Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Wet van --
← Terug naar "2de oproep tot kandidaatstelling voor het mandaat van directeur-generaal van de algemene directie van de bestuurlijke politie van de federale politie 1. Referenties - Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde(...) - Wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van(...)"
2de oproep tot kandidaatstelling voor het mandaat van directeur-generaal van de algemene directie van de bestuurlijke politie van de federale politie 1. Referenties - Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde(...) - Wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van(...) 2de oproep tot kandidaatstelling voor het mandaat van directeur-generaal van de algemene directie van de bestuurlijke politie van de federale politie 1. Referenties - Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde(...) - Wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van(...)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN
2de oproep tot kandidaatstelling voor het mandaat van 2de oproep tot kandidaatstelling voor het mandaat van
directeur-generaal van de algemene directie van de bestuurlijke directeur-generaal van de algemene directie van de bestuurlijke
politie van de federale politie (categorie 5) politie van de federale politie (categorie 5)
1. Referenties 1. Referenties
- Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde - Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde
politiedienst, gestructureerd op twee niveaus. politiedienst, gestructureerd op twee niveaus.
- Wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het - Wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het
statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende
diverse andere bepalingen met betrekking tot de politiediensten. diverse andere bepalingen met betrekking tot de politiediensten.
- Koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de - Koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de
rechtspositie van het personeel van de politiediensten. rechtspositie van het personeel van de politiediensten.
- Koninklijk besluit van 14 november 2006 betreffende de organisatie - Koninklijk besluit van 14 november 2006 betreffende de organisatie
en de bevoegdheden van de federale politie. en de bevoegdheden van de federale politie.
- Koninklijk besluit van 18 oktober 2013 tot vaststelling van de - Koninklijk besluit van 18 oktober 2013 tot vaststelling van de
taalkaders van de eerste twee taaltrappen van de centrale diensten van taalkaders van de eerste twee taaltrappen van de centrale diensten van
de federale politie. de federale politie.
- Ministerieel besluit van 20 november 2006 tot vaststelling van de - Ministerieel besluit van 20 november 2006 tot vaststelling van de
functiebeschrijving en de daaruit voortvloeiende profielvereisten van functiebeschrijving en de daaruit voortvloeiende profielvereisten van
de directeur-generaal van de algemene directie van de bestuurlijke de directeur-generaal van de algemene directie van de bestuurlijke
politie van de federale politie. politie van de federale politie.
- Beslissing van de commissaris-generaal van 9 mei 2017 inzake de - Beslissing van de commissaris-generaal van 9 mei 2017 inzake de
vacantverklaring en samenstelling van de selectiecommissie voor het vacantverklaring en samenstelling van de selectiecommissie voor het
mandaat van directeur-gene-raal van de algemene directie van de mandaat van directeur-gene-raal van de algemene directie van de
bestuurlijke politie van de federale politie. bestuurlijke politie van de federale politie.
2. Organisatie 2. Organisatie
De algemene directie bestuurlijke politie is belast met De algemene directie bestuurlijke politie is belast met
gespecialiseerde en bovenlokale opdrachten van bestuurlijke politie gespecialiseerde en bovenlokale opdrachten van bestuurlijke politie
en, in dat raam, met steunopdrachten aan de politieoverheden en aan de en, in dat raam, met steunopdrachten aan de politieoverheden en aan de
diensten van de geïntegreerde politie. De directeur-generaal diensten van de geïntegreerde politie. De directeur-generaal
bestuurlijke politie draagt bij tot een optimale geïntegreerde bestuurlijke politie draagt bij tot een optimale geïntegreerde
werking, in het bijzonder door toe te zien op de uitvoering van de werking, in het bijzonder door toe te zien op de uitvoering van de
steunopdrachten door zijn eigen directies en diensten. steunopdrachten door zijn eigen directies en diensten.
