Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Vacante Bettreking van --
← Terug naar "Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp Vacante betrekking van adviseur bij de administratieve diensten. - Oproep tot kandidaten Dit bericht is bestemd voor de ambtenaren die behoren tot : he(...) een ministerie, een instelling van openbaar nut of een autonoom overheidsbedrijf waarvan het person(...)"
Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp Vacante betrekking van adviseur bij de administratieve diensten. - Oproep tot kandidaten Dit bericht is bestemd voor de ambtenaren die behoren tot : he(...) een ministerie, een instelling van openbaar nut of een autonoom overheidsbedrijf waarvan het person(...) Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp Vacante betrekking van adviseur bij de administratieve diensten. - Oproep tot kandidaten Dit bericht is bestemd voor de ambtenaren die behoren tot : he(...) een ministerie, een instelling van openbaar nut of een autonoom overheidsbedrijf waarvan het person(...)
MINISTERIE VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST MINISTERIE VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST
Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische
Hulp Hulp
Vacante betrekking van adviseur (rang 13) Vacante betrekking van adviseur (rang 13)
bij de administratieve diensten. - Oproep tot kandidaten bij de administratieve diensten. - Oproep tot kandidaten
Dit bericht is bestemd voor de ambtenaren die behoren tot : Dit bericht is bestemd voor de ambtenaren die behoren tot :
het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest of een het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest of een
instelling van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest; instelling van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
een ministerie, een instelling van openbaar nut of een autonoom een ministerie, een instelling van openbaar nut of een autonoom
overheidsbedrijf waarvan het personeel wordt aangeworven via het Vast overheidsbedrijf waarvan het personeel wordt aangeworven via het Vast
Wervingssecretariaat van het Rijk, van een Gemeenschap of van een Wervingssecretariaat van het Rijk, van een Gemeenschap of van een
ander Gewest ander Gewest
Twee betrekkingen van adviseur bij de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst Twee betrekkingen van adviseur bij de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst
voor Brandweer en Dringende Medische Hulp (BDBDMH) zijn vacant voor Brandweer en Dringende Medische Hulp (BDBDMH) zijn vacant
verklaard verklaard
Toelatingsvoorwaarden Toelatingsvoorwaarden
Ambtenaar zijn van rang 12 met ten minste 9 jaar niveau-anciënniteit Ambtenaar zijn van rang 12 met ten minste 9 jaar niveau-anciënniteit
of ambtenaar zijn van rang 11 met ten minste 1 jaar graadanciënniteit of ambtenaar zijn van rang 11 met ten minste 1 jaar graadanciënniteit
en 9 jaar niveau-anciënniteit, hetzij : en 9 jaar niveau-anciënniteit, hetzij :
1. in het ministerie of een instelling van openbaar nut van het 1. in het ministerie of een instelling van openbaar nut van het
Brussels Hoofdstedelijk Gewest; Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
2. in een ministerie, een instelling van openbaar nut of een autonoom 2. in een ministerie, een instelling van openbaar nut of een autonoom
overheidsbedrijf waarvan het personeel wordt aangeworven via het Vast overheidsbedrijf waarvan het personeel wordt aangeworven via het Vast
Wervingssecretariaat, van het Rijk, van een Gemeenschap of van een Wervingssecretariaat, van het Rijk, van een Gemeenschap of van een
ander Gewest ander Gewest
I. Betrekking van Nederlandstalig of Franstalig adviseur (juridisch) I. Betrekking van Nederlandstalig of Franstalig adviseur (juridisch)
bij de Algemene Directie bij de Algemene Directie
Situering van de functie Situering van de functie
De BDBDMH is een pararegionale instelling van openbaar nut van het De BDBDMH is een pararegionale instelling van openbaar nut van het
type A die werd opgericht bij ordonnantie van het Brussels type A die werd opgericht bij ordonnantie van het Brussels
Hoofdstedelijk Gewest van 19 juli 1990. Deze dienst staat in voor de Hoofdstedelijk Gewest van 19 juli 1990. Deze dienst staat in voor de
hulpverlening inzake brandbestrijding en dringende medische hulp in de hulpverlening inzake brandbestrijding en dringende medische hulp in de
19 gemeenten van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De dienst werkt 19 gemeenten van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De dienst werkt
autonoom onder toezicht van een lid van de Brusselse Hoofdstedelijke autonoom onder toezicht van een lid van de Brusselse Hoofdstedelijke
Regering. De dienst telt ongeveer 1100 personeelsleden en beheert een Regering. De dienst telt ongeveer 1100 personeelsleden en beheert een
budget van ongeveer 2,5 miljard frank dat grotendeels door het budget van ongeveer 2,5 miljard frank dat grotendeels door het
Brussels Hoofdstedelijk Gewest wordt gefinancierd. Brussels Hoofdstedelijk Gewest wordt gefinancierd.
