← Terug naar "2de oproep tot kandidaatstelling voor het mandaat van directeur-generaal van de algemene directie van
de bestuurlijke politie van de federale politie 1. Referenties - Wet
van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde(...) -
Wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van(...)"
2de oproep tot kandidaatstelling voor het mandaat van directeur-generaal van de algemene directie van de bestuurlijke politie van de federale politie 1. Referenties - Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde(...) - Wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van(...) | 2de oproep tot kandidaatstelling voor het mandaat van directeur-generaal van de algemene directie van de bestuurlijke politie van de federale politie 1. Referenties - Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde(...) - Wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van(...) |
---|---|
FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN | FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN |
2de oproep tot kandidaatstelling voor het mandaat van | 2de oproep tot kandidaatstelling voor het mandaat van |
directeur-generaal van de algemene directie van de bestuurlijke | directeur-generaal van de algemene directie van de bestuurlijke |
politie van de federale politie (categorie 5) | politie van de federale politie (categorie 5) |
1. Referenties | 1. Referenties |
- Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde | - Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde |
politiedienst, gestructureerd op twee niveaus. | politiedienst, gestructureerd op twee niveaus. |
- Wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het | - Wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het |
statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende | statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende |
diverse andere bepalingen met betrekking tot de politiediensten. | diverse andere bepalingen met betrekking tot de politiediensten. |
- Koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de | - Koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de |
rechtspositie van het personeel van de politiediensten. | rechtspositie van het personeel van de politiediensten. |
- Koninklijk besluit van 14 november 2006 betreffende de organisatie | - Koninklijk besluit van 14 november 2006 betreffende de organisatie |
en de bevoegdheden van de federale politie. | en de bevoegdheden van de federale politie. |
- Koninklijk besluit van 18 oktober 2013 tot vaststelling van de | - Koninklijk besluit van 18 oktober 2013 tot vaststelling van de |
taalkaders van de eerste twee taaltrappen van de centrale diensten van | taalkaders van de eerste twee taaltrappen van de centrale diensten van |
de federale politie. | de federale politie. |
- Ministerieel besluit van 20 november 2006 tot vaststelling van de | - Ministerieel besluit van 20 november 2006 tot vaststelling van de |
functiebeschrijving en de daaruit voortvloeiende profielvereisten van | functiebeschrijving en de daaruit voortvloeiende profielvereisten van |
de directeur-generaal van de algemene directie van de bestuurlijke | de directeur-generaal van de algemene directie van de bestuurlijke |
politie van de federale politie. | politie van de federale politie. |
- Beslissing van de commissaris-generaal van 9 mei 2017 inzake de | - Beslissing van de commissaris-generaal van 9 mei 2017 inzake de |
vacantverklaring en samenstelling van de selectiecommissie voor het | vacantverklaring en samenstelling van de selectiecommissie voor het |
mandaat van directeur-gene-raal van de algemene directie van de | mandaat van directeur-gene-raal van de algemene directie van de |
bestuurlijke politie van de federale politie. | bestuurlijke politie van de federale politie. |
