hervorming van de politiediensten werden de verschillende toekenningswijzen van eervolle onderscheidingen aan de personeelsleden voortspruitend uit de voormalige gemeentepolities, de gerechtelijke politie en de rijkswacht opgeschort.Het was echter wachten op goedkeuring van een reglementering die op algemene wijze de principes en toekenningsvoorwaarden van de eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden vastlegde om ter zake uniforme regels van toepassing op de personeelsleden van de geïntegreerde politie te kunnen opstellen.

De algemene principes en de algemene toekenningsvoorwaarden van de eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden werden bepaald door de wet van 1 mei 2006Relevante gevonden documenten type wet prom. 01/05/2006 pub. 24/10/2006 numac 2006015083 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Wet betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden sluiten betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden en door het koninklijk besluit van 13 oktober 2006Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 13/10/2006 pub. 24/10/2006 numac 2006015154 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Koninklijk besluit tot vaststelling van de regels en de procedure tot toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden type koninklijk besluit prom. 13/10/2006 pub. 20/10/2006 numac 2006023087 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 29 december 1997 houdende de voorwaarden waaronder de toepassing van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994, tot de zelfstandigen en de leden van de kloostergemeenschappen wordt verruimd sluiten tot vaststelling van de regels en de procedure tot toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden die in het Belgisch Staatsblad van 24 oktober 2006 werden bekendgemaakt.

Wat de geïntegreerde politie betreft werden de toekenningsvoorwaarden van de eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden vastgelegd door het reglement betreffende het verlenen van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de leden van de geïntegreerde politiediensten. Dit reglement werd goedgekeurd en gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 januari 2008Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 20/08/2009 numac 2009000535 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Koninklijk besluit tot goedkeuring van het reglement betreffende het verlenen van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de leden van de geïntegreerde politiediensten. - Duitse vertaling type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 26/02/2008 numac 2008015026 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Koninklijk besluit tot goedkeuring van het reglement betreffende het verlenen van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de leden van de geïntegreerde politiediensten type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 22/02/2008 numac 2008015028 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Koninklijk besluit tot goedkeuring van verscheidene reglementen en gelijkstelling betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan ambtenaren en bedienden van de federale openbare besturen type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 13/02/2008 numac 2007012805 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de beslissing van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf betreffende de vervanging van de feestdagen van 1 november 2009, 25 december 2010 en 1 januari 2011 (1) type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 13/02/2008 numac 2008012789 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 augustus 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, tot opheffing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2006 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid, genaamd "Sociaal Fonds voor de bevordering van de tewerkstelling in de beschutte werkplaatsen" en tot vaststelling van zijn statuten type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 08/02/2008 numac 2007012788 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juni 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen betreffende de arbeidsvoorwaarden sluiten tot goedkeuring van het reglement betreffende het verlenen van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de leden van de geïntegreerde politiediensten. Dit koninklijk besluit werd bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 26 februari 2008 en is retroactief in werking getreden vanaf 8 april 2001.

In het Belgisch Staatsblad van 28 januari 2010 werd eveneens een ministeriële omzendbrief bekendgemaakt.

Het betreft de omzendbrief GPI 67 van 26 november 2009 die de regels bepaalt betreffende het verlenen van de eervolle onderscheidingen voor de personeelsleden van de lokale polities, de federale politie, de Algemene Inspectie van de federale politie en van de lokale politie en het Secretariaat van de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus (SSGPI) voor de periode van 8 april 2001 tot 31 december 2006. 2. ONDERWERP VAN VOORLIGGENDE OMZENDBRIEF Het statuut van toepassing op de personeelsleden van het administratief en logistiek kader van de politiediensten werd, vanaf 1 januari 2007, gewijzigd door het koninklijk besluit van 23 maart 2007Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 23/03/2007 pub. 30/03/2007 numac 2007000266 bron federale overheidsdienst justitie en federale overheidsdienst binnenlandse zaken Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten type koninklijk besluit prom. 23/03/2007 pub. 26/09/2008 numac 2008000801 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten. - Duitse vertaling sluiten tot wijziging van het koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten. Dientengevolge moest het reglement betreffende het verlenen van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de leden van de geïntegreerde politiediensten worden gewijzigd. Met dit doel werd het koninklijk besluit van 27 november 2022Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 27/11/2022 pub. 18/01/2023 numac 2022034601 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 27 januari 2008 tot goedkeuring van het reglement betreffende het verlenen van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de leden van de geintegreerde politiediensten sluiten tot wijziging van het koninklijk besluit van 27 januari 2008Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 20/08/2009 numac 2009000535 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Koninklijk besluit tot goedkeuring van het reglement betreffende het verlenen van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de leden van de geïntegreerde politiediensten. - Duitse vertaling type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 26/02/2008 numac 2008015026 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Koninklijk besluit tot goedkeuring van het reglement betreffende het verlenen van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de leden van de geïntegreerde politiediensten type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 22/02/2008 numac 2008015028 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Koninklijk besluit tot goedkeuring van verscheidene reglementen en gelijkstelling betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan ambtenaren en bedienden van de federale openbare besturen type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 13/02/2008 numac 2007012805 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de beslissing van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf betreffende de vervanging van de feestdagen van 1 november 2009, 25 december 2010 en 1 januari 2011 (1) type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 13/02/2008 numac 2008012789 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 augustus 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, tot opheffing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2006 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid, genaamd "Sociaal Fonds voor de bevordering van de tewerkstelling in de beschutte werkplaatsen" en tot vaststelling van zijn statuten type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 08/02/2008 numac 2007012788 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juni 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen betreffende de arbeidsvoorwaarden sluiten tot goedkeuring van het reglement betreffende het verlenen van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de leden van de geïntegreerde politiediensten bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 18 januari 2023 en is het retroactief in werking getreden vanaf 1 januari 2007.

Onderhavige omzendbrief strekt er bijgevolg toe om de praktische regels inzake de toekenning van de eervolle onderscheidingen vast te leggen voor de personeelsleden van de lokale politiezones, de federale politie, de Algemene Inspectie van de federale politie en van de lokale politie en het SSGPI vanaf 1 januari 2007.

De andere onderscheidingen worden vervolgens toegekend in de volgorde van de tabel, mits naleving van een tussentijd van 10 jaar tussen twee toekenningen. 7.3.2. Tussentijd van 10 jaar tussen twee toekenningen Een tussentijd van 10 jaar tussen twee toekenningen in de Nationale Orden voor dezelfde persoon is vereist, tenzij het onderscheidingen betreft die voor oorlogshandelingen werden toegekend.

De personeelsleden die voldoen aan de anciënniteitsvoorwaarden om een eervolle onderscheiding te ontvangen, maar die op pensioen werden gesteld vóór het verstrijken van de termijn van 10 jaar, kunnen hun laatste onderscheiding op dat moment ontvangen, zelfs indien de tussentijd van 10 jaar niet werd nageleefd, zonder dat de tussentijd evenwel minder mag zijn dan 5 jaar. 7.3.3. Statutaire anciënniteitsvoorwaarde De toekenning van een eervolle onderscheiding in de Nationale Orden houdt in dat het personeelslid een statutaire anciënniteit van 10, 20 of 30 jaar geniet in het openbaar ambt (federaal, gefederaliseerd of lokaal). Het niet-statutaire personeelslid wordt niet onderscheiden.

