Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Vacante Bettreking van --
← Terug naar "Oproep tot kandidaturen met het oog op de toewijzing van de mandaat van adjunct leidend ambtenaar bij de instelling van openbaar nut « Brussel Preventie & Veiligheid » Deze oproep tot kandidaten is erop gericht de mandaten van leidend (...) De mandatarissen worden aangesteld door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. Brussel Preventie(...)"
Oproep tot kandidaturen met het oog op de toewijzing van de mandaat van adjunct leidend ambtenaar bij de instelling van openbaar nut « Brussel Preventie & Veiligheid » Deze oproep tot kandidaten is erop gericht de mandaten van leidend (...) De mandatarissen worden aangesteld door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. Brussel Preventie(...) Oproep tot kandidaturen met het oog op de toewijzing van de mandaat van adjunct leidend ambtenaar bij de instelling van openbaar nut « Brussel Preventie & Veiligheid » Deze oproep tot kandidaten is erop gericht de mandaten van leidend (...) De mandatarissen worden aangesteld door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. Brussel Preventie(...)
BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST
Oproep tot kandidaturen met het oog op de toewijzing van de mandaat Oproep tot kandidaturen met het oog op de toewijzing van de mandaat
van adjunct leidend ambtenaar (A4+) bij de instelling van openbaar nut van adjunct leidend ambtenaar (A4+) bij de instelling van openbaar nut
« Brussel Preventie & Veiligheid » « Brussel Preventie & Veiligheid »
Deze oproep tot kandidaten is erop gericht de mandaten van leidend Deze oproep tot kandidaten is erop gericht de mandaten van leidend
ambtenaar en adjunct leidend ambtenaar toe te wijzen voor een nieuwe ambtenaar en adjunct leidend ambtenaar toe te wijzen voor een nieuwe
instelling van openbaar nut (ION) opgericht door het Brussels instelling van openbaar nut (ION) opgericht door het Brussels
Hoofdstedelijk Gewest. Hoofdstedelijk Gewest.
De mandatarissen worden aangesteld door de Brusselse Hoofdstedelijke De mandatarissen worden aangesteld door de Brusselse Hoofdstedelijke
Regering. Regering.
Brussel Preventie & Veiligheid is een ION opgericht bij ordonnantie Brussel Preventie & Veiligheid is een ION opgericht bij ordonnantie
van 28 mei 2015 (Belgisch Staatsblad, 10 juni 2015) die de preventie- van 28 mei 2015 (Belgisch Staatsblad, 10 juni 2015) die de preventie-
en veiligheidsopdrachten moet vervullen die zijn toevertrouwd aan de en veiligheidsopdrachten moet vervullen die zijn toevertrouwd aan de
bevoegde overheden van de Brusselse Agglomeratie in uitvoering van de bevoegde overheden van de Brusselse Agglomeratie in uitvoering van de
zesde staatshervorming. zesde staatshervorming.
Het BPB wordt onderworpen aan de bepalingen van het besluit van de Het BPB wordt onderworpen aan de bepalingen van het besluit van de
Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 27 maart 2014 houdende het Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 27 maart 2014 houdende het
administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren
van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk
Gewest. Gewest.
In toepassing van boek IV van het voormelde besluit gaat de Brusselse In toepassing van boek IV van het voormelde besluit gaat de Brusselse
Hoofdstedelijke Regering over tot openbare oproep tot kandidaten voor Hoofdstedelijke Regering over tot openbare oproep tot kandidaten voor
en betrekking dit bij mandaat moet worden ingevuld: en betrekking dit bij mandaat moet worden ingevuld:
- de betrekking van adjunct leidend ambtenaar in rang A4+, - de betrekking van adjunct leidend ambtenaar in rang A4+,
voorbehouden voor kandidaten van de Nederlandse taalrol. voorbehouden voor kandidaten van de Nederlandse taalrol.
Het mandaat heeft een duur van 5 jaar. De mandaathouder wordt Het mandaat heeft een duur van 5 jaar. De mandaathouder wordt
geëvalueerd in de loop van de uitvoering van zijn mandaat. geëvalueerd in de loop van de uitvoering van zijn mandaat.
De kandidaten voor een mandaatbetrekking dienen te voldoen aan De kandidaten voor een mandaatbetrekking dienen te voldoen aan
toelaatbaarheidsvereisten voor overheidsbetrekkingen (artikel 34 van toelaatbaarheidsvereisten voor overheidsbetrekkingen (artikel 34 van
het voormelde besluit) en minstens één van de volgende het voormelde besluit) en minstens één van de volgende
beroepservaringen kunnen voorleggen : beroepservaringen kunnen voorleggen :
- over minstens negen jaar anciënniteit beschikken van niveau A of een - over minstens negen jaar anciënniteit beschikken van niveau A of een
vergelijkbaar niveau in overheidsdienst; vergelijkbaar niveau in overheidsdienst;
- beschikken over een ervaring van minstens zes jaar in een - beschikken over een ervaring van minstens zes jaar in een
leidinggevende functie. Onder ervaring in een leidinggevende functie leidinggevende functie. Onder ervaring in een leidinggevende functie
wordt verstaan de ervaring inzake het beheer in een openbare dienst of wordt verstaan de ervaring inzake het beheer in een openbare dienst of
in een organisatie van de privésector. in een organisatie van de privésector.
