← Terug naar "Algemeen Rijksarchief en Rijksarchief in de Provinciën. - Vacature van Operationeel Directeur Rijksarchieven
in de Waalse provincies. - Vacaturenummer AFE12708 1. Identificatiegegevens Functiebenaming
: Operationeel Directeur - « Ri(...) Organisatie : Algemeen
Rijksarchief en Rijksarchief in de Provinciën (Rijksarchief). 2. Functiec(...)"
| Algemeen Rijksarchief en Rijksarchief in de Provinciën. - Vacature van Operationeel Directeur Rijksarchieven in de Waalse provincies. - Vacaturenummer AFE12708 1. Identificatiegegevens Functiebenaming : Operationeel Directeur - « Ri(...) Organisatie : Algemeen Rijksarchief en Rijksarchief in de Provinciën (Rijksarchief). 2. Functiec(...) | Algemeen Rijksarchief en Rijksarchief in de Provinciën. - Vacature van Operationeel Directeur Rijksarchieven in de Waalse provincies. - Vacaturenummer AFE12708 1. Identificatiegegevens Functiebenaming : Operationeel Directeur - « Ri(...) Organisatie : Algemeen Rijksarchief en Rijksarchief in de Provinciën (Rijksarchief). 2. Functiec(...) |
|---|---|
| PROGRAMMATORISCHE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WETENSCHAPSBELEID | PROGRAMMATORISCHE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WETENSCHAPSBELEID |
| Algemeen Rijksarchief en Rijksarchief in de Provinciën. - Vacature | Algemeen Rijksarchief en Rijksarchief in de Provinciën. - Vacature |
| (m/v) van Operationeel Directeur | (m/v) van Operationeel Directeur |
| Rijksarchieven in de Waalse provincies. - Vacaturenummer AFE12708 | Rijksarchieven in de Waalse provincies. - Vacaturenummer AFE12708 |
| 1. Identificatiegegevens | 1. Identificatiegegevens |
| Functiebenaming : Operationeel Directeur - « Rijksarchieven in de | Functiebenaming : Operationeel Directeur - « Rijksarchieven in de |
| Waalse provincies ». | Waalse provincies ». |
| Organisatie : Algemeen Rijksarchief en Rijksarchief in de Provinciën | Organisatie : Algemeen Rijksarchief en Rijksarchief in de Provinciën |
| (Rijksarchief). | (Rijksarchief). |
| 2. Functiecontext. | 2. Functiecontext. |
| De opdrachten van het RIJKSARCHIEF staan beschreven in het KB van 3 | De opdrachten van het RIJKSARCHIEF staan beschreven in het KB van 3 |
| december 2009 « tot vaststelling van de opdrachten van het Algemeen | december 2009 « tot vaststelling van de opdrachten van het Algemeen |
| Rijksarchief en Rijksarchief in de Provinciën » (Belgisch Staatsblad, | Rijksarchief en Rijksarchief in de Provinciën » (Belgisch Staatsblad, |
| 15 december 2009, 2de uitgave). | 15 december 2009, 2de uitgave). |
| Het Algemeen Rijksarchief en Rijksarchief in de Provinciën, kortweg | Het Algemeen Rijksarchief en Rijksarchief in de Provinciën, kortweg |
| het Rijksarchief genoemd, is een wetenschappelijke instelling van de | het Rijksarchief genoemd, is een wetenschappelijke instelling van de |
| Belgische Federale Overheid, die deel uitmaakt van de | Belgische Federale Overheid, die deel uitmaakt van de |
| Programmatorische Federale Overheidsdienst (POD) Wetenschapsbeleid. De | Programmatorische Federale Overheidsdienst (POD) Wetenschapsbeleid. De |
| instelling bestaat uit het Algemeen Rijksarchief te Brussel en uit de | instelling bestaat uit het Algemeen Rijksarchief te Brussel en uit de |
| 17 Rijksarchieven verspreid over het gehele land. | 17 Rijksarchieven verspreid over het gehele land. |
| Het RIJKSARCHIEF oefent toezicht uit op de goede bewaring van de | Het RIJKSARCHIEF oefent toezicht uit op de goede bewaring van de |
| archieven die door een overheid werden tot stand gebracht en beheerd. | archieven die door een overheid werden tot stand gebracht en beheerd. |
| Het verstrekt in dit verband richtlijnen en aanbevelingen, verricht | Het verstrekt in dit verband richtlijnen en aanbevelingen, verricht |
| controlebezoeken, organiseert cursussen voor ambtenaren en treedt op | controlebezoeken, organiseert cursussen voor ambtenaren en treedt op |
| als raadgever voor de bouw en de inrichting van archiefbewaarplaatsen | als raadgever voor de bouw en de inrichting van archiefbewaarplaatsen |
| en voor de organisatie van het archiefbeheer binnen een | en voor de organisatie van het archiefbeheer binnen een |
| overheidsbestuur. | overheidsbestuur. |
| Het RIJKSARCHIEF verwerft en bewaart (na selectie) archieven van | Het RIJKSARCHIEF verwerft en bewaart (na selectie) archieven van |
| minstens 30 jaar oud van hoven en rechtbanken, openbare besturen en | minstens 30 jaar oud van hoven en rechtbanken, openbare besturen en |
| notarissen, alsook van de private sector en particulieren | notarissen, alsook van de private sector en particulieren |
| (ondernemingen, politici, verenigingen en genootschappen, invloedrijke | (ondernemingen, politici, verenigingen en genootschappen, invloedrijke |
| families, enz. die een belangrijke maatschappelijke rol hebben | families, enz. die een belangrijke maatschappelijke rol hebben |
| gespeeld). Het RIJKSARCHIEF ziet erop toe dat overheidsarchieven | gespeeld). Het RIJKSARCHIEF ziet erop toe dat overheidsarchieven |
| volgens de archivistische normen worden overgebracht. | volgens de archivistische normen worden overgebracht. |
| Het beschikbaar stellen van dit archief aan het publiek, met | Het beschikbaar stellen van dit archief aan het publiek, met |
| inachtneming van de privacy van bepaalde gegevens, behoort tot de | inachtneming van de privacy van bepaalde gegevens, behoort tot de |
| hoofdopdrachten van de instelling. Het RIJKSARCHIEF stelt in zijn 19 | hoofdopdrachten van de instelling. Het RIJKSARCHIEF stelt in zijn 19 |
| studiezalen infrastructuur ter beschikking van een ruim en gevarieerd | studiezalen infrastructuur ter beschikking van een ruim en gevarieerd |
