← Terug naar "Openstaande betrekking van adviseur-generaal bij de Stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie
- Afdeling Kruispuntbank van ondernemingen. - Oproep tot kandidaten Er wordt de belangstellende
ambtenaren ter kennis gebracht dat een betrekk Deze betrekking
is toegankelijk zowel voor vrouwen als voor mannen. Functiebeschrijving : Naa(...)"
Openstaande betrekking van adviseur-generaal bij de Stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie - Afdeling Kruispuntbank van ondernemingen. - Oproep tot kandidaten Er wordt de belangstellende ambtenaren ter kennis gebracht dat een betrekk Deze betrekking is toegankelijk zowel voor vrouwen als voor mannen. Functiebeschrijving : Naa(...) | Openstaande betrekking van adviseur-generaal bij de Stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie - Afdeling Kruispuntbank van ondernemingen. - Oproep tot kandidaten Er wordt de belangstellende ambtenaren ter kennis gebracht dat een betrekk Deze betrekking is toegankelijk zowel voor vrouwen als voor mannen. Functiebeschrijving : Naa(...) |
---|---|
FEDERALE OVERHEIDSDIENST ECONOMIE, K.M.O., MIDDENSTAND EN ENERGIE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST ECONOMIE, K.M.O., MIDDENSTAND EN ENERGIE |
Openstaande betrekking van adviseur-generaal bij de Stafdienst | Openstaande betrekking van adviseur-generaal bij de Stafdienst |
Informatie- en Communicatietechnologie - Afdeling Kruispuntbank van | Informatie- en Communicatietechnologie - Afdeling Kruispuntbank van |
ondernemingen. - Oproep tot kandidaten | ondernemingen. - Oproep tot kandidaten |
Er wordt de belangstellende ambtenaren ter kennis gebracht dat een | Er wordt de belangstellende ambtenaren ter kennis gebracht dat een |
betrekking van adviseur-generaal (rang 15) bij de Stafdienst | betrekking van adviseur-generaal (rang 15) bij de Stafdienst |
Informatie- en Communicatietechnologie - Afdeling Kruispuntbank van | Informatie- en Communicatietechnologie - Afdeling Kruispuntbank van |
Ondernemingen te begeven is. | Ondernemingen te begeven is. |
Deze betrekking is toegankelijk zowel voor vrouwen als voor mannen. | Deze betrekking is toegankelijk zowel voor vrouwen als voor mannen. |
Functiebeschrijving : | Functiebeschrijving : |
Naast haar opdracht als ICT-dienstverlener naar haar gebruikers is de | Naast haar opdracht als ICT-dienstverlener naar haar gebruikers is de |
ICT-stafdienst tevens bevoegd voor de Kruispuntbank van Ondernemingen | ICT-stafdienst tevens bevoegd voor de Kruispuntbank van Ondernemingen |
(K.B.O.). In het kader van de administratieve vereenvoudiging heeft de | (K.B.O.). In het kader van de administratieve vereenvoudiging heeft de |
overheid één centraal ondernemingsregister opgericht waar alle | overheid één centraal ondernemingsregister opgericht waar alle |
identificatiegegevens van ondernemingen op een eenvormige wijze | identificatiegegevens van ondernemingen op een eenvormige wijze |
centraal ter beschikking worden gesteld. | centraal ter beschikking worden gesteld. |
ICT is verantwoordelijk voor de beheersdienst van de K.B.O., het | ICT is verantwoordelijk voor de beheersdienst van de K.B.O., het |
beheer van de databank en van alle evenementen op de inhoud van deze | beheer van de databank en van alle evenementen op de inhoud van deze |
data (zowel procedureel, operationeel, technisch als juridisch). | data (zowel procedureel, operationeel, technisch als juridisch). |
Het doel van de functie is het beleid van de Afdeling K.B.O. | Het doel van de functie is het beleid van de Afdeling K.B.O. |
(Kruispuntbank van Ondernemingen) te verzekeren teneinde bij te dragen | (Kruispuntbank van Ondernemingen) te verzekeren teneinde bij te dragen |
tot de realisatie van de strategische doelstellingen van de Federale | tot de realisatie van de strategische doelstellingen van de Federale |
Overheidsdienst Economie, K.M.O., Middenstand en Energie. | Overheidsdienst Economie, K.M.O., Middenstand en Energie. |