In dat raam verzekert de algemene directie bestuurlijke politie onder In dat raam verzekert de algemene directie bestuurlijke politie onder
meer de volgende opdrachten : meer de volgende opdrachten :
1° de exploitatie van de politionele informatie die noodzakelijk is 1° de exploitatie van de politionele informatie die noodzakelijk is
voor de opdrachten van de geïntegreerde politie; voor de opdrachten van de geïntegreerde politie;
2° de leiding en de operationele coördinatie van de opdrachten van 2° de leiding en de operationele coördinatie van de opdrachten van
bestuurlijke politie van zijn directies en diensten; bestuurlijke politie van zijn directies en diensten;
3° de gespecialiseerde opdrachten van bestuurlijke politie en de 3° de gespecialiseerde opdrachten van bestuurlijke politie en de
ondersteuning van de politieopdrachten; ondersteuning van de politieopdrachten;
4° de organisatie van de federale interventiereserve ten bate van alle 4° de organisatie van de federale interventiereserve ten bate van alle
politiediensten; politiediensten;
5° de steun in het raam van de gedeconcentreerde opdrachten van 5° de steun in het raam van de gedeconcentreerde opdrachten van
bestuurlijke politie van de bestuurlijke directeurs-coördinator, onder bestuurlijke politie van de bestuurlijke directeurs-coördinator, onder
meer door de terbeschikkingstelling van personeel, in het raam van een meer door de terbeschikkingstelling van personeel, in het raam van een
gehypothekeerde capaciteit, en middelen overeenkomstig de door de gehypothekeerde capaciteit, en middelen overeenkomstig de door de
minister van Binnenlandse Zaken uitgevaardigde richtlijnen; minister van Binnenlandse Zaken uitgevaardigde richtlijnen;
6° de uitvoering van de opdrachten tot bescherming van de personen die 6° de uitvoering van de opdrachten tot bescherming van de personen die
haar door de minister van Binnenlandse Zaken of diens afgevaardigde haar door de minister van Binnenlandse Zaken of diens afgevaardigde
worden toevertrouwd. worden toevertrouwd.
(Zie ook artikelen 8 en 9 van het koninklijk besluit van 14 november (Zie ook artikelen 8 en 9 van het koninklijk besluit van 14 november
2006 betreffende de organisatie en de bevoegdheden van de federale 2006 betreffende de organisatie en de bevoegdheden van de federale
politie). politie).
3. Functiebeschrijving en profielvereisten 3. Functiebeschrijving en profielvereisten
Zie bijlage aan het ministerieel besluit van 20 november 2006 tot Zie bijlage aan het ministerieel besluit van 20 november 2006 tot
vaststelling van de functiebeschrijving en de daaruit voortvloeiende vaststelling van de functiebeschrijving en de daaruit voortvloeiende
profielvereisten van de directeur-generaal van de algemene directie profielvereisten van de directeur-generaal van de algemene directie
van de bestuurlijke politie van de federale politie. van de bestuurlijke politie van de federale politie.
De functionele kennis van de tweede landstaal (punt 2.1., 9de item) De functionele kennis van de tweede landstaal (punt 2.1., 9de item)
wordt aangetoond door een getuigschrift van talenkennis afgeleverd wordt aangetoond door een getuigschrift van talenkennis afgeleverd
door SELOR (Selectiebureau van de Overheid) tot bewijs van het slagen door SELOR (Selectiebureau van de Overheid) tot bewijs van het slagen
in het taalexamen bedoeld in artikel 12 van het koninklijk besluit van in het taalexamen bedoeld in artikel 12 van het koninklijk besluit van
8 maart 2001 tot vaststelling van de voorwaarden voor het uitreiken 8 maart 2001 tot vaststelling van de voorwaarden voor het uitreiken
van de bewijzen omtrent de taalkennis voorgeschreven bij artikel 53 van de bewijzen omtrent de taalkennis voorgeschreven bij artikel 53
van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken samengevat van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken samengevat
op 18 juli 1966. op 18 juli 1966.