Na de benoeming wordt de tijd als niet-statutair personeelslid daarentegen wel in aanmerking genomen voor de toekenning van de onderscheiding, indien die termijn een ononderbroken geheel vormt.

Een eervolle onderscheiding kan eveneens worden toegekend aan de personeelsleden van de geïntegreerde politie die op pensioen zijn gesteld gedurende de toepassingsperiode van de onderhavige omzendbrief en die een eervolle onderscheiding hadden moeten ontvangen. 7.3.4. Voorwaarde van anciënniteit van uitoefening van de functie Een uitoefening van de functie van minstens twee jaar is vereist voor de toekenning van een onderscheiding.

Deze functie stemt ofwel overeen met een loonschaal of met een mandaatcategorie, voor wat betreft de personeelsleden van het operationeel kader, ofwel met een loonschaal of met een loonschalengroep, voor wat betreft de personeelsleden van het administratief en logistiek kader.

Deze overeenstemming laat toe het betrokken personeelslid aan te duiden, naar gelang het geval, voor een van de groepen vermeld in de tabel "Tabel van het verlenen van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de leden van het operationeel kader van de geïntegreerde politie" of in de tabel getiteld "Tabel van het verlenen van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de leden van het administratief en logistiek kader van de geïntegreerde politie" respectievelijk gevoegd als bijlagen 3 en 4 bij het reglement gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 januari 2008Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 20/08/2009 numac 2009000535 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Koninklijk besluit tot goedkeuring van het reglement betreffende het verlenen van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de leden van de geïntegreerde politiediensten. - Duitse vertaling type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 26/02/2008 numac 2008015026 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Koninklijk besluit tot goedkeuring van het reglement betreffende het verlenen van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de leden van de geïntegreerde politiediensten type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 22/02/2008 numac 2008015028 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Koninklijk besluit tot goedkeuring van verscheidene reglementen en gelijkstelling betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan ambtenaren en bedienden van de federale openbare besturen type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 13/02/2008 numac 2007012805 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de beslissing van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf betreffende de vervanging van de feestdagen van 1 november 2009, 25 december 2010 en 1 januari 2011 (1) type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 13/02/2008 numac 2008012789 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 augustus 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, tot opheffing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2006 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid, genaamd "Sociaal Fonds voor de bevordering van de tewerkstelling in de beschutte werkplaatsen" en tot vaststelling van zijn statuten type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 08/02/2008 numac 2007012788 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juni 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen betreffende de arbeidsvoorwaarden sluiten.

Om aanspraak te kunnen maken op een eervolle onderscheiding moet de belanghebbende sinds 2 jaar deel uitmaken van dezelfde loonschalengroep. Indien hij van groep verandert, verandert hij van functie.

Voor de personeelsleden die behoren tot het niveau A is de toekenning van de laatste in de tabel bepaalde onderscheiding onderworpen aan een niveau-anciënniteit van 25 jaar. Indien deze anciënniteit niet bereikt is, wordt de onderscheiding van een lagere graad in de gecombineerde hiërarchie van de drie Orden toegekend. 7.3.5. Niet gekozen hebben voor het reglement van het leger Overeenkomstig artikel 4 van de wet, dat bepaalt dat niemand aan meer dan één reglement tegelijk onderworpen mag zijn, kan een personeelslid dat gekozen heeft voor het reglement dat van toepassing is op het leger, niet de eervolle onderscheidingen toegekend overeenkomstig het reglement gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 januari 2008Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 20/08/2009 numac 2009000535 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Koninklijk besluit tot goedkeuring van het reglement betreffende het verlenen van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de leden van de geïntegreerde politiediensten. - Duitse vertaling type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 26/02/2008 numac 2008015026 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Koninklijk besluit tot goedkeuring van het reglement betreffende het verlenen van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de leden van de geïntegreerde politiediensten type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 22/02/2008 numac 2008015028 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Koninklijk besluit tot goedkeuring van verscheidene reglementen en gelijkstelling betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan ambtenaren en bedienden van de federale openbare besturen type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 13/02/2008 numac 2007012805 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de beslissing van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf betreffende de vervanging van de feestdagen van 1 november 2009, 25 december 2010 en 1 januari 2011 (1) type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 13/02/2008 numac 2008012789 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 augustus 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, tot opheffing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2006 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid, genaamd "Sociaal Fonds voor de bevordering van de tewerkstelling in de beschutte werkplaatsen" en tot vaststelling van zijn statuten type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 08/02/2008 numac 2007012788 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juni 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen betreffende de arbeidsvoorwaarden sluiten genieten. Het reglement van het leger blijft op het personeelslid van toepassing.

Pas wanneer het het systeem van de eervolle onderscheidingen van het leger verlaat - en ten laatste wanneer het ontslag neemt uit het reservekader van het leger - kan het de aanvraag indienen opdat het reglement gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 januari 2008Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 20/08/2009 numac 2009000535 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Koninklijk besluit tot goedkeuring van het reglement betreffende het verlenen van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de leden van de geïntegreerde politiediensten. - Duitse vertaling type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 26/02/2008 numac 2008015026 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Koninklijk besluit tot goedkeuring van het reglement betreffende het verlenen van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de leden van de geïntegreerde politiediensten type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 22/02/2008 numac 2008015028 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Koninklijk besluit tot goedkeuring van verscheidene reglementen en gelijkstelling betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan ambtenaren en bedienden van de federale openbare besturen type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 13/02/2008 numac 2007012805 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de beslissing van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf betreffende de vervanging van de feestdagen van 1 november 2009, 25 december 2010 en 1 januari 2011 (1) type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 13/02/2008 numac 2008012789 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 augustus 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, tot opheffing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2006 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid, genaamd "Sociaal Fonds voor de bevordering van de tewerkstelling in de beschutte werkplaatsen" en tot vaststelling van zijn statuten type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 08/02/2008 numac 2007012788 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juni 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen betreffende de arbeidsvoorwaarden sluiten op hem van toepassing wordt. Het zal zijn eervolle onderscheiding kunnen ontvangen overeenkomstig dit reglement, met inachtneming van de termijn van 10 jaar tussen twee toekenningen. 7.3.6. Geen evaluatie met de eindvermelding "onvoldoende" gekregen hebben Het personeelslid van de geïntegreerde politie kan niet onderscheiden worden indien het een evaluatie met eindvermelding "onvoldoende" heeft. In dit geval, wordt de onderscheiding toegekend bij de promotie die onmiddellijk volgt op een evaluatie waarvan de vermelding op zijn minst "voldoende" is.

