Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Vacante Bettreking van --
← Terug naar "Oproep tot kandidaatstelling . - Vacante betrekking van adjunct directeur-generaal of adjunct directrice-generaal (A4+) bij Brussel Preventie & Veiligheid in de Nederlandse taalrol Brussel Preventie & Veiligheid is onderworpen aan(...) - adjunct directeur-generaal of adjunct directrice-generaal (A4+) bij Brussel Preventie & Veili(...)"
Oproep tot kandidaatstelling . - Vacante betrekking van adjunct directeur-generaal of adjunct directrice-generaal (A4+) bij Brussel Preventie & Veiligheid in de Nederlandse taalrol Brussel Preventie & Veiligheid is onderworpen aan(...) - adjunct directeur-generaal of adjunct directrice-generaal (A4+) bij Brussel Preventie & Veili(...) Oproep tot kandidaatstelling . - Vacante betrekking van adjunct directeur-generaal of adjunct directrice-generaal (A4+) bij Brussel Preventie & Veiligheid in de Nederlandse taalrol Brussel Preventie & Veiligheid is onderworpen aan(...) - adjunct directeur-generaal of adjunct directrice-generaal (A4+) bij Brussel Preventie & Veili(...)
BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST
Oproep tot kandidaatstelling (m/v/x). - Vacante betrekking van adjunct Oproep tot kandidaatstelling (m/v/x). - Vacante betrekking van adjunct
directeur-generaal of adjunct directrice-generaal (A4+) bij Brussel directeur-generaal of adjunct directrice-generaal (A4+) bij Brussel
Preventie & Veiligheid in de Nederlandse taalrol Preventie & Veiligheid in de Nederlandse taalrol
Brussel Preventie & Veiligheid is onderworpen aan de bepalingen van Brussel Preventie & Veiligheid is onderworpen aan de bepalingen van
het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart
2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling
van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het
Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Met toepassing van boek IV van Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Met toepassing van boek IV van
voornoemd besluit verklaart de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de voornoemd besluit verklaart de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de
hierna beschreven betrekking vacant en gaat ze over tot de publieke hierna beschreven betrekking vacant en gaat ze over tot de publieke
oproep tot kandidaatstelling voor deze betrekking. De in te vullen oproep tot kandidaatstelling voor deze betrekking. De in te vullen
betrekking is de volgende: betrekking is de volgende:
- adjunct directeur-generaal of adjunct directrice-generaal (A4+) bij - adjunct directeur-generaal of adjunct directrice-generaal (A4+) bij
Brussel Preventie & Veiligheid Brussel Preventie & Veiligheid
Overeenkomstig artikel 454 van voornoemd besluit zal de mandaathouder Overeenkomstig artikel 454 van voornoemd besluit zal de mandaathouder
worden aangeduid door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. worden aangeduid door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering.
De duur van het mandaat is vastgesteld op 5 jaar. De mandaathouder zal De duur van het mandaat is vastgesteld op 5 jaar. De mandaathouder zal
worden geëvalueerd tijdens de uitoefening en na afloop van zijn/haar worden geëvalueerd tijdens de uitoefening en na afloop van zijn/haar
mandaat. mandaat.
De betrekking is geopend in de Nederlandse taalrol (of in beide De betrekking is geopend in de Nederlandse taalrol (of in beide
taalrollen). taalrollen).
De kandidaten moeten voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden De kandidaten moeten voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden
bepaald in artikel 29 van voornoemd besluit, namelijk: bepaald in artikel 29 van voornoemd besluit, namelijk:
1. Belg zijn; 1. Belg zijn;
2. gedrag vertonen in overeenstemming met de eisen van de beoogde 2. gedrag vertonen in overeenstemming met de eisen van de beoogde
betrekking; betrekking;
3. de burgerlijke en politieke rechten genieten; 3. de burgerlijke en politieke rechten genieten;
4. houder zijn van een diploma van niveau A of houder zijn van een 4. houder zijn van een diploma van niveau A of houder zijn van een
getuigschrift afgeleverd door de Gemeenschappen of de instellingen getuigschrift afgeleverd door de Gemeenschappen of de instellingen
erkend door deze laatste en die toegang verlenen tot de functie erkend door deze laatste en die toegang verlenen tot de functie
waarvoor de selectie georganiseerd wordt. waarvoor de selectie georganiseerd wordt.
Bovendien moeten de kandidaten, zoals vereist in artikel 435 van Bovendien moeten de kandidaten, zoals vereist in artikel 435 van
voornoemd besluit, zich minstens op één van de onderstaande titels en voornoemd besluit, zich minstens op één van de onderstaande titels en
verdiensten kunnen beroepen: verdiensten kunnen beroepen:
- minstens negen jaar anciënniteit in een functie van niveau A hebben; - minstens negen jaar anciënniteit in een functie van niveau A hebben;
- minstens zes jaar leidinggevende ervaring hebben. Onder - minstens zes jaar leidinggevende ervaring hebben. Onder
leidinggevende ervaring wordt verstaan ervaring inzake het beheer in leidinggevende ervaring wordt verstaan ervaring inzake het beheer in
een overheidsdienst of in een organisatie uit de privésector. een overheidsdienst of in een organisatie uit de privésector.