| publiek. De rechtstreekse dienstverlening via het internet (de | publiek. De rechtstreekse dienstverlening via het internet (de |
| digitale leeszaal) is één van de prioriteiten van de instelling. | digitale leeszaal) is één van de prioriteiten van de instelling. |
| Eén van de hoofdtaken van het wetenschappelijk personeel bestaat in | Eén van de hoofdtaken van het wetenschappelijk personeel bestaat in |
| het toegankelijk maken van de immense hoeveelheid nauwelijks ontsloten | het toegankelijk maken van de immense hoeveelheid nauwelijks ontsloten |
| archief dat zich in de instelling bevindt, via de realisatie van een | archief dat zich in de instelling bevindt, via de realisatie van een |
| wetenschappelijk instrumentarium (weg- en zoekwijzers, | wetenschappelijk instrumentarium (weg- en zoekwijzers, |
| archievenoverzichten en gidsen, inventarissen, institutionele studies) | archievenoverzichten en gidsen, inventarissen, institutionele studies) |
| dat de onderzoeker moet toelaten de gewenste informatie vrij trefzeker | dat de onderzoeker moet toelaten de gewenste informatie vrij trefzeker |
| en binnen redelijke tijd op te sporen. | en binnen redelijke tijd op te sporen. |
| Het RIJKSARCHIEF is een kenniscentrum inzake historische informatie en | Het RIJKSARCHIEF is een kenniscentrum inzake historische informatie en |
| archiefbeheer. Het wetenschappelijk personeel van het RIJKSARCHIEF | archiefbeheer. Het wetenschappelijk personeel van het RIJKSARCHIEF |
| verricht permanent wetenschappelijk onderzoek op het gebied van de | verricht permanent wetenschappelijk onderzoek op het gebied van de |
| archivistiek, de conservering en de institutionele geschiedenis van de | archivistiek, de conservering en de institutionele geschiedenis van de |
| archiefvormende instellingen, in het kader van een verantwoorde | archiefvormende instellingen, in het kader van een verantwoorde |
| invulling van bovengenoemde opdrachten inzake verwerving, bewaring, | invulling van bovengenoemde opdrachten inzake verwerving, bewaring, |
| ontsluiting en beschikbaarstelling. | ontsluiting en beschikbaarstelling. |
| Het RIJKSARCHIEF coördineert tenslotte het archiefbeleid op nationaal | Het RIJKSARCHIEF coördineert tenslotte het archiefbeleid op nationaal |
| niveau en streeft naar een doeltreffende samenwerking op | niveau en streeft naar een doeltreffende samenwerking op |
| internationaal vlak. | internationaal vlak. |
| 3. Bestaansreden van de functie | 3. Bestaansreden van de functie |
| De OD bestaat uit de 8 Rijksarchieven in de 5 Waalse provincies en in | De OD bestaat uit de 8 Rijksarchieven in de 5 Waalse provincies en in |
| de Duitstalige Gemeenschap. Deze rijksarchiefdiensten staan in voor | de Duitstalige Gemeenschap. Deze rijksarchiefdiensten staan in voor |
| het bewaren, inventariseren en valoriseren van meer dan 76 kilometer | het bewaren, inventariseren en valoriseren van meer dan 76 kilometer |
| archief, evenals voor het archieftoezicht bij de archiefvormers in hun | archief, evenals voor het archieftoezicht bij de archiefvormers in hun |
| respectievelijk ambtsgebied. De Rijksarchieven nemen allerlei taken | respectievelijk ambtsgebied. De Rijksarchieven nemen allerlei taken |
| waar in verband met onderzoek (inventarissen en archiefgidsen, | waar in verband met onderzoek (inventarissen en archiefgidsen, |
| colloquia,...), openbare wetenschappelijke dienstverlening (leeszalen, | colloquia,...), openbare wetenschappelijke dienstverlening (leeszalen, |
| tentoonstellingen,...) en collectiebeheer. | tentoonstellingen,...) en collectiebeheer. |
| Voor meer details over deze OD, zie de website http://arch.arch.be | Voor meer details over deze OD, zie de website http://arch.arch.be |
| Om een coherent samenwerkingsbeleid te kunnen verzekeren dat | Om een coherent samenwerkingsbeleid te kunnen verzekeren dat |
| beantwoordt aan de behoeften van alle gebruikers, moeten deze | beantwoordt aan de behoeften van alle gebruikers, moeten deze |
| verschillende rijksarchiefdiensten op mekaar worden afgestemd en moet | verschillende rijksarchiefdiensten op mekaar worden afgestemd en moet |
| een archiefbeleid worden uitgewerkt dat rekening houdt met de noden | een archiefbeleid worden uitgewerkt dat rekening houdt met de noden |
| van zowel de Federale Staat, het Waals Gewest, de Franse Gemeenschap, | van zowel de Federale Staat, het Waals Gewest, de Franse Gemeenschap, |
| de Duitstalige Gemeenschap, de provincies en de gemeentes als alle | de Duitstalige Gemeenschap, de provincies en de gemeentes als alle |
| andere publieke en private actoren. | andere publieke en private actoren. |
| Taken en voornaamste doelstellingen : | Taken en voornaamste doelstellingen : |
| Deze OD stelt zicht tot doel om archiefdocumenten en hun | Deze OD stelt zicht tot doel om archiefdocumenten en hun |
| geschiedkundige context zo ruim mogelijk (van lokaal tot | geschiedkundige context zo ruim mogelijk (van lokaal tot |
| internationaal niveau) toegankelijk te maken. Ze wil tevens in een | internationaal niveau) toegankelijk te maken. Ze wil tevens in een |
| aantrekkelijk en gebruiksvriendelijk kader diensten aanreiken aan | aantrekkelijk en gebruiksvriendelijk kader diensten aanreiken aan |
| verschillende publieksgroepen (hulp bij onderzoek, reproducties van | verschillende publieksgroepen (hulp bij onderzoek, reproducties van |
| documenten,...). | documenten,...). |
| Ze stelt de nodige wetenschappelijke en technische vaardigheden ten | Ze stelt de nodige wetenschappelijke en technische vaardigheden ten |
| dienste van de bewaring, het toezicht, het beheer en de valorisatie | dienste van de bewaring, het toezicht, het beheer en de valorisatie |
| van de archiefbestanden. Deze OD werkt samen met de actoren uit het | van de archiefbestanden. Deze OD werkt samen met de actoren uit het |
