Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Vacante Bettreking van --
← Terug naar "Koninklijke Bibliotheek van België . - Vacature (m/v) van Operationeel Directeur Ontwikkeling en bewaring van de erfgoedverzamelingen. - Vacaturenummer ANE12705 1. Identificatiegegevens Functiebenaming : Operationeel Directeur - Ontwi(...) Organisatie : Koninklijke Bibliotheek van België (KBB). 2. Functiecontext De Koninklijke Bibl(...)"
Koninklijke Bibliotheek van België . - Vacature (m/v) van Operationeel Directeur Ontwikkeling en bewaring van de erfgoedverzamelingen. - Vacaturenummer ANE12705 1. Identificatiegegevens Functiebenaming : Operationeel Directeur - Ontwi(...) Organisatie : Koninklijke Bibliotheek van België (KBB). 2. Functiecontext De Koninklijke Bibl(...) Koninklijke Bibliotheek van België . - Vacature (m/v) van Operationeel Directeur Ontwikkeling en bewaring van de erfgoedverzamelingen. - Vacaturenummer ANE12705 1. Identificatiegegevens Functiebenaming : Operationeel Directeur - Ontwi(...) Organisatie : Koninklijke Bibliotheek van België (KBB). 2. Functiecontext De Koninklijke Bibl(...)
PROGRAMMATORISCHE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WETENSCHAPSBELEID PROGRAMMATORISCHE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WETENSCHAPSBELEID
Koninklijke Bibliotheek van België (KBB). - Vacature (m/v) van Koninklijke Bibliotheek van België (KBB). - Vacature (m/v) van
Operationeel Directeur Operationeel Directeur
Ontwikkeling en bewaring van de erfgoedverzamelingen. - Vacaturenummer Ontwikkeling en bewaring van de erfgoedverzamelingen. - Vacaturenummer
ANE12705 ANE12705
1. Identificatiegegevens 1. Identificatiegegevens
Functiebenaming : Operationeel Directeur - Ontwikkeling en bewaring Functiebenaming : Operationeel Directeur - Ontwikkeling en bewaring
van de erfgoedverzamelingen. van de erfgoedverzamelingen.
Organisatie : Koninklijke Bibliotheek van België (KBB). Organisatie : Koninklijke Bibliotheek van België (KBB).
2. Functiecontext 2. Functiecontext
De Koninklijke Bibliotheek van België (KBB) is een Belgische federale De Koninklijke Bibliotheek van België (KBB) is een Belgische federale
wetenschappelijke instelling die deel uitmaakt van de wetenschappelijke instelling die deel uitmaakt van de
Programmatorische Federale Overheidsdienst (POD) Wetenschapsbeleid. Programmatorische Federale Overheidsdienst (POD) Wetenschapsbeleid.
Ze is de centrale wetenschappelijke bibliotheek van België en Ze is de centrale wetenschappelijke bibliotheek van België en
ontwikkelt belangrijke onderzoeksactiviteiten op het vlak van de ontwikkelt belangrijke onderzoeksactiviteiten op het vlak van de
informatiewetenschappen, de bibliotheekwetenschappen en de informatiewetenschappen, de bibliotheekwetenschappen en de
geschiedenis van het boek. Ze beheert het wettelijk depot, ontwikkelt geschiedenis van het boek. Ze beheert het wettelijk depot, ontwikkelt
de nationale verzamelingen op voornoemde gebieden en publiceert de de nationale verzamelingen op voornoemde gebieden en publiceert de
Belgische Bibliografie. Ze voert opdrachten van openbare Belgische Bibliografie. Ze voert opdrachten van openbare
dienstverlening uit, onder andere door haar collecties in de leeszalen dienstverlening uit, onder andere door haar collecties in de leeszalen
ter beschikking te stellen, informatie te verstrekken over de ter beschikking te stellen, informatie te verstrekken over de
publicaties en collecties, didactische activiteiten te organiseren en publicaties en collecties, didactische activiteiten te organiseren en
bijstand te verlenen aan vorsers en studenten. bijstand te verlenen aan vorsers en studenten.
De instelling voert een plan uit voor de digitalisering en De instelling voert een plan uit voor de digitalisering en
ontwikkeling van de elektronische informatie dat betrekking heeft op ontwikkeling van de elektronische informatie dat betrekking heeft op
zowel de componenten van het erfgoed als op de informatiesystemen. zowel de componenten van het erfgoed als op de informatiesystemen.
Door middel van tijdelijke tentoonstellingen en Librarium (permanente Door middel van tijdelijke tentoonstellingen en Librarium (permanente
ontdekkingsruimte gewijd aan de geschiedenis van het boek en de ontdekkingsruimte gewijd aan de geschiedenis van het boek en de
bibliotheken) valoriseert ze een belangrijk cultureel erfgoed en bibliotheken) valoriseert ze een belangrijk cultureel erfgoed en
sensibiliseert ze voor de informatiewetenschappen, de sensibiliseert ze voor de informatiewetenschappen, de
bibliotheekwetenschappen en de geschiedenis van het boek. bibliotheekwetenschappen en de geschiedenis van het boek.
De instelling heeft twee operationele directies : 'Ontwikkeling en De instelling heeft twee operationele directies : 'Ontwikkeling en
beheer van de hedendaagse verzamelingen' en 'Ontwikkeling en bewaring beheer van de hedendaagse verzamelingen' en 'Ontwikkeling en bewaring
van de erfgoedverzamelingen', alsook een Directie Ondersteunende van de erfgoedverzamelingen', alsook een Directie Ondersteunende
diensten en drie afzonderlijke diensten, nl. 'Communicatie, diensten en drie afzonderlijke diensten, nl. 'Communicatie,
Valorisatie en Promotie', 'Wetenschappelijk onderzoek' en Valorisatie en Promotie', 'Wetenschappelijk onderzoek' en
'Digitalisering', die rechtstreeks verbonden zijn met de algemene 'Digitalisering', die rechtstreeks verbonden zijn met de algemene
directie. directie.
3. Bestaansreden van de functie 3. Bestaansreden van de functie
Voornaamste activiteiten en doelstellingen : Voornaamste activiteiten en doelstellingen :
De functie heeft tot doel deze OD beter in te kaderen en te De functie heeft tot doel deze OD beter in te kaderen en te
responsabiliseren en haar meer coherentie en dynamiek te geven. responsabiliseren en haar meer coherentie en dynamiek te geven.
