Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Huishoudelijk Règlement van --
← Terug naar "Het huishoudelijk reglement van de directieraad van het Fonds voor de Beroepsziekten Artikel 1. De administrateur-generaal of bij zijn afwezigheid, de adjunct administrateur-generaal, of bij diens afwezigheid het lid van de hoogste vakklas De voorzitter of het bevoegde lid roept de raad voor vergadering samen. De raad vergadert evene(...)"
Het huishoudelijk reglement van de directieraad van het Fonds voor de Beroepsziekten Artikel 1. De administrateur-generaal of bij zijn afwezigheid, de adjunct administrateur-generaal, of bij diens afwezigheid het lid van de hoogste vakklas De voorzitter of het bevoegde lid roept de raad voor vergadering samen. De raad vergadert evene(...) Het huishoudelijk reglement van de directieraad van het Fonds voor de Beroepsziekten Artikel 1. De administrateur-generaal of bij zijn afwezigheid, de adjunct administrateur-generaal, of bij diens afwezigheid het lid van de hoogste vakklas De voorzitter of het bevoegde lid roept de raad voor vergadering samen. De raad vergadert evene(...)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID
Het huishoudelijk reglement Het huishoudelijk reglement
van de directieraad van het Fonds voor de Beroepsziekten van de directieraad van het Fonds voor de Beroepsziekten

Artikel 1.De administrateur-generaal of bij zijn afwezigheid, de

Artikel 1.De administrateur-generaal of bij zijn afwezigheid, de
adjunct administrateur-generaal, of bij diens afwezigheid het lid van adjunct administrateur-generaal, of bij diens afwezigheid het lid van
de hoogste vakklasse met de hoogste weddenschaal, zit de directieraad de hoogste vakklasse met de hoogste weddenschaal, zit de directieraad
voor. voor.
De voorzitter of het bevoegde lid roept de raad voor vergadering De voorzitter of het bevoegde lid roept de raad voor vergadering
samen. samen.
De raad vergadert eveneens op aanvraag van minstens vier De raad vergadert eveneens op aanvraag van minstens vier
stemgerechtigde leden. Hij vergadert telkens het nodig is en minstens stemgerechtigde leden. Hij vergadert telkens het nodig is en minstens
één maal per jaar. één maal per jaar.

Art. 2.De voorzitter stelt de agenda van de directieraad vast. De

Art. 2.De voorzitter stelt de agenda van de directieraad vast. De
agendapunten zijn o.m. diegene die van ambtswege onder de bevoegdheid agendapunten zijn o.m. diegene die van ambtswege onder de bevoegdheid
van de directieraad vallen of die worden voorgelegd door het van de directieraad vallen of die worden voorgelegd door het
beheerscomité. beheerscomité.
Elk agendapunt wordt ingeleid door een bondige nota. Elk agendapunt wordt ingeleid door een bondige nota.
Bij meerderheid van stemmen van de aanwezige leden, kunnen nieuwe Bij meerderheid van stemmen van de aanwezige leden, kunnen nieuwe
punten aan de agenda worden toegevoegd. De dagorde wordt in dit geval punten aan de agenda worden toegevoegd. De dagorde wordt in dit geval
bij het begin van de vergadering aangevuld. bij het begin van de vergadering aangevuld.
De agendapunten worden in volgorde van inschrijving besproken behalve De agendapunten worden in volgorde van inschrijving besproken behalve
wanneer minstens de helft der aanwezige leden akkoord gaat met een wanneer minstens de helft der aanwezige leden akkoord gaat met een
wijziging van de inschrijvingsrol. wijziging van de inschrijvingsrol.
In dringende gevallen, bepaald door de voorzitter, kan van deze In dringende gevallen, bepaald door de voorzitter, kan van deze
procedure worden afgeweken. procedure worden afgeweken.