| archiefonderzoek (universiteiten, documentatiecentra,...) en met de | archiefonderzoek (universiteiten, documentatiecentra,...) en met de |
| archiefvormers. | archiefvormers. |
| Op vraag van de Algemeen Directeur voert ze voor alle operationele | Op vraag van de Algemeen Directeur voert ze voor alle operationele |
| directies van de instelling transversale opdrachten uit inzake | directies van de instelling transversale opdrachten uit inzake |
| wetenschappelijk onderzoek of wetenschappelijke openbare | wetenschappelijk onderzoek of wetenschappelijke openbare |
| dienstverlening, en dit in samenwerking met de POD Wetenschapsbeleid | dienstverlening, en dit in samenwerking met de POD Wetenschapsbeleid |
| en de betrokken actoren. | en de betrokken actoren. |
| Ze moet het gebruik van de nieuwe informatietechnologieën integreren | Ze moet het gebruik van de nieuwe informatietechnologieën integreren |
| en stimuleren, meer bepaald via digitalisering en het digitaal | en stimuleren, meer bepaald via digitalisering en het digitaal |
| beschikbaar stellen van het documentair erfgoed. | beschikbaar stellen van het documentair erfgoed. |
| Samen met de Regie der Gebouwen is ze sinds meerdere jaren betrokken | Samen met de Regie der Gebouwen is ze sinds meerdere jaren betrokken |
| bij programma's voor renovatie en modernisering van de | bij programma's voor renovatie en modernisering van de |
| rijksarchiefdiensten. | rijksarchiefdiensten. |
| Kwantitatief : | Kwantitatief : |
| - Ongeveer 75 medewerkers (+/-65 VTE); | - Ongeveer 75 medewerkers (+/-65 VTE); |
| - Globaal jaarlijks budget van ongeveer 2,75 miljoen euro | - Globaal jaarlijks budget van ongeveer 2,75 miljoen euro |
| (personeelskost inbegrepen); | (personeelskost inbegrepen); |
| - Beheer van meer dan 32 000 m2 publieksruimte en | - Beheer van meer dan 32 000 m2 publieksruimte en |
| archiefbewaarplaatsen; jaarlijks ongeveer 24 000 leeszaalbezoekers. | archiefbewaarplaatsen; jaarlijks ongeveer 24 000 leeszaalbezoekers. |
| 4. Opdrachten en verantwoordelijkheden van de functie | 4. Opdrachten en verantwoordelijkheden van de functie |
| 4.1 Door het ontwikkelen van een strategische wetenschappelijke visie | 4.1 Door het ontwikkelen van een strategische wetenschappelijke visie |
| het strategisch en operationeel kader van het Rijksarchief | het strategisch en operationeel kader van het Rijksarchief |
| verwezenlijken in de Operationele Directie en de uitvoering ervan | verwezenlijken in de Operationele Directie en de uitvoering ervan |
| omkaderen. | omkaderen. |
| 4.2 Permanente resultaatsgebieden | 4.2 Permanente resultaatsgebieden |
| - Voorbereiden, opstarten, beheren, begeleiden en evalueren van acties | - Voorbereiden, opstarten, beheren, begeleiden en evalueren van acties |
| ter verwezenlijking van de opdrachten van de OD; | ter verwezenlijking van de opdrachten van de OD; |
| - op verzoek van de Algemeen Directeur van het RIJKSARCHIEF de | - op verzoek van de Algemeen Directeur van het RIJKSARCHIEF de |
| instelling vertegenwoordigen in onderzoeksprogramma's en -activiteiten | instelling vertegenwoordigen in onderzoeksprogramma's en -activiteiten |
| en in activiteiten van openbare wetenschappelijke dienstverlening die | en in activiteiten van openbare wetenschappelijke dienstverlening die |
| werden ontwikkeld in synergie met de POD Wetenschapsbeleid en andere | werden ontwikkeld in synergie met de POD Wetenschapsbeleid en andere |
| actoren; | actoren; |
| - binnen de OD acties opzetten en coördineren voor het behoud en de | - binnen de OD acties opzetten en coördineren voor het behoud en de |
| verdere uitbouw van de wetenschappelijke expertise en de knowhow, in | verdere uitbouw van de wetenschappelijke expertise en de knowhow, in |
| het kader van nationale, Europese en wereldwijde erkenning; | het kader van nationale, Europese en wereldwijde erkenning; |
| - de middelen (d.i. financiën en personeel) die aan de OD werden | - de middelen (d.i. financiën en personeel) die aan de OD werden |
| toegekend doelmatig en efficiënt beheren; | toegekend doelmatig en efficiënt beheren; |
| - de directe medewerkers aansturen, motiveren, evalueren en opleiden | - de directe medewerkers aansturen, motiveren, evalueren en opleiden |
| met het oog op de verwezenlijking van de vooropgestelde | met het oog op de verwezenlijking van de vooropgestelde |
| doelstellingen; | doelstellingen; |
| - instaan voor de interne communicatie van de OD. | - instaan voor de interne communicatie van de OD. |
| 4.3 Tijdelijke resultaatsgebieden | 4.3 Tijdelijke resultaatsgebieden |
| - Binnen zes maanden na de aanstelling een actieplan voorleggen (KB | - Binnen zes maanden na de aanstelling een actieplan voorleggen (KB |
| van 13 april 2008, artikel 29); | van 13 april 2008, artikel 29); |
| - voorstellen formuleren voor de interne werking van de OD en deze | - voorstellen formuleren voor de interne werking van de OD en deze |
| implementeren; | implementeren; |
| - ondersteuning bieden bij het opmaken en uitvoeren van projecten voor | - ondersteuning bieden bij het opmaken en uitvoeren van projecten voor |
| de uitbouw en de verbetering van de werking van het RIJKSARCHIEF. | de uitbouw en de verbetering van de werking van het RIJKSARCHIEF. |
| 4.4 Relaties binnen het Instituut | 4.4 Relaties binnen het Instituut |
| ? Rapporteert aan de Algemeen Directeur; | ? Rapporteert aan de Algemeen Directeur; |
| ? is lid van de Directieraad van de instelling; | ? is lid van de Directieraad van de instelling; |
| ? rapporteert voor de Operationele Directie aan de Wetenschappelijke | ? rapporteert voor de Operationele Directie aan de Wetenschappelijke |