Voor zover de overheid beschikt over een evaluatie die tot stand kwam in de twee jaar die aan de toekenning voorafgaan, moet ze ermee rekening houden, ongeacht of de evaluatie positief was of niet. Indien het personeelslid daarentegen niet geëvalueerd werd tijdens die periode voorafgaand aan de toekenning, mag zijn evaluatie als niet-negatief worden beschouwd. 7.3.7. De toekenning van een eervolle onderscheiding niet geweigerd hebben De weigering van een eervolle onderscheiding in de Nationale Orden door de betrokken persoon is onherroepelijk en heeft als gevolg dat deze niet meer kan worden voorgesteld voor een benoeming of bevordering in die Orden. 7.3.8. Invloed van de verloven Bepaalde verloven hebben een invloed op de periode die in aanmerking wordt genomen voor de toekenning van een eervolle onderscheiding. ? de periodes in de administratieve stand van non-activiteit: Deze periodes komen niet in aanmerking voor de toekenning van een onderscheiding. ? Verlof voorafgaand aan het pensioen: Deze periode komt niet in aanmerking voor de toekenning van een onderscheiding. ? Tijdelijke oppensioenstelling om gezondheidsredenen: - in geval van definitieve oppensioenstelling na de tijdelijke oppensioenstelling: de periode van de tijdelijke oppensioenstelling komt niet in aanmerking voor een onderscheiding; - in geval van hervatting van de dienst: de periode van de tijdelijke oppensioenstelling komt in aanmerking voor een onderscheiding.

De andere verloven komen in aanmerking voor de toekenning van onderscheidingen. 7.3.9. Tuchtrechtelijke en gerechtelijke situatie Overeenkomstig artikel 11 van de wet mogen de personeelsleden die het voorwerp uitmaken van een gerechtelijke procedure voor een strafrechtelijke zaak of van een tuchtrechtelijke procedure niet worden voorgedragen voor een onderscheiding in de Nationale Orden vóór de afloop van deze procedure.

De overheidsdiensten zijn niet verplicht over te gaan tot het systematisch onderzoeken van een dergelijk feit. Indien zij hiervan echter kennis hebben, dienen zij voorlopig af te zien van elk nieuw initiatief.

In geval van gerechtelijke veroordeling of tuchtsanctie, alsook in geval van opschorting van de uitspraak, is het de taak van de bevoegde overheidsdienst om de opportuniteit van het toekenningsvoorstel te heroverwegen, in functie van de ernst van de veroordeling of de tuchtsanctie.

In ieder geval wordt afgezien van het toekenningsvoorstel in geval van veroordeling die gepaard gaat met een intrekking van de eervolle onderscheidingen of met een verbod om ze te dragen of in geval van een veroordeling tot een correctionele hoofdstraf van één jaar of tot een zwaardere straf.

De betrokkene zal opnieuw in aanmerking kunnen komen voor de toekenning van een onderscheiding nadat hij zijn straf heeft uitgezeten, of na de uitwissing ervan.

In geval van seponering, buitenvervolgingstelling, vrijspraak of afwezigheid van tuchtstraf, wordt het toekenningsvoorstel ingediend met dezelfde ranginname als oorspronkelijk bepaald en de tijd gedurende welke het voorstel opgeschort moest zijn, kan in aanmerking worden genomen voor de berekening van de vereiste anciënniteit voor een eventuele latere toekenning. Het toekenningsvoorstel wordt daarentegen ingediend bij het verstrijken van de proeftijd in geval van opschorting van de uitspraak en de tijd gedurende welke het voorstel moest worden opgeschort, zal niet in aanmerking worden genomen voor de berekening van de vereiste anciënniteit voor een eventuele latere toekenning.

Het is de taak van de overheidsdiensten om systematische onderzoeken te voeren om de afwezigheid van veroordeling te controleren.

A. Tuchtsituatie Om na te gaan of het personeelslid een tuchtstraf heeft gekregen, wordt het blad der tuchtstraffen dat voorzien is in artikel 57 van de tuchtwet geraadpleegd.

Dit artikel bepaalt evenwel dat onverminderd hun uitvoering: ? de waarschuwing en de blaam van ambtswege op het blad der tuchtstraffen worden uitgewist na een termijn van twee jaar, die ingaat vanaf de datum waarop de tuchtstraf werd uitgesproken. Binnen die termijn mag er evenwel geen nieuwe tuchtstraf zijn uitgesproken; ? de zware tuchtstraffen van ambtswege op het blad der tuchtstraffen worden uitgewist na een termijn van vijf jaar, die ingaat vanaf de datum waarop de tuchtstraf werd uitgesproken. Binnen die termijn mag er evenwel geen nieuwe tuchtstraf zijn uitgesproken.

Wanneer de overheid over alle gegevens met betrekking tot de opgelopen tuchtstraffen beschikt, stelt ze overeenkomstig artikel 15 van het reglement gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 januari 2008Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 20/08/2009 numac 2009000535 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Koninklijk besluit tot goedkeuring van het reglement betreffende het verlenen van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de leden van de geïntegreerde politiediensten. - Duitse vertaling type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 26/02/2008 numac 2008015026 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Koninklijk besluit tot goedkeuring van het reglement betreffende het verlenen van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de leden van de geïntegreerde politiediensten type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 22/02/2008 numac 2008015028 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Koninklijk besluit tot goedkeuring van verscheidene reglementen en gelijkstelling betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan ambtenaren en bedienden van de federale openbare besturen type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 13/02/2008 numac 2007012805 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de beslissing van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf betreffende de vervanging van de feestdagen van 1 november 2009, 25 december 2010 en 1 januari 2011 (1) type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 13/02/2008 numac 2008012789 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 augustus 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, tot opheffing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2006 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid, genaamd "Sociaal Fonds voor de bevordering van de tewerkstelling in de beschutte werkplaatsen" en tot vaststelling van zijn statuten type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 08/02/2008 numac 2007012788 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juni 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen betreffende de arbeidsvoorwaarden sluiten, de toekenning uit: ? met 6 maanden in geval van waarschuwing; ? met 9 maanden in geval van blaam; ? met 1 jaar in geval van inhouding van wedde; ? met 2 jaar in geval van schorsing bij tuchtmaatregel van maximum 3 maanden; ? met 3 jaar in geval van terugzetting in de weddenschaal; ? definitief in geval van ontslag van ambtswege en afzetting.

De termijnen beginnen te lopen op de datum waarop de straf werd uitgesproken. In die gevallen gebeurt de toekenning van een onderscheiding tijdens de eerstvolgende promotie na de bovenvermelde termijn.

