Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Vacante Bettreking van --
← Terug naar "Oproep tot kandidaatstelling . - Vacante betrekking van Officier-departementshoofd Preventie (A4) bij de DBDMH in de twee taalrollen Voor zijn operationeel personeel is de DBDMH onderworpen aan de bepalingen van het besluit van de Brussel(...) Met toepassing van boek IV van voornoemd besluit verklaart de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de(...)"
Oproep tot kandidaatstelling . - Vacante betrekking van Officier-departementshoofd Preventie (A4) bij de DBDMH in de twee taalrollen Voor zijn operationeel personeel is de DBDMH onderworpen aan de bepalingen van het besluit van de Brussel(...) Met toepassing van boek IV van voornoemd besluit verklaart de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de(...) Oproep tot kandidaatstelling . - Vacante betrekking van Officier-departementshoofd Preventie (A4) bij de DBDMH in de twee taalrollen Voor zijn operationeel personeel is de DBDMH onderworpen aan de bepalingen van het besluit van de Brussel(...) Met toepassing van boek IV van voornoemd besluit verklaart de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de(...)
BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST
Oproep tot kandidaatstelling (m/v/x). - Vacante betrekking van Oproep tot kandidaatstelling (m/v/x). - Vacante betrekking van
Officier-departementshoofd Preventie (A4) bij de DBDMH in de twee Officier-departementshoofd Preventie (A4) bij de DBDMH in de twee
taalrollen taalrollen
Voor zijn operationeel personeel is de DBDMH onderworpen aan de Voor zijn operationeel personeel is de DBDMH onderworpen aan de
bepalingen van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering bepalingen van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering
van 23 mei 2019 tot wijziging het besluit van de Brusselse van 23 mei 2019 tot wijziging het besluit van de Brusselse
Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het
administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel
personeel van de DBDMH. personeel van de DBDMH.
Met toepassing van boek IV van voornoemd besluit verklaart de Met toepassing van boek IV van voornoemd besluit verklaart de
Brusselse Hoofdstedelijke Regering de hierna beschreven betrekking Brusselse Hoofdstedelijke Regering de hierna beschreven betrekking
vacant en gaat ze over tot de publieke oproep tot kandidaatstelling vacant en gaat ze over tot de publieke oproep tot kandidaatstelling
voor deze betrekking. De in te vullen betrekking is de volgende: voor deze betrekking. De in te vullen betrekking is de volgende:
- Officier-departementshoofd Preventie A4 bij DBDMH - Officier-departementshoofd Preventie A4 bij DBDMH
Overeenkomstig artikel 389 van voornoemd besluit zal de mandaathouder Overeenkomstig artikel 389 van voornoemd besluit zal de mandaathouder
worden aangeduid door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. worden aangeduid door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering.
De duur van het mandaat is vastgesteld op 5 jaar. De mandaathouder zal De duur van het mandaat is vastgesteld op 5 jaar. De mandaathouder zal
worden geëvalueerd tijdens de uitoefening en na afloop van zijn/haar worden geëvalueerd tijdens de uitoefening en na afloop van zijn/haar
mandaat. mandaat.
De DBDMH is een is een instelling van openbaar nut van categorie A. De DBDMH is een is een instelling van openbaar nut van categorie A.
Deze instelling is belast met de brandbestrijding en de eerste Deze instelling is belast met de brandbestrijding en de eerste
hulpverlening aan zieke of gewonde personen en hun vervoer naar hulpverlening aan zieke of gewonde personen en hun vervoer naar
ziekenhuizen, evenals met de opdrachten die toegewezen zijn aan ziekenhuizen, evenals met de opdrachten die toegewezen zijn aan
brandweerdiensten met betrekking tot de civiele veiligheid en de brandweerdiensten met betrekking tot de civiele veiligheid en de
afgifte van adviezen inzake brandpreventie. afgifte van adviezen inzake brandpreventie.
De betrekking is geopend in de twee taalrollen. De betrekking is geopend in de twee taalrollen.
De kandidaten voor een operationele mandaatbetrekking bij de DBDMH De kandidaten voor een operationele mandaatbetrekking bij de DBDMH
moeten voldoen aan de voorwaarden van artikel 14 § 2, met uitzondering moeten voldoen aan de voorwaarden van artikel 14 § 2, met uitzondering
van de voorwaarden bedoeld onder punt 6° en 7° van artikel 14 § 2 van de voorwaarden bedoeld onder punt 6° en 7° van artikel 14 § 2
alsook aan de volgende voorwaarden: alsook aan de volgende voorwaarden:
- minstens negen jaar anciënniteit in het hoger kader bij de DBDMH of - minstens negen jaar anciënniteit in het hoger kader bij de DBDMH of
in een hulpverleningszone van het land van ministens categorie 3; in een hulpverleningszone van het land van ministens categorie 3;
- houder zijn van het brevet OFF3. - houder zijn van het brevet OFF3.