2. Organisatie | 2. Organisatie |
De algemene directie bestuurlijke politie is belast met | De algemene directie bestuurlijke politie is belast met |
gespecialiseerde en bovenlokale opdrachten van bestuurlijke politie | gespecialiseerde en bovenlokale opdrachten van bestuurlijke politie |
en, in dat raam, met steunopdrachten aan de politieoverheden en aan de | en, in dat raam, met steunopdrachten aan de politieoverheden en aan de |
diensten van de geïntegreerde politie. De directeur-generaal | diensten van de geïntegreerde politie. De directeur-generaal |
bestuurlijke politie draagt bij tot een optimale geïntegreerde | bestuurlijke politie draagt bij tot een optimale geïntegreerde |
werking, in het bijzonder door toe te zien op de uitvoering van de | werking, in het bijzonder door toe te zien op de uitvoering van de |
steunopdrachten door zijn eigen directies en diensten. | steunopdrachten door zijn eigen directies en diensten. |
In dat raam verzekert de algemene directie bestuurlijke politie onder | In dat raam verzekert de algemene directie bestuurlijke politie onder |
meer de volgende opdrachten : | meer de volgende opdrachten : |
1° de exploitatie van de politionele informatie die noodzakelijk is | 1° de exploitatie van de politionele informatie die noodzakelijk is |
voor de opdrachten van de geïntegreerde politie; | voor de opdrachten van de geïntegreerde politie; |
2° de leiding en de operationele coördinatie van de opdrachten van | 2° de leiding en de operationele coördinatie van de opdrachten van |
bestuurlijke politie van zijn directies en diensten; | bestuurlijke politie van zijn directies en diensten; |
3° de gespecialiseerde opdrachten van bestuurlijke politie en de | 3° de gespecialiseerde opdrachten van bestuurlijke politie en de |
ondersteuning van de politieopdrachten; | ondersteuning van de politieopdrachten; |
4° de organisatie van de federale interventiereserve ten bate van alle | 4° de organisatie van de federale interventiereserve ten bate van alle |
politiediensten; | politiediensten; |
5° de steun in het raam van de gedeconcentreerde opdrachten van | 5° de steun in het raam van de gedeconcentreerde opdrachten van |
bestuurlijke politie van de bestuurlijke directeurs-coördinator, onder | bestuurlijke politie van de bestuurlijke directeurs-coördinator, onder |
meer door de terbeschikkingstelling van personeel, in het raam van een | meer door de terbeschikkingstelling van personeel, in het raam van een |
gehypothekeerde capaciteit, en middelen overeenkomstig de door de | gehypothekeerde capaciteit, en middelen overeenkomstig de door de |
minister van Binnenlandse Zaken uitgevaardigde richtlijnen; | minister van Binnenlandse Zaken uitgevaardigde richtlijnen; |
6° de uitvoering van de opdrachten tot bescherming van de personen die | 6° de uitvoering van de opdrachten tot bescherming van de personen die |
haar door de minister van Binnenlandse Zaken of diens afgevaardigde | haar door de minister van Binnenlandse Zaken of diens afgevaardigde |
worden toevertrouwd. | worden toevertrouwd. |
(Zie ook artikelen 8 en 9 van het koninklijk besluit van 14 november | (Zie ook artikelen 8 en 9 van het koninklijk besluit van 14 november |
2006 betreffende de organisatie en de bevoegdheden van de federale | 2006 betreffende de organisatie en de bevoegdheden van de federale |
politie). | politie). |
3. Functiebeschrijving en profielvereisten | 3. Functiebeschrijving en profielvereisten |
Zie bijlage aan het ministerieel besluit van 20 november 2006 tot | Zie bijlage aan het ministerieel besluit van 20 november 2006 tot |
vaststelling van de functiebeschrijving en de daaruit voortvloeiende | vaststelling van de functiebeschrijving en de daaruit voortvloeiende |
profielvereisten van de directeur-generaal van de algemene directie | profielvereisten van de directeur-generaal van de algemene directie |