| Raad en aan de Beheerscommissie van de instelling, waarvan hij/zij tot | Raad en aan de Beheerscommissie van de instelling, waarvan hij/zij tot |
| lid kan worden aangesteld; | lid kan worden aangesteld; |
| ? werkt samen met de Directie Ondersteunende diensten voor een | ? werkt samen met de Directie Ondersteunende diensten voor een |
| efficiënt beheer van de Operationele Directie; | efficiënt beheer van de Operationele Directie; |
| ? werkt nauw samen met de andere Operationele Directies van de | ? werkt nauw samen met de andere Operationele Directies van de |
| instelling. | instelling. |
| 4.5 Relaties met de POD en de Federale Overheid | 4.5 Relaties met de POD en de Federale Overheid |
| - Werkt in overleg met de Algemeen Directeur van het RIJKSARCHIEF | - Werkt in overleg met de Algemeen Directeur van het RIJKSARCHIEF |
| samen met andere FWI's en de Algemene Directies van de POD | samen met andere FWI's en de Algemene Directies van de POD |
| Wetenschapsbeleid; | Wetenschapsbeleid; |
| - vertegenwoordigt de OD en, op verzoek, het RIJKSARCHIEF op | - vertegenwoordigt de OD en, op verzoek, het RIJKSARCHIEF op |
| vergaderingen van overlegorganen bij de POD en, eventueel, andere | vergaderingen van overlegorganen bij de POD en, eventueel, andere |
| FOD's; | FOD's; |
| - werkt samen met andere POD's, FOD's of overheidsinstellingen aan | - werkt samen met andere POD's, FOD's of overheidsinstellingen aan |
| projecten die verband houden met de doelstellingen van de OD en het | projecten die verband houden met de doelstellingen van de OD en het |
| RIJKSARCHIEF. | RIJKSARCHIEF. |
| 4.6 Externe relaties | 4.6 Externe relaties |
| - Werkt samen met Belgische of buitenlandse actoren evenals met | - Werkt samen met Belgische of buitenlandse actoren evenals met |
| internationale organisaties die actief zijn in het werkveld van de OD; | internationale organisaties die actief zijn in het werkveld van de OD; |
| - vertegenwoordigt, in overleg met de Algemeen Directeur van het | - vertegenwoordigt, in overleg met de Algemeen Directeur van het |
| RIJKSARCHIEF, de instelling bij diezelfde actoren. | RIJKSARCHIEF, de instelling bij diezelfde actoren. |
| 5. Verwachte competenties | 5. Verwachte competenties |
| 5.1 Algemene competenties inzake leiding geven en organisatie | 5.1 Algemene competenties inzake leiding geven en organisatie |
| Volgende vaardigheden en competenties zijn doorslaggevende criteria : | Volgende vaardigheden en competenties zijn doorslaggevende criteria : |
| ? vaardigheid in het managen van complexe en gediversifieerde | ? vaardigheid in het managen van complexe en gediversifieerde |
| organisaties; | organisaties; |
| ? ervaring in het plannen, coördineren en budgettair beheren van | ? ervaring in het plannen, coördineren en budgettair beheren van |
| projecten; | projecten; |
| ? inzicht in het administratief besluitvormingsproces; | ? inzicht in het administratief besluitvormingsproces; |
| ? kennis van de wetgeving met betrekking tot de OD; | ? kennis van de wetgeving met betrekking tot de OD; |
| ? goed op de hoogte van de nationale en internationale netwerken die | ? goed op de hoogte van de nationale en internationale netwerken die |
| van belang zijn voor de OD; | van belang zijn voor de OD; |
| ? teamwork en projectgroepen kunnen stimuleren; | ? teamwork en projectgroepen kunnen stimuleren; |
| ? medewerkers kunnen coachen, motiveren en ontwikkelen; | ? medewerkers kunnen coachen, motiveren en ontwikkelen; |
| ? burger- en maatschappijgericht; | ? burger- en maatschappijgericht; |
| ? kunnen onderhandelen en overtuigen; | ? kunnen onderhandelen en overtuigen; |
| ? visie en integratievermogen; | ? visie en integratievermogen; |
| ? resultaatgericht; | ? resultaatgericht; |
| ? interdisciplinair kunnen werken; | ? interdisciplinair kunnen werken; |
| ? communicatievaardig, ook met de pers. | ? communicatievaardig, ook met de pers. |
| 5.2 Functiespecifieke competenties | 5.2 Functiespecifieke competenties |
| Volgende competenties zijn vereist : | Volgende competenties zijn vereist : |
| - projecten voor het valoriseren en tentoonstellen van archief | - projecten voor het valoriseren en tentoonstellen van archief |
| ontwikkelen en aansturen; | ontwikkelen en aansturen; |
| - archivistische of historische onderzoeksprogramma's ontwikkelen en | - archivistische of historische onderzoeksprogramma's ontwikkelen en |
| aansturen; | aansturen; |
| - grootschalige programma's uitwerken voor wetenschappelijke | - grootschalige programma's uitwerken voor wetenschappelijke |
| communicatie en sensibilisering; | communicatie en sensibilisering; |
| - in het werkveld van de OD netwerken van partnerships opzetten, op | - in het werkveld van de OD netwerken van partnerships opzetten, op |
| een van de gebieden van de OD. | een van de gebieden van de OD. |
| 5.3 Bijkomende gewenste competenties | 5.3 Bijkomende gewenste competenties |
| Ervaring met fondsenwerving voor vergelijkbare grote projecten en een | Ervaring met fondsenwerving voor vergelijkbare grote projecten en een |
| goede kennis van de tweede landstaal en van het Engels zijn bijkomende | goede kennis van de tweede landstaal en van het Engels zijn bijkomende |
| troeven | troeven |
| 6. Toelaatbaarheids- en deelnemingsvoorwaarden | 6. Toelaatbaarheids- en deelnemingsvoorwaarden |
| Het vervullen van deze voorwaarden is een absolute voorwaarde om te | Het vervullen van deze voorwaarden is een absolute voorwaarde om te |
| kunnen deelnemen aan de selectieprocedure. De kandidaten moeten aan | kunnen deelnemen aan de selectieprocedure. De kandidaten moeten aan |
| deze voorwaarden voldoen uiterlijk op de uiterste datum voor het | deze voorwaarden voldoen uiterlijk op de uiterste datum voor het |