Ieder kandidatuurdossier bevat : Ieder kandidatuurdossier bevat :
- een uiteenzetting van de titels en ervaring die de kandidaat - een uiteenzetting van de titels en ervaring die de kandidaat
voorlegt om voor de betrekking te kandideren. De uiteenzetting gebeurt voorlegt om voor de betrekking te kandideren. De uiteenzetting gebeurt
aan de hand van het standaard curriculum vitae; aan de hand van het standaard curriculum vitae;
De kandidaten van wie de kandidatuur door de selectiecommissie De kandidaten van wie de kandidatuur door de selectiecommissie
ontvankelijk verklaard werd, worden uitgenodigd voor een gesprek. Dit ontvankelijk verklaard werd, worden uitgenodigd voor een gesprek. Dit
omvat onder meer een assessmentproef, zoals bepaald door artikel 387 omvat onder meer een assessmentproef, zoals bepaald door artikel 387
van voornoemd besluit. van voornoemd besluit.
De assessmentproef bestaat uit een geheel van simulatieoefeningen die De assessmentproef bestaat uit een geheel van simulatieoefeningen die
bedoeld zijn om na te gaan of iemand beschikt over de vereiste bedoeld zijn om na te gaan of iemand beschikt over de vereiste
vaardigheden en capaciteiten voor een specifieke betrekking. vaardigheden en capaciteiten voor een specifieke betrekking.
Na afloop van het gesprek brengt de selectiecommissie voor elke Na afloop van het gesprek brengt de selectiecommissie voor elke
kandidaat/kandidate een gemotiveerd advies uit rekening houdend met: kandidaat/kandidate een gemotiveerd advies uit rekening houdend met:
- de overeenstemming van het profiel van de kandidaat/kandidate met de - de overeenstemming van het profiel van de kandidaat/kandidate met de
functiebeschrijving, getoetst na voornoemd gesprek; functiebeschrijving, getoetst na voornoemd gesprek;
- de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate laat gelden; - de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate laat gelden;
- het resultaat van het gesprek. - het resultaat van het gesprek.
Na afloop van de selectie en na analyse van hun kandidatuur, worden de Na afloop van de selectie en na analyse van hun kandidatuur, worden de
kandidaten bij gemotiveerde beslissing ingeschreven in hetzij groep A kandidaten bij gemotiveerde beslissing ingeschreven in hetzij groep A
"geschikt", hetzij groep B "niet geschikt". In groep A worden de "geschikt", hetzij groep B "niet geschikt". In groep A worden de
kandidaten gerangschikt. kandidaten gerangschikt.
Overeenkomstig artikel 389 van voornoemd besluit duidt de Brusselse Overeenkomstig artikel 389 van voornoemd besluit duidt de Brusselse
Hoofdstedelijke Regering de mandaathouder aan onder de kandidaten van Hoofdstedelijke Regering de mandaathouder aan onder de kandidaten van
groep A. groep A.
De kandidatuur dient, op straffe van nietigheid, toegestuurd te worden De kandidatuur dient, op straffe van nietigheid, toegestuurd te worden
aan de Voorzitter van de Directieraad van de DBDMH, de heer Tanguy du aan de Voorzitter van de Directieraad van de DBDMH, de heer Tanguy du
Bus de Warnaffe, (Helihavenlaan 11-15, 1000 Brussel), per aangetekend Bus de Warnaffe, (Helihavenlaan 11-15, 1000 Brussel), per aangetekend
schrijven binnen een termijn van 35 dagen. Deze termijn gaat in op de schrijven binnen een termijn van 35 dagen. Deze termijn gaat in op de
dag na de publicatie van deze oproep tot kandidaatstelling in het dag na de publicatie van deze oproep tot kandidaatstelling in het
Belgisch Staatsblad. De envelop met uw kandidatuur moet in een tweede Belgisch Staatsblad. De envelop met uw kandidatuur moet in een tweede
envelop zitten (elke envelop moet het opschrift "kandidatuur envelop zitten (elke envelop moet het opschrift "kandidatuur
Officier-departementshoofd Preventie A4 DBDMH" - "vertrouwelijk: niet Officier-departementshoofd Preventie A4 DBDMH" - "vertrouwelijk: niet
openen" vermelden). De kandidaten moeten hun kandidatuur ook via openen" vermelden). De kandidaten moeten hun kandidatuur ook via
e-mail versturen naar het volgende adres: dvanmerris@talent.brussels e-mail versturen naar het volgende adres: dvanmerris@talent.brussels
binnen de voornoemde termijn. binnen de voornoemde termijn.
De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het
gestandaardiseerde curriculum vitae en inlichtingen betreffende de gestandaardiseerde curriculum vitae en inlichtingen betreffende de
procedure kunnen worden verkregen bij het secretariaat van de mandaten procedure kunnen worden verkregen bij het secretariaat van de mandaten
van talent.brussels - 02.435.15.12 - dvanmerris@talent.brussels . van talent.brussels - 02.435.15.12 - dvanmerris@talent.brussels .
^