Kernresultaatsgebieden : | Kernresultaatsgebieden : |
Men verwacht van de kandidaten voor deze betrekking dat zij als | Men verwacht van de kandidaten voor deze betrekking dat zij als |
afdelingsverantwoordelijke de nodige initiatieven nemen opdat de | afdelingsverantwoordelijke de nodige initiatieven nemen opdat de |
afdeling haar opdracht (de gegevens van de Kruispuntbank op een | afdeling haar opdracht (de gegevens van de Kruispuntbank op een |
professionele wijze ter beschikking stellen van de klanten binnen en | professionele wijze ter beschikking stellen van de klanten binnen en |
buiten de FOD) zo optimaal mogelijk zou kunnen uitvoeren. | buiten de FOD) zo optimaal mogelijk zou kunnen uitvoeren. |
1. Activiteiten die eigen zijn aan de functie. | 1. Activiteiten die eigen zijn aan de functie. |
De adviseur-generaal K.B.O. is belast met de volgende activiteiten : | De adviseur-generaal K.B.O. is belast met de volgende activiteiten : |
- het opvolgen van de behoeften van de afdeling aan middelen | - het opvolgen van de behoeften van de afdeling aan middelen |
(menselijke en andere), vorming, enz.; | (menselijke en andere), vorming, enz.; |
- het zorgen voor een efficiënt beheer van de beschikbare middelen; | - het zorgen voor een efficiënt beheer van de beschikbare middelen; |
- het sturen, motiveren en evalueren van de rechtstreekse medewerkers, | - het sturen, motiveren en evalueren van de rechtstreekse medewerkers, |
met inbegrip van hun ontwikkelingsmogelijkheden; | met inbegrip van hun ontwikkelingsmogelijkheden; |
- het ontwikkelen - binnen de afdeling - van een visie in | - het ontwikkelen - binnen de afdeling - van een visie in |
overeenstemming met deze ontworpen door het departement en de | overeenstemming met deze ontworpen door het departement en de |
directeur; | directeur; |
- het aansturen van de opmaak en de realisatie van een operationeel | - het aansturen van de opmaak en de realisatie van een operationeel |
plan eigen aan de afdeling, teneinde bij te dragen tot de | plan eigen aan de afdeling, teneinde bij te dragen tot de |
verwezenlijking van het managementplan van de directie; | verwezenlijking van het managementplan van de directie; |
- het steunen van de noodzakelijke veranderingsprojecten binnen de | - het steunen van de noodzakelijke veranderingsprojecten binnen de |
afdeling : | afdeling : |
° de beschrijving van alle toegepaste processen; | ° de beschrijving van alle toegepaste processen; |
° de opvolging/rapportering aan de hand van boordtabellen; | ° de opvolging/rapportering aan de hand van boordtabellen; |
° het verder uitbouwen van de K.B.O. tot de referentiedatabank voor | ° het verder uitbouwen van de K.B.O. tot de referentiedatabank voor |
ondernemingsgegevens; | ondernemingsgegevens; |
° het uitbouwen van een informatieveiligheidsbeleid, zodat de | ° het uitbouwen van een informatieveiligheidsbeleid, zodat de |
beschikbaarheid, integriteit en confidentialiteit van de verwerkte | beschikbaarheid, integriteit en confidentialiteit van de verwerkte |
informatie wordt gewaarborgd; | informatie wordt gewaarborgd; |
° de uitbouw van het juridisch kader; | ° de uitbouw van het juridisch kader; |
° de verbetering van de inhoud van de K.B.O. en de uitbreiding ervan | ° de verbetering van de inhoud van de K.B.O. en de uitbreiding ervan |
naar andere (nieuwe) gebruikers en bronnen toe; | naar andere (nieuwe) gebruikers en bronnen toe; |
° het verzekeren van de toegankelijkheid van de K.B.O. via het | ° het verzekeren van de toegankelijkheid van de K.B.O. via het |
internet en voor andere overheden zoals de Gemeenschappen, Gewesten, | internet en voor andere overheden zoals de Gemeenschappen, Gewesten, |
provincies en lokale besturen; | provincies en lokale besturen; |
° het opzetten van een structuur voor de behandeling van zowel de | ° het opzetten van een structuur voor de behandeling van zowel de |