| indienen der kandidaturen. | indienen der kandidaturen. |
| Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm | Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm |
| voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn zowel voor vrouwen als | voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn zowel voor vrouwen als |
| voor mannen toegankelijk. | voor mannen toegankelijk. |
| 6.1 Algemene toelaatbaarheidsvoorwaarden | 6.1 Algemene toelaatbaarheidsvoorwaarden |
| 6.1.1 Wetenschappelijk personeelslid zijn of aan de voorwaarden | 6.1.1 Wetenschappelijk personeelslid zijn of aan de voorwaarden |
| voldoen om te mogen deelnemen aan een selectieprocedure voor de | voldoen om te mogen deelnemen aan een selectieprocedure voor de |
| functie van wetenschappelijk personeelslid. | functie van wetenschappelijk personeelslid. |
| Onder wetenschappelijk personeelslid moet worden begrepen : een | Onder wetenschappelijk personeelslid moet worden begrepen : een |
| personeelslid belast met de uitvoering van wetenschappelijke | personeelslid belast met de uitvoering van wetenschappelijke |
| activiteiten, activiteiten die als volgt worden gedefinieerd : elke | activiteiten, activiteiten die als volgt worden gedefinieerd : elke |
| systematische activiteit die nauw verbonden is met creatie, productie, | systematische activiteit die nauw verbonden is met creatie, productie, |
| bevordering, verspreiding en toepassing van de wetenschappelijke en | bevordering, verspreiding en toepassing van de wetenschappelijke en |
| technische kennis in alle gebieden van de wetenschap en de technologie | technische kennis in alle gebieden van de wetenschap en de technologie |
| en in het bijzonder wetenschappelijk onderzoek, experimentele | en in het bijzonder wetenschappelijk onderzoek, experimentele |
| ontwikkeling, wetenschappelijke en technische dienstverlening, tot | ontwikkeling, wetenschappelijke en technische dienstverlening, tot |
| behoud en de presentatie van het cultureel erfgoed en de educatieve | behoud en de presentatie van het cultureel erfgoed en de educatieve |
| dienst inbegrepen; | dienst inbegrepen; |
| De voorwaarden voor deelname aan een selectieprocedure van | De voorwaarden voor deelname aan een selectieprocedure van |
| wetenschappelijk personeelslid zijn : | wetenschappelijk personeelslid zijn : |
| a) Belg zijn of burger van een staat die deel uitmaakt van de Europese | a) Belg zijn of burger van een staat die deel uitmaakt van de Europese |
| Economische Ruimte of de Zwitserse Confederatie; | Economische Ruimte of de Zwitserse Confederatie; |
| b) de burgerlijke en politieke rechten genieten; | b) de burgerlijke en politieke rechten genieten; |
| c) een gedrag hebben dat beantwoordt aan de eisen van de | c) een gedrag hebben dat beantwoordt aan de eisen van de |
| gesolliciteerde functie; | gesolliciteerde functie; |
| d) houder zijn van een einddiploma opgenomen in de lijst van diploma's | d) houder zijn van een einddiploma opgenomen in de lijst van diploma's |
| en studiegetuigschriften die in aanmerking komen voor de toelating tot | en studiegetuigschriften die in aanmerking komen voor de toelating tot |
| de rijksbesturen van niveau A, zoals vastgesteld in bijlage 1 van het | de rijksbesturen van niveau A, zoals vastgesteld in bijlage 1 van het |
| statuut van het rijkspersoneel; | statuut van het rijkspersoneel; |
| e) voldoen aan de speciale bekwaamheden en vereisten zoals bepaald in | e) voldoen aan de speciale bekwaamheden en vereisten zoals bepaald in |
| het functieprofiel vastgesteld voor een betrekking van | het functieprofiel vastgesteld voor een betrekking van |
| wetenschappelijk personeelslid door de Jury van een federale | wetenschappelijk personeelslid door de Jury van een federale |
| wetenschappelijke instelling. | wetenschappelijke instelling. |
| 6.1.2 Beschikken over minstens zes jaar wetenschappelijke ervaring | 6.1.2 Beschikken over minstens zes jaar wetenschappelijke ervaring |
| Hierbij dient onder wetenschappelijke ervaring te worden begrepen : de | Hierbij dient onder wetenschappelijke ervaring te worden begrepen : de |
| uitoefening van een wetenschappelijke of culturele functie van niveau | uitoefening van een wetenschappelijke of culturele functie van niveau |
| A of daarmee gelijkgesteld in een wetenschappelijke of culturele | A of daarmee gelijkgesteld in een wetenschappelijke of culturele |
| instelling of een museum, een universiteit of een | instelling of een museum, een universiteit of een |
| onderzoekslaboratorium van een organisatie uit de privésector. | onderzoekslaboratorium van een organisatie uit de privésector. |
| 6.2 Functiespecifieke voorwaarden | 6.2 Functiespecifieke voorwaarden |
| Minimum 10 jaar professionele ervaring, waarvan 4 jaar ervaring in | Minimum 10 jaar professionele ervaring, waarvan 4 jaar ervaring in |
| teammanagement of projectmanagement, in meerdere gebieden waarvoor de | teammanagement of projectmanagement, in meerdere gebieden waarvoor de |
| Operationele Directie bevoegd is, zoals vermeld onder de rubriek 5.2 | Operationele Directie bevoegd is, zoals vermeld onder de rubriek 5.2 |
| "Functiespecifieke competenties". | "Functiespecifieke competenties". |
| 7. Taalregime en diploma | 7. Taalregime en diploma |
| Deze betrekking is toegankelijk voor Franstalige kandidiaten (de | Deze betrekking is toegankelijk voor Franstalige kandidiaten (de |
| kennis van het frans wordt vastgesteld volgens de regels hiertoe | kennis van het frans wordt vastgesteld volgens de regels hiertoe |
| bepaald door de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken; deze | bepaald door de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken; deze |