Ieder kandidatuurdossier bevat : Ieder kandidatuurdossier bevat :
- een toelichting van de titels en ervaring die de kandidaat doet - een toelichting van de titels en ervaring die de kandidaat doet
gelden om voor de betrekking te solliciteren; gelden om voor de betrekking te solliciteren;
- een motivatiebrief; - een motivatiebrief;
- een beheersplan dat aangeeft hoe de kandidaat beoogt de - een beheersplan dat aangeeft hoe de kandidaat beoogt de
vooropgestelde doelstellingen te verwezenlijken tijdens de duur van vooropgestelde doelstellingen te verwezenlijken tijdens de duur van
het mandaat, zoals deze zijn vastgesteld overeenkomstig artikel 464 het mandaat, zoals deze zijn vastgesteld overeenkomstig artikel 464
van het voormelde besluit. van het voormelde besluit.
De functiebeschrijvingen, de vooropgestelde doelstellingen, het De functiebeschrijvingen, de vooropgestelde doelstellingen, het
gestandaardiseerd curriculum vitae en alle informatie over de gestandaardiseerd curriculum vitae en alle informatie over de
procedure zijn verkrijgbaar bij de Directie human resources van de procedure zijn verkrijgbaar bij de Directie human resources van de
Gewestelijke Overheidsdienst Brussel - Secretariaat van de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel - Secretariaat van de
selectiecommissies voor de mandaatfuncties in het Brussels selectiecommissies voor de mandaatfuncties in het Brussels
Hoofdstedelijk Gewest - 02.800.34.00 - grh.hrm@gob.brussels. Hoofdstedelijk Gewest - 02.800.34.00 - grh.hrm@gob.brussels.
De kandidatuur dient op straffe van nietigheid bij aangetekend De kandidatuur dient op straffe van nietigheid bij aangetekend
schrijven toegestuurd te worden binnen een termijn van 35 dagen. Deze schrijven toegestuurd te worden binnen een termijn van 35 dagen. Deze
termijn gaat in op de dag die volgt op de bekendmaking van deze termijn gaat in op de dag die volgt op de bekendmaking van deze
vacantverklaring in het Belgisch Staatsblad. vacantverklaring in het Belgisch Staatsblad.
De kandidaturen moeten onder dubbel gesloten omslag ter attentie van De kandidaturen moeten onder dubbel gesloten omslag ter attentie van
De Heer Rudi Vervoort, Minister-President van Het Brussels De Heer Rudi Vervoort, Minister-President van Het Brussels
Hoofdstedelijk Gewest, Hertogstraart 7-9, 1000 Brussel. Hoofdstedelijk Gewest, Hertogstraart 7-9, 1000 Brussel.
De kandidaten die in aanmerking komen, worden uitgenodigd voor een De kandidaten die in aanmerking komen, worden uitgenodigd voor een
gesprek met de bevoegde selectiecommissie. gesprek met de bevoegde selectiecommissie.
Het gesprek voorziet in : Het gesprek voorziet in :
- een onderzoek van het beheersplan, met vraag- en antwoordronde; - een onderzoek van het beheersplan, met vraag- en antwoordronde;
- een assessmentproef (rollenspel) met medewerking van een extern - een assessmentproef (rollenspel) met medewerking van een extern
selectiekantoor. selectiekantoor.
De selectiecommissie brengt voor elke kandidaat een gemotiveerd advies De selectiecommissie brengt voor elke kandidaat een gemotiveerd advies
uit, rekening houdend met : uit, rekening houdend met :
- de functiebeschrijving en de mate waarin het profiel van de - de functiebeschrijving en de mate waarin het profiel van de
kandidaat en het resultaat van het gesprek hierbij aansluiten (met kandidaat en het resultaat van het gesprek hierbij aansluiten (met
inbegrip van het assessment); inbegrip van het assessment);
- de opleiding en de beroepservaring die de kandidaat kan voorleggen; - de opleiding en de beroepservaring die de kandidaat kan voorleggen;
- de motivatiebrief - de motivatiebrief
- de mate waarin het beheersplan en de presentatie hiervan aansluiten - de mate waarin het beheersplan en de presentatie hiervan aansluiten
bij de vooropgestelde doelstellingen. bij de vooropgestelde doelstellingen.
De selectiecommissie deelt de kandidaten in hetzij bij groep A De selectiecommissie deelt de kandidaten in hetzij bij groep A
"geschikt", hetzij bij groep B "niet geschikt". In groep A worden de "geschikt", hetzij bij groep B "niet geschikt". In groep A worden de
kandidaten gerangschikt. kandidaten gerangschikt.
De 24 maart 2016. De 24 maart 2016.
De Regering stelt de mandataris aan uit de lijst met "geschikte" De Regering stelt de mandataris aan uit de lijst met "geschikte"
kandidaten. kandidaten.
Rudi VERVOORT Rudi VERVOORT
^