Deze OD ontwikkelt een cultuur en globale beheersinstrumenten Deze OD ontwikkelt een cultuur en globale beheersinstrumenten
(inventarissen, catalogi, aanwinstenbeleid en -dossier, (inventarissen, catalogi, aanwinstenbeleid en -dossier,
bezitscontrole, bruiklenen en bewaargevingen, rapportering...) voor bezitscontrole, bruiklenen en bewaargevingen, rapportering...) voor
het beheer van de erfgoedverzamelingen. Ze staat in voor het het beheer van de erfgoedverzamelingen. Ze staat in voor het
verrijken, bewaren, preserveren, restaureren, digitaliseren en verrijken, bewaren, preserveren, restaureren, digitaliseren en
evalueren van die verzamelingen en ijvert ervoor om ze te doen evalueren van die verzamelingen en ijvert ervoor om ze te doen
beschermen als nationale schatten. Ze maakt die erfgoedverzamelingen beschermen als nationale schatten. Ze maakt die erfgoedverzamelingen
en de daarmee verbonden kennis toegankelijk voor een zo groot mogelijk en de daarmee verbonden kennis toegankelijk voor een zo groot mogelijk
publiek (leeszalen, tentoonstellingen, concerten ...). publiek (leeszalen, tentoonstellingen, concerten ...).
De OD levert haar wetenschappelijke expertise op haar De OD levert haar wetenschappelijke expertise op haar
competentiegebieden. Ze werkt meer bepaald op het gebied van de competentiegebieden. Ze werkt meer bepaald op het gebied van de
geschiedenis van het boek, de geschiedenis van de pers, de geschiedenis van het boek, de geschiedenis van de pers, de
geschiedenis van de grafische kunsten, de geschiedenis van de geschiedenis van de grafische kunsten, de geschiedenis van de
cartografie, de geschiedenis van de muziek en de geschiedenis van cartografie, de geschiedenis van de muziek en de geschiedenis van
munten. Ze draagt bij tot het verrijken en beheren van databanken en munten. Ze draagt bij tot het verrijken en beheren van databanken en
tot hun terbeschikkingstelling van de wetenschappelijke gemeenschap en tot hun terbeschikkingstelling van de wetenschappelijke gemeenschap en
van het publiek. De OD neemt deel aan transversale wetenschappelijke van het publiek. De OD neemt deel aan transversale wetenschappelijke
onderzoeksprojecten, meer bepaald met de andere federale onderzoeksprojecten, meer bepaald met de andere federale
wetenschappelijke instellingen. De OD valoriseert en verspreidt de wetenschappelijke instellingen. De OD valoriseert en verspreidt de
resultaten van het onderzoek door middel van publicaties, academisch resultaten van het onderzoek door middel van publicaties, academisch
onderricht, de deelname aan jury's en de organisatie van onderricht, de deelname aan jury's en de organisatie van
wetenschappelijke seminaries en vergaderingen. wetenschappelijke seminaries en vergaderingen.
Componenten : Componenten :
De Operationele Directie Ontwikkeling en bewaring van de De Operationele Directie Ontwikkeling en bewaring van de
erfgoedverzamelingen omvat 8 entiteiten : erfgoedverzamelingen omvat 8 entiteiten :
- Handschriften. - Handschriften.
- Oude gedrukte werken (Kostbare werken en Geschiedenis van het boek). - Oude gedrukte werken (Kostbare werken en Geschiedenis van het boek).
- Hedendaagse gedrukte werken (19e en 20e eeuw). - Hedendaagse gedrukte werken (19e en 20e eeuw).
- Kranten (Hedendaagse media). - Kranten (Hedendaagse media).
- Prenten, Chalcografie en Kaarten en plannen. - Prenten, Chalcografie en Kaarten en plannen.
- Muziek. - Muziek.
- Munten en penningen. - Munten en penningen.
- Preservering en restauratie. - Preservering en restauratie.
Zie de website www.kbr.be voor meer informatie over die componenten. Zie de website www.kbr.be voor meer informatie over die componenten.
Het gemeenschappelijk maken van die verschillende componenten wordt Het gemeenschappelijk maken van die verschillende componenten wordt
een echte kans voor kruisbestuiving in het onderzoek en het beheer van een echte kans voor kruisbestuiving in het onderzoek en het beheer van
de verzamelingen, waardoor meer bepaald een geïntegreerde benadering de verzamelingen, waardoor meer bepaald een geïntegreerde benadering
mogelijk wordt van vragen betreffende het inventariseren, verrijken, mogelijk wordt van vragen betreffende het inventariseren, verrijken,
bewaren, preserveren, digitaliseren en ontsluiten van de bewaren, preserveren, digitaliseren en ontsluiten van de
verzamelingen. verzamelingen.
Omvang : Omvang :
- Ca. 150 medewerkers. - Ca. 150 medewerkers.
- Globaal jaarlijks budget ca. 1 miljoen €, waarvan 0,5 miljoen € voor - Globaal jaarlijks budget ca. 1 miljoen €, waarvan 0,5 miljoen € voor
de collectievorming. de collectievorming.
- Beheer van 5 miljoen boeken en tijdschriften van de 19e en 20e eeuw, - Beheer van 5 miljoen boeken en tijdschriften van de 19e en 20e eeuw,
3 000 kranten, 35 000 handschriften (waarvan 4 500 middeleeuwse 3 000 kranten, 35 000 handschriften (waarvan 4 500 middeleeuwse
codices, de grootste collectie in België), 300 000 kostbare volumes en codices, de grootste collectie in België), 300 000 kostbare volumes en
documenten (waarvan 3 200 incunabelen, d.i. boeken gedrukt vóór 1501), documenten (waarvan 3 200 incunabelen, d.i. boeken gedrukt vóór 1501),
250 000 muziekdocumenten (waarvan 100 000 partituren en gedrukte 250 000 muziekdocumenten (waarvan 100 000 partituren en gedrukte
werken, 100 000 geluidsarchieven, 10 000 brieven en andere werken, 100 000 geluidsarchieven, 10 000 brieven en andere
handschriften van musici...), 150 000 kaarten en plannen, 50 000 handschriften van musici...), 150 000 kaarten en plannen, 50 000
tekeningen en 600 000 prenten (en atelier voor chalcografie), 200 000 tekeningen en 600 000 prenten (en atelier voor chalcografie), 200 000
munten en penningen. munten en penningen.