| kennis is bewezen indien uit het/de vereiste universitaire diploma('s) | kennis is bewezen indien uit het/de vereiste universitaire diploma('s) |
| blijkt dat de kandidiaat (m/v) het onderwijs heeft genoten in | blijkt dat de kandidiaat (m/v) het onderwijs heeft genoten in |
| voormelde taal). | voormelde taal). |
| In de hierna vermelde gevallen is deelname aan de selectieprocedure | In de hierna vermelde gevallen is deelname aan de selectieprocedure |
| onder voorbehoud geldig. | onder voorbehoud geldig. |
| 7.1 Vaststelling van het taalregime | 7.1 Vaststelling van het taalregime |
| De taal waarin de studies werden gedaan, die hebben geleid tot het | De taal waarin de studies werden gedaan, die hebben geleid tot het |
| behalen van het vereiste diploma, bepaalt hte taalregime van de | behalen van het vereiste diploma, bepaalt hte taalregime van de |
| kandidaat bij toepassing van de wetten op het gebruik van de talen in | kandidaat bij toepassing van de wetten op het gebruik van de talen in |
| bestuurszaken (het diplma bedoeld onder 6.1.1 d, dus de licentie of de | bestuurszaken (het diplma bedoeld onder 6.1.1 d, dus de licentie of de |
| master die toegang geeft tot een betrekking van niveau A). | master die toegang geeft tot een betrekking van niveau A). |
| Indien het vereiste diploma werd behaald in een andere taal dan het | Indien het vereiste diploma werd behaald in een andere taal dan het |
| Nederlands of het Frans | Nederlands of het Frans |
| Wanneer deze studies werden gedaan in een andere taal dan het | Wanneer deze studies werden gedaan in een andere taal dan het |
| Nederlands of het Frans, dient de betrokken kandidaat daarom in het | Nederlands of het Frans, dient de betrokken kandidaat daarom in het |
| bezit te zijn van een bewijs van taalkennis, afgeleverd door SELOR | bezit te zijn van een bewijs van taalkennis, afgeleverd door SELOR |
| (Bisschoffsheimlaan 15, 1000 Brussel; tel. : +32-(0)2 800-50 54; | (Bisschoffsheimlaan 15, 1000 Brussel; tel. : +32-(0)2 800-50 54; |
| e-mail : taal@selor.be), waaruit blijkt dat de betrokkene geslaagd is | e-mail : taal@selor.be), waaruit blijkt dat de betrokkene geslaagd is |
| in het taalexamen dat met betrekking tot het vaststellen van het | in het taalexamen dat met betrekking tot het vaststellen van het |
| taalregime in de plaats komt van het opgelegde diploma. Dit bewijs van | taalregime in de plaats komt van het opgelegde diploma. Dit bewijs van |
| taalkennis dient uitgereikt te zijn na een proef over de | taalkennis dient uitgereikt te zijn na een proef over de |
| taalbeheersing van de Franse taal die verwacht wordt van de houders | taalbeheersing van de Franse taal die verwacht wordt van de houders |
| van één der hierboven onder punt 6.1.1.d bedoelde diploma's (taaltest | van één der hierboven onder punt 6.1.1.d bedoelde diploma's (taaltest |
| - artikel 7, voor een functie van niveau 1/A). | - artikel 7, voor een functie van niveau 1/A). |
| 7.2 Gelijkstelling van diploma | 7.2 Gelijkstelling van diploma |
| Indien het (de) vereiste diploma('s) (licentie-master) werd(en) | Indien het (de) vereiste diploma('s) (licentie-master) werd(en) |
| behaald in een ander land dan België. | behaald in een ander land dan België. |
| 7.2.1 Diploma behaald in een lidstaat van de Europese Economische | 7.2.1 Diploma behaald in een lidstaat van de Europese Economische |
| Ruimte of Zwitserland. | Ruimte of Zwitserland. |
| In dit geval zal de voorzitter van de jury van het Rijksarchief vooraf | In dit geval zal de voorzitter van de jury van het Rijksarchief vooraf |
| nagaan of het door de kandidaat voorgelegde diploma kan worden | nagaan of het door de kandidaat voorgelegde diploma kan worden |
| aanvaard bij toepassing van de bepalingen van de Richtlijnen 89/48/EEG | aanvaard bij toepassing van de bepalingen van de Richtlijnen 89/48/EEG |
| of 92/51/EEG van de Raad van de Europese Gemeenschappen. | of 92/51/EEG van de Raad van de Europese Gemeenschappen. |
| Daarom dient de betrokken kandidaat aan zijn kandidatuur, behalve een | Daarom dient de betrokken kandidaat aan zijn kandidatuur, behalve een |
| kopie van het voorgelegde diploma, volgende bescheiden en inlichtingen | kopie van het voorgelegde diploma, volgende bescheiden en inlichtingen |
| toe te voegen, noodzakelijk voor bedoeld onderzoek : | toe te voegen, noodzakelijk voor bedoeld onderzoek : |
| ? een vertaling van het diploma indien dit niet werd uitgereikt in het | ? een vertaling van het diploma indien dit niet werd uitgereikt in het |
| Nederlands, Frans, Duits (vertaling in het Frans); | Nederlands, Frans, Duits (vertaling in het Frans); |
| ? een verklaring waarmee de onderwijsinrichting, die het diploma heeft | ? een verklaring waarmee de onderwijsinrichting, die het diploma heeft |
| uitgereikt, volgende inlichtingen verstrekt (voor zover deze | uitgereikt, volgende inlichtingen verstrekt (voor zover deze |
| inlichtingen niet voorkomen in het diploma zelf) : | inlichtingen niet voorkomen in het diploma zelf) : |
| 1. het aantal studiejaren dat normalerwijze vereist is voor het | 1. het aantal studiejaren dat normalerwijze vereist is voor het |
| behalen van het diploma; | behalen van het diploma; |
| 2. moet een eindwerk worden ingediend voor het behalen van het | 2. moet een eindwerk worden ingediend voor het behalen van het |
| diploma? | diploma? |
| 3. de verworven kennis en bekwaamheden die aan de basis liggen van het | 3. de verworven kennis en bekwaamheden die aan de basis liggen van het |
| uitreiken van bedoeld diploma; | uitreiken van bedoeld diploma; |
| ? een vertaling van deze verklaring indien deze niet werd uitgereikt | ? een vertaling van deze verklaring indien deze niet werd uitgereikt |