B. Gerechtelijke situatie Vermits artikel 11 van de wet aan de overheidsdiensten oplegt om de afwezigheid van een gerechtelijke veroordeling na te gaan, zal de Kanselarij bij elke promotie, via de Dienst Screening van het Commissariaat-Generaal (CG/Clearance- Screening), bij de centrale dienst van het strafregister een aanvraag doen om na te gaan of deze wettelijke voorwaarde werd vervuld. Bij gebrek hieraan moet de betrokkene zelf een uittreksel uit zijn strafregister afkomstig van zijn gemeente aan de Kanselarij bezorgen. Indien de betrokkene het uittreksel niet zelf bezorgt, zal hij geen eervolle onderscheiding krijgen. 7.3.10. Vroegere diensten Voor de berekening van de anciënniteiten wordt rekening gehouden met alle vroegere gepresteerde diensten bij de overheid (federaal, gefederaliseerd of lokaal) als statutair personeelslid. Het personeelslid zal in voorkomend geval een schriftelijk bewijs van zijn vroegere diensten afkomstig van zijn vroegere werkgever moeten bezorgen. 7.4 Toekenningsprocedure 7.4.1. Gegevens nodig voor de bepaling van de toekenning Om te bepalen of aan een personeelslid een eervolle onderscheiding kan worden toegekend, verzamelt de Kanselarij de gegevens opgenomen in het formulier gevoegd als bijlage 1 van deze omzendbrief: 1. naam, voornamen van de betrokkene;2. identificatienummer politie;3. geboorteplaats, -datum;4. identificatienummer in het rijksregister;5. taalstelsel;6. datum van indiensttreding;7. historiek van de eenheden sinds 01/04/2001;8. historiek van de benoemingen in de graden/mandaten;9. historiek van de loonschalen sinds 01/04/2001;10. de vermelding van de periode als contractueel personeelslid in geval van overgang van het statuut van contractueel naar dat van statutair personeelslid;11. weten of de persoon al een eervolle onderscheiding in de Nationale Orden heeft geweigerd.Indien dit het geval is, en overeenkomstig artikel 9 van de wet, is deze weigering onherroepelijk en heeft ze tot gevolg dat de persoon niet meer kan worden voorgesteld voor een benoeming of een bevordering in de Nationale Orden; 12. eventuele toepassing van het reglement van het leger met betrekking tot de eervolle onderscheidingen;13. toegekende (Belgische en buitenlandse) eervolle onderscheidingen, en datums van toekenning;14. gegevens in verband met de verloven waarvan de periode niet in aanmerking komt voor de toekenning van een onderscheiding;15. vroegere diensten;16. evaluatie;17. verandering van kader;18. datum van de promotie, klasse en graad van het voorgestelde ereteken; 19. het blad der tuchtstraffen en in voorkomend geval een uittreksel uit het strafregister (zie punt 7.3.9. B.). 7.4.2. Toekenningsdatums Overeenkomstig artikel 14 van de wet zijn de datums voor de jaarlijkse promoties 8 april (verjaardag van Koning Albert I) en 15 november (Koningsfeest). 7.4.3. Bepaling van de rechthebbenden en voordrachtstaten Alvorens een toekenningsvoorstel in te dienen en in afwezigheid van bewijsstukken, moet de Kanselarij nagaan of de betrokken persoon al een onderscheiding in de Nationale Orden heeft gekregen, en zo ja, welke onderscheiding(en) hij heeft gekregen. Daartoe raadpleegt zij het nationale bestand van de Nationale Orden dat zich bevindt bij de dienst Orden van de FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking.

Voor elke promotie van 8 april en 15 november stelt de Kanselarij een lijst op van de personeelsleden die beantwoorden aan de toekenningsvoorwaarden voor een eervolle onderscheiding, op basis van de informatie uit de gegevensbank. Deze lijst wordt "voordrachtstaat" genoemd. De toekenningen van eervolle onderscheidingen gebeuren tijdens de promotie voorafgaand aan het moment waarop de betrokken persoon beantwoordt aan de voorwaarden om onderscheiden te worden. 7.4.4. Controle van de voordrachtstaten De Kanselarij stuurt de voordrachtstaten via elektronische weg naar de respectieve korpschefs en directeurs, met vermelding van de persoon die in aanmerking komt voor de toekenning van een eervolle onderscheiding.

De korpschef of directeur heeft vervolgens de taak om : ? de juistheid van de gegevens te controleren; ? de onjuiste gegevens te corrigeren; ? de onvolledige gegevens aan te vullen; ? een lijst te maken van de tuchtstraffen die een uitstel voor de toekenning met zich kunnen meebrengen; ? in voorkomend geval aan de betrokkene te melden dat hij het uittreksel uit zijn strafregister van de gemeente moet bezorgen; ? de administratieve stand van de betrokkene te controleren en na te gaan of die de toekenningsvoorwaarden vervult (in actieve dienst,...); ? de voordrachtstaat te ondertekenen met vermelding van: > ongunstig advies (bijvoorbeeld indien de evaluatie negatief is) > gunstig advies (indien alle voorwaarden vervuld zijn) > voorbehoud van advies en rechtvaardiging (bijvoorbeeld indien een persoon het voorwerp uitmaakt van een gerechtelijke of tuchtrechtelijke procedure, wacht men tot de strafrechtelijke en/of bestuurlijke beslissing in kracht van gewijsde is gegaan).

Alle aanpassingen moeten schriftelijk geformuleerd worden op de voordracht zelf. Vervolgens sturen de korpschefs/directeurs de aangepaste en bevestigde voordrachtstaten op papier terug naar de Kanselarij, ten laatste op de data vermeld in de onderstaande tabel.

Ze voegen eveneens de nuttige bewijsstukken voor elk dossier erbij (bv. uittreksel uit het strafregister, kopie van de oorkonden van de toegekende eervolle onderscheidingen, ...).

Mouvement

Envoi des EP aux entités

Renvoi des EP à la Chancellerie

Envoi des EP au SPF Intérieur

Promotie

VS opsturen naar de entiteiten

VS terugsturen naar de Kanselarij

VS opsturen naar de FOD Binnenlandse Zaken

8 avril Année X

Début octobre Année X-1

30 novembre Année X-1

2 février Année X

8 april Jaar X

Begin oktober Jaar X-1

30 november Jaar X-1

2 februari Jaar X

15 novembre Année X

Début avril Année X

31 mai Année X

15 août Année X

15 november Jaar X

Begin april Jaar X

31 mei Jaar X

15 augustus Jaar X

VS = Voordrachtstaten Indien een personeelslid aanspraak kan maken op een eervolle onderscheiding maar zijn naam niet voorkomt op de voordrachtstaten, stelt de korpschef of de directeur een voordrachtstaat op die hij samen met de andere naar de bevoegde dienst stuurt.

De verzending gebeurt met een verzendingsdocument dat het aantal overgedragen stukken vermeldt, alsook de eventueel ingetrokken en/of toegevoegde voordrachten, met aanduiding van de namen en identificatienummers van de politie (gevoegd als bijlage 2 van deze omzendbrief).