- Onthaal van ca. 10 000 ingeschreven lezers per jaar. - Onthaal van ca. 10 000 ingeschreven lezers per jaar.
4. Opdrachten en verantwoordelijkheden van de functie 4. Opdrachten en verantwoordelijkheden van de functie
4.1 Door een wetenschappelijke strategische visie te ontwikkelen, het 4.1 Door een wetenschappelijke strategische visie te ontwikkelen, het
strategisch en operationeel kader van de KBB omzetten binnen zijn OD strategisch en operationeel kader van de KBB omzetten binnen zijn OD
en de uitvoering daarvan begeleiden. en de uitvoering daarvan begeleiden.
4.2 Permanente resultaatsgebieden 4.2 Permanente resultaatsgebieden
- De acties die toelaten de opdrachten van de OD te verwezenlijken - De acties die toelaten de opdrachten van de OD te verwezenlijken
voorbereiden, uitvoeren, beheren, begeleiden en evalueren; voorbereiden, uitvoeren, beheren, begeleiden en evalueren;
- binnen zijn OD de acties voorbereiden en coördineren met het oog op - binnen zijn OD de acties voorbereiden en coördineren met het oog op
het behoud en de ontwikkeling van de expertise en de knowhow in het het behoud en de ontwikkeling van de expertise en de knowhow in het
kader van nationale, Europese en wereldwijde erkenning; kader van nationale, Europese en wereldwijde erkenning;
- doelmatig en efficiënt beheer van de middelen (financiële middelen - doelmatig en efficiënt beheer van de middelen (financiële middelen
en personeel) die aan de OD worden toegewezen; en personeel) die aan de OD worden toegewezen;
- de directe medewerkers leiden, motiveren, evalueren en opleiden met - de directe medewerkers leiden, motiveren, evalueren en opleiden met
het oog op het verwezenlijken van de vastgestelde doelstellingen; het oog op het verwezenlijken van de vastgestelde doelstellingen;
- de interne communicatie van zijn OD verzekeren. - de interne communicatie van zijn OD verzekeren.
4.3 Tijdelijke resultaatsgebieden 4.3 Tijdelijke resultaatsgebieden
- Een actieplan voorstellen binnen de zes maanden die volgen op zijn - Een actieplan voorstellen binnen de zes maanden die volgen op zijn
benoeming (KB van 13 april 2008, artikel 29); benoeming (KB van 13 april 2008, artikel 29);
- de interne werking van de OD voorstellen en uitvoeren; - de interne werking van de OD voorstellen en uitvoeren;
- meehelpen bij het uitwerken en toepassen van projecten voor de - meehelpen bij het uitwerken en toepassen van projecten voor de
verbetering en ontwikkeling van de KBB. verbetering en ontwikkeling van de KBB.
4.4 Relaties binnen het Instituut 4.4 Relaties binnen het Instituut
- Rapporteert aan de algemeen directeur; - Rapporteert aan de algemeen directeur;
- is lid van de Directieraad van de instelling; - is lid van de Directieraad van de instelling;
- brengt voor zijn operationele directie verslag uit bij de - brengt voor zijn operationele directie verslag uit bij de
Wetenschappelijke raad en de Beheerscommissie van de instelling, Wetenschappelijke raad en de Beheerscommissie van de instelling,
waarvan hij tot lid kan worden benoemd; waarvan hij tot lid kan worden benoemd;
- werkt samen met de directie Ondersteunende diensten voor een - werkt samen met de directie Ondersteunende diensten voor een
efficiënt beheer van zijn operationele directie; efficiënt beheer van zijn operationele directie;
- werkt op regelmatige wijze samen met de diensten 'Communicatie, - werkt op regelmatige wijze samen met de diensten 'Communicatie,
Valorisatie en Promotie', 'Wetenschappelijk Onderzoek' en Valorisatie en Promotie', 'Wetenschappelijk Onderzoek' en
'Digitalisering' die onder het rechtstreeks gezag van de algemene 'Digitalisering' die onder het rechtstreeks gezag van de algemene
directie staan; directie staan;
- werkt op regelmatige wijze samen met de operationele directie - werkt op regelmatige wijze samen met de operationele directie
Ontwikkeling en Beheer van de Hedendaagse Verzamelingen Ontwikkeling en Beheer van de Hedendaagse Verzamelingen
4.5 Relaties binnen de POD en de federale overheid 4.5 Relaties binnen de POD en de federale overheid
- Werkt in overleg met de Algemeen Directeur van de KBB samen met de - Werkt in overleg met de Algemeen Directeur van de KBB samen met de
andere FWI's en de algemene directies van de POD Wetenschapsbeleid; andere FWI's en de algemene directies van de POD Wetenschapsbeleid;
- Vertegenwoordigt zijn OD en, op verzoek, de KBB bij raadgevende - Vertegenwoordigt zijn OD en, op verzoek, de KBB bij raadgevende
instanties die door de POD en desgevallend door andere FWI's worden instanties die door de POD en desgevallend door andere FWI's worden
samengebracht; samengebracht;
- Werkt met andere POD's, FOD's of openbare instellingen samen aan - Werkt met andere POD's, FOD's of openbare instellingen samen aan
projecten in verband met de doelstellingen van zijn OD en van de KBB. projecten in verband met de doelstellingen van zijn OD en van de KBB.
4.6 Externe relaties 4.6 Externe relaties
- Werkt samen met de Belgische of buitenlandse partijen of met de - Werkt samen met de Belgische of buitenlandse partijen of met de
internationale organisaties die betrokken zijn bij de materies die internationale organisaties die betrokken zijn bij de materies die
zijn OD behandelt; zijn OD behandelt;
- Vertegenwoordigt, in overleg met de Algemeen Directeur van de KBB, - Vertegenwoordigt, in overleg met de Algemeen Directeur van de KBB,
de instelling bij diezelfde partijen. de instelling bij diezelfde partijen.