punctuele problemen als de aanpassingen met strategische | punctuele problemen als de aanpassingen met strategische |
uitbreidingen; | uitbreidingen; |
° het ontwikkelen van een visie op de toekomst van de K.B.O. in een | ° het ontwikkelen van een visie op de toekomst van de K.B.O. in een |
globale strategie van administratieve vereenvoudiging en e-government; | globale strategie van administratieve vereenvoudiging en e-government; |
- het vertegenwoordigen van de afdeling in interfederale werkgroepen | - het vertegenwoordigen van de afdeling in interfederale werkgroepen |
inzake administratieve vereenvoudiging met betrekking tot | inzake administratieve vereenvoudiging met betrekking tot |
K.B.O.-gerelateerde processen; | K.B.O.-gerelateerde processen; |
- het proactief opvolgen van internationale tendensen inzake | - het proactief opvolgen van internationale tendensen inzake |
e-government en het verstrekken van input op internationaal vlak | e-government en het verstrekken van input op internationaal vlak |
vanuit de Belgische ervaring bij de K.B.O. en in die zin meewerken aan | vanuit de Belgische ervaring bij de K.B.O. en in die zin meewerken aan |
het imago van België inzake dienstverlening aan de overheden, | het imago van België inzake dienstverlening aan de overheden, |
ondernemingen en burgers; | ondernemingen en burgers; |
- de begruikers een kwaliteitsvolle dienst verlenen met een minimum | - de begruikers een kwaliteitsvolle dienst verlenen met een minimum |
aan administratieve formaliteiten. | aan administratieve formaliteiten. |
2. Profiel : noodzakelijke vereisten voor de functie. | 2. Profiel : noodzakelijke vereisten voor de functie. |
De kandidaat voor de functie : | De kandidaat voor de functie : |
- heeft kennis van administratieve vereenvoudiging en e-government; | - heeft kennis van administratieve vereenvoudiging en e-government; |
- heeft kennis van de belangrijkste operatoren op federaal, regionaal | - heeft kennis van de belangrijkste operatoren op federaal, regionaal |
en gemeenschapsvlak; | en gemeenschapsvlak; |
- heeft een globaal technisch inzicht inzake de ICT-middelen die | - heeft een globaal technisch inzicht inzake de ICT-middelen die |
daarvoor kunnen worden aangewend; | daarvoor kunnen worden aangewend; |
- heeft kennis van de verschillende administratieve procedures die | - heeft kennis van de verschillende administratieve procedures die |
ondernemingen bij creatie, wijziging of opheffing moeten naleven; | ondernemingen bij creatie, wijziging of opheffing moeten naleven; |
- heeft inzicht in de nieuwe procedures en verplichtingen die door de | - heeft inzicht in de nieuwe procedures en verplichtingen die door de |
wetgeving op de K.B.O. werden voorzien, inzonderheid met betrekking | wetgeving op de K.B.O. werden voorzien, inzonderheid met betrekking |
tot de ondernemingsloketten; | tot de ondernemingsloketten; |
- heeft ervaring in het leiden van een afdeling; | - heeft ervaring in het leiden van een afdeling; |
- heeft zin voor leiderschap; | - heeft zin voor leiderschap; |
- is een teamplayer die zijn medewerkers coacht, motiveert en | - is een teamplayer die zijn medewerkers coacht, motiveert en |
stimuleert om zich te ontwikkelen; | stimuleert om zich te ontwikkelen; |
- is vlot communicatief; | - is vlot communicatief; |
- stelt zich flexibel op in functie van de dienstnoodwendigheden; | - stelt zich flexibel op in functie van de dienstnoodwendigheden; |
- heeft een analytische, open en vernieuwende geest, en geeft blijk | - heeft een analytische, open en vernieuwende geest, en geeft blijk |
van intellectuele nauwkeurigheid; | van intellectuele nauwkeurigheid; |
- werkt samen aan de ontwikkelingen van netwerken; | - werkt samen aan de ontwikkelingen van netwerken; |
- is gericht op de burger, de interne klant en de maatschappij. | - is gericht op de burger, de interne klant en de maatschappij. |