De Kanselarij past de voordrachtstaten in voorkomend geval aan. 7.4.5. Overdracht van de voordrachtstaten aan de FOD Binnenlandse Zaken De Kanselarij stuurt de aangepaste en gecorrigeerde voordrachtstaten en de bewijsstukken naar de FOD Binnenlandse Zaken, die ze controleert. 7.4.6. Opstellen van het koninklijk besluit De FOD Binnenlandse Zaken stelt de koninklijke besluiten voor benoeming of bevordering op, in overeenstemming met het model dat bij het koninklijk besluit van 13 oktober 2006Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 13/10/2006 pub. 24/10/2006 numac 2006015154 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Koninklijk besluit tot vaststelling van de regels en de procedure tot toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden type koninklijk besluit prom. 13/10/2006 pub. 20/10/2006 numac 2006023087 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 29 december 1997 houdende de voorwaarden waaronder de toepassing van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994, tot de zelfstandigen en de leden van de kloostergemeenschappen wordt verruimd sluiten is gevoegd. 7.4.7. Opsturen van de koninklijke besluiten naar de FOD Buitenlandse Zaken De FOD Binnenlandse Zaken maakt de eensluidende kopieën van de koninklijke besluiten over aan de FOD Buitenlandse Zaken. 7.4.8. Opstellen van de oorkonde De FOD Buitenlandse Zaken is belast met het opmaken van een oorkonde als getuigschrift uitgereikt aan de begunstigde. Deze stuurt ze vervolgens door naar de FOD Binnenlandse Zaken, die ze opstuurt naar de Kanselarij. 7.4.9. Uitreiking van de oorkonden aan de betrokkenen en bekendmaking Wanneer de Kanselarij de oorkonden van de FOD Binnenlandse Zaken krijgt, stuurt ze die door naar de directeurs/korpschefs van de betrokkenen. De originele oorkonde moet aan de betrokkene worden bezorgd met een ontvangstbewijs dat samen met een kopie van de oorkonde in het persoonlijk dossier van de betrokkene zal worden geklasseerd.

De overheid geeft de oorkonde aan het personeelslid dat een eervolle onderscheiding krijgt. Indien het de daarbij horende medaille wenst, mag het zich die aanschaffen.

Een personeelsbulletin met vermelding van de alzo toegekende eervolle onderscheidingen wordt opgesteld en op WiKiPol bekendgemaakt. 7.5 Regels voor het dragen van de Belgische medailles in de Nationale Orden 7.5.1. Het dragen van de onderscheidingen in de Nationale Orden Men mag maar één medaille per orde dragen.

In eenzelfde nationale orde mag enkel het sieraad van de eervolle onderscheiding van de hoogste klasse worden gedragen.

Voorbeeld: de houder van het ridderkruis in de Leopoldsorde die bevorderd is tot de rang van Officier in dezelfde orde mag enkel het juweel van het Officierskruis in de Leopoldsorde dragen. ? Grootofficier: De ordetekens van Grootofficier worden aan de linkerkant van de vest gedragen, onder die van Grootlint en Grootkruis, en eventueel aan de rechterkant indien er te weinig plaats is. ? Commandeur: De onderscheidingen van Commandeur worden op de borst gedragen, het lint om de hals; eventueel, als er meerdere zijn, in de tussenruimten van de knopen van de vest, naar de rechterkant. ? Officier, Ridder, Palm en Medaille: Ze worden aan de linkerkant van de borst gedragen, vertrekkend vanuit het midden, in de orde van hun belang. De onderscheidingen worden op één of meerdere horizontale lijnen geplaatst. 7.5.2. Rangorde en hiërarchie Grootlint in de Leopoldsorde Grootkruis: Orde van Leopold II - Kroonorde Grootofficier: Orde van Leopold II - Kroonorde - Leopoldsorde Commandeur: Orde van Leopold II - Kroonorde - Leopoldsorde Officier: Orde van Leopold II - Kroonorde - Leopoldsorde Ridder: Orde van Leopold II - Kroonorde - Leopoldsorde Zilveren Palmen - Gouden Palmen: Kroonorde 8. DE ANDERE BELGISCHE EERVOLLE ONDERSCHEIDINGEN DAN DIE VAN DE NATIONALE ORDEN 8.1. Opsomming Naast de Nationale Orden bestaan er nog andere Belgische onderscheidingen die worden toegekend aan de personeelsleden : ? de militaire onderscheidingen; ? de burgerlijke onderscheidingen; ? Eredeken, Laureaat en Cadet van de Arbeid; ? het Carnegie Hero Fund; ? de andere Belgische eervolle onderscheidingen. 8.2. De militaire eretekens 8.2.1. Algemeen De personeelsleden van het operationeel kader en de personeelsleden van het administratief en logistiek kader mogen respectievelijk op het uniform voor de eerste en op het colbert of de vest voor de tweede, de militaire eretekens dragen die hen werden toegekend door de Koning, de Minister van Defensie of de Minister van Binnenlandse Zaken. 8.2.2. Rangorde en hiërarchie a) de Militaire Kruisen 2e en 1e klasse (groen-rood lint);b) de Militaire Medailles 2e en 1e klasse (zwart-geel-rood lint). 8.2.3. Het dragen van de militaire eretekens De militaire onderscheidingen worden na de onderscheidingen in de Nationale Orden gedragen, op de linkerkant van de borst, vanaf het midden, in de rangorde. 8.3. De burgerlijke eretekens 8.3.1. Algemeen Het burgerlijke ereteken werd ingevoerd bij koninklijk besluit van 21 juli 1867. Dit besluit werd aangevuld door het koninklijk besluit van 15 januari 1885 en het reglement van 18 september 2008. Deze reglementering valt onder de bevoegdheid van de Minister van Binnenlandse Zaken. Zij is met terugwerkende kracht vanaf 1 april 2001 van toepassing op de personeelsleden van de lokale politie, de federale politie, de Algemene Inspectie van de federale politie en van de lokale politie en het SSGPI. Het burgerlijke ereteken kan worden toegekend voor dienstanciënniteit of voor een daad van moed en zelfopoffering.

Het ereteken wordt toegekend bij koninklijk besluit en is niet verbonden aan een specifieke promotie. Het omvat twee graden: het Kruis en de Medaille.

In schoot van de geïntegreerde politie worden de graden in drie klassen ingedeeld: ? Het Kruis 1e en 2e klas; ? De Medaille 1e klas. 8.3.2. Burgerlijke eretekens voor dienstanciënniteit De burgerlijke eretekens voor dienstanciënniteit belonen de statutaire ambtenaren en de andere statutaire beambten van de overheidsdiensten van alle administratieve niveaus voor 25 en 35 jaar goede en trouwe diensten. Als die jaren gepresteerd werden op verschillende bestuurlijke niveaus of in verschillende openbare instellingen, worden ze eveneens in aanmerking genomen.

De toekenning van een eervolle onderscheiding in de Nationale Orden staat de toekenning van het burgerlijke ereteken voor dienstanciënniteit niet in de weg en vice versa.

De toekenning van het burgerlijke ereteken voor dienstanciënniteit wordt geregeld aan de hand van de toekenningstabellen, gevoegd als bijlagen 3a en 3b van deze omzendbrief. Deze bevat de hiërarchische verdeling van de graden en niveaus zoals bepaald voor de Nationale Orden. Bij de toepassing van de reglementering inzake het burgerlijke ereteken, wordt enkel rekening gehouden met de graden en niet met de functie (een dienstchef wordt niet als dusdanig onderscheiden, maar wel in zijn administratieve graad, bijvoorbeeld de graad van adviseur).