5. Verwachte competenties 5. Verwachte competenties
5.1 Algemene competenties inzake leiding geven en organisatie 5.1 Algemene competenties inzake leiding geven en organisatie
De onderstaande vaardigheden en competenties zijn doorslaggevende De onderstaande vaardigheden en competenties zijn doorslaggevende
criteria : criteria :
- managementvaardigheden in complexe en gediversifieerde organisaties; - managementvaardigheden in complexe en gediversifieerde organisaties;
- ervaring met het plannen, coördineren en budgettair beheren van - ervaring met het plannen, coördineren en budgettair beheren van
projecten; projecten;
- inzicht in de processen van administratieve besluitvorming; - inzicht in de processen van administratieve besluitvorming;
- kennis van de wetgeving op de gebieden die de OD aanbelangen; - kennis van de wetgeving op de gebieden die de OD aanbelangen;
- goede kennis van de nationale en internationale netwerken op de - goede kennis van de nationale en internationale netwerken op de
gebieden die de OD aanbelangen; gebieden die de OD aanbelangen;
- vermogen om werk in teamverband en in projectgroepen aan te - vermogen om werk in teamverband en in projectgroepen aan te
moedigen; moedigen;
- vermogen om medewerkers mee te trekken, te motiveren en te vormen; - vermogen om medewerkers mee te trekken, te motiveren en te vormen;
- gericht zijn op de burgers en de samenleving; - gericht zijn op de burgers en de samenleving;
- vermogen om te onderhandelen en te overtuigen; - vermogen om te onderhandelen en te overtuigen;
- visie en integratiecapaciteit; - visie en integratiecapaciteit;
- doelstellingen verwezenlijken; - doelstellingen verwezenlijken;
- vaardigheid in interdisciplinaire werking; - vaardigheid in interdisciplinaire werking;
- communicatievaardig, ook tegenover de media. - communicatievaardig, ook tegenover de media.
5.2 Functiespecifieke competenties 5.2 Functiespecifieke competenties
De volgende competenties zijn vereist : De volgende competenties zijn vereist :
- ontwikkelen en sturen van globale beheersinstrumenten - ontwikkelen en sturen van globale beheersinstrumenten
(inventarissen, catalogi, aanwinstenbeleid en -dossier, (inventarissen, catalogi, aanwinstenbeleid en -dossier,
bezitscontrole, bruiklenen en bewaargevingen, rapportering...) voor bezitscontrole, bruiklenen en bewaargevingen, rapportering...) voor
het beheer van de erfgoedverzamelingen; het beheer van de erfgoedverzamelingen;
- ontwikkelen en sturen van een beleid van aanwinsten, bewaring, - ontwikkelen en sturen van een beleid van aanwinsten, bewaring,
preservering, restauratie en digitalisering van erfgoedverzamelingen; preservering, restauratie en digitalisering van erfgoedverzamelingen;
- ontwikkelen en sturen van activiteiten van communicatie m.b.t. - ontwikkelen en sturen van activiteiten van communicatie m.b.t.
erfgoedverzamelingen (leeszalen, tentoonstellingen, concerten...); erfgoedverzamelingen (leeszalen, tentoonstellingen, concerten...);
- wetenschappelijke expertise op ten minste een van de - wetenschappelijke expertise op ten minste een van de
competentiegebieden van de OD; competentiegebieden van de OD;
- wetenschappelijke ontsluiting van collecties en databanken; - wetenschappelijke ontsluiting van collecties en databanken;
- oprichten van netwerken voor partnerschappen voor uitwisseling en - oprichten van netwerken voor partnerschappen voor uitwisseling en
coproductie op de activiteitsgebieden van de OD; coproductie op de activiteitsgebieden van de OD;
- ontwikkelen en uitvoeren van wetenschappelijke programma's en/of - ontwikkelen en uitvoeren van wetenschappelijke programma's en/of
projecten, meer bepaald internationaal, op een van de gebieden van de projecten, meer bepaald internationaal, op een van de gebieden van de
OD OD
5.3 Bijkomende gewenste competenties 5.3 Bijkomende gewenste competenties
Het aantal en de kwaliteit van de publicaties, ervaring op het vlak Het aantal en de kwaliteit van de publicaties, ervaring op het vlak
van academisch onderricht en met het bijeenbrengen van fondsen voor van academisch onderricht en met het bijeenbrengen van fondsen voor
projecten evenals een goede kennis van de tweede landstaal en van het projecten evenals een goede kennis van de tweede landstaal en van het
Engels zijn bijkomende troeven. Engels zijn bijkomende troeven.
6. Toelaatbaarheids- en deelnemingsvoorwaarden 6. Toelaatbaarheids- en deelnemingsvoorwaarden
Het vervullen van deze voorwaarden is een absolute voorwaarde om te Het vervullen van deze voorwaarden is een absolute voorwaarde om te
kunnen deelnemen aan de selectieprocedure. De kandidaten moeten aan kunnen deelnemen aan de selectieprocedure. De kandidaten moeten aan
deze voorwaarden voldoen uiterlijk op de uiterste datum voor het deze voorwaarden voldoen uiterlijk op de uiterste datum voor het
indienen der kandidaturen. indienen der kandidaturen.
Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm
voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn zowel voor vrouwen als voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn zowel voor vrouwen als
voor mannen toegankelijk. voor mannen toegankelijk.