Bij ontstentenis zal de aangewezen kandidaat onverwijld het bewijs Bij ontstentenis zal de aangewezen kandidaat onverwijld het bewijs
moeten bezorgen van het slagen in het voormelde taalexamen. moeten bezorgen van het slagen in het voormelde taalexamen.
4. Aanwijzing 4. Aanwijzing
De directeur-generaal van de algemene directie van de bestuurlijke De directeur-generaal van de algemene directie van de bestuurlijke
politie wordt door de Koning aangewezen op voordracht van de ministers politie wordt door de Koning aangewezen op voordracht van de ministers
van Justitie en Binnenlandse Zaken en na gemotiveerd advies van de van Justitie en Binnenlandse Zaken en na gemotiveerd advies van de
Federale Politieraad, voor een hernieuwbare periode van vijf jaar. De Federale Politieraad, voor een hernieuwbare periode van vijf jaar. De
commissaris-generaal van de federale politie brengt een advies uit commissaris-generaal van de federale politie brengt een advies uit
voorafgaandelijk aan de aanwijzing. Dit advies kan een gemotiveerde voorafgaandelijk aan de aanwijzing. Dit advies kan een gemotiveerde
volgorde van voorkeur onder de kandidaten omvatten. volgorde van voorkeur onder de kandidaten omvatten.
5. Voorwaarden 5. Voorwaarden
Voor de aanwijzing in het mandaat van directeur-generaal van de Voor de aanwijzing in het mandaat van directeur-generaal van de
algemene directie van de bestuurlijke politie komt uitsluitend in algemene directie van de bestuurlijke politie komt uitsluitend in
aanmerking het personeelslid van het operationeel kader dat : aanmerking het personeelslid van het operationeel kader dat :
- titularis is van de graad van : - titularis is van de graad van :
o hoofdcommissaris van politie of commissaris van politie eerste o hoofdcommissaris van politie of commissaris van politie eerste
klasse; klasse;
o commissaris van politie en houder is van het directiebrevet of van o commissaris van politie en houder is van het directiebrevet of van
dit brevet is vrijgesteld; dit brevet is vrijgesteld;
o commissaris van politie en op 31 maart 2001 bekleed was met de graad o commissaris van politie en op 31 maart 2001 bekleed was met de graad
van commissaris van (de gemeente)politie en toen ofwel korpschef was van commissaris van (de gemeente)politie en toen ofwel korpschef was
bij de gemeentepolitie in een gemeente van klasse 17 ofwel geen bij de gemeentepolitie in een gemeente van klasse 17 ofwel geen
korpschef was bij de gemeentepolitie in een gemeente van klasse 20; korpschef was bij de gemeentepolitie in een gemeente van klasse 20;
- beantwoordt aan de profielvereisten van het te begeven ambt van - beantwoordt aan de profielvereisten van het te begeven ambt van
directeur-generaal van de algemene directie van de bestuurlijke directeur-generaal van de algemene directie van de bestuurlijke
politie; politie;
- geen evaluatie heeft verkregen met de eindvermelding "onvoldoende"; - geen evaluatie heeft verkregen met de eindvermelding "onvoldoende";
- zich bevindt in een administratieve stand waar het zijn aanspraken - zich bevindt in een administratieve stand waar het zijn aanspraken
op bevordering en baremische loopbaan kan doen gelden; op bevordering en baremische loopbaan kan doen gelden;
- geen niet-uitgewiste zware tuchtstraf, in de zin van artikel 5 van - geen niet-uitgewiste zware tuchtstraf, in de zin van artikel 5 van
de wet van 13 mei 1999 houdende het tuchtstatuut van de de wet van 13 mei 1999 houdende het tuchtstatuut van de
personeelsleden van de politiediensten, heeft opgelopen; personeelsleden van de politiediensten, heeft opgelopen;
- minimum 35 jaar oud is en de leeftijd van 60 jaar niet heeft - minimum 35 jaar oud is en de leeftijd van 60 jaar niet heeft
bereikt; bereikt;
- indien hij reeds een mandaat uitoefent, ten minste drie jaar houder - indien hij reeds een mandaat uitoefent, ten minste drie jaar houder
is van dat mandaat. is van dat mandaat.