De gepensioneerden, de beambten die om eervolle redenen ontslagen werden uit hun functies of de beambten in disponibiliteit kunnen niet worden onderscheiden, tenzij ze het vereiste aantal dienstjaren tijdens hun periode van dienstactiviteit hadden bereikt. 8.3.2.1. Berekening van de termijn A. Invloed van de verloven Zie punt 7.3.8.

B. Invloed van de militaire prestaties De militaire diensttijd die niet werd beloond met een militaire onderscheiding geldt als effectief gepresteerde tijd. De militaire diensten die al werden beloond door een militaire onderscheiding voor 10 of 15 jaar dienst kunnen enkel in aanmerking worden genomen wanneer het om de bevordering voor 35 jaar dienst gaat. 8.3.2.2. Tuchtrechtelijke en gerechtelijke situatie Zie punt 7.3.9. 8.3.2.3. Procedure De voorstellen tot onderscheiding worden opgesteld door de Kanselarij, die ze naar de FOD Binnenlandse Zaken doorstuurt, waar ze worden ondertekend door de Minister.

A. Gegevens nodig voor de bepaling van de toekenning Om te bepalen of een personeelslid een burgerlijk ereteken kan krijgen, verzamelt de Kanselarij de inlichtingen vermeld in het formulier opgenomen als bijlage 4 bij deze omzendbrief: 1. naam en voornamen;2. identificatienummer politie;3. geboorteplaats en -datum;4. identificatienummer in het rijksregister;5. taalstelsel;6. datum van indiensttreding (de benoemde ambtenaren worden onderscheiden, maar er wordt rekening gehouden met de werkelijk gepresteerde jaren als contractueel personeelslid);7. historiek van de eenheden sinds 01/04/2001;8. historiek van de benoemingen in de graden;9. historiek van de loonschalen sinds 01/04/2001;10. de vermelding van de periode als contractueel personeelslid in geval van overgang van het statuut van contractueel naar dat van statutair personeelslid;11. eventuele periodes waarin de betrokkene prestaties heeft verricht in het leger;12. datum van de koninklijke besluiten tot toekenning van de vorige burgerlijke eretekens en van de eenheid of de directie die ze heeft toegekend; 13. de vermelding van de verloven vermeld in artikel 8.3.2.1. A.; 14. de vroegere diensten;15. de vermelding dat de betrokkene geen onvoldoende evaluatie heeft;16. de graad en de klasse van de voorgedragen onderscheiding; 17. het blad der tuchtstraffen en in voorkomend geval een uittreksel uit het strafregister (zie punt 7.3.9. B.).

B. Datums van toekenning In tegenstelling tot de toekenningen in de Nationale Orden, zijn de toekenningen van burgerlijke eretekens niet verbonden aan een specifieke promotie.

C. Bepaling van de rechthebbenden en voordrachtstaten Zie punt 7.4.3.

D. Controle van de voordrachtstaten Zie punt 7.4.4.

E. Overdracht van de voordrachtstaten aan de FOD Binnenlandse Zaken Zie punt 7.4.5.

F. Opstellen van het koninklijk besluit Zie punt 7.4.6.

G. Opstellen van de oorkonde De FOD Binnenlandse Zaken heeft de taak een oorkonde op te stellen als getuigschrift afgeleverd aan de begunstigde. Vervolgens stuurt hij ze door naar de Kanselarij.

H. Uitreiking van de oorkonden aan de betrokkenen en bekendmaking Wanneer de Kanselarij de oorkonden van de FOD Binnenlandse Zaken krijgt, stuurt ze die door naar de directeurs/korpschefs van de betrokkenen. De originele oorkonde moet aan de betrokkene worden bezorgd met een ontvangstbewijs dat samen met een kopie van de oorkonde in het persoonlijk dossier van de betrokkene zal worden geklasseerd.

De overheid biedt het personeelslid dat een burgerlijk ereteken krijgt een oorkonde aan. Indien deze de daarbij horende medaille wenst, mag het zich die aanschaffen.

Een personeelsbulletin met vermelding van de alzo toegekende burgerlijke eretekens wordt opgesteld en op WiKiPol bekendgemaakt. 8.3.3. Burgerlijk ereteken voor een daad van moed of zelfopoffering Wanneer een directeur/korpschef of elke andere overheid meent dat een lid van zijn personeel zich bijzonder verdienstelijk heeft gemaakt door een daad van moed of zelfopoffering, kan hij binnen de vijf jaar na de daad bij de Kanselarij een voordracht indienen met het oog op de toekenning van een burgerlijk ereteken wegens een daad van moed of van zelfopoffering.

De voordrachten worden ingediend via het formulier gevoegd als bijlage 5 bij deze omzendbrief en vermelden de volgende elementen: 1. het type van aanvraag tot toekenning;2. naam en voornamen van de redder;3. identificatienummer politie;4. geslacht;5. geboortedatum;6. taalstelsel;7. graad /niveau 8.eenheid/directie 9. de datum en het exacte uur waarop de heldendaad plaatsvond;10. de naam van de plaats waar de feiten zich voordeden;11. de woonplaats van de redder;12. de burgerlijke staat van de redder; 13. de plaats waar de redding plaatsvond, met vermelding van alle details betreffende de plaatsgesteldheid (voorbeeld: de diepte van het water, de snelheid van de stroming, de vervuiling van het water, de temperatuur, de afstand tot de oever, de hoogte van de kaaimuren ten opzichte van het waterpeil, ...), alsook elk element dat de gevaarlijkheid van de daad bepaalt; 14. de naam, voornamen en leeftijd van de geredde persoon;15. in het volledige verhaal van de heldendaad de gevaren aangeven die de redder liep;vermelden of hij kon zwemmen; 16. de lichamelijke gevolgen voor de redder en als er verwondingen zijn de aard, ernst en vermoedelijke genezingstijd ervan aangeven;17. indien de redder overleden is op het moment van de feiten, de samenstelling van het gezin en de materiële en sociale toestand waarin het zich bevindt, bezorgen;18. indien mogelijk ter ondersteuning van het relaas van de feiten een verklaring bijvoegen van twee getuigen met vermelding van hun leeftijd, adres en beroep;19. het advies van de hiërarchische meerdere van de redder;20. persberichten kunnen ter informatie worden bijgevoegd. De Kanselarij moet de voordracht vervolgens indienen bij de FOD Binnenlandse Zaken, die op basis van het dossier dat haar wordt bezorgd, over de toekenning van het burgerlijke ereteken voor een daad van moed of zelfopoffering zal beslissen.

Om een dergelijke onderscheiding te krijgen, moet men vrijwillig zijn leven hebben blootgesteld aan een ernstig en dreigend gevaar om een mensenleven te redden. De FOD Binnenlandse Zaken onderscheidt de daden die, door de buitengewone zelfopoffering van hun dader, de uitzonderlijke ernst van het gevaar en de speciale omstandigheden ervan, een echt heldhaftig karakter vertonen. Er wordt ook rekening gehouden met de leeftijd van de redder. Naargelang van die verschillende elementen kunnen vijf types van onderscheidingen worden toegekend: ? Het Burgerlijk Kruis 1e klasse wordt toegekend voor een daad van moed of zelfopoffering die tot de dood van de redder leidde; ? Het Burgerlijk Kruis 2e klasse wordt toegekend voor een daad van moed of zelfopoffering die tot een handicap bij de redder leidde; ? De burgerlijke medailles eerste klasse, tweede klasse en derde klasse worden toegekend voor alle andere daden van moed en zelfopoffering, naargelang van de omvang ervan.