6.1 Algemene toelaatbaarheidsvoorwaarden 6.1 Algemene toelaatbaarheidsvoorwaarden
6.1.1 Wetenschappelijk personeelslid zijn of aan de voorwaarden 6.1.1 Wetenschappelijk personeelslid zijn of aan de voorwaarden
voldoen om te mogen deelnemen aan een selectieprocedure voor de voldoen om te mogen deelnemen aan een selectieprocedure voor de
functie van wetenschappelijk personeelslid : functie van wetenschappelijk personeelslid :
Onder wetenschappelijk personeelslid moet worden begrepen : een Onder wetenschappelijk personeelslid moet worden begrepen : een
personeelslid belast met de uitvoering van wetenschappelijke personeelslid belast met de uitvoering van wetenschappelijke
activiteiten, activiteiten die als volgt worden gedefinieerd : elke activiteiten, activiteiten die als volgt worden gedefinieerd : elke
systematische activiteit die nauw verbonden is met creatie, productie, systematische activiteit die nauw verbonden is met creatie, productie,
bevordering, verspreiding en toepassing van de wetenschappelijke en bevordering, verspreiding en toepassing van de wetenschappelijke en
technische kennis in alle gebieden van de wetenschap en de technologie technische kennis in alle gebieden van de wetenschap en de technologie
en in het bijzonder wetenschappelijk onderzoek, experimentele en in het bijzonder wetenschappelijk onderzoek, experimentele
ontwikkeling, wetenschappelijke en technische dienstverlening, tot ontwikkeling, wetenschappelijke en technische dienstverlening, tot
behoud en de presentatie van het cultureel erfgoed en de educatieve behoud en de presentatie van het cultureel erfgoed en de educatieve
dienst inbegrepen; dienst inbegrepen;
De voorwaarden voor deelname aan een selectieprocedure van De voorwaarden voor deelname aan een selectieprocedure van
wetenschappelijk personeelslid zijn : wetenschappelijk personeelslid zijn :
a) Belg zijn of burger van een staat die deel uitmaakt van de Europese a) Belg zijn of burger van een staat die deel uitmaakt van de Europese
Economische Ruimte of de Zwitserse Confederatie; Economische Ruimte of de Zwitserse Confederatie;
b) de burgerlijke en politieke rechten genieten; b) de burgerlijke en politieke rechten genieten;
c) een gedrag hebben dat beantwoordt aan de eisen van de c) een gedrag hebben dat beantwoordt aan de eisen van de
gesolliciteerde functie; gesolliciteerde functie;
d) houder zijn van een einddiploma opgenomen in de lijst van diploma's d) houder zijn van een einddiploma opgenomen in de lijst van diploma's
en studiegetuigschriften die in aanmerking komen voor de toelating tot en studiegetuigschriften die in aanmerking komen voor de toelating tot
de rijksbesturen van niveau A, zoals vastgesteld in bijlage 1 van het de rijksbesturen van niveau A, zoals vastgesteld in bijlage 1 van het
statuut van het rijkspersoneel; statuut van het rijkspersoneel;
e) voldoen aan de speciale bekwaamheden en vereisten zoals bepaald in e) voldoen aan de speciale bekwaamheden en vereisten zoals bepaald in
het functieprofiel vastgesteld voor een betrekking van het functieprofiel vastgesteld voor een betrekking van
wetenschappelijk personeelslid door de Jury van een federale wetenschappelijk personeelslid door de Jury van een federale
wetenschappelijke instelling wetenschappelijke instelling
6.1.2 Beschikken over minstens zes jaar wetenschappelijke ervaring 6.1.2 Beschikken over minstens zes jaar wetenschappelijke ervaring
Hierbij dient onder wetenschappelijke ervaring te worden begrepen : de Hierbij dient onder wetenschappelijke ervaring te worden begrepen : de
uitoefening van een wetenschappelijke of culturele functie van niveau uitoefening van een wetenschappelijke of culturele functie van niveau
A of daarmee gelijkgesteld in een wetenschappelijke of culturele A of daarmee gelijkgesteld in een wetenschappelijke of culturele
instelling of een museum, een universiteit of een instelling of een museum, een universiteit of een
onderzoekslaboratorium van een organisatie uit de privésector. onderzoekslaboratorium van een organisatie uit de privésector.
6.2 Functiespecifieke voorwaarden 6.2 Functiespecifieke voorwaarden
Diploma van doctor of een gelijkwaardig erkend diploma in een van de Diploma van doctor of een gelijkwaardig erkend diploma in een van de
domeinen van de OD. domeinen van de OD.
Minimum 10 jaar professionele ervaring, waarvan 4 jaar ervaring in Minimum 10 jaar professionele ervaring, waarvan 4 jaar ervaring in
teammanagement of projectmanagement, in meerdere gebieden waarvoor de teammanagement of projectmanagement, in meerdere gebieden waarvoor de
Operationele Directie bevoegd is, zoals vermeld onder de rubriek 5.2 Operationele Directie bevoegd is, zoals vermeld onder de rubriek 5.2
"Functiespecifieke competenties". "Functiespecifieke competenties".
7. Aanstelling in een taalrol en diploma 7. Aanstelling in een taalrol en diploma
In de hierna vermelde gevallen is deelname aan de selectieprocedure In de hierna vermelde gevallen is deelname aan de selectieprocedure
onder voorbehoud geldig. onder voorbehoud geldig.
7.1 Vaststelling van de taalrol 7.1 Vaststelling van de taalrol
De taal waarin de studies werden gedaan, die hebben geleid tot het De taal waarin de studies werden gedaan, die hebben geleid tot het
behalen van het vereiste diploma, bepaalt de taalrol waarin de behalen van het vereiste diploma, bepaalt de taalrol waarin de
kandidaat moet worden ingedeeld bij toepassing van de wetten op het kandidaat moet worden ingedeeld bij toepassing van de wetten op het
gebruik van de talen in bestuurszaken (diploma bedoeld onder 6.1.1 d, gebruik van de talen in bestuurszaken (diploma bedoeld onder 6.1.1 d,
hetzij de licentie of de master die toegang geeft tot een betrekking hetzij de licentie of de master die toegang geeft tot een betrekking
van niveau A). van niveau A).
Indien het vereiste diploma werd behaald in een andere taal dan het Indien het vereiste diploma werd behaald in een andere taal dan het
Nederlands of het Frans : Nederlands of het Frans :
wanneer deze studies werden gedaan in een andere taal dan het wanneer deze studies werden gedaan in een andere taal dan het
Nederlands of het Frans, dient de betrokken kandidaat daarom in het Nederlands of het Frans, dient de betrokken kandidaat daarom in het
bezit te zijn van een bewijs van taalkennis, afgeleverd door SELOR bezit te zijn van een bewijs van taalkennis, afgeleverd door SELOR
(adres, telefoon, enz. : zie onder punt 10.1 hieronder), waaruit (adres, telefoon, enz. : zie onder punt 10.1 hieronder), waaruit
blijkt dat de betrokkene geslaagd is in het taalexamen dat met blijkt dat de betrokkene geslaagd is in het taalexamen dat met
betrekking tot het vaststellen van het taalregime in de plaats komt betrekking tot het vaststellen van het taalregime in de plaats komt
van het opgelegde diploma. In functie van de taalrol waarbij de van het opgelegde diploma. In functie van de taalrol waarbij de
kandidaat wenst te worden ingedeeld dient dit bewijs van taalkennis kandidaat wenst te worden ingedeeld dient dit bewijs van taalkennis
uitgereikt te zijn na een proef over de taalbeheersing van hetzij de uitgereikt te zijn na een proef over de taalbeheersing van hetzij de
Franse taal hetzij de Nederlandse taal die verwacht wordt van de Franse taal hetzij de Nederlandse taal die verwacht wordt van de
houders van één der hierboven onder punt 6.1.1.d bedoelde diploma's houders van één der hierboven onder punt 6.1.1.d bedoelde diploma's
(taaltest - artikel 7, voor een functie van niveau 1/A). (taaltest - artikel 7, voor een functie van niveau 1/A).