Art. 3.De oproeping en de agenda met de begeleidende nota's worden,

Art. 3.De oproeping en de agenda met de begeleidende nota's worden,
behalve in dringende gevallen, minstens drie volle dagen vóór de behalve in dringende gevallen, minstens drie volle dagen vóór de
vergadering aan de leden overgemaakt. vergadering aan de leden overgemaakt.
Vanaf de datum van overmaking houdt het secretariaat van de raad alle Vanaf de datum van overmaking houdt het secretariaat van de raad alle
dossiers betreffende de agendapunten ter inzage van de leden van de dossiers betreffende de agendapunten ter inzage van de leden van de
raad. raad.
De notulen van de vergadering worden ondertekend door de voorzitter en De notulen van de vergadering worden ondertekend door de voorzitter en
de secretaris. de secretaris.
Eén exemplaar ervan wordt aan elk lid van de raad overgemaakt Eén exemplaar ervan wordt aan elk lid van de raad overgemaakt
uiterlijk vijf werkdagen na de vergadering. Indien in de vijf uiterlijk vijf werkdagen na de vergadering. Indien in de vijf
werkdagen volgend op het versturen van het document geen enkele werkdagen volgend op het versturen van het document geen enkele
schriftelijke opmerking bij de voorzitter toekomt, zijn de notulen schriftelijke opmerking bij de voorzitter toekomt, zijn de notulen
goedgekeurd. In geval van opmerking, maakt de goedkeuring van de goedgekeurd. In geval van opmerking, maakt de goedkeuring van de
notulen het voorwerp uit van een schriftelijke procedure of wordt dit notulen het voorwerp uit van een schriftelijke procedure of wordt dit
op de agenda geplaatst van een volgende vergadering. op de agenda geplaatst van een volgende vergadering.

Art. 4.De voorzitter opent en sluit de zittingen, leidt de debatten

Art. 4.De voorzitter opent en sluit de zittingen, leidt de debatten
en de beraadslagingen, waakt over de naleving van het huishoudelijk en de beraadslagingen, waakt over de naleving van het huishoudelijk
reglement en zorgt voor het goede verloop van de vergaderingen. reglement en zorgt voor het goede verloop van de vergaderingen.

Art. 5.De raad kan slechts geldig beraadslagen indien de meerderheid

Art. 5.De raad kan slechts geldig beraadslagen indien de meerderheid
van zijn leden aanwezig is. Indien dit quorum niet wordt bereikt kan van zijn leden aanwezig is. Indien dit quorum niet wordt bereikt kan
de raad, na een tweede bijeenroeping, ongeacht het aantal aanwezige de raad, na een tweede bijeenroeping, ongeacht het aantal aanwezige
leden, geldig beraadslagen over dezelfde agenda. leden, geldig beraadslagen over dezelfde agenda.

Art. 6.De voorzitter wijst het personeelslid aan dat als secretaris

Art. 6.De voorzitter wijst het personeelslid aan dat als secretaris
van de directieraad optreedt. van de directieraad optreedt.
De oproeping, de agenda, de notulen en alle andere aan de directieraad De oproeping, de agenda, de notulen en alle andere aan de directieraad
voor te leggen stukken zijn vertrouwelijk. voor te leggen stukken zijn vertrouwelijk.
De secretaris is verantwoordelijk voor het archief van de De secretaris is verantwoordelijk voor het archief van de
directieraad. directieraad.

Art. 7.De beslissingen en adviezen van de directieraad worden genomen

Art. 7.De beslissingen en adviezen van de directieraad worden genomen
met gewone meerderheid van de stemmen. De onthoudingen worden niet met gewone meerderheid van de stemmen. De onthoudingen worden niet
meegeteld. meegeteld.
De stemming gebeurt in principe, bij handopsteken. De stemming gebeurt in principe, bij handopsteken.
Bij staking van stemmen is de stem van de voorzitter doorslaggevend. Bij staking van stemmen is de stem van de voorzitter doorslaggevend.