Die verschillende onderscheidingen worden toegekend en ten laste genomen door de FOD Binnenlandse Zaken.

Wanneer de Kanselarij de certificaten van de FOD Binnenlandse Zaken krijgt, stuurt ze die naar de directeurs/korpschefs van de betrokkenen. De originele oorkonde moet aan de betrokkene worden bezorgd met een ontvangstbewijs dat samen met een kopie van de oorkonde in het persoonlijk dossier van de betrokkene zal worden geklasseerd.

Tot slot moet worden opgemerkt dat de toekenning van een burgerlijk ereteken voor een daad van moed of zelfopoffering niet verbonden is aan een specifieke promotie en de toekenning van een onderscheiding door het Carnegie Hero Fund voor dezelfde feiten niet in de weg staat. 8.3.4. Het dragen van de burgerlijke eretekens De burgerlijke eretekens worden na de onderscheidingen in de Nationale Orden en de door de Koning toegekende militaire onderscheidingen gedragen, op de linkerkant van de borst, vanaf het midden, volgens de rangorde. Ze worden op één of meerdere horizontale lijnen geplaatst. 8.4. Eredeken, Laureaat en Cadet van de Arbeid 8.4.1. Algemeen Het Koninklijk Instituut der Eliten van de Arbeid van België werd in 1954 opgericht binnen de FOD Werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg, ter ondersteuning van het Commissariaat-generaal van de Regering bij de Nationale Arbeidstentoonstellingen. Dit Instituut heeft een dubbele structuur, in de zin dat het tegelijk een administratie is - de onderscheidingen worden toegekend bij koninklijk besluit -, en een stichting van openbaar nut - de toekenningsprocedures zijn specifiek voor elke sector.

Dit Instituut heeft tot doel om de beroepskennis en professionele verdiensten op basis van kwalitatieve criteria te huldigen en te bevorderen. Het geeft een publieke erkenning aan een specifieke sector door de toekenning van een onderscheiding aan een werknemer van deze sector. Daartoe kent het Instituut de volgende eervolle onderscheidingen toe: ? Cadet van de Arbeid Men moet jonger zijn dan 30 jaar en 3 jaar ervaring hebben. ? Laureaat van de Arbeid (goud, zilver, brons) De beroepsbekwaamheden, de manier waarop men zich inzet voor zijn werk en de overdracht van zijn kennis of het sociaal engagement worden geëvalueerd. ? Laureaat van de Arbeid als promotor Het engagement in de organisatie van de procedure in zijn sector wordt geëvalueerd. ? Eredeken van de Arbeid ? Eredeken van de Arbeid als honoris causa Het Koninklijk Instituut der Eliten van de Arbeid van België staat in voor de toekenning van die eervolle onderscheidingen. 8.4.2. Procedure De toekenningsprocedure duurt ongeveer een jaar. Ze begint met een informatiecampagne waarbij de mogelijke kandidaten op de hoogte worden gebracht van de mogelijkheid om een inschrijvingsdossier in te dienen bij het organiserende nationale Comité, dat binnen het Koninklijk Instituut der Eliten van de Arbeid van België is gevormd. Dit comité bestaat uit vertegenwoordigers van de werkgevers en werknemers, alsook uit deskundigen.

Dit comité selecteert de kandidaten voor de verschillende titels, zonder onderscheid naar niveau of statuut. De benoemingen of bevorderingen maken vervolgens het voorwerp uit van een koninklijk besluit. Het Koninklijk Instituut der Eliten van de Arbeid van België bezorgt de lijst van de laureaten voor de verschillende titels aan de Kanselarij.

De procedure wordt afgesloten door kennisgeving van de resultaten aan de laureaten, een ceremonie en de uitreiking van de oorkonde op lokaal niveau. 8.4.3. Het dragen van de medaille van Eredeken, Laureaat en Cadet van de Arbeid De medaille van Eredeken, Laureaat en Cadet van de Arbeid wordt gedragen aan de linkerkant van de borst, vanaf het midden, na de onderscheidingen in de Nationale Orden, de militaire onderscheidingen toegekend door de Koning en de burgerlijke eretekens in voorkomend geval. 8.5. Het Carnegie Hero Fund 8.5.1. Algemeen Het koninklijk besluit van 13 juli 1911 richt, op voorstel van dhr.

Andrew CARNEGIE, een stichting op om heldendaden te belonen. Deze stichting wordt « Carnegie Hero Fund » genoemd.

Sindsdien werd dit koninklijk besluit meermaals gewijzigd, en momenteel regelt het koninklijk besluit van 23 december 2002Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 23/12/2002 pub. 07/02/2003 numac 2003000084 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Koninklijk besluit houdende de organisatie van het CARNEGIE HERO FUND sluiten het Carnegie Hero Fund. Dit besluit richt een speciale commissie op bij de FOD Binnenlandse Zaken die de Carnegiestichting beheert en bestuurt.

Ze draagt de naam Commissie van het Carnegie Hero Fund, wordt voorgezeten door de Minister van Binnenlandse Zaken en heeft haar zetel bij de FOD Binnenlandse Zaken.

De Commissie zoekt personen die heldendaden hebben verricht, en laat zich daarbij leiden door de bedoelingen die Andrew CARNEGIE in zijn brief van 17 april 1911 uiteenzette en die in het koninklijk besluit van 13 juli 1911 zijn opgenomen.

Voor elk geval bepaalt ze de aard van de beloning die moet worden toegekend (jaarlijkse toelage, tijdelijke bijstand, eenmalige bijstand, medaille, certificaat). In de meeste gevallen wordt de medaille (samen met een certificaat) toegekend.

De medaille van het Carnegie Hero Fund is bedoeld om heldendaden om een mensenleven te redden, te belonen. Deze eervolle onderscheiding wordt ingedeeld in drie klassen: de gouden medaille, de zilveren medaille en de bronzen medaille.

De medailles van het Carnegie Hero Fund worden toegekend bij ministerieel besluit van de FOD Binnenlandse Zaken en zijn niet verbonden aan een specifieke promotie. 8.5.2. Toekenningsvoorwaarden De Commissie neemt alle heldendaden in aanmerking voor zover ze niet teruggaan tot meer dan vijf jaar vanaf de dag van de ontvangst van de aanvraag of voordracht voor onderscheiding.

Om een onderscheiding van het Carnegie Hero Fund te krijgen, moet men, net zoals voor de toekenning van een burgerlijk ereteken voor een daad van moed of zelfopoffering, zijn leven vrijwillig hebben blootgesteld aan een ernstig en dreigend gevaar om een mensenleven te redden. In de graad van de toegekende onderscheidingen onderscheidt de Commissie de daden die, door de zelfopoffering van de dader, de buitengewone ernst van het gevaar en de speciale omstandigheden ervan, een echt heldhaftig karakter vertonen. Er wordt ook rekening gehouden met de leeftijd van de redder.