van de bestuurlijke politie van de federale politie. | van de bestuurlijke politie van de federale politie. |
De functionele kennis van de tweede landstaal (punt 2.1., 9de item) | De functionele kennis van de tweede landstaal (punt 2.1., 9de item) |
wordt aangetoond door een getuigschrift van talenkennis afgeleverd | wordt aangetoond door een getuigschrift van talenkennis afgeleverd |
door SELOR (Selectiebureau van de Overheid) tot bewijs van het slagen | door SELOR (Selectiebureau van de Overheid) tot bewijs van het slagen |
in het taalexamen bedoeld in artikel 12 van het koninklijk besluit van | in het taalexamen bedoeld in artikel 12 van het koninklijk besluit van |
8 maart 2001 tot vaststelling van de voorwaarden voor het uitreiken | 8 maart 2001 tot vaststelling van de voorwaarden voor het uitreiken |
van de bewijzen omtrent de taalkennis voorgeschreven bij artikel 53 | van de bewijzen omtrent de taalkennis voorgeschreven bij artikel 53 |
van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken samengevat | van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken samengevat |
op 18 juli 1966. | op 18 juli 1966. |
Bij ontstentenis zal de aangewezen kandidaat onverwijld het bewijs | Bij ontstentenis zal de aangewezen kandidaat onverwijld het bewijs |
moeten bezorgen van het slagen in het voormelde taalexamen. | moeten bezorgen van het slagen in het voormelde taalexamen. |
4. Aanwijzing | 4. Aanwijzing |
De directeur-generaal van de algemene directie van de bestuurlijke | De directeur-generaal van de algemene directie van de bestuurlijke |
politie wordt door de Koning aangewezen op voordracht van de ministers | politie wordt door de Koning aangewezen op voordracht van de ministers |
van Justitie en Binnenlandse Zaken en na gemotiveerd advies van de | van Justitie en Binnenlandse Zaken en na gemotiveerd advies van de |
Federale Politieraad, voor een hernieuwbare periode van vijf jaar. De | Federale Politieraad, voor een hernieuwbare periode van vijf jaar. De |
commissaris-generaal van de federale politie brengt een advies uit | commissaris-generaal van de federale politie brengt een advies uit |
voorafgaandelijk aan de aanwijzing. Dit advies kan een gemotiveerde | voorafgaandelijk aan de aanwijzing. Dit advies kan een gemotiveerde |
volgorde van voorkeur onder de kandidaten omvatten. | volgorde van voorkeur onder de kandidaten omvatten. |
5. Voorwaarden | 5. Voorwaarden |
Voor de aanwijzing in het mandaat van directeur-generaal van de | Voor de aanwijzing in het mandaat van directeur-generaal van de |
algemene directie van de bestuurlijke politie komt uitsluitend in | algemene directie van de bestuurlijke politie komt uitsluitend in |
aanmerking het personeelslid van het operationeel kader dat : | aanmerking het personeelslid van het operationeel kader dat : |
- titularis is van de graad van : | - titularis is van de graad van : |
o hoofdcommissaris van politie of commissaris van politie eerste | o hoofdcommissaris van politie of commissaris van politie eerste |
klasse; | klasse; |
o commissaris van politie en houder is van het directiebrevet of van | o commissaris van politie en houder is van het directiebrevet of van |
dit brevet is vrijgesteld; | dit brevet is vrijgesteld; |
o commissaris van politie en op 31 maart 2001 bekleed was met de graad | o commissaris van politie en op 31 maart 2001 bekleed was met de graad |
van commissaris van (de gemeente)politie en toen ofwel korpschef was | van commissaris van (de gemeente)politie en toen ofwel korpschef was |
bij de gemeentepolitie in een gemeente van klasse 17 ofwel geen | bij de gemeentepolitie in een gemeente van klasse 17 ofwel geen |
korpschef was bij de gemeentepolitie in een gemeente van klasse 20; | korpschef was bij de gemeentepolitie in een gemeente van klasse 20; |