De adviseur-generaal zal als afdelingsverantwoordelijke regelmatig aan | De adviseur-generaal zal als afdelingsverantwoordelijke regelmatig aan |
overlegvergaderingen deelnemen binnen het bestuur, binnen het | overlegvergaderingen deelnemen binnen het bestuur, binnen het |
departement en op federaal niveau. Hij/zij onderhoudt ook contacten | departement en op federaal niveau. Hij/zij onderhoudt ook contacten |
met ondernemingen, ondernemingsloketten en diverse overheden. | met ondernemingen, ondernemingsloketten en diverse overheden. |
Als leidinggevend ambtenaar staat de adviseur-generaal in voor de | Als leidinggevend ambtenaar staat de adviseur-generaal in voor de |
correcte en snelle afhandeling van taken die de afdeling aanbelangen, | correcte en snelle afhandeling van taken die de afdeling aanbelangen, |
dit in overeenstemming met de richtlijnen van de directie aan wie hij | dit in overeenstemming met de richtlijnen van de directie aan wie hij |
de nodige feedback bezorgt. | de nodige feedback bezorgt. |
De adviseur-generaal geeft leiding aan +/- 20 personeelsleden, | De adviseur-generaal geeft leiding aan +/- 20 personeelsleden, |
waaronder 3 coördinatoren : 1 voor juridische aspecten, 1 voor | waaronder 3 coördinatoren : 1 voor juridische aspecten, 1 voor |
technische aangelegenheden en 1 voor communicatie. De personeelsleden | technische aangelegenheden en 1 voor communicatie. De personeelsleden |
behoren tot de niveaus A, B, C en D. | behoren tot de niveaus A, B, C en D. |
Overeenkomstig het artikel 20sexies van het koninklijk besluit van 7 | Overeenkomstig het artikel 20sexies van het koninklijk besluit van 7 |
augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het | augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het |
rijkspersoneel en het artikel 10 van het koninklijk besluit van 18 | rijkspersoneel en het artikel 10 van het koninklijk besluit van 18 |
oktober 2001 betreffende de mobiliteit van het personeel van sommige | oktober 2001 betreffende de mobiliteit van het personeel van sommige |
overheidsdiensten, kunnen in deze betrekking van adviseur-generaal | overheidsdiensten, kunnen in deze betrekking van adviseur-generaal |
benoemd worden : | benoemd worden : |
- de rijksambtenaren die titularis zijn van een graad van rang 15; | - de rijksambtenaren die titularis zijn van een graad van rang 15; |
- de vastbenoemde ambtenaren van de overheidsdiensten waarop het | - de vastbenoemde ambtenaren van de overheidsdiensten waarop het |
voormelde koninklijk besluit van 18 oktober 2001 van toepassing is, | voormelde koninklijk besluit van 18 oktober 2001 van toepassing is, |
die titularis zijn van een graad van rang 15; | die titularis zijn van een graad van rang 15; |
- de vastbenoemde ambtenaren van de Federale Overheidsdienst Economie, | - de vastbenoemde ambtenaren van de Federale Overheidsdienst Economie, |
K.M.O., Middenstand en Energie die titularis zijn van een graad van | K.M.O., Middenstand en Energie die titularis zijn van een graad van |
rang 13 en die ten minste één jaar graadanciënniteit tellen en twaalf | rang 13 en die ten minste één jaar graadanciënniteit tellen en twaalf |
jaar anciënniteit in niveau 1. | jaar anciënniteit in niveau 1. |
Het is evenwel zo dat : | Het is evenwel zo dat : |
- de ambtenaren, titularis van de graad van informaticus-directeur, | - de ambtenaren, titularis van de graad van informaticus-directeur, |
ten minste vijftien jaar graadanciënniteit moeten tellen in de graden | ten minste vijftien jaar graadanciënniteit moeten tellen in de graden |
van informaticus of informaticus-directeur krachtens het artikel 33, | van informaticus of informaticus-directeur krachtens het artikel 33, |
1e lid van het koninklijk besluit van 20 juli 1964 betreffende de | 1e lid van het koninklijk besluit van 20 juli 1964 betreffende de |