Deze voorwaarden moeten vervuld zijn op de uiterste datum van Deze voorwaarden moeten vervuld zijn op de uiterste datum van
indiening van de kandidaatstelling. indiening van de kandidaatstelling.
(Naar aanleiding van de aanwijzing in het mandaat van (Naar aanleiding van de aanwijzing in het mandaat van
directeur-generaal, zal rekening worden gehouden met de taalpariteit directeur-generaal, zal rekening worden gehouden met de taalpariteit
die van toepassing is voor de ambten van de eerste taaltrap van de die van toepassing is voor de ambten van de eerste taaltrap van de
centrale diensten van de federale politie. Deze eerste taaltrap is centrale diensten van de federale politie. Deze eerste taaltrap is
samengesteld uit de ambten van commissaris-generaal en van samengesteld uit de ambten van commissaris-generaal en van
directeur-generaal). directeur-generaal).
6. Selectie van de kandidaten 6. Selectie van de kandidaten
De selectiecommissie voor het ambt van directeur-generaal van de De selectiecommissie voor het ambt van directeur-generaal van de
algemene directie van de bestuurlijke politie onderzoekt de algemene directie van de bestuurlijke politie onderzoekt de
ontvankelijkheid van de kandidaatstellingen en vergelijkt met het oog ontvankelijkheid van de kandidaatstellingen en vergelijkt met het oog
op de beoordeling van de geschiktheid, de aanspraken en verdiensten op de beoordeling van de geschiktheid, de aanspraken en verdiensten
van de kandidaten. van de kandidaten.
De samenstelling van de selectiecommissie is de volgende : De samenstelling van de selectiecommissie is de volgende :
Présidente Présidente
(commissaire générale) (commissaire générale)
CDP Catherine DE BOLLE CDP Catherine DE BOLLE
Voorzitster Voorzitster
commissaris-generaal) commissaris-generaal)
HCP Catherine DE BOLLE HCP Catherine DE BOLLE
Assesseur Assesseur
(directeur général) (directeur général)
CDP Claude FONTAINE CDP Claude FONTAINE
(DG DGJ) (DG DGJ)
Bijzitter Bijzitter
(directeur-generaal) (directeur-generaal)
HCP Claude FONTAINE HCP Claude FONTAINE
(DG DGJ) (DG DGJ)
Assesseur Assesseur
(chef de corps catégorie 5) (chef de corps catégorie 5)
CDP Filip RASSCHAERT CDP Filip RASSCHAERT
(chef de corps ZP Gent) (chef de corps ZP Gent)
Bijziter Bijziter
(korpschef categorie 5) (korpschef categorie 5)
HCP Filip RASSCHAERT HCP Filip RASSCHAERT
(korpschef PZ Gent) (korpschef PZ Gent)
Assesseur Assesseur
(expert) (expert)
Madame Isabelle MAZZARA (Présidente SPF Intérieur) Madame Isabelle MAZZARA (Présidente SPF Intérieur)
Bijziter Bijziter
(deskundige) (deskundige)
Mevr. Isabelle MAZZARA Mevr. Isabelle MAZZARA
(Voorzitster FOD BiZa) (Voorzitster FOD BiZa)
Secrétaire Secrétaire
CDP Sandrine DUBOIS CDP Sandrine DUBOIS
Secretaris Secretaris
HCP Sandrine DUBOIS HCP Sandrine DUBOIS
7. Kandidaatstelling 7. Kandidaatstelling
Om ontvankelijk te zijn, moet de kandidaatstelling worden ingediend Om ontvankelijk te zijn, moet de kandidaatstelling worden ingediend
binnen een termijn van twintig dagen te rekenen vanaf de dag van binnen een termijn van twintig dagen te rekenen vanaf de dag van
publicatie van deze oproep in het Belgisch Staatsblad. publicatie van deze oproep in het Belgisch Staatsblad.