- beantwoordt aan de profielvereisten van het te begeven ambt van | - beantwoordt aan de profielvereisten van het te begeven ambt van |
directeur-generaal van de algemene directie van de bestuurlijke | directeur-generaal van de algemene directie van de bestuurlijke |
politie; | politie; |
- geen evaluatie heeft verkregen met de eindvermelding "onvoldoende"; | - geen evaluatie heeft verkregen met de eindvermelding "onvoldoende"; |
- zich bevindt in een administratieve stand waar het zijn aanspraken | - zich bevindt in een administratieve stand waar het zijn aanspraken |
op bevordering en baremische loopbaan kan doen gelden; | op bevordering en baremische loopbaan kan doen gelden; |
- geen niet-uitgewiste zware tuchtstraf, in de zin van artikel 5 van | - geen niet-uitgewiste zware tuchtstraf, in de zin van artikel 5 van |
de wet van 13 mei 1999 houdende het tuchtstatuut van de | de wet van 13 mei 1999 houdende het tuchtstatuut van de |
personeelsleden van de politiediensten, heeft opgelopen; | personeelsleden van de politiediensten, heeft opgelopen; |
- minimum 35 jaar oud is en de leeftijd van 60 jaar niet heeft | - minimum 35 jaar oud is en de leeftijd van 60 jaar niet heeft |
bereikt; | bereikt; |
- indien hij reeds een mandaat uitoefent, ten minste drie jaar houder | - indien hij reeds een mandaat uitoefent, ten minste drie jaar houder |
is van dat mandaat. | is van dat mandaat. |
Deze voorwaarden moeten vervuld zijn op de uiterste datum van | Deze voorwaarden moeten vervuld zijn op de uiterste datum van |
indiening van de kandidaatstelling. | indiening van de kandidaatstelling. |
(Naar aanleiding van de aanwijzing in het mandaat van | (Naar aanleiding van de aanwijzing in het mandaat van |
directeur-generaal, zal rekening worden gehouden met de taalpariteit | directeur-generaal, zal rekening worden gehouden met de taalpariteit |
die van toepassing is voor de ambten van de eerste taaltrap van de | die van toepassing is voor de ambten van de eerste taaltrap van de |
centrale diensten van de federale politie. Deze eerste taaltrap is | centrale diensten van de federale politie. Deze eerste taaltrap is |
samengesteld uit de ambten van commissaris-generaal en van | samengesteld uit de ambten van commissaris-generaal en van |
directeur-generaal). | directeur-generaal). |
6. Selectie van de kandidaten | 6. Selectie van de kandidaten |
De selectiecommissie voor het ambt van directeur-generaal van de | De selectiecommissie voor het ambt van directeur-generaal van de |
algemene directie van de bestuurlijke politie onderzoekt de | algemene directie van de bestuurlijke politie onderzoekt de |
ontvankelijkheid van de kandidaatstellingen en vergelijkt met het oog | ontvankelijkheid van de kandidaatstellingen en vergelijkt met het oog |
op de beoordeling van de geschiktheid, de aanspraken en verdiensten | op de beoordeling van de geschiktheid, de aanspraken en verdiensten |
van de kandidaten. | van de kandidaten. |
De samenstelling van de selectiecommissie is de volgende : | De samenstelling van de selectiecommissie is de volgende : |
Présidente | Présidente |
(commissaire générale) | (commissaire générale) |
CDP Catherine DE BOLLE | CDP Catherine DE BOLLE |
Voorzitster | Voorzitster |
commissaris-generaal) | commissaris-generaal) |
HCP Catherine DE BOLLE | HCP Catherine DE BOLLE |
Assesseur | Assesseur |
(directeur général) | (directeur général) |
CDP Claude FONTAINE | CDP Claude FONTAINE |
(DG DGJ) | (DG DGJ) |
Bijzitter | Bijzitter |
(directeur-generaal) | (directeur-generaal) |
HCP Claude FONTAINE | HCP Claude FONTAINE |
(DG DGJ) | (DG DGJ) |
Assesseur | Assesseur |
(chef de corps catégorie 5) | (chef de corps catégorie 5) |
CDP Filip RASSCHAERT | CDP Filip RASSCHAERT |