De functie betreft in de eerste plaats het verlenen van algemeen De functie betreft in de eerste plaats het verlenen van algemeen
juridisch advies aan de leidende ambtenaren van de BDBDMH. Het betreft juridisch advies aan de leidende ambtenaren van de BDBDMH. Het betreft
daarom een staffunctie in de Algemene Directie van de instelling. In daarom een staffunctie in de Algemene Directie van de instelling. In
de tweede plaats ondersteunt de functie andere administratieve en de tweede plaats ondersteunt de functie andere administratieve en
operationele diensten op juridisch vlak. operationele diensten op juridisch vlak.
Functiebeschrijving Functiebeschrijving
Verantwoordelijkheden en activiteiten Verantwoordelijkheden en activiteiten
De adviseur volgt nauwlettend alle federale reglementeringen op die De adviseur volgt nauwlettend alle federale reglementeringen op die
betrekking hebben op de operationele activiteiten van de BDBDMH en betrekking hebben op de operationele activiteiten van de BDBDMH en
informeert de betrokken diensten van deze reglementering of informeert de betrokken diensten van deze reglementering of
wijzigingen ervan. Hij/zij adviseert terzake de leidende ambtenaren en wijzigingen ervan. Hij/zij adviseert terzake de leidende ambtenaren en
de Officier-Dienstchef. de Officier-Dienstchef.
Hij/zij ondersteunt de andere administratieve diensten, vooral de Hij/zij ondersteunt de andere administratieve diensten, vooral de
personeelsdienst, inzake vraagstukken van reglementaire of procedurele personeelsdienst, inzake vraagstukken van reglementaire of procedurele
aard op vraag van de betrokken dienst of op eigen initiatief. aard op vraag van de betrokken dienst of op eigen initiatief.
Hij/zij is verantwoordelijk voor de behandeling van de administratieve Hij/zij is verantwoordelijk voor de behandeling van de administratieve
geschillen (Arbitragehof, Raad van State) geschillen (Arbitragehof, Raad van State)
Hij/zij ontwerpt de interne reglementering en voorschriften inzake het Hij/zij ontwerpt de interne reglementering en voorschriften inzake het
te voeren veiligheidsbeleid. te voeren veiligheidsbeleid.
Hij/zij plant, organiseert en volgt de dagelijkse activiteiten van de Hij/zij plant, organiseert en volgt de dagelijkse activiteiten van de
personeelsleden van de juridische dienst en is verantwoordelijk voor personeelsleden van de juridische dienst en is verantwoordelijk voor
de goede organisatie van die dienst (documentatie, de goede organisatie van die dienst (documentatie,
informatisering,....) informatisering,....)
Samenwerkingsverbanden Samenwerkingsverbanden
De adviseur werkt rechtstreeks onder het gezag van de leidend De adviseur werkt rechtstreeks onder het gezag van de leidend
ambtenaar en de adjunct leidend ambtenaar. Hij/zij werkt in nauw ambtenaar en de adjunct leidend ambtenaar. Hij/zij werkt in nauw
overleg met de Officier-dienstchef en met de andere diensthoofden van overleg met de Officier-dienstchef en met de andere diensthoofden van
de administratieve diensten. de administratieve diensten.
De adviseur geeft leiding aan 1 ambtenaar van niveau 1 en aan 2 à 3 De adviseur geeft leiding aan 1 ambtenaar van niveau 1 en aan 2 à 3
uitvoerende personeelsleden. uitvoerende personeelsleden.
Functieprofiel Functieprofiel
Technische bekwaamheden Technische bekwaamheden
Een goede kennis hebben van de federale reglementering (Binnenlandse Een goede kennis hebben van de federale reglementering (Binnenlandse
Zaken) met betrekking tot brandbestrijding en/of dringende medische Zaken) met betrekking tot brandbestrijding en/of dringende medische
hulp. hulp.
Een goede kennis hebben van de Brusselse instellingen in het kader van Een goede kennis hebben van de Brusselse instellingen in het kader van
de Staatshervorming; vertrouwd zijn met de politieke en de Staatshervorming; vertrouwd zijn met de politieke en
administratieve context van de Brusselse instellingen is een pluspunt. administratieve context van de Brusselse instellingen is een pluspunt.
Noties hebben van de bestaande (federale) reglementering inzake Noties hebben van de bestaande (federale) reglementering inzake
brandpreventie brandpreventie
Noties hebben van de wetgeving inzake het gebruik van de talen in Noties hebben van de wetgeving inzake het gebruik van de talen in
bestuurszaken. bestuurszaken.
Vertrouwd zijn met het gebruik van PC en de standaard Vertrouwd zijn met het gebruik van PC en de standaard
software-pakketten. software-pakketten.