De kandidaturen (formulier in bijlage) moeten, op straffe van De kandidaturen (formulier in bijlage) moeten, op straffe van
niet-ontvankelijkheid, worden ingediend volgens één van de hierna niet-ontvankelijkheid, worden ingediend volgens één van de hierna
vermelde modaliteiten : vermelde modaliteiten :
- opgestuurd per aangetekend schrijven aan de Minister van Veiligheid - opgestuurd per aangetekend schrijven aan de Minister van Veiligheid
en Binnenlandse Zaken, Algemene Directie Veiligheid en Preventie, en Binnenlandse Zaken, Algemene Directie Veiligheid en Preventie,
Waterloolaan 76, te 1000 BRUSSEL (de poststempel geldt als bewijs); Waterloolaan 76, te 1000 BRUSSEL (de poststempel geldt als bewijs);
- door overhandiging van het document tegen ontvangstbewijs bij de - door overhandiging van het document tegen ontvangstbewijs bij de
Algemene Directie Veiligheid en Preventie, Waterloolaan 76, te 1000 Algemene Directie Veiligheid en Preventie, Waterloolaan 76, te 1000
BRUSSEL, alle werkdagen tussen 9.30 uur en 17.00 uur. BRUSSEL, alle werkdagen tussen 9.30 uur en 17.00 uur.
De kandidaturen moeten vergezeld zijn van volgende documenten : De kandidaturen moeten vergezeld zijn van volgende documenten :
- een attest of een benoemingsbesluit waaruit blijkt dat de kandidaat - een attest of een benoemingsbesluit waaruit blijkt dat de kandidaat
aan de vereiste voldoet van punt 5, eerste streepje; aan de vereiste voldoet van punt 5, eerste streepje;
- voor de niet-mandaathouders, de evaluatie zoals bedoeld in deel - voor de niet-mandaathouders, de evaluatie zoals bedoeld in deel
VII.I RPPol; VII.I RPPol;
- voor de mandaathouders, een kopie van het besluit houdende - voor de mandaathouders, een kopie van het besluit houdende
aanwijzing in hun ambt en een door de bevoegde overheid afgeleverd aanwijzing in hun ambt en een door de bevoegde overheid afgeleverd
attest waaruit blijkt dat er geen tussentijdse evaluatieprocedure attest waaruit blijkt dat er geen tussentijdse evaluatieprocedure
lopende is op uitgiftedatum van deze oproep; lopende is op uitgiftedatum van deze oproep;
- een verklaring afgeleverd door de overheid waaruit blijkt dat de - een verklaring afgeleverd door de overheid waaruit blijkt dat de
kandidaat zich bevindt in een administratieve stand waar hij zijn kandidaat zich bevindt in een administratieve stand waar hij zijn
aanspraken op bevordering en baremische loopbaan kan doen gelden; aanspraken op bevordering en baremische loopbaan kan doen gelden;
- een verklaring afgeleverd door de functionele overste waaruit de - een verklaring afgeleverd door de functionele overste waaruit de
afwezigheid blijkt van eender welke niet uitgewiste zware tuchtstraf; afwezigheid blijkt van eender welke niet uitgewiste zware tuchtstraf;
- een curriculum vitae vergezeld van een nota waarin de kandidaat de - een curriculum vitae vergezeld van een nota waarin de kandidaat de
aanspraken en verdiensten uiteenzet die hij meent te kunnen doen aanspraken en verdiensten uiteenzet die hij meent te kunnen doen
gelden voor de uitoefening van het te begeven mandaat alsook zijn gelden voor de uitoefening van het te begeven mandaat alsook zijn
motivatie; motivatie;
- identificatie- en contactgegevens. - identificatie- en contactgegevens.