7.2 Gelijkstelling van diploma 7.2 Gelijkstelling van diploma
Indien het (de) vereiste diploma's (licentie-master) werd(en) behaald Indien het (de) vereiste diploma's (licentie-master) werd(en) behaald
in een ander land dan België. in een ander land dan België.
7.2.1 Diploma behaald in een lidstaat van de Europese Economische 7.2.1 Diploma behaald in een lidstaat van de Europese Economische
Ruimte of Zwitserland. Ruimte of Zwitserland.
In dit geval zal de voorzitter van de jury van de KBB vooraf nagaan of In dit geval zal de voorzitter van de jury van de KBB vooraf nagaan of
het door de kandidaat voorgelegde diploma kan worden aanvaard bij het door de kandidaat voorgelegde diploma kan worden aanvaard bij
toepassing van de bepalingen van de Richtlijnen 89/48/EEG of 92/51/EEG toepassing van de bepalingen van de Richtlijnen 89/48/EEG of 92/51/EEG
van de Raad van de Europese Gemeenschappen. van de Raad van de Europese Gemeenschappen.
Daarom dient de betrokken kandidaat aan zijn kandidatuur, behalve een Daarom dient de betrokken kandidaat aan zijn kandidatuur, behalve een
kopie van het voorgelegde diploma, volgende bescheiden en inlichtingen kopie van het voorgelegde diploma, volgende bescheiden en inlichtingen
toe te voegen, noodzakelijk voor bedoeld onderzoek : toe te voegen, noodzakelijk voor bedoeld onderzoek :
- een vertaling van het diploma indien dit niet werd uitgereikt in het - een vertaling van het diploma indien dit niet werd uitgereikt in het
Nederlands, Frans, Duits (in de laatste geval is een vertaling Nederlands, Frans, Duits (in de laatste geval is een vertaling
noodzakelijk in het Nederlands voor de kandidaten die kunnen worden noodzakelijk in het Nederlands voor de kandidaten die kunnen worden
ingedeeld bij de Nederlandse taalrol; of een vertaling in het Frans ingedeeld bij de Nederlandse taalrol; of een vertaling in het Frans
voor de kandidaten die kunnen worden ingedeeld bij de Franse taalrol); voor de kandidaten die kunnen worden ingedeeld bij de Franse taalrol);
- een verklaring waarmee de onderwijsinrichting, die het diploma heeft - een verklaring waarmee de onderwijsinrichting, die het diploma heeft
uitgereikt, volgende inlichtingen verstrekt (voor zover deze uitgereikt, volgende inlichtingen verstrekt (voor zover deze
inlichtingen niet voorkomen in het diploma zelf) : inlichtingen niet voorkomen in het diploma zelf) :
1. het aantal studiejaren dat normalerwijze vereist is voor het 1. het aantal studiejaren dat normalerwijze vereist is voor het
behalen van het diploma; behalen van het diploma;
2. moet een eindwerk worden ingediend voor het behalen van het diploma 2. moet een eindwerk worden ingediend voor het behalen van het diploma
? ?
3. de verworven kennis en bekwaamheden die aan de basis liggen van het 3. de verworven kennis en bekwaamheden die aan de basis liggen van het
uitreiken van bedoeld diploma; uitreiken van bedoeld diploma;
- een vertaling van deze verklaring indien deze niet werd uitgereikt - een vertaling van deze verklaring indien deze niet werd uitgereikt
in het Nederlands, Frans, Duits (in de laatste geval is een vertaling in het Nederlands, Frans, Duits (in de laatste geval is een vertaling
noodzakelijk in het Nederlands voor de kandidaten die kunnen worden noodzakelijk in het Nederlands voor de kandidaten die kunnen worden
ingedeeld bij de Nederlandse taalrol; of een vertaling in het Frans ingedeeld bij de Nederlandse taalrol; of een vertaling in het Frans
voor de kandidaten die kunnen worden ingedeeld bij de Franse taalrol). voor de kandidaten die kunnen worden ingedeeld bij de Franse taalrol).
7.2.2 Diploma behaald in een ander land dan deze bedoeld onder punt 7.2.2 Diploma behaald in een ander land dan deze bedoeld onder punt
7.2.1. 7.2.1.
In dit geval dient een attest te worden voorgelegd waaruit blijkt dat In dit geval dient een attest te worden voorgelegd waaruit blijkt dat
het behaalde diploma erkend wordt als zijnde gelijkwaardig met een van het behaalde diploma erkend wordt als zijnde gelijkwaardig met een van
de onder punt 6.1 (licentie-master) bedoelde diploma's (attest de onder punt 6.1 (licentie-master) bedoelde diploma's (attest
afgeleverd door de bevoegde dienst van hetzij het Ministerie van de afgeleverd door de bevoegde dienst van hetzij het Ministerie van de
Vlaamse Gemeenschap hetzij het Ministerie van de Franse Gemeenschap). Vlaamse Gemeenschap hetzij het Ministerie van de Franse Gemeenschap).