Persoonlijke vaardigheden Persoonlijke vaardigheden
communicatievermogen (mondeling, schriftelijk) communicatievermogen (mondeling, schriftelijk)
nauwgezetheid nauwgezetheid
zin voor initiatief zin voor initiatief
zelfstandig kunnen werken zelfstandig kunnen werken
analytische ingesteldheid analytische ingesteldheid
oplossingsgericht zijn oplossingsgericht zijn
leiding kunnen geven leiding kunnen geven
zin voor organisatie zin voor organisatie
II. Betrekking van Nederlandstalig of Franstalig adviseur (HRM) bij de II. Betrekking van Nederlandstalig of Franstalig adviseur (HRM) bij de
Dienst Personeel Dienst Personeel
Situering van de functie Situering van de functie
De BDBDMH is een pararegionale instelling van openbaar nut van het De BDBDMH is een pararegionale instelling van openbaar nut van het
type A die werd opgericht bij ordonnantie van het Brussels type A die werd opgericht bij ordonnantie van het Brussels
Hoofdstedelijk Gewest van 19 juli 1990. Deze dienst staat in voor de Hoofdstedelijk Gewest van 19 juli 1990. Deze dienst staat in voor de
hulpverlening inzake brandbestrijding en dringende medische hulp in de hulpverlening inzake brandbestrijding en dringende medische hulp in de
19 gemeenten van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De dienst werkt 19 gemeenten van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De dienst werkt
autonoom onder toezicht van een lid van de Brusselse Hoofdstedelijke autonoom onder toezicht van een lid van de Brusselse Hoofdstedelijke
Regering. De dienst telt ongeveer 1100 personeelsleden en beheert een Regering. De dienst telt ongeveer 1100 personeelsleden en beheert een
budget van ongeveer 2,5 miljard frank dat grotendeels door het budget van ongeveer 2,5 miljard frank dat grotendeels door het
Brussels Hoofdstedelijk Gewest wordt gefinancierd. Brussels Hoofdstedelijk Gewest wordt gefinancierd.
De functie betreft de verantwoordelijkheid voor HRM-aspecten in het De functie betreft de verantwoordelijkheid voor HRM-aspecten in het
personeelsbeleid van de BDBDMH met uitzondering van de personeelsbeleid van de BDBDMH met uitzondering van de
personeelsadministratie. Op korte termijn betekent dit vooral het personeelsadministratie. Op korte termijn betekent dit vooral het
ontwerpen en implementeren van HRM-instrumenten. ontwerpen en implementeren van HRM-instrumenten.
Functiebeschrijving Functiebeschrijving
Verantwoordelijkheden en activiteiten Verantwoordelijkheden en activiteiten
De adviseur HRM staat in voor het ontwerpen en uitwerken van de De adviseur HRM staat in voor het ontwerpen en uitwerken van de
initiatieven en maatregelen die nodig zijn met het oog op de initiatieven en maatregelen die nodig zijn met het oog op de
motivering van het personeel, o.m. inzake evaluatie, algemene vorming, motivering van het personeel, o.m. inzake evaluatie, algemene vorming,
en andere instrumenten van personeelsbeheer. en andere instrumenten van personeelsbeheer.
Hij/zij begeleidt de leidinggevende ambtenaren bij het gebruik van de Hij/zij begeleidt de leidinggevende ambtenaren bij het gebruik van de
instrumenten van personeelsbeheer en doet de kwaliteitsbewaking ervan. instrumenten van personeelsbeheer en doet de kwaliteitsbewaking ervan.
Hij/zij bemiddelt tussen een personeelslid en een leidinggevende op Hij/zij bemiddelt tussen een personeelslid en een leidinggevende op
verzoek van één van beiden en in zoverre het betrekking heeft op verzoek van één van beiden en in zoverre het betrekking heeft op
werkrelaties. werkrelaties.
Hij/zij beheert het systeem van functiebeschrijvingen en het Hij/zij beheert het systeem van functiebeschrijvingen en het
evaluatiesysteem en staat in voor de opvolging ervan. evaluatiesysteem en staat in voor de opvolging ervan.
Hij/zij organiseert de vorming voor het administratief en operationeel Hij/zij organiseert de vorming voor het administratief en operationeel
personeel in de mate dat de vorming niet wordt gegeven door de personeel in de mate dat de vorming niet wordt gegeven door de
Brandweerschool. Brandweerschool.
Hij/zij interesseert zich actief aan de evoluties inzake HRM door Hij/zij interesseert zich actief aan de evoluties inzake HRM door
studie, deelname aan seminaries, kijken wat er in andere overheden studie, deelname aan seminaries, kijken wat er in andere overheden
gebeurt. gebeurt.