(chef de corps ZP Gent) | (chef de corps ZP Gent) |
Bijziter | Bijziter |
(korpschef categorie 5) | (korpschef categorie 5) |
HCP Filip RASSCHAERT | HCP Filip RASSCHAERT |
(korpschef PZ Gent) | (korpschef PZ Gent) |
Assesseur | Assesseur |
(expert) | (expert) |
Madame Isabelle MAZZARA (Présidente SPF Intérieur) | Madame Isabelle MAZZARA (Présidente SPF Intérieur) |
Bijziter | Bijziter |
(deskundige) | (deskundige) |
Mevr. Isabelle MAZZARA | Mevr. Isabelle MAZZARA |
(Voorzitster FOD BiZa) | (Voorzitster FOD BiZa) |
Secrétaire | Secrétaire |
CDP Sandrine DUBOIS | CDP Sandrine DUBOIS |
Secretaris | Secretaris |
HCP Sandrine DUBOIS | HCP Sandrine DUBOIS |
7. Kandidaatstelling | 7. Kandidaatstelling |
Om ontvankelijk te zijn, moet de kandidaatstelling worden ingediend | Om ontvankelijk te zijn, moet de kandidaatstelling worden ingediend |
binnen een termijn van twintig dagen te rekenen vanaf de dag van | binnen een termijn van twintig dagen te rekenen vanaf de dag van |
publicatie van deze oproep in het Belgisch Staatsblad. | publicatie van deze oproep in het Belgisch Staatsblad. |
De kandidaturen (formulier in bijlage) moeten, op straffe van | De kandidaturen (formulier in bijlage) moeten, op straffe van |
niet-ontvankelijkheid, worden ingediend volgens één van de hierna | niet-ontvankelijkheid, worden ingediend volgens één van de hierna |
vermelde modaliteiten : | vermelde modaliteiten : |
- opgestuurd per aangetekend schrijven aan de Minister van Veiligheid | - opgestuurd per aangetekend schrijven aan de Minister van Veiligheid |
en Binnenlandse Zaken, Algemene Directie Veiligheid en Preventie, | en Binnenlandse Zaken, Algemene Directie Veiligheid en Preventie, |
Waterloolaan 76, te 1000 BRUSSEL (de poststempel geldt als bewijs); | Waterloolaan 76, te 1000 BRUSSEL (de poststempel geldt als bewijs); |
- door overhandiging van het document tegen ontvangstbewijs bij de | - door overhandiging van het document tegen ontvangstbewijs bij de |
Algemene Directie Veiligheid en Preventie, Waterloolaan 76, te 1000 | Algemene Directie Veiligheid en Preventie, Waterloolaan 76, te 1000 |
BRUSSEL, alle werkdagen tussen 9.30 uur en 17.00 uur. | BRUSSEL, alle werkdagen tussen 9.30 uur en 17.00 uur. |
De kandidaturen moeten vergezeld zijn van volgende documenten : | De kandidaturen moeten vergezeld zijn van volgende documenten : |
- een attest of een benoemingsbesluit waaruit blijkt dat de kandidaat | - een attest of een benoemingsbesluit waaruit blijkt dat de kandidaat |
aan de vereiste voldoet van punt 5, eerste streepje; | aan de vereiste voldoet van punt 5, eerste streepje; |
- voor de niet-mandaathouders, de evaluatie zoals bedoeld in deel | - voor de niet-mandaathouders, de evaluatie zoals bedoeld in deel |
VII.I RPPol; | VII.I RPPol; |
- voor de mandaathouders, een kopie van het besluit houdende | - voor de mandaathouders, een kopie van het besluit houdende |
aanwijzing in hun ambt en een door de bevoegde overheid afgeleverd | aanwijzing in hun ambt en een door de bevoegde overheid afgeleverd |
attest waaruit blijkt dat er geen tussentijdse evaluatieprocedure | attest waaruit blijkt dat er geen tussentijdse evaluatieprocedure |
lopende is op uitgiftedatum van deze oproep; | lopende is op uitgiftedatum van deze oproep; |
- een verklaring afgeleverd door de overheid waaruit blijkt dat de | - een verklaring afgeleverd door de overheid waaruit blijkt dat de |
kandidaat zich bevindt in een administratieve stand waar hij zijn | kandidaat zich bevindt in een administratieve stand waar hij zijn |
aanspraken op bevordering en baremische loopbaan kan doen gelden; | aanspraken op bevordering en baremische loopbaan kan doen gelden; |
- een verklaring afgeleverd door de functionele overste waaruit de | - een verklaring afgeleverd door de functionele overste waaruit de |