8. Sollicitatieprocedure 8. Sollicitatieprocedure
Om in aanmerking te worden genomen, moet uw kandidatuur voldoen aan de Om in aanmerking te worden genomen, moet uw kandidatuur voldoen aan de
hieronder beschreven voorwaarden : hieronder beschreven voorwaarden :
8.1 Indienen van de kandidaturen 8.1 Indienen van de kandidaturen
De kandidaturen moeten worden ingediend bij aangetekende brief gericht De kandidaturen moeten worden ingediend bij aangetekende brief gericht
aan de Heer Voorzitter van het Directiecomité van de POD aan de Heer Voorzitter van het Directiecomité van de POD
Wetenschapsbeleid, de heer Philippe Mettens, Louizalaan 231, 1050 Wetenschapsbeleid, de heer Philippe Mettens, Louizalaan 231, 1050
Brussel binnen 30 kalenderdagen volgend op de datum waarop deze Brussel binnen 30 kalenderdagen volgend op de datum waarop deze
vacature wordt bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad, en ten vacature wordt bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad, en ten
laatste op 16 maart 2012. laatste op 16 maart 2012.
8.2 In de kandidatuur dient uitdrukkelijk te worden gepreciseerd : 8.2 In de kandidatuur dient uitdrukkelijk te worden gepreciseerd :
- de functiebenaming van de functie waarvoor men kandideert; - de functiebenaming van de functie waarvoor men kandideert;
- de naam en voornaam van de kandidaat, nationaliteit en - de naam en voornaam van de kandidaat, nationaliteit en
geboortedatum; geboortedatum;
- het adres waar de kandidaat de aangetekende brief zal kunnen in - het adres waar de kandidaat de aangetekende brief zal kunnen in
ontvangst nemen waarmede hem kennis zal worden gegeven van de hem ontvangst nemen waarmede hem kennis zal worden gegeven van de hem
betreffende beslissingen van de Jury; elke wijziging van dit adres betreffende beslissingen van de Jury; elke wijziging van dit adres
dient onmiddellijk te worden meegedeeld. dient onmiddellijk te worden meegedeeld.
8.3 De kandidaturen moeten als volgt ingediend worden : 8.3 De kandidaturen moeten als volgt ingediend worden :
via een standaard curriculum vitae te downloaden van www.selor.be, via een standaard curriculum vitae te downloaden van www.selor.be,
www.belspo.be of via directie@kbr.be waaraan toegevoegd moeten worden www.belspo.be of via directie@kbr.be waaraan toegevoegd moeten worden
: :
? een volledig en waarheidsgetrouw curriculum vitae; ? een volledig en waarheidsgetrouw curriculum vitae;
? een lijst van de wetenschappelijke publicaties en eventuele andere ? een lijst van de wetenschappelijke publicaties en eventuele andere
wetenschappelijke werken; wetenschappelijke werken;
? de beschrijving en gedetailleerde referenties van vorige ervaringen ? de beschrijving en gedetailleerde referenties van vorige ervaringen
en behaalde resultaten in de domeinen van de OD, zoals hierboven en behaalde resultaten in de domeinen van de OD, zoals hierboven
bedoeld onder punt 5.2; bedoeld onder punt 5.2;
? attesten betreffende de uitgeoefende functies, met vermelding van ? attesten betreffende de uitgeoefende functies, met vermelding van
begin- en einddatum; begin- en einddatum;
? een kopie van het/de vereiste diploma's; de voor de functie ? een kopie van het/de vereiste diploma's; de voor de functie
aangewezen kandidaat zal gevraagd worden een voor eensluidend aangewezen kandidaat zal gevraagd worden een voor eensluidend
verklaard afschrift ervan te bezorgen of het origineel diploma voor te verklaard afschrift ervan te bezorgen of het origineel diploma voor te
leggen; leggen;
? de bescheiden en inlichtingen hierboven bedoeld onder de punten ? de bescheiden en inlichtingen hierboven bedoeld onder de punten
7.2.1 of 7.2.2, indien het vereiste diploma, behaald door de 7.2.1 of 7.2.2, indien het vereiste diploma, behaald door de
kandidaat, werd uitgereikt door een andere dan een Belgische kandidaat, werd uitgereikt door een andere dan een Belgische
instelling; instelling;
? het bewijs van taalkennis bedoeld onder punt 7.1, ingeval dit bewijs ? het bewijs van taalkennis bedoeld onder punt 7.1, ingeval dit bewijs
noodzakelijk is of wanneer de kandidaat wenst dat zijn indeling bij noodzakelijk is of wanneer de kandidaat wenst dat zijn indeling bij
een taalrol gebeurt op basis van dat bewijs; een taalrol gebeurt op basis van dat bewijs;
? in voorkomend geval : het attest van taalkennis bedoeld onder punt ? in voorkomend geval : het attest van taalkennis bedoeld onder punt
10.1 (voor toegang tot het tweetalige kader). 10.1 (voor toegang tot het tweetalige kader).
9. Selectieprocedure 9. Selectieprocedure
- Op basis van de dossiers samengesteld zoals onder punt 8 opgegeven, - Op basis van de dossiers samengesteld zoals onder punt 8 opgegeven,
onderzoekt de Voorzitter van de POD Wetenschapsbeleid de onderzoekt de Voorzitter van de POD Wetenschapsbeleid de
ontvankelijkheid der ingediende kandidaturen op basis van de algemene ontvankelijkheid der ingediende kandidaturen op basis van de algemene
en bijzondere toelatingsvoorwaarden bepaald onder punt 6. en bijzondere toelatingsvoorwaarden bepaald onder punt 6.
- De kandidaat moet aantonen op welke manier hij voldoet aan de - De kandidaat moet aantonen op welke manier hij voldoet aan de
vereisten inzake specialisatie en ervaring door de beschrijving ervan vereisten inzake specialisatie en ervaring door de beschrijving ervan
in het gestandaardiseerd CV en in de gedetailleerde referenties van in het gestandaardiseerd CV en in de gedetailleerde referenties van
vroegere ervaringen en behaalde resultaten in de domeinen van de OD. vroegere ervaringen en behaalde resultaten in de domeinen van de OD.
- Degenen die een ontvankelijk verklaarde kandidatuur hebben - Degenen die een ontvankelijk verklaarde kandidatuur hebben
ingediend, worden door de Jury van de KBB uitgenodigd voor een ingediend, worden door de Jury van de KBB uitgenodigd voor een
hoorzitting. Deze hoorzitting dient om de wetenschappelijke titels en hoorzitting. Deze hoorzitting dient om de wetenschappelijke titels en
verdiensten van de kandidaten te evalueren, alsook hun competenties in verdiensten van de kandidaten te evalueren, alsook hun competenties in
het licht van de algemene eisen van management en organisatie, het licht van de algemene eisen van management en organisatie,
enerzijds, en de specifieke eisen anderzijds, in het licht van de uit enerzijds, en de specifieke eisen anderzijds, in het licht van de uit
te voeren functie. te voeren functie.