Art. 8.De directieraad kan personeelsleden van de instelling bij de

Art. 8.De directieraad kan personeelsleden van de instelling bij de
bespreking van een agendapunt horen. Ze kan zelfs een beroep doen op bespreking van een agendapunt horen. Ze kan zelfs een beroep doen op
personen die niet tot de instelling behoren, maar die door hun functie personen die niet tot de instelling behoren, maar die door hun functie
of door hun bijzondere bevoegdheid een inzicht kunnen bieden. of door hun bijzondere bevoegdheid een inzicht kunnen bieden.
De directieraad kan bij beoordeling en tuchtstraffen beslissen het De directieraad kan bij beoordeling en tuchtstraffen beslissen het
personeelslid over wie wordt geoordeeld, op te roepen om voor de raad personeelslid over wie wordt geoordeeld, op te roepen om voor de raad
te verschijnen, zelfs als het niet gevraagd heeft om gehoord te te verschijnen, zelfs als het niet gevraagd heeft om gehoord te
worden. Het personeelslid mag zich door een persoon naar eigen keuze worden. Het personeelslid mag zich door een persoon naar eigen keuze
bij zijn verdediging laten bijstaan. bij zijn verdediging laten bijstaan.
De aanwezigheid van de opgeroepen persoon beperkt zich tot het De aanwezigheid van de opgeroepen persoon beperkt zich tot het
agendapunt waarover hij wordt gehoord. agendapunt waarover hij wordt gehoord.
Het voor de directieraad verschijnende personeelslid wordt gehoord en Het voor de directieraad verschijnende personeelslid wordt gehoord en
ondervraagd in zijn moedertaal. ondervraagd in zijn moedertaal.