8. Gewone plaats van het werk 8. Gewone plaats van het werk
Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
9. Inplaatsstelling 9. Inplaatsstelling
Het mandaat van directeur-generaal van de algemene directie van de Het mandaat van directeur-generaal van de algemene directie van de
bestuurlijke politie van de federale politie is momenteel vacant. bestuurlijke politie van de federale politie is momenteel vacant.
10. Bijkomende inlichtingen 10. Bijkomende inlichtingen
Bijkomende inlichtingen betreffende deze oproep tot kandidaatstelling Bijkomende inlichtingen betreffende deze oproep tot kandidaatstelling
kunnen bekomen worden bij de heer Jan KERREMANS, attaché, Algemene kunnen bekomen worden bij de heer Jan KERREMANS, attaché, Algemene
Directie Veiligheid en Preventie, Waterloolaan 76, te 1000 BRUSSEL. Directie Veiligheid en Preventie, Waterloolaan 76, te 1000 BRUSSEL.
Telefoon : 02-557 34 25 Telefoon : 02-557 34 25
Fax : 02-557 33 27 Fax : 02-557 33 27
E-mail : jan.kerremans@ibz.fgov.be E-mail : jan.kerremans@ibz.fgov.be
Formulier Formulier
Stempel van korps/dienst Stempel van korps/dienst
KANDIDAATSTELLING VOOR HET MANDAAT VAN DIRECTEUR-GENERAAL VAN DE KANDIDAATSTELLING VOOR HET MANDAAT VAN DIRECTEUR-GENERAAL VAN DE
ALGEMENE DIRECTIE VAN DE BESTUURLIJKE POLITIE ALGEMENE DIRECTIE VAN DE BESTUURLIJKE POLITIE
VAN DE FEDERALE POLITIE VAN DE FEDERALE POLITIE
Aanvrager : Aanvrager :
Naam : . . . . . Naam : . . . . .
Voornaam : . . . . . Voornaam : . . . . .
Korps/Dienst : . . . . . Korps/Dienst : . . . . .
Graad : . . . . . Graad : . . . . .
Identificatienummer : . . . . . Identificatienummer : . . . . .
Contactadres voor briefwisseling, telefoonnummer en e-mail : . . . . . Contactadres voor briefwisseling, telefoonnummer en e-mail : . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Lijst der bijlagen : Lijst der bijlagen :
Attest van de overheid ter bevestiging dat men bekleed is met de Attest van de overheid ter bevestiging dat men bekleed is met de
vereiste graad. vereiste graad.
Evaluatie zoals bedoeld in deel VII.I RPPol of voor de mandaathouders Evaluatie zoals bedoeld in deel VII.I RPPol of voor de mandaathouders
het aanwijzingsbesluit en een attest van afwezigheid van een lopende het aanwijzingsbesluit en een attest van afwezigheid van een lopende
tussentijdse evaluatieprocedure. tussentijdse evaluatieprocedure.
Verklaring afgeleverd door de functionele overste waaruit de Verklaring afgeleverd door de functionele overste waaruit de
afwezigheid blijkt van een niet uitgewiste zware tuchtstraf. afwezigheid blijkt van een niet uitgewiste zware tuchtstraf.
Curriculum vitae. Curriculum vitae.
Uiteenzetting aanspraken en verdiensten en de motivatie van de Uiteenzetting aanspraken en verdiensten en de motivatie van de
kandidaat voor de uitoefening van het te begeven mandaat. kandidaat voor de uitoefening van het te begeven mandaat.
Datum van de kandidaatstelling en ondertekening : Datum van de kandidaatstelling en ondertekening :
^