Samenwerkingsverbanden Samenwerkingsverbanden
De adviseur HRM werkt onder het gezag van de directeur-diensthoofd van De adviseur HRM werkt onder het gezag van de directeur-diensthoofd van
de Dienst Personeel. Hij/zij werkt in teamverband met de andere de Dienst Personeel. Hij/zij werkt in teamverband met de andere
personeelsleden van de Dienst Personeel die de personeelsadministratie personeelsleden van de Dienst Personeel die de personeelsadministratie
behandelen. Hij/zij overlegt frekwent met alle leidinggevenden bij de behandelen. Hij/zij overlegt frekwent met alle leidinggevenden bij de
BDBDMH voor de uitvoering van zijn taken. BDBDMH voor de uitvoering van zijn taken.
De adviseur HRM beschikt over 1 à 2 uitvoerende personeelsleden die De adviseur HRM beschikt over 1 à 2 uitvoerende personeelsleden die
hem/haar bijstaan. hem/haar bijstaan.
Functieprofiel Functieprofiel
Technische bekwaamheden Technische bekwaamheden
Een goede kennis, en bij voorkeur ervaring, hebben inzake instrumenten Een goede kennis, en bij voorkeur ervaring, hebben inzake instrumenten
van personeelsbeheer, zoals evaluatiesystemen, functiebeschrijvingen, van personeelsbeheer, zoals evaluatiesystemen, functiebeschrijvingen,
vorming, conflicthantering, functioneringsgesprekken,... vorming, conflicthantering, functioneringsgesprekken,...
Noties hebben van de Brusselse instellingen in het kader van de Noties hebben van de Brusselse instellingen in het kader van de
Staatshervorming; vertrouwd zijn met de politieke en administratieve Staatshervorming; vertrouwd zijn met de politieke en administratieve
context van de Brusselse instellingen is een pluspunt. context van de Brusselse instellingen is een pluspunt.
Noties hebben van de wetgeving inzake het gebruik van de talen in Noties hebben van de wetgeving inzake het gebruik van de talen in
bestuurszaken. bestuurszaken.
Vertrouwd zijn met het gebruik van PC en de standaard Vertrouwd zijn met het gebruik van PC en de standaard
software-pakketten. software-pakketten.
Persoonlijke vaardigheden Persoonlijke vaardigheden
communicatievermogen (mondeling, schriftelijk) communicatievermogen (mondeling, schriftelijk)
projectmatig kunnen werken projectmatig kunnen werken
zin voor initiatief zin voor initiatief
zelfstandig kunnen werken zelfstandig kunnen werken
analytische ingesteldheid analytische ingesteldheid
oplossingsgericht zijn oplossingsgericht zijn
teamgeest teamgeest
zin voor organisatie zin voor organisatie
Kandidaturen Kandidaturen
De kandidaturen dienen per aangetekend schrijven gericht te worden aan De kandidaturen dienen per aangetekend schrijven gericht te worden aan
de Voorzitter van de Directieraad van de BDBDMH, Helihavenlaan 11 te de Voorzitter van de Directieraad van de BDBDMH, Helihavenlaan 11 te
1000 Brussel binnen een termijn van 15 kalenderdagen die ingaat op de 1000 Brussel binnen een termijn van 15 kalenderdagen die ingaat op de
eerste werkdag volgend op de publicatie van dit bericht (poststempel eerste werkdag volgend op de publicatie van dit bericht (poststempel
geldt als bewijs) geldt als bewijs)
Bij de kandidaatstelling behoren minimum volgende gegevens te worden Bij de kandidaatstelling behoren minimum volgende gegevens te worden
vermeld : vermeld :
naam en voornamen naam en voornamen
geboorteplaats en -datum; geboorteplaats en -datum;
adres; adres;
diploma(`s); diploma(`s);
beschrijving van de beroepsloopbaan; beschrijving van de beroepsloopbaan;
beschrijving van de opgedane ervaring waaruit blijkt dat het profiel beschrijving van de opgedane ervaring waaruit blijkt dat het profiel
van de kandidaat overeenstemt met de beschreven functie; van de kandidaat overeenstemt met de beschreven functie;
de redenen waarop de kandidaat zich bij zijn kandidatuur beroept; de redenen waarop de kandidaat zich bij zijn kandidatuur beroept;
datum en handtekening. datum en handtekening.
De kandidaten die niet tot de BDBDMH behoren moeten een voor De kandidaten die niet tot de BDBDMH behoren moeten een voor
eensluidend verklaard document verstrekken, afgeleverd door de eensluidend verklaard document verstrekken, afgeleverd door de
personeelsdienst van de instelling die hen tewerkstelt, waarin de personeelsdienst van de instelling die hen tewerkstelt, waarin de
graad en rang van de ambtenaar wordt bevestigd en met vermelding van graad en rang van de ambtenaar wordt bevestigd en met vermelding van
de datum van benoeming tot die graad. de datum van benoeming tot die graad.
^