Iedere kandidatuur moet de volgende elementen bevatten: Iedere kandidatuur moet de volgende elementen bevatten:
- een uiteenzetting van de titels en verdiensten die de - een uiteenzetting van de titels en verdiensten die de
kandidaat/kandidate voorlegt om te solliciteren voor de betrekking, kandidaat/kandidate voorlegt om te solliciteren voor de betrekking,
met gebruik van een gestandaardiseerd cv. met gebruik van een gestandaardiseerd cv.
De kandidaten van wie de kandidatuur door de selectiecommissie De kandidaten van wie de kandidatuur door de selectiecommissie
ontvankelijk verklaard werd, worden uitgenodigd voor een gesprek. Dit ontvankelijk verklaard werd, worden uitgenodigd voor een gesprek. Dit
omvat onder meer een assessmentproef, zoals bepaald door artikel 445 omvat onder meer een assessmentproef, zoals bepaald door artikel 445
van voornoemd besluit. van voornoemd besluit.
De assessmentproef bestaat uit een geheel van simulatie-oefeningen die De assessmentproef bestaat uit een geheel van simulatie-oefeningen die
bedoeld zijn om na te gaan of iemand beschikt over de vereiste bedoeld zijn om na te gaan of iemand beschikt over de vereiste
vaardigheden en capaciteiten voor een specifieke betrekking. vaardigheden en capaciteiten voor een specifieke betrekking.
Na afloop van het gesprek brengt de selectiecommissie voor elke Na afloop van het gesprek brengt de selectiecommissie voor elke
kandidaat/kandidate een gemotiveerd advies uit rekening houdend met: kandidaat/kandidate een gemotiveerd advies uit rekening houdend met:
- de overeenstemming van het profiel van de kandidaat/kandidate met de - de overeenstemming van het profiel van de kandidaat/kandidate met de
functiebeschrijving, getoetst na voornoemd gesprek; functiebeschrijving, getoetst na voornoemd gesprek;
- de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate laat gelden; - de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate laat gelden;
- het resultaat van het assessment. - het resultaat van het assessment.
Na afloop van de selectie en na analyse van hun kandidatuur, worden de Na afloop van de selectie en na analyse van hun kandidatuur, worden de
kandidaten bij gemotiveerde beslissing ingeschreven in hetzij groep A kandidaten bij gemotiveerde beslissing ingeschreven in hetzij groep A
"geschikt", hetzij groep B "niet geschikt". In groep A worden de "geschikt", hetzij groep B "niet geschikt". In groep A worden de
kandidaten gerangschikt. kandidaten gerangschikt.
Overeenkomstig artikel 454 van voornoemd besluit duidt de Brusselse Overeenkomstig artikel 454 van voornoemd besluit duidt de Brusselse
Hoofdstedelijke Regering de mandaathouder aan onder de kandidaten van Hoofdstedelijke Regering de mandaathouder aan onder de kandidaten van
groep A. groep A.
Op straffe van nietigheid moet de kandidatuur binnen een termijn van Op straffe van nietigheid moet de kandidatuur binnen een termijn van
35 dagen aangetekend verstuurd worden naar "talent.brussels, 35 dagen aangetekend verstuurd worden naar "talent.brussels,
secretariaat van de mandaten, Emile Jacqmainlaan 20, 1000 Brussel. secretariaat van de mandaten, Emile Jacqmainlaan 20, 1000 Brussel.
Deze termijn gaat in op de dag na de publicatie van deze oproep tot Deze termijn gaat in op de dag na de publicatie van deze oproep tot
kandidaatstelling in het Belgisch Staatsblad. De aangetekende brief kandidaatstelling in het Belgisch Staatsblad. De aangetekende brief
moet een dubbele verzegelde envelop bevatten (elke envelop moet het moet een dubbele verzegelde envelop bevatten (elke envelop moet het
opschrift "kandidatuur adjunct leidend ambtenaar bij Brussel Preventie opschrift "kandidatuur adjunct leidend ambtenaar bij Brussel Preventie
& Veiligheid " - "vertrouwelijk: niet openen" vermelden). De & Veiligheid " - "vertrouwelijk: niet openen" vermelden). De
kandidaten moeten hun kandidatuur ook via e-mail versturen naar het kandidaten moeten hun kandidatuur ook via e-mail versturen naar het
volgende adres: jwouters@talent.brussels binnen de voornoemde termijn. volgende adres: jwouters@talent.brussels binnen de voornoemde termijn.
De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het
gestandaardiseerde curriculum vitae en inlichtingen betreffende de gestandaardiseerde curriculum vitae en inlichtingen betreffende de
procedure kunnen worden verkregen bij het secretariaat van de mandaten procedure kunnen worden verkregen bij het secretariaat van de mandaten
van talent.brussels - 02.435.15.35 - jwouters@talent.brussels van talent.brussels - 02.435.15.35 - jwouters@talent.brussels
^