hiërarchische indeling en de loopbaan van sommige personeelsleden van | hiërarchische indeling en de loopbaan van sommige personeelsleden van |
de rijksbesturen; | de rijksbesturen; |
- artikel 20septies van het voormelde koninklijk besluit van 7 | - artikel 20septies van het voormelde koninklijk besluit van 7 |
augustus 1939 bepaalt dat de ambtenaren die benoemd zijn tot een graad | augustus 1939 bepaalt dat de ambtenaren die benoemd zijn tot een graad |
van rang 15 volgens een bijzondere benoemingswijze of ingevolge een | van rang 15 volgens een bijzondere benoemingswijze of ingevolge een |
eerste benoeming gebaseerd op bepalingen die afwijken van die welke in | eerste benoeming gebaseerd op bepalingen die afwijken van die welke in |
de personeelsstatuten zijn voorgeschreven, gedurende de eerste negen | de personeelsstatuten zijn voorgeschreven, gedurende de eerste negen |
jaar die volgen op hun benoeming uitgesloten zijn van de toepassing | jaar die volgen op hun benoeming uitgesloten zijn van de toepassing |
van voornoemd artikel 20sexies. | van voornoemd artikel 20sexies. |
Er moet aan de bevorderingsvoorwaarden worden voldaan op het ogenblik | Er moet aan de bevorderingsvoorwaarden worden voldaan op het ogenblik |
van de benoeming. | van de benoeming. |
De belangstellende ambtenaren worden verzocht hun kandidatuur, bij | De belangstellende ambtenaren worden verzocht hun kandidatuur, bij |
aangetekend schrijven, toe te sturen aan de voorzitter van het | aangetekend schrijven, toe te sturen aan de voorzitter van het |
Directiecomité van de Federale Overheidsdienst Economie, K.M.O., | Directiecomité van de Federale Overheidsdienst Economie, K.M.O., |
Middenstand en Energie, de Meeûssquare 23, te 1000 Brussel, binnen een | Middenstand en Energie, de Meeûssquare 23, te 1000 Brussel, binnen een |
termijn van tien werkdagen die ingaat op de eerste werkdag volgend op | termijn van tien werkdagen die ingaat op de eerste werkdag volgend op |
de publicatie van dit bericht in het Belgisch Staatsblad (poststempel | de publicatie van dit bericht in het Belgisch Staatsblad (poststempel |
geldt als bewijs). Wanneer de eerste of de laatste dag van de termijn | geldt als bewijs). Wanneer de eerste of de laatste dag van de termijn |
een zaterdag, een zondag of een wettelijke feestdag is, wordt de | een zaterdag, een zondag of een wettelijke feestdag is, wordt de |
termijn verlengd tot de volgende werkdag. | termijn verlengd tot de volgende werkdag. |
De sollicitatiebrief vermeldt de datum, de naam, de voornamen, de | De sollicitatiebrief vermeldt de datum, de naam, de voornamen, de |
graad van de gegadigde, het bestuur waaronder hij/zij ressorteert en | graad van de gegadigde, het bestuur waaronder hij/zij ressorteert en |
bevat een uiteenzetting van zijn/haar visie en de aanspraken die de | bevat een uiteenzetting van zijn/haar visie en de aanspraken die de |
kandidaat meent te kunnen doen gelden om naar deze betrekking te | kandidaat meent te kunnen doen gelden om naar deze betrekking te |
dingen, inzonderheid de bekwaamheid inzake beheer van de | dingen, inzonderheid de bekwaamheid inzake beheer van de |
overheidsdiensten die hij/zij meent te moeten laten gelden. | overheidsdiensten die hij/zij meent te moeten laten gelden. |
De kandidaten die niet tot de Federale Overheidsdienst Economie, | De kandidaten die niet tot de Federale Overheidsdienst Economie, |
K.M.O., Middenstand en Energie behoren moeten een attest verstrekken, | K.M.O., Middenstand en Energie behoren moeten een attest verstrekken, |
afgeleveerd door de personeelsldienst van de administratie die hen | afgeleveerd door de personeelsldienst van de administratie die hen |
tewerkstelt, waarin bevestigd wordt dat zij een graad van rang 15 | tewerkstelt, waarin bevestigd wordt dat zij een graad van rang 15 |
definitief bekleden en met vermelding van de datum van benoeming in | definitief bekleden en met vermelding van de datum van benoeming in |
die graad. | die graad. |