| in het Nederlands, Frans, Duits (vertaling in het Frans). | in het Nederlands, Frans, Duits (vertaling in het Frans). |
| 7.2.2 Diploma behaald in een ander land dan deze bedoeld onder punt | 7.2.2 Diploma behaald in een ander land dan deze bedoeld onder punt |
| 7.2.1. | 7.2.1. |
| In dit geval dient een attest te worden voorgelegd waaruit blijkt dat | In dit geval dient een attest te worden voorgelegd waaruit blijkt dat |
| het behaalde diploma erkend wordt als zijnde gelijkwaardig met een van | het behaalde diploma erkend wordt als zijnde gelijkwaardig met een van |
| de onder punt 6.1 (licentie-master) bedoelde diploma's (attest | de onder punt 6.1 (licentie-master) bedoelde diploma's (attest |
| afgeleverd door de bevoegde dienst van hetzij het Ministerie van de | afgeleverd door de bevoegde dienst van hetzij het Ministerie van de |
| Vlaamse Gemeenschap hetzij het Ministerie van de Franse Gemeenschap). | Vlaamse Gemeenschap hetzij het Ministerie van de Franse Gemeenschap). |
| 8. Sollicitatieprocedure | 8. Sollicitatieprocedure |
| Om in aanmerking te worden genomen, moet uw kandidatuur voldoen aan de | Om in aanmerking te worden genomen, moet uw kandidatuur voldoen aan de |
| hieronder beschreven voorwaarden : | hieronder beschreven voorwaarden : |
| 8.1 Indienen van de kandidaturen | 8.1 Indienen van de kandidaturen |
| De kandidaturen moeten worden ingediend bij aangetekende brief gericht | De kandidaturen moeten worden ingediend bij aangetekende brief gericht |
| aan de Heer Voorzitter van het Directiecomité van de POD | aan de Heer Voorzitter van het Directiecomité van de POD |
| Wetenschapsbeleid, De heer Philippe Mettens, Louizalaan 231, 1050 | Wetenschapsbeleid, De heer Philippe Mettens, Louizalaan 231, 1050 |
| Brussel binnen 30 kalenderdagen volgend op de datum waarop deze | Brussel binnen 30 kalenderdagen volgend op de datum waarop deze |
| vacature wordt bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad, en ten | vacature wordt bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad, en ten |
| laatste op 16/03/2012. | laatste op 16/03/2012. |
| 8.2 In de kandidatuur dient uitdrukkelijk te worden gepreciseerd : | 8.2 In de kandidatuur dient uitdrukkelijk te worden gepreciseerd : |
| ? de functiebenaming van de functie waarvoor men kandideert; | ? de functiebenaming van de functie waarvoor men kandideert; |
| ? de naam en voornaam van de kandidaat, nationaliteit en | ? de naam en voornaam van de kandidaat, nationaliteit en |
| geboortedatum; | geboortedatum; |
| ? het adres waar de kandidaat de aangetekende brief zal kunnen in | ? het adres waar de kandidaat de aangetekende brief zal kunnen in |
| ontvangst nemen waarmede hem kennis zal worden gegeven van de hem | ontvangst nemen waarmede hem kennis zal worden gegeven van de hem |
| betreffende beslissingen van de Jury; elke wijziging van dit adres | betreffende beslissingen van de Jury; elke wijziging van dit adres |
| dient onmiddellijk te worden meegedeeld. | dient onmiddellijk te worden meegedeeld. |
| 8.3 De kandidaturen moeten als volgt ingediend worden : | 8.3 De kandidaturen moeten als volgt ingediend worden : |
| via een standaard curriculum vitae te downloaden van www.selor.be, | via een standaard curriculum vitae te downloaden van www.selor.be, |
| www.belspo.be of via karel.velle@arch.be waaraan toegevoegd moeten | www.belspo.be of via karel.velle@arch.be waaraan toegevoegd moeten |
| worden : | worden : |
| - een volledig en waarheidsgetrouw curriculum vitae; | - een volledig en waarheidsgetrouw curriculum vitae; |
| - een lijst van de wetenschappelijke publicaties en eventuele andere | - een lijst van de wetenschappelijke publicaties en eventuele andere |
| wetenschappelijke werken; | wetenschappelijke werken; |
| - de beschrijving en gedetailleerde referenties van vorige ervaringen | - de beschrijving en gedetailleerde referenties van vorige ervaringen |
| en behaalde resultaten in de domeinen van de OD, zoals hierboven | en behaalde resultaten in de domeinen van de OD, zoals hierboven |
| bedoeld onder punt 5.2; | bedoeld onder punt 5.2; |
| - attesten betreffende de uitgeoefende functies, met vermelding van | - attesten betreffende de uitgeoefende functies, met vermelding van |
| begin- en einddatum; | begin- en einddatum; |
| - een kopie van het/de vereiste diploma's; de voor de functie | - een kopie van het/de vereiste diploma's; de voor de functie |
| aangewezen kandidaat zal gevraagd worden een voor eensluidend | aangewezen kandidaat zal gevraagd worden een voor eensluidend |
| verklaard afschrift ervan te bezorgen of het origineel diploma voor te | verklaard afschrift ervan te bezorgen of het origineel diploma voor te |
| leggen; | leggen; |
| - de bescheiden en inlichtingen hierboven bedoeld onder de punten | - de bescheiden en inlichtingen hierboven bedoeld onder de punten |
| 7.2.1 of 7.2.2, indien het vereiste diploma, behaald door de | 7.2.1 of 7.2.2, indien het vereiste diploma, behaald door de |
| kandidaat, werd uitgereikt door een andere dan een Belgische | kandidaat, werd uitgereikt door een andere dan een Belgische |
| instelling; | instelling; |
| - het bewijs van taalkennis bedoeld onder punt 7.1, ingeval dit bewijs | - het bewijs van taalkennis bedoeld onder punt 7.1, ingeval dit bewijs |
| noodzakelijk is of wanneer de kandidaat wenst dat zijn indeling bij | noodzakelijk is of wanneer de kandidaat wenst dat zijn indeling bij |
| een taalrol gebeurt op basis van dat bewijs. | een taalrol gebeurt op basis van dat bewijs. |
| 9. Selectieprocedure | 9. Selectieprocedure |
| ? Op basis van de dossiers samengesteld zoals onder punt 8 opgegeven, | ? Op basis van de dossiers samengesteld zoals onder punt 8 opgegeven, |
| onderzoekt de Voorzitter van de POD Wetenschapsbeleid de | onderzoekt de Voorzitter van de POD Wetenschapsbeleid de |