De Commissie houdt in principe geen rekening met eventuele vroegere veroordelingen van de personen die de heldendaad verrichtten, want ze meent dat de daden van zelfopoffering en menselijke broederschap van mensen die in hun leven een of meerdere fouten hebben gepleegd waarvoor ze al werden gestraft, moeten worden beloond en aangemoedigd. 8.5.3. Procedure De directeur/korpschef of elke andere openbare overheid die vaststelt dat een personeelslid van de geïntegreerde politie zijn leven vrijwillig heeft blootgesteld aan een ernstig en dreigend gevaar om een mensenleven te redden, dient een voordracht tot toekenning van een beloning van het Carnegie Hero Fund in bij de Kanselarij.

De voordrachten worden ingediend via het formulier bijgevoegd als bijlage 5 bij deze omzendbrief en bevatten de elementen vermeld in punt 8.3.3.

Vervolgens moet de Kanselarij de voordracht indienen bij de Commissie van het Carnegie Hero Fund, Warandeberg 4, 1000 Brussel. 8.5.4. Het dragen van de medaille van het Carnegie Hero Fund De medaille van het Carnegie Hero Fund wordt aan de linkerkant van de borst gedragen, vanaf het midden, na de onderscheidingen in de Nationale Orden, de militaire onderscheidingen toegekend door de Koning, de burgerlijke eretekens, de onderscheidingstekens van Eredeken, Laureaat en Cadet van de Arbeid en de militaire medailles toegekend door de Minister van Defensie in voorkomend geval. 8.6. De andere Belgische eervolle onderscheidingen Binnen de geïntegreerde politie mogen enkel officiële Belgische onderscheidingen worden gedragen. Elke eervolle onderscheiding die bij koninklijk of ministerieel besluit wordt toegekend, wordt als officiële onderscheiding beschouwd. Dat betekent dus dat geen enkele niet-officiële Belgische medaille (verenigingen, steden, enz.) op het politie-uniform mag worden gedragen.

Indien het personeelslid twijfelt over het recht om een medaille in zijn bezit te dragen, legt hij zijn vraag voor aan de Kanselarij.

Hiertoe bezorgt hij aan deze dienst een kopie ondertekend door de korpschef/directeur van het diploma dat aan hem werd uitgereikt. De Kanselarij brengt het personeelslid op de hoogte over de voorwaarden om de onderscheiding te dragen. 9. DE BUITENLANDSE EERVOLLE ONDERSCHEIDINGEN Het personeelslid dat beschikt over een buitenlandse medaille, bezorgt de Kanselarij een kopie van het certificaat dat aan hem werd uitgereikt.De Kanselarij dient, in voorkomend geval, een aanvraag in bij FOD Buitenlandse Zaken ten einde de toelating voor het dragen van de buitenlandse erkenning te bekomen. 10. REGELS VOOR HET DRAGEN VAN ONDERSCHEIDINGEN 10.1. Het recht om eervolle onderscheidingen te dragen In de schoot van de geïntegreerde politie mogen enkel de onderscheidingen bepaald in deze omzendbrief worden gedragen. 10.2. Regels voor het dragen en rangorde De eervolle onderscheidingen en de eretekens worden gematerialiseerd door juwelen, miniatuurjuwelen, spelden en rozetten of linten.

Ze worden gedragen op de uniformstukken en burgerkledij volgens de hierna beschreven gelegenheden.

Politieambtenaren en Agenten van politie (zonder onderscheid naar graad)

Type de tenue & pièces

Tenue de ville vareuse

Tenue de cérémonie vareuse

Tenue de gala spencer

Vêtements civils

Type kledij & stukken

Stadskledijvareuse

Ceremoniekledijvareuse

Galakledijspencer

Burgerkledij

Bijou(x)

OUI

OUI - Homme : veston de l'habit et costume (1) - Dame : veste du tailleur (1)

Juwe(e )l(en)

JA - Heer: vest van het habijt en kostuumvest (1) - Dame: vest van het mantelpak (1)

Diminutif(s)

OUI

OUI - Homme : smoking - Dame : robe de soirée

Minia- tu(u)r(en)

JA - Heer: smoking - Dame: avondjurk

Barrette(s)

OUI au-dessus poche pectorale gauche

Speld(en)

JA boven linker borstzak

Rosette(s) Ruban(s)

OUI - Homme : boutonnière veste de costume - Dame : Col gauche veste du tailleur.

Rozet(ten) Lint(en)

JA - Heer: knoopsgat kostuumvest - Dame: linkerkraag vest van het mantelpak

> (1) de juwelen van de eervolle onderscheidingen of eretekens worden slechts uitzonderlijk gedragen op die kledij tijdens belangrijke vaderlandslievende ceremonieën (11 en 15 november, 21 juli, enz.) > Het operationele personeelslid of personeelslid van het administratief en logistiek kader draagt geen enkele onderscheiding of geen enkel ereteken op een hemd, mantel, regenjas, parka of op andere regenkledij.

Leden van het administratief en logistiek kader (zonder onderscheid naar niveau) De personeelsleden van het administratief en logistiek kader mogen de juwelen, de miniaturen, rozetten en linten dragen op de burgerkledij, zoals vermeld in de laatste kolom van de bovenstaande tabel. a) de onderscheidingen in de Nationale Orden;b) de militaire onderscheidingen toegekend door de Koning;c) de burgerlijke eretekens;d) de eretekens van Eredeken, Laureaat en Cadet van de Arbeid;e) de militaire medailles toegekend door de Minister van Landsverdediging;f) de medaille van het Carnegie Hero Fund, in voorkomend geval. De onderscheidingen worden gedragen op de linkerkant van de borst, vanaf het midden volgens de volgorde van belangrijkheid, namelijk: De buitenlandse onderscheidingen toegekend door een staatshoofd erkend door het Koninkrijk worden gedragen tussen de eretekens van de arbeid en de ministeriële onderscheidingen.

De buitenlandse eretekens worden gedragen op de linkerkant van de borst, vanaf het midden, na de nationale onderscheidingen, eveneens in volgorde van belangrijkheid.

Naar aanleiding van ceremonieën georganiseerd in aanwezigheid van een buitenlands staatshoofd moet voorrang worden gegeven aan het ereteken van dat land, dat onmiddellijk na de Belgische eretekens moet worden geplaatst.

De Minister van Binnenlandse Zaken, A. VERLINDEN

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Titel van het document:	Ministeriële omzendbrief GPI 67bis betreffende de eervolle onderscheidingen voor de leden van de geïntegreerde politie
Url van de betrokken pagina:	https://etaamb.openjustice.be/nl/omzendbrief-van-20-maart-2023_n2023041423.html
Te verwijderen woorden:
E-mail adres:*
Opmerkingen:*
* Optionele velden

Ministeriële omzendbrief GPI 67bis betreffende de eervolle onderscheidingen voor de leden van de geïntegreerde politie

Zijn uw gegevens weergegeven op deze pagina?