Art. 9.§ 1. Elke individuele beslissing ten opzichte van een

Art. 9.§ 1. Elke individuele beslissing ten opzichte van een
personeelslid wordt, na algemene bespreking, genomen bij geheime personeelslid wordt, na algemene bespreking, genomen bij geheime
stemming. Bij staking van stemmen is het voorstel verworpen. stemming. Bij staking van stemmen is het voorstel verworpen.
In geval van verwerping kunnen andere voorstellen ter stemming worden In geval van verwerping kunnen andere voorstellen ter stemming worden
voorgelegd. voorgelegd.
§ 2. Wanneer de directieraad een gemotiveerd advies uitbrengt met het § 2. Wanneer de directieraad een gemotiveerd advies uitbrengt met het
oog op het begeven van een vacante betrekking in niveau A door oog op het begeven van een vacante betrekking in niveau A door
bevordering tot de hogere klasse of door verandering van vakklasse, bevordering tot de hogere klasse of door verandering van vakklasse,
gaat hij als volgt te werk : gaat hij als volgt te werk :
1° hij onderzoekt de ontvankelijkheid van de kandidaturen, de 1° hij onderzoekt de ontvankelijkheid van de kandidaturen, de
administratieve loopbaan en de beoordeling of evaluatie van de administratieve loopbaan en de beoordeling of evaluatie van de
kandidaten; kandidaten;
2° na de bespreking van de verdiensten en de geschiktheid van de 2° na de bespreking van de verdiensten en de geschiktheid van de
kandidaten, beslist hij, bij geheime stemming, over de kandidaat die kandidaten, beslist hij, bij geheime stemming, over de kandidaat die
hem het meest geschikt lijkt om de vacante betrekking waar te nemen; hem het meest geschikt lijkt om de vacante betrekking waar te nemen;
3° vervolgens beslist hij volgens dezelfde procedure over de 3° vervolgens beslist hij volgens dezelfde procedure over de
rangschikking van de overige kandidaten. rangschikking van de overige kandidaten.
Voormelde geheime stemming gebeurt op lijsten ter beschikking gesteld Voormelde geheime stemming gebeurt op lijsten ter beschikking gesteld
door het secretariaat. door het secretariaat.
De leden van de directieraad mogen slechts voor één enkele kandidaat De leden van de directieraad mogen slechts voor één enkele kandidaat
stemmen per stemronde. stemmen per stemronde.
De voorzitter telt de stemmen en deelt het resultaat onmiddellijk mee De voorzitter telt de stemmen en deelt het resultaat onmiddellijk mee
in de vergadering. in de vergadering.
§ 3. Indien kandidaten in eenzelfde stemronde een gelijk aantal § 3. Indien kandidaten in eenzelfde stemronde een gelijk aantal
stemmen behalen worden ze ex aequo gerangschikt. In dit geval wordt stemmen behalen worden ze ex aequo gerangschikt. In dit geval wordt
opnieuw gestemd onder deze ex aequo gerangschikte kandidaten. Blijven opnieuw gestemd onder deze ex aequo gerangschikte kandidaten. Blijven
de kandidaten na deze tweede stemronde nog ex aequo gerangschikt, dan de kandidaten na deze tweede stemronde nog ex aequo gerangschikt, dan
gebeurt de voordracht bij de benoemende overheid met behoud van dit ex gebeurt de voordracht bij de benoemende overheid met behoud van dit ex
aequo. aequo.
§ 4. Indien er slechts één kandidatuur is of indien nog over één § 4. Indien er slechts één kandidatuur is of indien nog over één
kandidatuur moet worden gestemd, wordt de kandidaat slechts kandidatuur moet worden gestemd, wordt de kandidaat slechts
voorgedragen indien hij de meerderheid van de uitgebrachte stemmen voorgedragen indien hij de meerderheid van de uitgebrachte stemmen
verkrijgt. verkrijgt.
§ 5. Wanneer er meer dan drie kandidaten zijn kan de directieraad bij § 5. Wanneer er meer dan drie kandidaten zijn kan de directieraad bij
geheime stemming beslissen de kandidaten die nog niet gerangschikt geheime stemming beslissen de kandidaten die nog niet gerangschikt
zijn ex aequo te rangschikken. zijn ex aequo te rangschikken.
In ieder geval omvat het voorstel van de directieraad maximum vijf In ieder geval omvat het voorstel van de directieraad maximum vijf
kandidaten per vacante betrekking. kandidaten per vacante betrekking.
§ 6. Het voorstel van rangschikking van de directieraad wordt § 6. Het voorstel van rangschikking van de directieraad wordt
schriftelijk betekend aan alle kandidaten die hun kandidatuur geldig schriftelijk betekend aan alle kandidaten die hun kandidatuur geldig
hebben ingediend. hebben ingediend.
Deze betekening behelst ten minste de volgende elementen : Deze betekening behelst ten minste de volgende elementen :
1° de rangschikking van de kandidaten; 1° de rangschikking van de kandidaten;
2° het aangeven aan het personeelslid dat zich benadeeld acht van de 2° het aangeven aan het personeelslid dat zich benadeeld acht van de
mogelijkheid binnen tien werkdagen na de betekening een bezwaar in te mogelijkheid binnen tien werkdagen na de betekening een bezwaar in te
dienen bij de directieraad en van deze om te vragen door deze raad dienen bij de directieraad en van deze om te vragen door deze raad
gehoord te worden; gehoord te worden;
3° het deel van de notulen van de zitting van de directieraad 3° het deel van de notulen van de zitting van de directieraad
betreffende het voorstel van de rangschikking. betreffende het voorstel van de rangschikking.