| ontvankelijkheid der ingediende kandidaturen op basis van de algemene | ontvankelijkheid der ingediende kandidaturen op basis van de algemene |
| en bijzondere toelatingsvoorwaarden bepaald onder punt 6. | en bijzondere toelatingsvoorwaarden bepaald onder punt 6. |
| ? De kandidaat moet aantonen op welke manier hij voldoet aan de | ? De kandidaat moet aantonen op welke manier hij voldoet aan de |
| vereisten inzake specialisatie en ervaring door de beschrijving ervan | vereisten inzake specialisatie en ervaring door de beschrijving ervan |
| in het gestandaardiseerd CV en in de gedetailleerde referenties van | in het gestandaardiseerd CV en in de gedetailleerde referenties van |
| vroegere ervaringen en behaalde resultaten in de domeinen van de OD. | vroegere ervaringen en behaalde resultaten in de domeinen van de OD. |
| ? Degenen die een ontvankelijk verklaarde kandidatuur hebben | ? Degenen die een ontvankelijk verklaarde kandidatuur hebben |
| ingediend, worden door de Jury van het Rijksarchief uitgenodigd voor | ingediend, worden door de Jury van het Rijksarchief uitgenodigd voor |
| een hoorzitting. Deze hoorzitting dient om de wetenschappelijke titels | een hoorzitting. Deze hoorzitting dient om de wetenschappelijke titels |
| en verdiensten van de kandidaten te evalueren, alsook hun competenties | en verdiensten van de kandidaten te evalueren, alsook hun competenties |
| in het licht van de algemene eisen van management en organisatie, | in het licht van de algemene eisen van management en organisatie, |
| enerzijds, en de specifieke eisen anderzijds, in het licht van de uit | enerzijds, en de specifieke eisen anderzijds, in het licht van de uit |
| te voeren functie. | te voeren functie. |
| ? De kandidaten zullen beoordeeld worden op hun uitgebreide kennis en | ? De kandidaten zullen beoordeeld worden op hun uitgebreide kennis en |
| ervaring in de specifieke domeinen van voorliggende | ervaring in de specifieke domeinen van voorliggende |
| functiebeschrijving. | functiebeschrijving. |
| ? Na de hoorzittingen zal de Jury overgaan tot de vaststelling van een | ? Na de hoorzittingen zal de Jury overgaan tot de vaststelling van een |
| gemotiveerde indeling van de kandidaten in twee lijsten : | gemotiveerde indeling van de kandidaten in twee lijsten : |
| - de eerste met de kandidaten die geschikt worden bevonden voor de | - de eerste met de kandidaten die geschikt worden bevonden voor de |
| uitoefening van de functie; voor deze kandidaten zal de Jury een | uitoefening van de functie; voor deze kandidaten zal de Jury een |
| gemotiveerde rangschikking bepalen; | gemotiveerde rangschikking bepalen; |
| - de tweede met de kandidaten die ongeschikt worden bevonden. | - de tweede met de kandidaten die ongeschikt worden bevonden. |
| ? Elke kandidaat zal per aangetekende brief op de hoogte worden | ? Elke kandidaat zal per aangetekende brief op de hoogte worden |
| gebracht van de hem betreffende gemotiveerde beslissingen van de Jury. | gebracht van de hem betreffende gemotiveerde beslissingen van de Jury. |
| ? De geschikt bevonden kandidaten worden voor de gesolliciteerde | ? De geschikt bevonden kandidaten worden voor de gesolliciteerde |
| functie aangewezen in volgorde van voormelde rangschikking. | functie aangewezen in volgorde van voormelde rangschikking. |
| ? De rangschikking blijft geldig zolang het mandaat duurt van de | ? De rangschikking blijft geldig zolang het mandaat duurt van de |
| Algemeen Directeur onder wiens gezag de te begeven functie geplaatst | Algemeen Directeur onder wiens gezag de te begeven functie geplaatst |
| is, i.c. dus de Algemeen Directeur van het Rijksarchief. | is, i.c. dus de Algemeen Directeur van het Rijksarchief. |
| 10. Bijkomende informatie | 10. Bijkomende informatie |
| 10.1 Arbeidsvoorwaarden | 10.1 Arbeidsvoorwaarden |
| - Mandaat van 6 jaar (hernieuwbaar); | - Mandaat van 6 jaar (hernieuwbaar); |
| - voltijds; | - voltijds; |
| - de functie zal uitgeoefend worden in de Rijksarchieven in de Waalse | - de functie zal uitgeoefend worden in de Rijksarchieven in de Waalse |
| provincies (zie de internetsite http://arch.arch.be); | provincies (zie de internetsite http://arch.arch.be); |
| - Bezoldiging (brutobedrag rekening gehouden met de huidige index, | - Bezoldiging (brutobedrag rekening gehouden met de huidige index, |
| reglementaire toeslagen niet inbegrepen) : bruto 101.276,6 per jaar | reglementaire toeslagen niet inbegrepen) : bruto 101.276,6 per jaar |
| (8.439,72 per maand). | (8.439,72 per maand). |
| 10.2 Kandidaten met een handicap worden vriendelijk verzocht dit | 10.2 Kandidaten met een handicap worden vriendelijk verzocht dit |
| duidelijk te vermelden bij hun kandidatuurstelling en een attest van | duidelijk te vermelden bij hun kandidatuurstelling en een attest van |
| hun handicap toe te voegen, zodat eventueel de nodige aanpassingen aan | hun handicap toe te voegen, zodat eventueel de nodige aanpassingen aan |
| de selectieprocedure kan worden voorzien. | de selectieprocedure kan worden voorzien. |
| 10.3. Contactpersoon | 10.3. Contactpersoon |
| Bijkomende inlichtingen omtrent deze betrekking kunnen bekomen worden | Bijkomende inlichtingen omtrent deze betrekking kunnen bekomen worden |
| bij : | bij : |
| - betreffende de inhoud van de functie : M. Karel Velle, Algemeen | - betreffende de inhoud van de functie : M. Karel Velle, Algemeen |
| Directeur, karel.velle@arch.be | Directeur, karel.velle@arch.be |
| - betreffende de arbeidsvoorwaarden : Mevr. Diane Géronnez, Selecties | - betreffende de arbeidsvoorwaarden : Mevr. Diane Géronnez, Selecties |
| - P & O, diane.geronnez@belspo.be . | - P & O, diane.geronnez@belspo.be . |