- De kandidaten zullen beoordeeld worden op hun uitgebreide kennis en - De kandidaten zullen beoordeeld worden op hun uitgebreide kennis en
ervaring in de specifieke domeinen van voorliggende ervaring in de specifieke domeinen van voorliggende
functiebeschrijving. functiebeschrijving.
- Na de hoorzittingen zal de Jury overgaan tot de vaststelling van een - Na de hoorzittingen zal de Jury overgaan tot de vaststelling van een
gemotiveerde indeling van de kandidaten in twee lijsten : gemotiveerde indeling van de kandidaten in twee lijsten :
- de eerste met de kandidaten die geschikt worden bevonden voor de - de eerste met de kandidaten die geschikt worden bevonden voor de
uitoefening van de functie; voor deze kandidaten zal de Jury een uitoefening van de functie; voor deze kandidaten zal de Jury een
gemotiveerde rangschikking bepalen; gemotiveerde rangschikking bepalen;
- de tweede met de kandidaten die ongeschikt worden bevonden. - de tweede met de kandidaten die ongeschikt worden bevonden.
- Elke kandidaat zal per aangetekende brief op de hoogte worden - Elke kandidaat zal per aangetekende brief op de hoogte worden
gebracht van de hem betreffende gemotiveerde beslissingen van de Jury. gebracht van de hem betreffende gemotiveerde beslissingen van de Jury.
- De geschikt bevonden kandidaten worden voor de gesolliciteerde - De geschikt bevonden kandidaten worden voor de gesolliciteerde
functie aangewezen in volgorde van voormelde rangschikking. functie aangewezen in volgorde van voormelde rangschikking.
- De rangschikking blijft geldig zolang het mandaat duurt van de - De rangschikking blijft geldig zolang het mandaat duurt van de
Algemeen Directeur onder wiens gezag de te begeven functie geplaatst Algemeen Directeur onder wiens gezag de te begeven functie geplaatst
is, i.c. dus de Algemeen Directeur van de KBB. is, i.c. dus de Algemeen Directeur van de KBB.
10. Bijkomende informatie 10. Bijkomende informatie
10.1 De betrekking staat open voor beide taalrollen 10.1 De betrekking staat open voor beide taalrollen
Ze behoort tot de groep betrekkingen waarvoor volgende verdeling over Ze behoort tot de groep betrekkingen waarvoor volgende verdeling over
het taalkader wettelijk werd vastgesteld : het taalkader wettelijk werd vastgesteld :
? Nederlands taalkader : 40 % ? Nederlands taalkader : 40 %
? Frans taalkader : 40 % ? Frans taalkader : 40 %
? tweetalig kader : 20 %, waarvan de helft ambtenaren van de ? tweetalig kader : 20 %, waarvan de helft ambtenaren van de
Nederlandse taalrol en de andere helft ambtenaren van de Franse Nederlandse taalrol en de andere helft ambtenaren van de Franse
taalrol. taalrol.
? De toegang tot de betrekkingen voorbehouden aan het tweetalige kader ? De toegang tot de betrekkingen voorbehouden aan het tweetalige kader
is voorbehouden aan de houders van het attest van taalkennis voor is voorbehouden aan de houders van het attest van taalkennis voor
toegang tot het tweetalige kader (taaltest artikel 12), uitgereikt toegang tot het tweetalige kader (taaltest artikel 12), uitgereikt
door SELOR (Selectiebureau van de Federale Overheid, door SELOR (Selectiebureau van de Federale Overheid,
Bisschoffsheimlaan 15, 1000 Brussel; tel. : +32-(0)2 800/505 54; Bisschoffsheimlaan 15, 1000 Brussel; tel. : +32-(0)2 800/505 54;
e-mail : taal@selor.be). e-mail : taal@selor.be).
? Het bezit van dit attest kan dus een pluspunt zijn. ? Het bezit van dit attest kan dus een pluspunt zijn.
10.2 Arbeidsvoorwaarden 10.2 Arbeidsvoorwaarden
? Mandaat van 6 jaar (hernieuwbaar); ? Mandaat van 6 jaar (hernieuwbaar);
? voltijds; ? voltijds;
? de functie zal uitgeoefend worden in de KBB, Keizerslaan 4, 1000 ? de functie zal uitgeoefend worden in de KBB, Keizerslaan 4, 1000
Brussel; Brussel;
? Bezoldiging (brutobedrag rekening gehouden met de huidige index, ? Bezoldiging (brutobedrag rekening gehouden met de huidige index,
reglementaire toeslagen niet inbegrepen) : bruto 101.276,6 € per jaar reglementaire toeslagen niet inbegrepen) : bruto 101.276,6 € per jaar
(8.439,72 € per maand). (8.439,72 € per maand).
10.3 Kandidaten met een handicap worden vriendelijk verzocht dit 10.3 Kandidaten met een handicap worden vriendelijk verzocht dit
duidelijk te vermelden bij hun kandidatuurstelling en een attest van duidelijk te vermelden bij hun kandidatuurstelling en een attest van
hun handicap toe te voegen, zodat eventueel de nodige aanpassingen aan hun handicap toe te voegen, zodat eventueel de nodige aanpassingen aan
de selectieprocedure kunnen worden voorzien. de selectieprocedure kunnen worden voorzien.
10.4. Contactpersoon 10.4. Contactpersoon
Bijkomende inlichtingen omtrent deze betrekking kunnen bekomen worden Bijkomende inlichtingen omtrent deze betrekking kunnen bekomen worden
bij : bij :
- betreffende de inhoud van de functie : dr. Patrick Lefèvre, Algemeen - betreffende de inhoud van de functie : dr. Patrick Lefèvre, Algemeen
Directeur, Patrick.lefevre@kbr.be Directeur, Patrick.lefevre@kbr.be
- betreffende de arbeidsvoorwaarden : Mevr. Diane Géronnez, Selecties - betreffende de arbeidsvoorwaarden : Mevr. Diane Géronnez, Selecties
- P&O, diane.geronnez@belspo.be - P&O, diane.geronnez@belspo.be
^