Art. 10.§ 1. Het personeelslid dient zijn klacht in bij een ter post

Art. 10.§ 1. Het personeelslid dient zijn klacht in bij een ter post
aangetekend schrijven. aangetekend schrijven.
§ 2. Bij het verstrijken van de in § 6, 2°, van vorig artikel vermelde § 2. Bij het verstrijken van de in § 6, 2°, van vorig artikel vermelde
termijn onderzoekt de directieraad het bezwaar. Indien het termijn onderzoekt de directieraad het bezwaar. Indien het
personeelslid vraagt gehoord te worden, verschijnt hij persoonlijk, personeelslid vraagt gehoord te worden, verschijnt hij persoonlijk,
hij mag zich niet laten bijstaan, en ook niet doen vertegenwoordigen. hij mag zich niet laten bijstaan, en ook niet doen vertegenwoordigen.
Indien, hoewel regelmatig opgeroepen, het personeelslid zonder geldige Indien, hoewel regelmatig opgeroepen, het personeelslid zonder geldige
verontschuldiging niet verschijnt, wordt de procedure uit zijn hoofde verontschuldiging niet verschijnt, wordt de procedure uit zijn hoofde
als afgesloten beschouwd. als afgesloten beschouwd.
De directieraad spreekt zich uit op grond van het schriftelijke De directieraad spreekt zich uit op grond van het schriftelijke
bezwaar zelfs indien het personeelslid zich op een geldige bezwaar zelfs indien het personeelslid zich op een geldige
verontschuldiging kan beroepen, zodra het bezwaar een tweede maal op verontschuldiging kan beroepen, zodra het bezwaar een tweede maal op
de agenda van een zitting is geplaatst. de agenda van een zitting is geplaatst.
§ 3. Indien, als gevolg van het onderzoek van het bezwaar, de § 3. Indien, als gevolg van het onderzoek van het bezwaar, de
directieraad de oorspronkelijke rangschikking niet verandert, wordt directieraad de oorspronkelijke rangschikking niet verandert, wordt
deze beslissing enkel aan de kandidaat die het bezwaar heeft deze beslissing enkel aan de kandidaat die het bezwaar heeft
ingediend, bekendgemaakt. ingediend, bekendgemaakt.
Indien ze integendeel een nieuwe rangschikking opmaakt, wordt deze Indien ze integendeel een nieuwe rangschikking opmaakt, wordt deze
volgens de in artikel 9, § 6, bedoelde procedure, betekend aan alle volgens de in artikel 9, § 6, bedoelde procedure, betekend aan alle
kandidaten die geldig hun kandidatuur hadden ingediend. kandidaten die geldig hun kandidatuur hadden ingediend.
§ 4. Indien een personeelslid zich opnieuw benadeeld acht, kan hij een § 4. Indien een personeelslid zich opnieuw benadeeld acht, kan hij een
schriftelijk bezwaar volgens de in §§ 1 en 2 van dit artikel bedoelde schriftelijk bezwaar volgens de in §§ 1 en 2 van dit artikel bedoelde
procedure indienen. Hij mag niet vragen gehoord te worden. procedure indienen. Hij mag niet vragen gehoord te worden.
§ 5. Aan het einde van een nieuwe beraadslaging maakt de directieraad § 5. Aan het einde van een nieuwe beraadslaging maakt de directieraad
de definitieve rangschikking bekend aan alle kandidaten die hun de definitieve rangschikking bekend aan alle kandidaten die hun
kandidatuur geldig ingediend hebben en legt het voor aan het kandidatuur geldig ingediend hebben en legt het voor aan het
beheerscomité. beheerscomité.

Art. 11.Het huishoudelijk reglement van de directieraad van 27

Art. 11.Het huishoudelijk reglement van de directieraad van 27
oktober 1992 wordt opgeheven. oktober 1992 wordt opgeheven.

Art. 12.Onderhavig huishoudelijk reglement dat door de directieraad

Art. 12.Onderhavig huishoudelijk reglement dat door de directieraad
in zijn vergadering van 14 juni 2007 werd goedgekeurd, heeft vanaf in zijn vergadering van 14 juni 2007 werd goedgekeurd, heeft vanaf
genoemde datum uitwerking. genoemde datum uitwerking.
^