afwezigheid blijkt van eender welke niet uitgewiste zware tuchtstraf; | afwezigheid blijkt van eender welke niet uitgewiste zware tuchtstraf; |
- een curriculum vitae vergezeld van een nota waarin de kandidaat de | - een curriculum vitae vergezeld van een nota waarin de kandidaat de |
aanspraken en verdiensten uiteenzet die hij meent te kunnen doen | aanspraken en verdiensten uiteenzet die hij meent te kunnen doen |
gelden voor de uitoefening van het te begeven mandaat alsook zijn | gelden voor de uitoefening van het te begeven mandaat alsook zijn |
motivatie; | motivatie; |
- identificatie- en contactgegevens. | - identificatie- en contactgegevens. |
8. Gewone plaats van het werk | 8. Gewone plaats van het werk |
Brussels Hoofdstedelijk Gewest. | Brussels Hoofdstedelijk Gewest. |
9. Inplaatsstelling | 9. Inplaatsstelling |
Het mandaat van directeur-generaal van de algemene directie van de | Het mandaat van directeur-generaal van de algemene directie van de |
bestuurlijke politie van de federale politie is momenteel vacant. | bestuurlijke politie van de federale politie is momenteel vacant. |
10. Bijkomende inlichtingen | 10. Bijkomende inlichtingen |
Bijkomende inlichtingen betreffende deze oproep tot kandidaatstelling | Bijkomende inlichtingen betreffende deze oproep tot kandidaatstelling |
kunnen bekomen worden bij de heer Jan KERREMANS, attaché, Algemene | kunnen bekomen worden bij de heer Jan KERREMANS, attaché, Algemene |
Directie Veiligheid en Preventie, Waterloolaan 76, te 1000 BRUSSEL. | Directie Veiligheid en Preventie, Waterloolaan 76, te 1000 BRUSSEL. |
Telefoon : 02-557 34 25 | Telefoon : 02-557 34 25 |
Fax : 02-557 33 27 | Fax : 02-557 33 27 |
E-mail : jan.kerremans@ibz.fgov.be | E-mail : jan.kerremans@ibz.fgov.be |
Formulier | Formulier |
Stempel van korps/dienst | Stempel van korps/dienst |
KANDIDAATSTELLING VOOR HET MANDAAT VAN DIRECTEUR-GENERAAL VAN DE | KANDIDAATSTELLING VOOR HET MANDAAT VAN DIRECTEUR-GENERAAL VAN DE |
ALGEMENE DIRECTIE VAN DE BESTUURLIJKE POLITIE | ALGEMENE DIRECTIE VAN DE BESTUURLIJKE POLITIE |
VAN DE FEDERALE POLITIE | VAN DE FEDERALE POLITIE |
Aanvrager : | Aanvrager : |
Naam : . . . . . | Naam : . . . . . |
Voornaam : . . . . . | Voornaam : . . . . . |
Korps/Dienst : . . . . . | Korps/Dienst : . . . . . |
Graad : . . . . . | Graad : . . . . . |
Identificatienummer : . . . . . | Identificatienummer : . . . . . |
Contactadres voor briefwisseling, telefoonnummer en e-mail : . . . . . | Contactadres voor briefwisseling, telefoonnummer en e-mail : . . . . . |
. . . . . . . . . . . . . . . | . . . . . . . . . . . . . . . |
Lijst der bijlagen : | Lijst der bijlagen : |
Attest van de overheid ter bevestiging dat men bekleed is met de | Attest van de overheid ter bevestiging dat men bekleed is met de |
vereiste graad. | vereiste graad. |
Evaluatie zoals bedoeld in deel VII.I RPPol of voor de mandaathouders | Evaluatie zoals bedoeld in deel VII.I RPPol of voor de mandaathouders |
het aanwijzingsbesluit en een attest van afwezigheid van een lopende | het aanwijzingsbesluit en een attest van afwezigheid van een lopende |
tussentijdse evaluatieprocedure. | tussentijdse evaluatieprocedure. |
Verklaring afgeleverd door de functionele overste waaruit de | Verklaring afgeleverd door de functionele overste waaruit de |
afwezigheid blijkt van een niet uitgewiste zware tuchtstraf. | afwezigheid blijkt van een niet uitgewiste zware tuchtstraf. |
Curriculum vitae. | Curriculum vitae. |
Uiteenzetting aanspraken en verdiensten en de motivatie van de | Uiteenzetting aanspraken en verdiensten en de motivatie van de |
kandidaat voor de uitoefening van het te begeven mandaat. | kandidaat voor de uitoefening van het te begeven mandaat. |
Datum van de kandidaatstelling en ondertekening : | Datum van de kandidaatstelling en ondertekening : |